לוח משרות דרושים רכז חברתי / חינוכי עבודה ציבורית / ממשלתית

דרוש/ה לתפקיד רכז/ת מעורבות חברתית.
תיאור התפקיד:
ריכוז והפעלה של תוכנית לקידום מעורבות חברתית של אוכלוסיית הצעירים ברשות המקומית למען הקהילה.
תחומי אחריות:
קידום ועידוד יוזמות בקרב צעירי הרשות.
ריכוז התהליכים לגיבוש מדיניות הפעולה ברשות המקומית בנוגע לפיתוח, הקמה והפעלה של תוכנית המשרד לשוויון חברתי, לקידום מעורבות חברתית של אוכלוסיית הצעירים למען הקהילה.
הוצאה לפועל של תכנית העבודה השנתית ועמידה ביעדים שנקבעו במסגרתה.
מתן מענים רלוונטיים לצרכים הייחודיים של אוכלוסייה זו.
שמירה על קשר ועדכונים שוטפים עם אוכלוסייה זו.
תאריך הגשת המועמדות: 11/12/2025 12:00.

דרוש/ה רכז/ת חוגים והעשרה יד חריף.
היקף משרה: 100%.
תיאור התפקיד:
תכנון ייזום וריכוז מערך החוגים והעשרה לכל גיל ב "מרכז לאמנויות יד חריף" עבור תושבי
המועצה, תוך מילוי משימות ארגוניות ותפעוליות, בהנחיית הממונה ובכפוף לתוכניות עבודה
ולמדיניות המועצה.
תחומי אחריות פירוט הביצועים והמשימות העיקריות:
תכנון ייזום וריכוז מערך החוגים ופעילות העשרה לכלל התושבים בכל גיל.
אחריות על כלל החוגים והפעילות, על מורים וספקים.
הכנת תכנית עבודה שנתית, בניית תקציב ומעקב ביצוע.
פרסום, קידום ושיווק)גם דיגיטלי(של פעילות יד חריף בכללותה.
התקשרויות עם מדריכים ו/או זכיינים.
פיקוח ובקרה על הפעילות ועל נותני השירותים, מפעילי החוגים, מתנדבים וממלאי מקום.
בקרת איכות החוגים: משובי חוגים, תצפיות הדרכה, פיקוח על נוכחות וביצוע.
הזמנת ציוד ואחסונו בהתאם לנדרש.
מתן מענה ופתרון בעיות ותקלות בשטח בזמן אמת.
מתן שירות לקוחות ומענה למשתתפים.
הפקה של חוברת חוגים.
ריכוז ותיאום פעילות החוגים והעשרה בשלוחות האחרות.
אחריות על קייטנות זכיינים /מפעילים.
הפקת אירועי חוגים, יריד חוגים וכדומה.
ביצוע כל משימה, מטלה או פרויקט, בשגרה או בחירום במסגרת עבודת המועצה, ע"פ הנחיות
הממונים הישירים והנהלת המועצה.
זמינות וכוננות (טלפונית או פיזית בכל צורה שתידרש) למתן מענה ולטיפול בכל הנוגע לעבודות
המועצה, בכל ימות השנה ובכל שעות היממה, הן לצרכי שגרה והן לצרכי חירום.
דרכי התקשרות: טלפון או במייל לידי הממונה להון האנושי, או במסירה ידנית במשרדים, בשעות הפעילות הקבועות.

תאריך הגשת המועמדות: 18/12/2025 עד השעה 12:00.

