לוח משרות דרושים רכז חברתי / חינוכי עבודה ציבורית / ממשלתית

דרוש/ה רכז/ת שייכות חברתית (לשעבר רכז מענים - מגן זהב).
היקף - 25%.
א. תיאור התפקיד:
* איתור אוכלוסיית אזרחים ותיקים ברשות המקומית שאינם מוכרים למחלקה לשירותים חברתייםעל פי סדר העדיפויות שיקבע מנהל המחלקה לשירותים חברתיים או מדריך צוות או מנהל מדור לאזרחים ותיקים.
* מיפוי הצרכים של האזרחים הוותיקים.
* סיוע לאזרחים ותיקים במיצוי זכויות וחיבורם למענים בקהילה.
* שמירה על קשר קבוע עם אזרחים ותיקים בודדים או כאלה החשים בדידות או בסיכון או המוגדרים על ידי מנהל המחלקה לשירותים חברתיים כמי שיש ללוות אותם.
* פיתוח או ליווי תוכניות להפחתת תחושת הבדידות ולהגברת תחושת השייכות החברתית של אזרחים ותיקים.
* ליווי מתנדבים בפעילותם למען אזרחים ותיקים.
* ריכוז ועדכון נתונים של אזרחים ותיקים ברשות המקומית.
* עריכת ביקורי בית.
תאריך הגשת המועמדות: 16.02.2026 12:00.

דרוש/ה רכז/ת תוכנית להב"ה מועצתית
היקף משרה: 50%
 הסוגים באופן מלא גם מחוץ לשעות הפעילות.
מהות התפקיד:
הובלה ועיצוב התהליכים החינוכיים של בני הנוער המוגדרים בסיכון במסגרת המועצה האזורית, בהלימה
לעקרונות תוכנית להב"ה.עובד בשיתוף מלא עם עו"ס להב"ה.אחראי על הנחייה הדרכה של צוות החינוך במחלקת הנוער בנושא נוער בסיכון.השתתפות בפורומים ארציים.
פירוט כלל התפקידים / משימות / פעילויות:
אחראיות על בניית תוכנית העבודה השנתית, יישובית ומועצתית, בשיתוף העו"ס:
מיפוי של בני הנוער בסיכון במועצה האזורית.
פיתוח תוכניות עבודה לבני נוער על בסיס נתוני המיפוי. על התוכניות לכלול מענה קבוצתי ופרטני,
חינוכי וטיפולי.
איתור משאבים והזדמנויות ליצירת מענים ברמת המועצה עם מחלקות החינוך הרווחה והנוער.
פרסום ושיווק תוכנית העבודה לשותפים הרלוונטיים.
ליווי והנחייה של צוות המדריכים היישוביים בעבודתם הפרטנית והקבוצתית עם בני הנוער, בשיתוף
פעולה ותיאום מלא עם עו"ס התוכנית:
מיפוי וסיוע בבניית תוכנית יישובית ומענים נקודתיים לצרכי בני הנוער ביישוב.
ייעוץ למדריכי הנוער בדילמות חינוכיות לגבי בני נוער המוגדרים בסיכון. מהווה המדריך של
המדריכים.
אסוף מידע על התנהגויות בני נוער ביישובים בכלל.
קיום קשר שוטף עם כלל גורמי השותפות בתוכנית:
בתי הספר- לרבות השתתפות בישיבות של הצוות החינוכי.
יישובי המועצה- קבלה ומתן דיווח לוועדות הנוער בקהילות ולהורים.
הובלת צוות ההיגוי המועצתי וצוות הביצוע בשותפות עם עו"ס להב"ה:
קביעה ויידוע על מועדי ישיבות ונושאים לדיון.
הפצה של סיכומי דיונים והחלטות בקרב כלל הגורמים הרלוונטיים
ביצוע כל משימה, מטלה או פרוייקט, בשגרה או בחירום במסגרת עבודת המועצה, ע"פ ההנחיות הממונה הישיר ומנהלת המועצה.
תאריך הגשת המועמדות: 11.02.2026 15:00.

