לוח משרות דרושים

דרוש/ה מנהל /ת למתנ"ס
תיאור התפקיד:
ניהול ופיתוח מתנ"ס
תכנון והפעלת פעילויות קהילתיות, חוגים ואירועים.
ניהול צוות עובדים.
אחריות על ניהול תקציב ובקרה.
יצירת שיתופי פעולה עם הקהילה וגורמים חיצוניים.
ניהול מערך החוגים.
ניהול תוכניות קהילתיות.
היקף משרה: 50%.
תאריך הגשת המועמדות: 30.11.2025 00:00.

דרוש מפקח בשרות לרבנות לכשרות הארצית.
היקף משרה 69%.
תיאור התפקיד:
מפקחי הכשרות עוסקים בפיקוח על תפקודם של משגיחי הכשרות והם מהווים חלק נחוץ והכרחי ממערך השגחת הכשרות הכוללת ותפקידם, בין היתר, להוות גורם הרתעתי בכל הקשור לשמירה על ענייני הכשרות בעסקים השונים במגזר הערבי ובנתב"ג.
כפיפות: הרב הראשי לעיר, אשר תחת המועצה הדתית שלה, מנוהלת הרבנות לכשרות הארצית.
תאריך הגשת המועמדות: 01.12.2025 12:00.

דרוש/ה מהנדס/ת / הנדסאי/ת באגף ההנדסה.
להבהרות נא לפנות למנהלת משאבי אנוש, בטלפון.
פירוט העבודה והתפקידים העיקריים:
" ליווי מקצועי של פעולות הרשות בשטח.
" קידום תוכניות לשיקום והסדרת נחלים באגן הקישון.
" ביצוע כל משימה בתחום העיסוק של הרשות בהוראת מנכ"ל הרשות ו/או מנהל האגף.
היקף המשרה: משרה מלאה.

הגשת מועמדות במייל.

תאריך הגשת המועמדות: 30/11/2025 עד השעה 12:00.

דרוש/ה מנהל /ת מחלקת פרויקטים.
פירוט העבודה והתפקידים העיקריים:
אחראי/ת על ניהול פרויקטים הנדסיים המבוצעים על ידי רשות הניקוז ו/או גורמי חוץ תוך עמידה באיכות, תקציב ולוח זמנים. ובכפוף לחוקים, לתקנות, להנחיות וסמכות הגופים הרגולטורים בתחום. כמו כן:
" ליווי מקצועי של פעולות הרשות בשטח.
" קידום תוכניות לשיקום והסדרת נחלים באגן הקישון.
" ביצוע כל משימה בתחום העיסוק של הרשות בהוראת מנכ"ל הרשות ו/או מנהל האגף.
תאריך הגשת המועמדות: 30.11.2025 12:00.

דרוש/ה מנהל /ת מרכז למניעה וטיפול באלימות במשפחה - הארכה.
היקף משרה: 100%.
1.יישום מדיניות משרד הרווחה והביטחון החברתי והמחלקות לשירותים חברתיים  בנושא מניעת אלימות במשפחה וטיפול בה .2.ממונה ישירות על העובדים של המרכז למניעה ולטיפול באלימות.3.טיפול בפניות של המרכז למניעה ולטיפול באלימות, איתור מקרי אלימות  בקהילה ומשפחות החשופות לאלימות וטיפול בהם, ייזום וביצוע של פעולות  למניעת אלימות במשפחה במטרה לשפר את תפקודם של הפונים מבחינה  אישית, מבחינה משפחתית ומבחינה חברתית.4.פיתוח קשרי עבודה מקצועיים עם אנשים ועם מוסדות בקהילה למען קידום  הטיפול בתופעת האלימות במשפחה.5.שיפור מצבן של אוכלוסיות שבטיפול המרכז למניעה ולטיפול באלימות במשפחה באמצעות פיתוח של תוכניות אישיות, משפחתיות, קבוצתיות וקהילתיות  והובלתן.6.קידום תהליכי הפניה מסודרים של לקוחות המרכז למניעה ולטיפול באלימות  במשפחה והן למחלקה לשירותים חברתיים הן למסגרות טיפול רלוונטיות,  במטרה להבטיח את המשכיות הטיפול.7.איתור בעיות וצרכים חברתיים והצגתם לממונים.8.הדרכת עובדים והנחייתם .9.ביצוע תוכניות העבודה כפי שהותוותה על ידי השירות המקצועי.10.תיעוד תוכניות ההתערבות במרכז למניעה ולטיפול באלימות במשפחה ודיווח  לממונים בכתב ובעל פה כנדרש.11.השתתפות בוועדות ובדיונים לפי הנחיות הממונים .12.הפעלה של חוקים ותקנות רלוונטיים לצורכי טיפול.13.הערכה שוטפת של יעדי הטיפול במרכז למניעה ולטיפול באלימות במשפחה והשגתם, בדיקת תוצאות העבודה של המרכז.14.בקרה ופיקוח על איכות השירות במרכז למניעה ולטיפול באלימות במשפחה.
תאריך הגשת המועמדות: 30.11.2025 12:00.