דרוש/ה רכז/ת התנדבות רשותי/ת.
היקף העסקה: 50%-80% משרה.
תיאור תפקיד:
מהווה מוקד וסמכות מקצועית בנושא התנדבות לכלל העוסקים בהתנדבות בשגרה ובחירום ברשות
המקומית.
מתן ליווי וסיוע לארגונים ומוסדות ברשות המפעילים מתנדבים, בתחומים כגון גיוס מתנדבים, הכשרה,
הוקרה וביטוח על פי צרכיו של כל ארגון.
מתן ליווי וייעוץ שוטף בתחום ניהול המתנדבים לעובדי המחלקה והרשות המפעילים מתנדבים.
מיפוי שוטף של צרכים ברשות, וייזום תוכניות התנדבותיות למענה על אותם צרכים בשיתוף ארגונים
ברשות, מתנדבים מובילים וגורמים רלוונטיים.
בניית תשתיות מקומיות להרחבת מספר המתנדבים, בדגש על אוכלוסיות המתנדבות פחות, ולשיפור
איכות ההתנדבות.
ביצוע מהלכים להעלאת מודעות להתנדבות וסיוע בגיוס, מיון והפניית מתנדבים לכלל תוכניות ההתנדבות
ברשות המקומית.
חיבור ויצירת ממשקי עבודה בין כלל הגופים המפעילים מתנדבים ברשות וביניהם לבין גורמים רלוונטיים
ברשות המקומית.
יצירת קשרי עבודה שוטפים ושיתופי פעולה מקצועיים עם גורמים נוספים המקדמים התנדבות ברשות,
כגון רכז ההתנדבות הרשותי בחינוך, מרכז הצעירים, תנועת של"מ וכד'.
גיוס עסקים מקומיים להתנדבות ותרומה לקהילה.
חיבור והטמעת כלים ותשתיות התנדבות ארציות לארגונים ומסגרות ברמה המקומית.
הוצאה לפועל של מדיניות השירות להתנדבות במשרד הרווחה והביטחון החברתי והוראות הפיקוח
המחוזי.
בניית אסטרטגיה רשותית לקידום התנדבות ועבודה מול מקבלי החלטות וגורמי מפתח ברשות לקידומה.
עבודה לפי סטנדרטים מקצועיים ועקרונות עבודה לפי מדיניות ומיקודי השירות והמחוז.
בניית מערך ההתנדבות הרשותי לשעת חירום בשוטף וניהול המערך בשעת חירום.
ניהול ושימור הידע הארגוני המצטבר בתחום.
ריכוז הפניות של מתנדבי הרשות וארגונים המפעילים מתנדבים לביטוח המתנדבים בביטוח לאומי.
מענה ל תוכניות ארציות וקולות קוראים מבוססי התנדבות ברשות.
ביצוע מהלכי מדידה והערכה שוטפים של ההתנדבות והאפקטיביות שלה.
ביצוע פעולת הוקרה לכל המתנדבים ברשות.
תאריך הגשת המועמדות: 14.12.2025 12:00.

דרוש/ה רכז/ת להט''ב.
היקף העסקה: 25% משרה.
תיאור תפקיד:
ריכוז והפעלה של תוכנית לפיתוח וביצוע תוכניות שונות למען קהילות להט"בים ברשות המקומית.
תחומי אחריות:
1. ריכוז התהליכים לגיבוש מדיניות הפעולה ברשות המקומית בנוגע לתוכנית המשרד לשוויון חברתי לפיתוח וביצוע
תוכניות שונות למען קהילות הלהט"בים ברשות המקומית.
א. איסוף מידע ונתונים סטטיסטיים)שאינם נתונים אישיים(על קהילות הלהט"ב ביישוב, ניתוח המידע ועיבודו לתוך
תוכנית העבודה השנתית.
ב. תיאום בין כלל הגורמים הרלוונטיים לקידום הת וכנית.
2. הוצאה לפועל של תוכנית העבודה השנתית ועמידה ביעדים שנקבעו במסגרתה.
א. יישום מפגשי להטב"ים.
ב. מתן הדרכה והכוונה ללהט"בים המשתתפים בפעילות בתחום.
ג. מעקב ובקרה אחר פעילות הרשות בתחום.
ד. מתן דיווחים שוטפים על הפעילות למשרד לשוויון חברתי ולממונים ברשות המקומית.
ה. הגורם המתכלל יפעל להעביר מידע כללי על זכיות להט"ב
תאריך הגשת המועמדות: 16.12.2025 12:00.