דרוש/ה רכז/ת ייעוץ והכוונה לחיילים משוחררים למרכז צעירים
היקף משרה 100%
תיאור התפקיד:
מתן שירות ייעוץ, הדרכה והכוונה לחיילים וחיילות משוחררים ולמסיימי שירות אזרחי לאומי.
איתור חיילים משוחררים הזכאים להטבות האגף והקרן לחיילים משוחררים במשרד הביטחון
והנגשת ההטבות.
מתן שירותי מידע והכוונה לחיילים משוחררים על מנת לסייע להם להשתלב בצורה מיטבית בחיים
האזרחיים, בדגש על תחומי ההשכלה האקדמאית, הכשרה מקצועית ותעסוקה.
קיום מפגשי ייעוץ והכוון, באופן פרונטלי/ מקוון/ טלפוני באמצעות שאלונים וכלים רלוונטיים.
סיוע לחיילים משוחררים בקריאה והבנת פלט האבחון שיתקבל ביצוע מבחני האבחון מטעם האגף
והקרן לחיילים משוחררים.
ייזום וביצוע פרויקטים בתחומי ההשכלה והתעסוקה למען החיילים המשוחררים ברשות המקומית.
ייזום פרויקטים מקומיים ושיתופי פעולה עם ארגונים ממשלתיים/ פרטיים ברשות המקומית.
יצירת קשר פעולה עם גורמים נוספים ברשות המקומית למען שילובם המיטבי של החיילים
המשוחררים בחיים האזרחיים.
איתור חיילים משוחררים והפנייתם להשתתפות בתוכנית השכלה.
ליווי פעילויות נוספות המבוצעות ברשות המקומית.
ליווי יזום של אוכלוסיות ייחודיות וייזום פרויקטים ייעודיים לאוכלוסיות אלו.
עמידה ביעדים ובתוכנית שנתית שתגובש בהתאם להנחיות הממונה/ הקרן לחיילים משוחררים.
תאריך הגשת המועמדות: 16/02/2026 00:00.

דרוש/ה רכז/ת שייכות חברתית - 2 משרות
היקף משרה: / 50%100%
תיאור התפקיד::
איתור אוכלוסיית אזרחים ותיקים ברשות המקומית שאינם מוכרים למחלקה לשירותים חברתיים על פי סדר העדיפויות שיקבע מנהל המחלקה לשירותים חברתיים או מנהל מדור לאזרחים ותיקים.
מיפוי הצרכים של האזרחים הוותיקים.
סיוע לאזרחים ותיקים במיצוי זכויות וחיבורם למענים בקהילה.
שמירה על קשר קבוע עם אזרחים ותיקים בודדים או כאלה החשים בדידות או בסיכון או
המוגדרים על ידי מנהל המחלקה לשירותים חברתיים כמי שיש ללוות אותם.
פיתוח או ליווי תוכניות להפחתת תחושת הבדידות ולהגברת תחושת השייכות החברתית של
אזרחים ותיקים.
ליווי מתנדבים בפעילותם למען אזרחים ותיקים.
ריכוז ועדכון נתונים של אזרחים ותיקים ברשות המקומית.עריכת ביקורי בית.
תאריך הגשת המועמדות: 12/02/2026 15:00.