דרוש/ה מנהל /ת מחלקת כספים.
תיאור התפקיד:
אחריות על כל התחום הכלכלי והכספי (הערכת פרויקטים והשקעות, רכש, הנהח"ש, תקציב, תמחור).
עבודה שוטפת עם מנהלי מחלקות / רכזי ענפים על נושאים תקציביים על פי צורך.
עבודה מול גורמי מימון מתקצבים: בדיקת חוזים, מעקב אחר דיווחים, ותקבולים.
שותפות בייזום וניתוח כדאיות עסקית / כלכלית של פרויקטים בדגש על הגדלת בסיס ההתכנסות של המרכז הקהילתי.
ניהול מערך הכספים: הנה"ח, גביה, תקציב לרבות קבלת נתוני יתרות, הכנסות והואצות מזומנים מבנקים, ממערכות שכר, ממערכת הנח"ש וממערכת חוגים.
אחריות על ניהול תזרים המזומנים של המרכז הקהילתי.
עבודה מול בנקים: בקרה שוטפת, אישורי יתרות, קביעת תעריפי עמלות וריביות, תקשורת מקוונת עם הבנקים, חברות אשראי ועוד.
אחריות על הכנת תקציב המרכז הקהילתי, מעקב אחר ביצוע הכנת דו"חות כספיים מיוחדים לפי בקשת ועדת כספים, הנהלת מתנ"ס ו/או כל גורם חיצוני אחר שלמתנ"ס קשר כספי או ארגוני אתו.
אחריות להדרכה והעשרת העובדים במערכות הכספיות והרכש.
עבודה שוטפת עם רואה חשבון העמותות, גופי ביקורת, אגף הכנסים במועצה, מערכות הכספים בחברה למתנ"סים, רשם העמותות וכיוצ"ב.
עבודה מול ספקים ונותני שירות, שותפות בהכנה וניהול מכרזים.
קבלת הצעות מחיר ואחריות לביצוע תשלומים, מו"מ על תעריפי שירות וציוד ורכש.
קביעת תנאי תשלום ומועדי אספקה וקביעת סדרי עדיפויות לתשלום לספקים, לעובדים ולנושים אחרים.
היקף משרה: 100% משרה - 42 ש"ש.
תחילת עבודה: מידית.
הגשת מועמדות למייל.

תאריך הגשת המועמדות: 30/11/2025 עד השעה 00:00.