דרוש/ה רכז/ת מתנדבים .
היקף משרה: 100%.
מועד תחילת עבודה: מיידי.
תיאור התפקיד:
שימוש כמוקד וסמכות מקצועית בנושא התנדבות לכלל העוסקים בהתנדבות ברשות המקומית.
מתן ליווי וסיוע לארגונים ומוסדות ברשות המפעילים מתנדבים, בתחומים כגון גיוס מתנדבים, הכשרה, הוקרה וביטוח על פי צרכיו של כל ארגון.
מתן ליווי וייעוץ שוטף בתחום ניהול המתנדבים לעובדי המחלקה והרשות המפעילים מתנדבים.
מיפוי שוטף של צרכים ברשות, וייזום תוכניות התנדבותיות למענה על אותם צרכים בשיתוף ארגונים ברשות, מתנדבים מובילים וגורמים רלוונטיים.
בניית תשתיות מקומיות להרחבת מספר המתנדבים, בדגש על אוכלוסיות המתנדבות פחות, ולשיפור איכות ההתנדבות.
ביצוע מהלכים להעלאת מודעות להתנדבות וסיוע בגיוס, מיון והפניית המתנדבים לכלל תוכניות ההתנדבות ברשות המקומית.
חיבור ויצירת ממשקי עבודה בין כלל הגופים המפעילים מתנדבים ברשות וביניהם לבין גורמים רלוונטיים ברשות המקומית.
יצירת קשרי עבודה שוטפים ושיתופי פעולה מקצועיים עם גורמים נוספים המקדמים התנדבות ברשות, כגון מרכז צעירים, תנועת של"מ וכדומה.
גיוס עסקים מקומיים להתנדבות ותרומה לקהילה.
חיבור והטמעת כלים ותשתיות התנדבות ארציות לארגונים ומסגרות ברמה המקומית.
הוצאה לפועל של מדיניות השירות להתנדבות במשרד הרווחה והביטחון החברתי והוראות הפיקוח המחוזי.
בניית אסטרטגיה רשותית לקידום התנדבות ועבודה מול מקבלי החלטות וגורמי מפתח ברשות לקידומה.
עבודה לפי סטנדרטים מקצועיים ועקרונות עבודה לפי מדיניות ומיקודי השירות והמחוז.
בניית מערך ההתנדבות הרשותי לשעת חירום בשוטף וניהול המערך בשעת חירום.
ניהול ושימור הידע הארגוני המצטבר בתחום.
ריכוז הפניות של מתנדבי הרשות לביטוח המתנדבים בביטוח לאומי.
מענה לתוכניות ארציות וקולות קוראים מבוססי התנדבות ברשות.
ביצוע מהלכי מדידה והערכה שוטפים של ההתנדבות והאפקטיביות שלה.
ביצוע פעולת הוקרה לכל המתנדבים ברשות.
תאריך הגשת המועמדות: 15.12.2025 12:00.

דרוש.ה לתפקיד רכז.ת התנדבות רשותי.ת.
תיאור תפקיד:
* שימוש כמוקד וסמכות מקצועית בנושא התנדבות לכלל העוסקים בהתנדבות ברשות.
* מתן ליווי וסיוע לארגונים ומוסדות ברשות המעילים מתנדבים, בתחומים כגון גיוס מתנדבים, הכשרה, הוקרה וביטוח על פי צרכיו של כל ארגון.
* מתן ליווי וייעוץ שוטף בתחום ניהול המתנדבים לעובדי המחלקה והרשות המפעילים מתנדבים.
* מיפוי שוטף של צרכים ברשות וייזום תכניות התנדבותיות למענה על אותם צרכים בשיתוף ארגונים ברשות וגורמים רלוונטיים.
* בניית תשתיות למקומיות להרחבת מספר המתנדבים, בדגש על אוכלוסיות המתנדבות פחות ולשיפור איכות ההתנדבות.
* ביצוע מהלכים להעלאת מודעות להתנדבות וסיוע בגיוס, מיון והפניית מתנדבים לכל תכניות ההתנדבות ברשות.
* חיבור ויצירת ממשקי עבודה בין כלל הגופים המעילים מתנדבים ברשות וביניהם לבין גורמים רלוונטיים ברשות.
* יצירת קשרי עבודה שוטפים ושיתופי פעולה מקצועיים עם גורמים נוספים המקדמים התנדבות ברשות. כגון: רכז ההתנדבות הרשותי בחינוך, מרכז הצעירים, תנועת של"מ וכד'.
* גיוס עסקים מקומיים להתנדבות ותרומה לקהילה.
* תכנון וביצוע ארועי הוקרה לכלל המתנדבים ברשות.
* חיבור והטמעת כלים ותשתיות התנדבות ארציות לארגונים ומסגרות ברמה המקומית.
* בניית מערך ההתנדבות הרשותי לשעת חירום בשוטף וניהול המערך בשעת חירום.
* ביטוח המתנדבים ברשות על פי הנחיות הביטוח הלאומי.
* מענה לתוכניות ארציות ולפרסומי "קול קורא" מבוססי התנדבות ברשות המקומית.
* ביצוע מהלכי מדידה והערכה שוטפים של ההתנדבות והאפקטיביות שלה.
* הוצאה לפועל של מדיניות תחום התנדבות במשרד העבודה, הרווחה והשירותים החברתיים והוראות הפיקוח המחוזי.
תאריך הגשת המועמדות: 18.12.2025 12:00.