דרוש/ה רכז/ת התנדבות רשותי/ת.
היקף משרה: 100%
תיאור התפקיד:
מוקד וסמכות מקצועית בנושא התנדבות לכלל העוסקים בהתנדבות ברשות המקומית.
שוטף בתחום ניהול מתנדבים לעובדי המחלקה לשירותים חברתיים בפרטי ולעובדי הרשות המקומית
המפעילים מתנדבים בכלל.
מיפוי שוטף של צרכים ברשות וייזום תוכניות התנדבותיות בתור מענה לצרכים שאותרו,בשיתוף ארגונים
רלוונטיים ברשות המקומית, מתנדבים מובילים ועוד.
בניית תשתיות מקומיות להרחבת מספר המתנדבים, בעיקר בקרב אוכלוסיות שמתנדבות פחות, ולשיפור
איכות ההתנדבות ברשות המקומית.
ביצוע מהלכים להעלאת המודעות לנושא ההתנדבות וסיוע בגיוס מתנדבים, מיונם והפנייתם לתוכניות
ההתנדבות הקיימות ברשות המקומית.
יצירת ממשקי עבודה בין כלל הגופים המפעילים מתנדבים ברשות המקומית וביניהם ובין גורמים רלוונטיים אחרים הפועלים ברשות המקומית. יצירת קשרי עבודה שוטפים ושיתופי פעולה מקצועיים עם גורמים נוספים המקדמים התנדבות ברשות המקומית, כגון רכז התנדבות רשותי בחינוך, מרכז צעירים, תנועת של"מ ועוד.גיוס עסקים מקומיים להתנדבות ותרומה לקהילה.
שימוש בכלים ובתשתיות התנדבות ארציות בקרב ארגונים ומסגרות ברמה המקומית.
הוצאה לפועל של מדיניות השירות להתנדבות במשרד הרווחה והביטחון החברתי והוראות הפיקוח המחוזי.בניית אסטרטגיה רשותית לקידום התנדבות ועבודה מול מקבלי החלטות וגורמי מפתח ברשות לקידומה.עבודה לפי סטנדרטים מקצועיים, עקרונות עבודה של מיקודי השירות והמחוז. בניית מערך ההתנדבות הרשותי לשעת חירום בשוטף וניהול המערך בשעת חירום. ניהול הידע הארגוני המצטבר ושימורו. ריכוז הפניות של מתנדבי הרשות המקומית לביטוח המתנדבים במוסד לביטוח לאומי.
מענה לתוכניות ארציות ולפרסומי "קול קורא" מבוססי התנדבות ברשות המקומית.
הערכה ומדידה והערכה של ההתנדבות ושל האפקטיביות שלה באופן שוטף.
תאריך הגשת המועמדות: 12.02.2026 15:00.

דרוש/ה רכז/ת משפחות מילואים, קבע ומלגות, במרכז הצעירים.

תואר התפקיד: רכז/ת משפחות מילואים, קבע ומלגות במרכז הצעירים.
ייעוד:: הובלת תהליכים לפיתוח מענים קהילתיים לטובת משפחות המילואים והקבע וניהול מערך המלגאים הרשותי. הרכז יפעל למיפוי מצב הקיים ברשות בתחום הטיפול והצרכים של משפחות המילואים והקבע, ייזום וביצוע של המענים הנדרשים למשפחות,  גיבוש ופיתוח קהילה פעילה של המשפחות ברשות ורתימה ויצירת שיתופי פעולה עם כלל הגורמים ברשות העוסקים בתחום.
תיאור התפקיד:
מיפוי המענים והצרכים הקהילתיים הקיימים למשפחות המילואים והקבע, לרבות איתור ופניה לגופים הפועלים בתחום, בהתבסס על מאגרי מידע קיימים, גורמי שטח ותהליכי שיתוף ציבור, הן בהיבט המשפחות והן בהיבט המענים הרשותיים.
ריכוז שוטף של מאגר משפחות המילואים ומשרתי הקבע.
ביצוע סקרים וניתוח צרכים של משפחות המילואים ומשפחות משרתי הקבע.
גיבוש תכנית עבודה שנתית סדורה על בסיס הנתונים והמיפוי שבוצע. בניית תוכניות ומענים על בסיס הצרכים והמענים בשטח, ובכלל זה מענה לצרכי משפחות משרתי המילואים הפצועים.
יצירת קשר וביסוס תהליכי עבודה מתמשכים עם האגפים הרלוונטיים ברשות המקומית, עמותות וארגוני מגזר שלישי וכלל השחקנים הרלוונטיים ברשות, לצורך התאמה ומיסוד המענים הניתנים למשפחות המילואים. חיבור הצורך למענה באמצעות מתנדבים, מלגאים או יחידות הרשות הרלוונטיות, על בסיס הצרכים העולים מהמשפחות.
קיום קשר סדיר ושיתוף פעולה עם גופי המדינה וגופי הצבא הרלוונטיים למען משפחות משרתי המילואים ומשרתי הקבע.
פרסום והנגשה של המענים הניתנים על ידי גופי המדינה, המגזר שלישית והרשות המקומית לטובת המשפחות ברשות.
ייזום וביצוע פעילויות, אירועי הוקרה, מפגשים קבוצתיים וכיוצא בזה עבור משפחות משרתי המילואים והקבע.
השתתפות במפגשי למידה, הכשרה וליווי מקצועי, בהיקף ובאופן שיקבעו על ידי המשרד.
ניהול תחום המלגאים ברשות וניהול עבודת המלגאים בפועל הכוללים אינטייק, ליווי ובקרה של שעות המלגה.
יצירת תוכנית עבודה שנתית לתחום המלגאים ברשות.
יצירת שיתופי פעולה עם יחידות הרשות וגופים רלוונטיים לצורך השמה מיטבית של המלגאים.
הסדרת קשרי העבודה השוטפים עם מפעל הפיס וכן כלל הגופים המתקצבים מלגות.
הערכה אפקטיבית של התוכניות והשירותים.
תיעוד ומעקב אחר הפעילויות ודיווח לרשות ולשותפים.
תחום המלגות יהווה עד 20% מהיקף הפעילות של הרכז.
תאריך הגשת המועמדות: 19.2.26 00:00.