דרוש/ה מנהל /ת מחלקת חינוך וקונסרבטוריון.
תיאור התפקיד:
תכנון והובלת מערך החינוך המוזיקלי העירוני, כולל ניהול שוטף ומקצועי של הקונסרבטוריון.
תחומי אחריות בין היתר:
ניהול והובלה: ניהול והובלת כלל הפעילות הפדגוגית, הארגונית והכלכלית של הקונסרבטוריון.
פיתוח וקידום: ניהול ופיתוח פרויקטים אסטרטגיים לפיתוח וקידום התחום המוזיקלי בעיר, לרבות הרחבת שיתופי פעולה עם גורמים עירוניים וחיצוניים.
כוח אדם והדרכה: גיוס, ניהול והדרכת צוות המורים והעובדים.
תקציב ותשתיות: אחריות לתכנון, בנייה, ניהול ובקרה על תקציב הקונסרבטוריון וניהול התשתית הפיזית והלוגיסטיות.
פדגוגיה: אחריות לתוכניות הלימוד, הובלת תהליכי בקרה, מעקב והערכה פדגוגית של המורים והתלמידים.
אירועים: ארגון והפקה של מופעים, אירועים וטקסים קהילתיים, כולל אירועי שיא והעשרת תרבות.
קשר עם גורמי חוץ: ייצוג הקונסרבטוריון מול משרדי ממשלה (משרד החינוך, משרד התרבות והספורט), רשויות וגורמים ציבוריים.
היקף משרה: 100%.
תאריך הגשת המועמדות: 30.11.2025 00:00.

למועצה מקומית ג'ת המשולש דרוש/ה מנהל /ת יחידת צעירים.
היקף משרה 50%
עדיפות תינתן לבחירת מועמדים בעלי מוגבלות למשרה הנדרשת.

דרגת ודירוגה: דירוג ודרגה בהתאם להשכלה.
כפיפות מקצועית וניהולית: מנכ"ל הרשות.
תיאור התפקיד:
סיוע בגיבוש ועיצוב של המדיניות בתחום הצעירים ברשות , בהתאם למדיניות העירונית
ובהלימה עם מדיניות משרדי הממשלה הרלוונטיים וניהול מערך פעילויות לצעירים ברשות
המקומית והוצאתה לפועל בשגרה ובחירום.
עיקרי התפקיד ותחומי אחריות:
.1גיבוש תמונות מצב רשתיות מבוססת נתונים על אוכלוסיות הצעירים, ותכנון מדיניות
הרשות בנוגע לה.
.2גיבוש תכנית העבודה בתחום התעירים ) גילאי 18-35(.
.3ייצוג, ייעוץ ועבודה מול גורמים שונים ברשות בנושאים לתחומים הקשורים לתחום
הצעירים ברשות המקומית.
.4 קידום ועידוד יוזמות .
.5 הפעלה והנגשה של מענים לצעירים.
.6 ניהול צוות עובדים בתחום צעירים.
תאריך הגשת המועמדות: 30/11/2025 00:00.

דרוש/ה מזכיר/ה יחידה התפתחותית.
היקף המשרה: חלקית.
שכר: שעתי.
תיאור התפקיד:
- עבודה שוטפת מול קופות חולים ומשרד הבריאות.
מתן שירותי מזכירות שוטפים לצוות המקצועי ביחידה.
קבלת קהל וטלפונים, תיאום תורים, ניהול יומנים ורישום נתונים.
אחריות על פתיחת תיקים, שמירת סודיות ומעקב אחר מסמכים רפואיים.
תיאום בין ההורים, המטפלים והגורמים בקהילה.
הפקת דוחות, מכתבים ומסמכים נדרשים.
סיוע אדמיניסטרטיבי בתפעול המשרד.
לפרטים נוספים - מנהלת מרכז לגיל הרך והיח' ההתפתחותית, בשעות העבודה המקובלות.
את הבקשות בצירוף קורות חיים, המלצות, ניתן לשלוח במייל בלבד לכתובת המייל.

תאריך הגשת המועמדות: 1/12/2025 עד השעה 15:00.