דרוש/ה רכז/ת מועדון גיל הזהב.
היקף המשרה: 60%.
תחילת עבודה: ינואר 2026.
תחומי אחריות ומאפייני התפקיד:
הפעלת מועדון חברתי תרבותי לאוכלוסיית הגמלאים.
אחראי ונוכח בכל שעות הפעילות במועדון, כולל פתיחה וסגירת המועדון.
ייזום ובניית תכניות הפעלה, אירועים וטקסים תוך יצירת מגוון פעילויות חברתיות תרבותיות המתאימות לאוכלוסיית הגמלאים.
טיפול בנושאים אדמיניסטרטיביים ולוגיסטיים הקשורים בהפעלת המועדון לרבות תכנית עבודה חודשית ושנתית.
אחריות להפעלת מסגרת חמה ונעימה תוך התייחסות אישית לחברי המועדון, קיום קשר ומעקב אחר כל חבר במועדון.
איתור וזיהוי גמלאים במצבי התדרדרות בריאותית ותפקודית והפנייתם לטיפול.
עידוד הגמלאי להתנדב ולסייע בהפעלת המועדון, בתחומי הפרט ובקהילה.
מתן ייעוץ, תמיכה ומידע לגמלאי ומשפחתו.
קשר עם עו"ס במחלקה לשירותים חברתיים ודיווח על אירועים חריגים במסגרת המועדון ומחוצה לו.
כתיבת דו"ח לועדת היגוי מקומית על התנהלות המועדון ברבעון עם התייחסות לכל מרכיבי הסל ולבעיות שהתעוררו במועדון.
ביצוע הנחיות הממונה בתחום ככל שיידרש.
תאריך הגשת המועמדות: 14.12.2025 12:00.

דרוש/ה מ"מ מדריך.ה נוער רשותי לגילאי י"-יב" ורכז.ת התנדבות נוער רשותי בחינוך.
היקף העסקה:
33% משרה מדריך.ה נוער רשותי (גילאי י'-יב')
25% משרה רכז.ת התנדבות רשותי בחינוך
תיאור תפקיד מדריך נוער רשותי:
איתור ויצירת קשר עם בני נוער בקהילה בגילאי 15-18 (כיתות י'-יב)
אבחון והערכת צרכים, רצונות ותחומי עניין של בני הנוער בקהילה.
בנייה, גיבוש והדרכת קבוצה/קבוצות נוער המתלכדות על בסיס הצרכים, הרצונות
ותחומי העניין המשותפים.
ייזום, הכנה והפעלה עם הקבוצות הנ"ל תכניות חינוכיות המשלבות את המטרות למענן
התלכדה הקבוצה עם מטרות חינוכיות-חברתיות-קהילתיות.
הערכה שוטפת את תהליך ביצוע התוכנית מול המטרות שנקבעו.
יציאה והשתתפות עם הקבוצה.ות בפעילות המתבצעת מחוץ ליישוב, כגון: טיולים,
כנסים ומחנות.
במקביל ובנוסף לעבודה החברתית-קבוצתית, הקמה ופיתוח קשרים אישיים עם בני
נוער על מנת לשמש להם כ"אוזן קשבת" ולסייע להם בהתמודדות עם בעיות ומצוקות.
הקמה במידת הצורך קשרים ויחסי גומלין עם גורמים שונים בקהילה.
שיתוף פעולה עם הצוות החינוכי של המוסד והשתתפות בישיבות ובהשתלמויות,
לקיחת חלק בתכנון ובהפעלת אירועים מרכזיים.
שיתוף פעולה עם הממונים ברשות ובהתאם להנחיותיהם, ועל פי מדיניות מינהל חברה
ונוער.
תאריך הגשת המועמדות: 31.12.2025 00:00.