דרוש/ה רכז/ת תנועות וארגוני נוער רשותי
היקף משרה: 100%
תיאור התפקיד
- משמש כאיש קשר בין תנועות/ מארגוני נוער לבין הרשות המקומית.
- דואג לשילוב תנועות/ ארגוני הנוער בפעולות רשותיות כגון: חגיגות העצמאות, טקסי יום זיכרון ויום השואה, חנוכה, פורים ועוד.
- ליווי מועצת תנועות/ ארגוני נוער רשותית לצורך תיאום הפעילות בין תנועות/ארגוני הנוער השונות הקיימות ברשות.
- מהווה כתובת ברורה למדריכי תנועות/ ארגוני הנוער.
- מקיים קשר רצוף עם הפעילות בשטח, מסייר ונוכח אישית במקום הפעילות.
- אחראי לחלוקת ההקצבה הכספית שהרשות המקומית נותנת לתנועות/ ארגוני הנוער ועוקב אחר ביצועה בפועל בשיתוף פעולה עם הממונים עליו ברשות ובהתאם להנחיותיהם, ועל פי מדיניות מנהל חברה ונוער.
- מטפל במכלול הנושאים הקשורים לנוער בתחום האחריות של הרשות במסגרת המחלקה, האגף או היחידה לנוער ברשות.
- מכין תכנית עבודה שנתית כוללת לנוער ברשות.
- יוזם, מתכנן, מבצע ומעריך תוכניות פעילות שוטפת ואירועים מיוחדים לנוער בהתאם לצרכים שאותרו ולאחר שאושרו על ידי הממונים.
- מרכז ומנחה את צוות עובדי הנוער ברשות ואחראי להשתלמותם בהתאם להנחיות.
- פועל בשיתוף פעולה עם הממונים עליו ברשות ובהתאם להנחיותיהם, ועל פי מדיניות מנהל חברה ונוער.
תאריך הגשת המועמדות: 19.2.26 00:00.