דרוש/ה לתפקיד תומך/כת עובד/ת סוציאלי במחלקה לשירותים החברתיים.
היקף משרה: 100% משרה 5 משרות.
תיאור תפקיד:
תפקידו לסייע לעובד סוציאלי בהיבטים שונים של יישום ההתערבות בתיק הלקוח. זאת, בכפוף לשיקול דעת מנהל המחלקה.
תיאור המשרה:
יישום, מעקב ובקרה מנהלתיים על רצף ההתערבות.
ליווי ומתן סיוע לעובד סוציאלי במהלך ההתערבות, לרבות בנושאים הבאים:
הסרת חסמים במימוש המענים בקהילה או מיצוי זכויות;
שותפות בניהול תקציב המענים והסיוע;
תיווך בין אנשי המקצוע בשירותים משלימים בקהילה (חינוך, בריאות, תעסוקה וכדומה).
תיווך ותיאום בנוגע למגוון מענים במחלקה, עובדים סוציאליים ייעודיים, מרכזים ושירותים בקהילה.
ליווי העובד הסוציאלי במסגרת השתתפותו בדיונים עם הגורמים השותפים ליישום תכנית ההתערבות.
ליווי העובד הסוציאלי במסגרת מפגשים ומתן שירותים ומענים בקהילה.
דגשים לתפקיד:
העבודה היא לצד עובדים סוציאליים במחלקה ונעשית אך ורק במסגרת ליווי שלהם ועל פי הנחייתם.
התפקיד אינו מהווה תחליף לעובד סוציאלי ולא יכלול כל פעולה העשויה להוות עיסוק בעבודה סוציאלית.
על העובד להבהיר כי הוא אינו עובד סוציאלי ולהימנע מלהציג עצמו באופן העשוי להתפרש כי הוא עובד סוציאלי.
תאריך הגשת המועמדות: 30.11.2025 12:00.

דרוש/ה תקציבאי/ת.
היקף משרה- מלאה.
שכר - חודשי.
תיאור התפקיד-
איתור, ריכוז וכתיבת קולות קוראים למשרדי ממשלה וקרנות פילנתרופיה בארץ ובחו"ל.
לימוד קולות הקוראים והכנתם ברמה המקצועית להגשה למשרדי הממשלה השונים.
קידום עבודה מול גורמים ממשלתיים ושותפים מהפילנתרופיה והמחלקות השונות במתנ"ס.
אחריות מלאה על דיווחים למשרדי ממשלה במועדים הרלוונטים ומעקב שוטף מול מחלקות המתנ"ס על קולות קוראים.
איסוף, ריכוז נתונים וחומרים מהמחלקות השונות במתנ"ס.
אחריות על מערך הכנסות הארגון וניהול תהליכי גביה.
טיפול בחשבוניות, קבלות והתאמות בנקים.
מעקב אחר תשלומים ותזרים מזומנים.
עבודה מול לקוחות וספקים.
הפקת דוחות תקופתיים והכנת ניתוחים פיננסיים.
עבודה מול מערכות ממוחשבות ותוכנות פיננסיות.
ניהול ובקרה על תקציב המתנס השנתי והמפורט לפי תחומי פעילות.
הכנת דוחות כספיים תקופתיים, תחזיות וניתוחים תקציביים להנהלת המתנס.
ריכוז ובקרה על תקציבי יחידות המשנה תרבות, נוער, גיל רך, ספורט, חוגים וכו.
אחריות על תהליכי רכש, הזמנות ותשלומים לספקים בהתאם לנוהלי המועצה.
ליווי מנהלי תחומים בבניית תקציב שנתי ותכנון מול ביצוע.
תאריך הגשת המועמדות: 01.12.2025 15:00.

דרוש/ה מרפא/ה בעיסוק ליחידה התפתחותית.
היקף המשרה: חלקית.
שכר: שעתי.
תיאור התפקיד:
- זיהוי, איתור, אבחון וטיפול בילדים עם קשיים בתחומי ההתפתחות השונים.
- בניית מטרות טיפול ותוכנית טיפול בהתאם לצרכי הילד.
- הדרכת בני משפחה וצוותים חינוכיים של הילד בנוגע לאבחון ולטיפול.
- ניהול רשומה רפואית כולל שימוש בכלי הערכה ומדידה תקפים.
- כתיבת סיכומי אבחון וטיפול.
- השתתפות בישיבות צוות רב מקצועי.
- השתתפות בתוכניות שפועלות בקהילה ביישובי המועצה.
תאריך הגשת המועמדות: 01.12.2025 15:00.