דרוש/ה מדריך /ה - ראש צוות עבודה קהילתית ומשאבי קהילה.
היקף משרה: 100%.
תחילת ההעסקה: מיידי.
תיאור התפקיד:
אחריות להטמעת התפיסה והשגת היעדים של אגף משאבי הקהילה במשרד
הרווחה והביטחון החברתי על יחידותיו: השירות לעבודה קהילתית, השרות
להתנדבות ותחום מיצוי זכויות, לרבות אחריות לאסוף נתונים על הקהילות השונות,
על איתור נושאים הדורשים שינוי מתוכנן, על בעיות וצרכים בנו גע להכנת ת וכניות
לפיתוח קהילתי ועל תהליכי מיצוי זכויות.
אחריות לביצוע התערבויות ישוביות מול הנהלות הישובים, כולל הפעלה של
מיזמים קהילתיים, שילוב ושיתוף של פעילים ולקוחות האגף לשירותים חברתיים
בשלבי התכנון והביצוע של ת וכניות קהילתיות, עידוד הפעילות של המנהיגות
הקהילתית המקומית, תיאום בין שירותים ומוסדות חברתיים הפועלים במועצה
האזורית, ארגון השתלמויות כנסים וימי עיון לתושבים, לארגונים, למוסדות
ולשירותים במועצה האזורית.
אחריות על ההדרכה המקצועית וההכשרה של הצוות, כולל הנחייה מקצועית של
עובדי הסמך המקצועיים בצוותים בתחומים של משאבי קהילה ובכללם עובדים
שכונתיים, מלווי קהילות.
במסגרת הנהלת האגף לשירותים חברתיים התווית מדיניות האגף וביצועה,
אחריות על תכנון תקציב ומעקב אחר ביצועו ודיווח כנדרש למנהל האגף ולמפקחים.
אחריות לרישום ולמעקב במערכת הממוחשבת המשרדית או על פי דרישות.
הפיקוח של כל משימות משאבי קהילה - עבודה קהילתית, התנדבויות ומיצוי זכויות.
המבוצעות על ידי עובדי האגף לשירותים חברתיים, ובעיקר על ידי עובד סוציאלי
קהילתי, רכז התנדבות ומנהל תכנית "מועצה מקדמת זכויות".
ייצוג האגף לשירותים חברתיים ובמיזמים קהילתיים עירוניים, ועדות היגוי
בתחומים שונים, בשגרה ובחירום, כפי שיקבע על ידי מנהל האגף.
ייעוץ להנהלת האגף לשירותים חברתיים בנושא פיתוח תפיסת משאבי קהילה,
הכוללת את כל הנושאים המפורטים לעיל, בעבודת האגף.
ייעוץ לארגונים, למוסדות ולשירותים בתחום המועצה האזורית בנושא פיתוח
תהליכי עבודה בתחום משאבי קהילה, כמפורט לעיל, על פי הנחיות מנהל האגף
לשירותים חברתיים בעניין.
השתתפות בתכנון חברתי של מיזמים חברתיים, פיזיים וכלכליים במועצה
האזורית, על פי הנחיות של מנהלת האגף לשירותים חברתיים.
כל נושא אחר בתחומי העיסוק, אשר המעסיק יחליט שהינו בתחום אחריות
המשרה.
תאריך הגשת המועמדות: 15.12.2025 12:00.