דרוש/ה רכז/ת התנדבות
היקף משרה: 50%
עיקרי התפקיד
1. מוקד וסמכות מקצועית בנושא התנדבות לכלל העוסקים בהתנדבות ברשות המקומית.
2. ליווי ארגונים ומוסדות ברשות המקומית המפעילים מתנדבים וסיוע בתחומים, כגון גיוס מתנדבים, הכשרה, הוקרה וביטוח, על פי צרכיו של כל ארגון ומוסד.
3. ליווי וייעוץ שוטף בתחום ניהול מתנדבים לעובדי המחלקה לשירותים חברתיים בפרטי ולעובדי הרשות המקומית המפעילים מתנדבים בכלל.
4. מיפוי שוטף של צרכים ברשות וייזום תוכניות התנדבותיות בתור מענה לצרכים שאותרו, בשיתוף ארגונים רלוונטיים ברשות המקומית, מתנדבים מובילים ועוד.
5. בניית תשתיות מקומיות להרחבת מספר המתנדבים, בעיקר בקרב אוכלוסיות שמתנדבות פחות, ולשיפור איכות ההתנדבות ברשות המקומית.
6. ביצוע מהלכים להעלאת המודעות לנושא ההתנדבות וסיוע בגיוס מתנדבים, מיונם והפנייתם לתוכניות ההתנדבות הקיימות ברשות המקומית.
7. יצירת ממשקי עבודה בין כלל הגופים המפעילים מתנדבים ברשות המקומית וביניהם ובין גורמים רלוונטיים אחרים הפועלים ברשות המקומית.
8. יצירת קשרי עבודה שוטפים ושיתופי פעולה מקצועיים עם גורמים נוספים המקדמים התנדבות ברשות המקומית, כגון רכז התנדבות רשותי בחינוך, מרכז צעירים, תנועת של"מ ועוד.
9. גיוס עסקים מקומיים להתנדבות ותרומה לקהילה.
10. שימוש בכלים ובתשתיות התנדבות ארציות בקרב ארגונים ומסגרות ברמה המקומית.
11. הוצאה לפועל של מדיניות השירות להתנדבות במשרד הרווחה והביטחון החברתי והוראות הפיקוח המחוזי.
12. בניית אסטרטגיה רשותית לקידום התנדבות ועבודה מול מקבלי החלטות וגורמי מפתח ברשות לקידומה.
13. עבודה לפי סטנדרטים מקצועיים, עקרונות עבודה של מיקודי השירות והמחוז.
14. בניית מערך ההתנדבות הרשותי לשעת חירום בשוטף וניהול המערך בשעת חירום.
15. ניהול הידע הארגוני המצטבר ושימורו.
16. ריכוז הפניות של מתנדבי הרשות המקומית לביטוח המתנדבים במוסד לביטוח לאומי.
17. מענה לתוכניות ארציות ולפרסומי "קול קורא" מבוססי התנדבות ברשות המקומית
18. הערכה ומדידה והערכה של ההתנדבות ושל האפקטיביות שלה באופן שוטף.
19. תכנון וביצוע של אירועי הוקרה למתנדבי הרשות המקומית.
תאריך הגשת המועמדות: 19.02.2026 00:00.