דרוש/ה עובד/ת אחזקה לאגף אחזקת מוסדות.
העבודה כרוכה בעבודה פיזית.
הליכי המיון והבחירה יקבעו במסגרת ועדת קבלה ויכללו ראיונות של המועמדים המתאימים בלבד. 
תנאי ההעסקה:
העובד יועסק במתח דרגות 5-7 בדירוג המנהלי בהתאם להסכמים הקיבוציים.
תאריך הגשת המועמדות: 01/12/2025 12:00.

הארכה למכרז מזכיר/ה בלשכת ראש העירייה.
היקף משרה:
%100 (=40 ש"ש).
תיאור המשרה:
ביצוע עבודות מזכירות ומטלות פקידותיות הנוגעות לעבודת הרשות, לפי הנחיות ראש העירייה ומנהל לשכתו או מי מטעמם.
עיקרי התפקיד:
מענה טלפוני ופרונטלי לפניות עובדי הרשות, תושבים וגורמי חוץ.
תיעוד, כתיבה רשמית, ניסוח והקלדת מכתבים ופרוטוקולים.
ניהול מסמכים ותיוקם תוך שמירה על סדר ונגישות.
איסוף והכנת חומרים כנדרש לישיבות בהן משתתפים ראש הרשות ואו העוזרת לראש העירייה.
מטלות נוספות ככל שתוטלנה ע"י הממונה.
לפרטים נוספים ניתן לפנות לעוזרת ראש העירייה בטלפון.
הגשת המועמדות למשרה זו הינה באמצעות טופס מקוון בלבד בצירוף שאלון למועמד, קורות חיים, העתקי מסמכים המעידים על עמידה בתנאי ההשכלה ואישורי העסקה להוכחת הניסיון הנדרש.

תאריך הגשת המועמדות: 27/11/2025 עד השעה 23:59.

מפרסמת הארכה למכרז סגן/ית מנהל המוקד העירוני 107.
היקף משרה:
%100 משרה (=40 ש"ש).
תיאור המשרה:
סיוע למנהל המוקד בניהול המוקד העירוני תוך הנגשת שירותי הרשות לציבור התושבים באמצעי תקשורת טלפונית, וירטואלית וכתובה.
עיקרי התפקיד:
סיוע ומילוי מקומו של מנהל המוקד העירוני בהיעדרו בניהול המוקד בשגרה ובחירום.
עזרה בבקרה ומשוב על תהליכי הטיפול בפניות ע"י נציגי המוקד העירוני ויחידות הרשות השונות.
ניהול צוות נציגי השירות במוקד העירוני, חניכה והובלה לעמידה ביעדי שירות, זמינות, איכות ויעילות השירות.
הפקה והפצת דוחות ניהוליים תוך ביצוע בקרה, משוב ומעקב אחר יעדי השירות שהוגדרו ע"י מנהל המוקד.
סיוע בהכנת תכנית עבודה שנתית והוצאתה אל הפועל תוך ייעול ושיפור תהליכי עבודה.
הנגשת מידע לתושב על השירותים המסופקים ע"י הרשות המקומית.
קבלת פניות גורמי פנים וחוץ ביחס למפגעים ולצרכים תפעוליים תוך מעקב אחר הטיפול בפנייה ואחר איכות השלמת הטיפול בה.
הנעת גורמים מטפלים וניהול תהליך מול מספר ממשקים במקביל.
שימוש במערכת ניהול פניות תושבים ובמערכת שו"ב (מוקד רואה).
מטלות נוספות ככל שתוטלנה ע"י הממונה.
תאריך הגשת המועמדות: 27.11.2025 23:59.