דרוש/ה רכז/ת תרבות פנאי וקהילה פרסום חוזר
מטרת התפקיד:
תפקיד הרכז ת הקהילתי ת הינו לפתח את התפיסה הקהילתית הכוללת של המרחב ולהוציא ה
לפועל דרך עשייה קהילתית שתגביר עבור התושבים את תחושת השייכות והמעורבות למקום.
תיאור התפקיד:
היכרות עומק עם הקהילה וצרכיה, זאת, באמצעות מיפוי ואיתור מתמיד ושיטתי של צרכים
קהילתיים, חברתיים וחינוכיים באזור.
בניית וכתיבת תכנית חברה וקהילה הכוללת חלוקה לפי קהילות וקהלי יעד: צעירים,
ותיקים, עולים חדשים, אוכלוסיות מיוחדות, נוער, הגיל הרך.
שיתוף תושבים: גיוס וטיפוח תושבות פעילה באמצעות עידוד יוזמות בקרב התושבים.
עבודה מערכתית בשיתוף עם גורמי הפנים והחוץ בשכונה: התושבים, בראש ובראשונה, עו"ס
קהילתית, מוסדות חינוך, ועד השכונה, אגף הספורט, מחלקת נוער, מחלקת קליטה, אגף
חינוך, עמותות וגופים חברתיים קהילתיים הפועלים בשכונה וכו'.
אחריות על קיום אירועים ופעילויות קהילתיות בשוטף ושימוש בתרבות ככלי קהילתי למתן
מענים וצרכים קהילתיים בשכונה מענה לקבוצות וקהילות שונות בשכונה, חיזוק קשרים,
גיבוש בין התושבים השונים, הגברת הלכידות החברתית.
תאריך הגשת המועמדות: 10.12.2025 16:00.

דרוש/ה רכז/ת משפחות מילואים, קבע ומילגות.
היקף משרה: 50%.
תיאור התפקיד:
הרכז מהווה הגורם המקצועי האחראי על הטיפול במשפחות משרתי המילואים והקבע ברשות.
התפקיד כולל יצירת מעטפת תמיכה, ליווי וסיוע עבור אוכלוסייה זו.
בנוסף, הרכב ינהל את מערך המלגות הרשותי, לרבות מלגות מפעל הפיס.
עיקרי התפקיד:
1. מיפוי המענים והצרכים הקהילתיים הקיימים למשפחות המילואים והקבע, לרבות איתור ופניה לגופים הפועלים בתחום, בהתבסס על מאגרי מידע קיימים, גורמי שטח והליכי שיתוף ציבור, הן בהיבט המשפחות והן בהיבט המענים הרשותיים.
2. ריכוז שוטף של מאגר משפחות המילואים ומשרתי הקבע.
3. ביצוע סקרים וניתוח צרכים של משפחות המילואים ומשרתי הקבע.
4. גיבוש תוכניות עבודה שנתית סדורה על בסיס הנתונים והמיפוי שבוצע. בניית תוכניות ומענים על בסיס הצרכים והמענים בשטח, ובכלל זה מענה לצרכי משפחות משרתי המילואים הפצועים.
5. יצירת קשר וביסוס תהליכי עבודה מתמשכים עם האגפים הרלוונטיים בעיר, עמותות וארגוני מגזר שלישי וכלל הגורמים הרלוונטיים ברשות, לצורך התאמה ומיסוד המענים הניתנים למשפחות המילואים. חיבור הצורך למענה באמצעות מתנדבים, מלגאים או יחידות הרשות הרלוונטיות, על בסיס הצרכים העולים מהמשפחות.
6. קיום קשר סדיר ושיתוף פעולה עם גופי המדינה וגופי הצבא הרלוונטיים למען משפחות משרתי המילואים ומשרצי הקבע.
7. פרסום והנגשת המענים הניתנים ע"י גופי המדינה, המגזר השלישי והרשויות המקומיות לטובת המשפחות בעיר.
8. ייזום וביצוע פעילויות, אירועי הוקרה, מפגשים קהילתיים וכיוצא בזה עבור משפחות משרתי המילואים והקבע.
9. המשתתפות במפגשי למידה, הכשרה וליווי מקצועי, בתוקף ובאופן שיקבעו ע"י המשרד.
10. ניהול תחום המלגאים ברשות וניהול עבודת המלגאים בפועל הכוללים אינטייק, ליווי ובקרה על שעות המלגה.
11. יצירת תוכנית עבודה שנתית לתחום המלגאים בעיר.
12. יצירת שיתופי פעולה עם יחידות הרשות וגופים רלוונטיים לצורך השמה מיטבית של המלגאים.
13. הסדרת קשרי העבודה השוטפים עם מפעל הפיס וכן כלל הגופים המתקצבים מלגות.
14. הערכה אפקטיבית של תוכניות והשירותים.
15. תיעוד ומעקב אחר הפעילויות ודיווח לרשות ולשותפים.
תאריך הגשת המועמדות: 14.12.2025 12:00.