דרוש/הרכז/ת תקומה יישובי.
היקף משרה: 100%
כפיפות: מזכירת המועצה
מקום העבודה: במועצה אזורית "שדות נגב" יישוביה ומוסדותיה.
תנאי העסקה: אישור חוזה העסקה יהיה לתקופה של 12 חודשים. בסיום כל שנה תיבחן האפשרות להאריך את התקן לשנת פעילות נוספת, בהתאם לתקצוב המשרה ע"י מנהלת תקומה
מועד איוש המשרה: מיידי
תיאור התפקיד:
ייעוד:
רכז תקומה הינו החולייה המקשרת בין היישוב, הרשות המקומית ומנהלת תקומה. תפקידו לרכז את הצרכים העולים מהיישוב, להעלותם לגורמים הרלוונטיים ולדאוג שיתקבל מענה.
בנוסף, עליו להיות שותף מלא למאמצי מנהלת תקומה והמועצה למימוש חזון תקומה,
ולייצג את הדברים בפני היישוב.
מערך רכזי התקומה הינו בעל היבט אזורי משמעותי מאחר ורבים ממאמצי השיקום משותפים לחבל כולו.
תחומי אחריות:
1. טיפול בצרכים העולים מתוך היישוב.
2. תיווך החלטות אסטרטגיות מהמנהלת, המועצה והיישוב, עדכון בהחלטות חדשות
וייחודיות ליישוב.
3. חיבור המנהלת והמועצה לצרכי השטח באופן בלתי אמצעי, העברת הלך הרוח ביישוב
למנהלת והמועצה והצפת הצרכים לגורמים הרלוונטיים.
4. מתן סיוע להנהגות היישוב לאור ריבוי המשימות וסיוע בניהול מחלוקות וקבלת
החלטות.
5. מעקב ובקרה אחר הסוגיות העולות בשולחנות עגולים ומפגשים שוטפים, ותיעדוף
הטיפול בהן.
6. יצירת תקשורת דו כיוונית ומותאמת משימה מול בעלי תפקיד המתאימים בקהילה
במועצה והמנהלת.
7. שותפות בהכנת תכנית עבודה יישובית אל מול הצרכים ארוכי הטווח וקביעת מדדים
יישוביים.
8. חיבור תכנית העבודה היישובית למשאבים הקיימים והעלאת פערים.
9. התאמות לפי צרכי היישוב.
10. כל נושא אחר בתחומי העיסוק, אשר המעסיק יחליט שהינו בתחום אחריות המשרה.
תאריך הגשת המועמדות: 11.2.26 12:00.

דרוש/ה רכז/ת קהילתי/ת - הרשות לביטחון קהילתי, אגף כללי, 55% משרה.
תיאור התפקיד:
הובלה של תכנית מניעה קהילתית בעלת מטרות מוגדרות, הדורשת עבודה עם נציגי הקהילה.
גיוס הורים וארגון פעילות קהילתית שקהל היעד שלה הוא הורים.
הובלת פעילות בקרב מגזר או קהל יעד מוגדר. פעילות זו תכלול גיוס ועבודה עם פעילים ומתנדבי, אחריות על קיום תכניות של הרשות למאבק באלימות, סמים ואלכוהול לקהל היעד הנבחר ועוד.
עבודה עם פעילי השכונה.
ארגון פעילויות קהילתיות למניעת אלימות במשפחה.
גיוס ובנייה וארגון של תכנית הכשרה, השמה וליווי של מתנדבים ביוזמות קהילתיות שנועדות למנוע בהתנהגויות סיכון בקרב ילדים ובני נוער, להגביר ביטחון, לצמצם פשיעה, לתמוך בקורבנות ועוד.
נכונות לשעות עבודה גמישות. בוקר + אחה"צ/ ערב.
תאריך הגשת המועמדות: 12/02/2026 00:00.

דרוש/ה מנהל /ת  יחידת נוער.
היקף משרה 100%
תיאור תפקיד
שותף בגיבוש מדיניות הפעולה בנושאי הנוער והקהילה ביישוב ואחראי לביצועה בחרום ובשגרה.
אחראי על כל הנושאים הקשורים לחינוך נוער, חברה, קהילה ותרבות הפנאי שבטיפול הרשות המקומית ומתאם עם כל הגורמים העוסקים בנושאים אלו בחרום ובשגרה
מבצע איסוף מידע ונתונים עדכניים, אחראי לניתוח המידע ולאיתור הצרכים.
מתכנן ומבצע תוכניות להפעלת הנוער והקהילה בחרום ובשגרה.
מכין תוכניות לתקצוב פעולות האגף ואחראי לביצוע המדיניות התקציבית בהתאם להנחיות הרשות.
מנהל משא ומתן עם גורמים שונים ומגייס משאבים.
מגייס עובדים, ממינם ומשבצם לעבודה, בשיתוף עם גורמי כוח האדם ברשות, ואחראי להערכת עבודתם.
מנהל את צוות העובדים, מנחה ומדריך את הצוות ואחראי להשתלמותם בהתאם להנחיות.
פועל בשיתוף פעולה עם הממונים עליו ברשות ובהתאם להנחיותיהם ועל פי מדיניות מינהל חברה ונוער במשרד ההשכלה הגבוהה והמשלימה.
אחראי לקיומה התקני של מועצת תלמידים ברשות.
בתחום הפעלת החינוך בשעת חירום:להוות חלק מתא החינוך הבלתי פורמלי ו/או להוות מנהל התא ולקחת חלק בשלבי ההיערכות של מכלול חינוך בשגרה, בהכשרות, באימונים ובזמן חרום. כמו כן, הכנת מערכת החינוך הבלתי פורמלית ובניית תוכניות לחירום, בתאום עם מנהל מכלול החינוך הרשותי בחירום,ו בשיתוף עם מנהל התנדבות בחינוך (ככול שיש ברשות), רכז התנדבות רשותי, ובעלי תפקידים נוספים רלוונטיים לתחום. ארגון מערך בני נוער מתנדבים למשימות סיוע לקהילה והפעלת מערכת החינוך הבלתי פורמלית בחירום.
תאריך הגשת המועמדות: 15/02/2026 00:00.