מכרז פומבי מס' 81/25 רכז/ת התנדבות רשותי באגף לשירותים חברתיים.
היקף המשרה: 100%.
תקן: רכז/ת רשותי / עו"ס.
אופן העסקה: 37-39 בדירוג המח"ר/ דרוג העובדים הסוציאליים - בהתאם לנתוני המועמד/חינוך נוער וקהילה - בהתאם
לנתוני המועמד.
כפיפות: למנהלת האגף לשירותים חברתיים.
עיקרי התפקיד:
* שימוש כמוקד וסמכות מקצועית בנושא התנדבות לכלל העוסקים בהתנדבות ברשות המקומית
* מתן ליווי וסיוע לארגונים ומוסדות ברשות המפעילים מתנדבים, בתחומים כגון גיוס מתנדבים, הכשרה, הוקרה
וביטוח - על פי צרכיו של כל ארגון.
* מתן ליווי וייעוץ שוטף בתחום ניהול המתנדבים לעובדי המחלקה והרשות המפעילים מתנדבים.
* מיפוי שוטף של צרכים ברשות, וייזום תוכניות התנדבותיות למענה על אותם צרכים בשיתוף ארגונים ברשות,
מתנדבים מובילים וגורמים רלוונטיים
* בניית תשתיות מקומיות להרחבת מספר המתנדבים, בדגש על אוכלוסיות המתנדבות פחות,ולשיפור איכות
ההתנדבות.
* ביצוע מהלכים להעלאת מודעות להתנדבות וסיוע בגיוס, מיון והפניית מתנדבים לכלל תוכניות ההתנדבות ברשות
המקומית
* חיבור ויצירת ממשקי עבודה בין כלל הגופים המפעילים מתנדבים ברשות וביניהם לבין גורמים רלוונטיים ברשות
המקומית.
* יצירת קשרי עבודה שוטפים ושיתופי פעולה מקצועיים עם גורמים נוספים המקדמים התנדבות ברשות, כגון רכז
ההתנדבות הרשותי בחינוך, מרכז הצעירים, תנועת של"מ וכדומה.
* גיוס עסקים מקומיים להתנדבות ותרומה לקהילה.
* חיבור והטמעת כלים ותשתיות התנדבות ארציות לארגונים ומסגרות ברמה המקומית.
* הוצאה לפועל של מדיניות השירות להתנדבות במשרד הרווחה והביטחון החברתי והוראות הפיקוח המחוזי
* בניית אסטרטגיה רשותית לקידום התנדבות ועבודה מול מקבלי החלטות וגורמי מפתח ברשות לקידומה.
* עבודה לפי סטנדרטים מקצועיים ועקרונות עבודה לפי מדיניות ומיקודי השירות והמחוז.
* בניית מערך ההתנדבות הרשותי לשעת חירום בשוטף וניהול המערך בשעת חירום.
* ניהול ושימור הידע הארגוני המצטבר בתחום.
* ריכוז הפניות של מתנדבי הרשות לביטוח המתנדבים בביטוח לאומי.
* מענה לתוכניות ארציות וקולות קוראים מבוססי התנדבות ברשות.
* כל משימה נוספת שתינתן ע"י הממונה.
תאריך הגשת המועמדות: 11.12.2025 15:00.

דרוש/ה ממלא או ממלאת מקום רכז אזורי או רכזת אזורית סייעות לגננות (ראש ענף), במחלקה לחינוך קדם יסודי, אגף החינוך, מינהל חינוך, ספורט, תרבות וקהילה (החלפת עובדת בחופשת לידה).
תיאור התפקיד:
1. בקרה, פיקוח והערכה של עבודת הסייעת בגן.
2. סיור בגנים על פי לוח זמנים מוגדר מראש.
3. הנחיית סייעות בתחומי תוכן והכשרתם המקצועית.
4. אחריות על תהליכי גישור ותיווך בין אנשי הצוות בגן.
5. הכנת תכניות עבודה שנתיות.
6. גיוס כח אדם ושיבוצו בגנים על פי הצורך.
7. סיוע בהובלת תכניות ייחודיות של המחלקה בגנים.
8. השתתפות בצוותים רב מקצועיים/עבודה עם שותפויות.
9. המשרה הינה זמנית, החלפת עובדת בחופשת לידה.
תאריך הגשת המועמדות: 14.12.25 12:00.

דרוש/ה רכז/ת קהילה למרכז קהילתי למשרה חלקית.

תיאור התפקיד ותחומי אחריות :
הקמה והובלת קבוצת פעילים של המרכז הקהילתי.
ריכוז תחום החוגים במרכז.
ריכוז תחום הסדנאות לילדים ולמבוגרים.
הובלת פרוייקטים קהילתיים כחלק מצוות המרכז הקהילתי.
ביצוע כל משימה נוספת שתידרש על ידי מנהלת המרכז.
הגשה לדוא"ל.

תאריך הגשת המועמדות: 14/12/2025 עד השעה 00:00.

דרוש/ה רכז/ת חיילים משוחררים ב"הגג".
אחריות על כלל הפעילות המיועדת לסייע לחיילים משוחררים להשתלב בחיים האזרחיים.
פירוט התפקיד:
יצירת קשר עם אוכלוסיית החיילים המשוחררים בעיר במטרה לערוך עימם שיחת בירור
צרכים)צורך בהכרה בזכויות, הכשרה, קורס, השכלה, תעסוקה, פנאי ועוד(והזמנתם
למרכז הצעירים בעיר.
קיום קשרי עבודה שוטפים עם האגף להכוונת חיילים משוחררים במשרד הביטחון,
לרבות קבלת תדרוכים והכוונה מקצועית. מתן מידע מעודכן על זכויות חיילים
משוחררים, לרבות איתור ושילוב מועמדים לתוכניות ייחודיות של הקרן והיחידה
להכוונות חיילים משוחררים.
אחריות על אימות נתונים של תכנית השוברים, באופן חד שנתי, מלגת אפוטרופוס, הגשת
מענקי שכר דירה לחיילים בודדים)מענק עזבונות(, מענקי סיוע לחיילים בודדים.
ביצוע דו"ח אחת לרבעון לקרן הכוונת חיילים משוחררים.
מתן מענה שוטף לחיילים בודדים משוחררים בליווי פרטני וקבוצתי.
קיום קשרי עבודה שוטפים עם יתר השותפים במרכז הצעירים, במטרה לתת מענה
הולם לאוכלוסיית החיילים המשוחררים בתחומים השונים: פנאי ותרבות, מעורבות
חברתית, השכלה, הכשרה מקצועית, קורסי פסיכומטרי, תעסוקה ועוד.
פעילויות ותוכן: אחריות תפעולית ומקצועית לביצוע ערבי חשיפה למשתחררים, ביצוע
סדרת תוכן מקצועית מעולם התוכן של חיילים משוחררים. בחינת צרכים ופיתוח פעילות
של הכשרה מקצועית ותעסוקתית הנותנים מענה לצרכיהם של אוכלוסיית החיילים
המשוחררים, קיום פעילויות פנאי לכלל המשתחררים.
אחריות על תחום המלגות במרכז הצעירים: תכלול כלל המלגות במרכז הצעירים. פיתוח
התחום, הפצת מלגות חדשות במדיה הדיגיטלית, העברת ערבי מלגות, וייעוץ מלגות
פרטני, אחריות מלאה על מלגת ראש העיר, אחריות משותפת על מלגת מפעל הפיס יחד
עם רכזת מעורבות חברתית.
היקף משרה: 100%.
תאריך הגשת המועמדות: 11.12.2025 00:00.