דרוש/ה רכז/ת נוער רשותי/ת ליישוב דמיידה.
תיאור התפקיד:
מטפל במכלול הנושאים הקשורים לנוער בתחום האחריות של הרשות במסגרת המחלקה, האגף או היחידה לנוער ברשות
אוסף ומרכז, באמצעים שונים ומגוונים, מידע עדכני על הנוער שבתחום אחריותו, מבצע איתור צרכים ומכין "פרופיל נוער"
מכין תכנית עבודה שנתית כוללת לנוער ברשות
יוזם, מתכנן, מבצע ומעריך תכניות פעילות שוטפת ואירועים מיוחדים לנוער בהתאם לצרכים שאותרו ולאחר שאושרו על ידי הממונים
מרכז ומנחה את צוות עובדי הנוער ברשות ואחראי להשתלמותם בהתאם להנחיות
יוצר קשרים ומנהל משא ומתן עם גורמים שונים לצורך גיוס משאבים
מדריך באופן אישי בני נוער
פועל בשיתוף פעולה עם הממונים עליו ברשות ובהתאם להנחיותיהם, ועל פי מדיניות מינהל חברה ונוער
ביצוע משימות נוספות בהתאם להנחיית הממונה.
כפיפות: מנהל המחלקה לטיפול וחינוך ילדים ונוער
היקף משרה: 50%
תאריך הגשת המועמדות: 14.02.2026 00:00.

דרוש/ה לתפקיד רכז/ת קהילה ונוער רשותי.
תאור התפקיד:
ייעוד:
ריכוז, תכלול, תכנון והובלה של פעילות קהילתית, חינוכית ותרבותית ביישוב, בדגש על פיתוח שותפויות, ייזום והפעלת תוכניות קהילה, נוער מניעה והתערבות, חיזוק החוסן הקהילתי וקידום מענה מותאם לאוכלוסיות מגוונות.
ע"פ חוזה פרויקטאלי לאורך תקופת התקצוב לפרויקט ע"י משרד החינוך.
תחומי אחריות:
1. תכלול ותכנון כלל הפעילות הקהילתית והחינוכית במסגרות השונות הפועלות ביישוב, לרבות בניית מנגנוני שיתופי פעולה בין כלל השותפים וגיבוש תוכנית עבודה שנתית ותקציבית.
2. ריכוז ועדות היגוי: זימון חברים, גיבוש סדר יום, הוצאת סיכומים ומעקב אחר יישום החלטות.
3. שותפות בגיבוש מדיניות יישובית, קביעת מדדי תפוקה ותכנון תוכניות פעולה להשגתם, בתיאום עם המפקח/ת של מינהל חברה ונוער.
4. ריכוז נוער והובלת תוכניות מוסדיות וקהילתיות במסגרת החינוך הבלתי פורמלי והמסגרות החוץבית ספריות.
5. ייזום ופיתוח מענים ייחודיים לאוכלוסיות מגוונות, לרבות עולים חדשים ואוכלוסיות עם צרכים ייחודיים.
6. מכין תכנית עבודה שנתית כוללת לנוער ברשות.
7. יוצר קשרים ומנהל משא ומתן עם גורמים שונים לצורך גיוס משאבים.
8. איסוף נתונים ומידע עדכני, ניתוח נתונים ואיתור צרכים קהילתיים.
9. ייזום, תכנון, ביצוע והערכה של תוכניות שוטפות ואירועים קהילתיים מיוחדים, בהתאם לצרכים שאותרו ולאישור הממונים.
10. איתור צרכים בתחום התרבות, האמנות והפנאי עבור ילדים, נוער והקהילה, בתיאום עם גורמי חינוך ותרבות ברשות.
11. קיום קשר שוטף עם גופים, מוסדות וארגונים המציעים פעולות תרבות, חינוך ואמנות.
12. טיפוח מודעות קהילתית לפעילויות תרבות, חינוך וקהילה המתקיימות ביישוב.
13. עבודה שוטפת בשיתוף פעולה עם גורמי הרשות ובהתאם להנחיות הממונים ומדיניות מינהל חברה ונוער - משרד החינוך.
תאריך הגשת המועמדות: 15.02.2026 10:00.

דרוש/ה רכז/ת סיירת הורים ומתנדבים.הארכה.

.1 מיפוי ואיסוף נתונים יישוביים עדכניים, איתור צרכים והקמת תשתיות קהילתיות.
.2 גיוס המתנדבים, ביצוע ההכשרות וליווי מקצועי שלהם, ארגון לו"ז הפעילות, שימור
והעצמתם, מענה לפניות אישיות ומקצועיות של מתנדבים, ביטוח מתנדבים.
.3 גיבוש אופי ואופן הפעלת הסיירת וקביעת סוג הסיירת המתאימה לצרכי היישוב.
.4 קביעת מטרות הסיירת ותכנית עבודה שנתית לפעילותה, כולל השתתפות בסיורים.
.5 איסוף וריכוז מידע בהתאם למדדי בקרה ותפוקות שנקבעו.
.6 ייזום וקידום מודלים להגברת מעורבות המתנדבים במסגרת פעילויות בלתי פורמאליות
נוספות לאוכלוסיות היעד ביישוב.
.7 כל מטלה נוספת שתוטל ע"י הממונה.
תאריך הגשת המועמדות: 16.02.2026 12:00.

דרוש/ה מנהל /ת מדור תנועות וארגוני נוער-הארכת מועד הגשה.
היקף משרה: 100%
תיאור התפקיד:
משמש כאיש הקשר בין תנועות וארגוני הנוער לבין הרשות המקומית
אחריות לשילוב תנועות ו ארגוני הנוער בפעולות רשותיות
אחריות לתיאום וקישור בין מנהלי בתי הספר ברשות לבין תנועות וארגוני הנוער בנושא פעילות התנועות והארגונים במסגרת בתי הספר
אחריות לשיתוף תנועות וארגוני הנוער בפעילות למען הקהילה ויצירת שותפויות עם פעילים בקהילות השונות בעיר קיום קשר רצוף עם הפעילות בשטח, סיור ונוכחות אישית במקום הפעילות
עבודה עם רכזי תנועות נוער וארגוני נוער בתחום החברתי וקידום שכבות הדרכה
אחריות על שיתופי פעולה קהילתיים בין התנועות והארגונים ובין בתי הספר והנהגת ההורים
ניהול, בקרה ופיתוח קבוצות המנהיגות ברשות
ליווי והדרכת מועצת הנוער העירונית ויצירת קשר שוטף עם בתי הספר באמצעות החינוך החברתי
הפקה וניהול אירועי הנוער העירוניים
אחריות לנושאי הכשרות, הדרכות וקורסים למדריכים ורכזי הנוער
עבודה בימים ושעות בלתי שגרתיים בהתאם לצורך
תאריך הגשת המועמדות: 12.02.2026 00:00.