לוח משרות דרושים רכז חברתי / חינוכי עבודה ציבורית / ממשלתית, לחיפוש זה נמצאו 5 משרות !

דרוש/ה רכז/ת נוער.
היקפי משרה: 50%.
התחלת עבודה: מיידי.
תיאור התפקיד:
מטפל במכלול הנושאים הקשורים לנוער בתחום האחריות של המועצה האזורית במסגרת המחלקה לנוער במועצה האזורית,כולל פעילויות תנועתיות.
משמש כרכז תנועות נוער במועצה האזורית.
אוסף ומרכז,באמצעים שונים ומגוונים, מידע עדכני על הנוער שבתחום אחריותו, מבצע איתור צרכים ומכין "פרופיל נוער."
מכין תוכנית עבודה שנתית כוללת לנוער במועצה האזורית.
יוזם,מתכנן,מבצע ומעריך תוכניות לפעילות שוטפת ואירועים מיוחדים לנוער בהתאם לצרכים שאותרו ולאחר שאושרו על ידי הממונים.
מרכז ומנחה את צוות עובדי הנוער במועצה האזורית ואחראי על השתלמותם בהתאם להנחיות.
מקיים קשר רצוף על החניכים והמדריכים הפועלים בשטח,מסייר ונוכח אישית במקומות הפעילות.
מדריך באופן אישי בני נוער.
תאריך הגשת המועמדות: 29.07.2026 08:00.

דרוש/ה מדריך /ה דובר/ת צרפתית/אנגלית למועדון לבני נוער עולים.
היקף העסקה: 100% משרה על פי התקציב המאושר.
המשרה הינה משרה זמנית עד 31.12.2026.
תיאור התפקיד:
רכז מועדון "מחוברים" אחראי לספק לבני נוער עולים בגילאי 12 עד 18 מסגרת חברתית, קהילתית, רגשית ותרבותית התורמת לשילוב מיטבי בקהילה ובחברה. במסגרת תפקידו, עליו לרתום גורמים מגוונים לשיתופי פעולה, לנהל ולפתח שותפויות עם בני הנוער, הוריהם, צוות המרכז ונציגי שירותים נוספים בקהילה.
המועדון יספק מסגרת יציבה, ערכית, ואטרקטיבית, המבוססת על התאמת התוכניות והפעילויות למאפיינים התרבותיים של בני הנוער העולים והוריהם מצד אחד, ועל ערכי החברה הישראלית מצד שני. מועדון "מחוברים" ישאף לקדם את שילובם של כלל בני הנוער העולים ממגוון ארצות המוצא בפעילות קבוצתית משותפת.
בנוסף, הרכז מהווה דמות מובילה ומשמעותית בעבור בני הנוער במועדון "מחוברים".
תחומי אחריות:
אחראי על ניהול המועדון והפעילות המתבצעת בו ובעל הסמכות המקצועית העליונה.
רכז מחויב ליישום אמות המידה ולהבטיח שכלל חברי הצוות מבצעים את משימותיהם במקצועיות ובהתאם לנהלים שנקבעו. אחראי על תיאום רציף עם מחלקת הקליטה ברשות, במטרה לשמור על פעילות סדירה ומבוקרת במועדון.
בנוסף, אחראי להקמת תשתית יישובית לקידום פעילויות לבני נוער עולים, משפחותיהם ולשילוב גורמים נוספים מהקהילה.
 תאריך הגשת המועמדות: 28/07/2026 12:00.

דרוש/ה רכז/ת הפגת בדידות לאזרחים ותיקים.
היקף משרה: 50%.
תחילת עבודה: מידי.
תיאור תפקיד:
ריכוז התהליכים לגיבוש מדיניות הפעולה ברשות המקומית בנוגע לתוכנית המשרד
לשוויון חברתי וקידום מעמד האישה להפגת בדידות ולחיזוק החוסן של אוכלוסיית
האזרחים הוותיקים ברשות המקומית, בתחומים הבאים:
איסוף מידע ונתונים עדכניים על כלל אוכלוסיית האזרחים הוותיקים ברשות המקומית.
ניתוח המידע ועיבודו לתוך תכנית העבודה השנתית.
תיאום בין כלל הגורמים הרלוונטיים לקידום התכנית.
סיוע למשרד בהוצאה לפועל ברשות המקומית של תכניות נוספות של המשרד למען
האזרחים הוותיקים.
הוצאה לפועל של תכנית העבודה השנתית ועמידה ביעדים שנקבעו במסגרתה:
מעקב ובקרה אחר פעילות הרשות בתחום.
מתן דיווחים שוטפים על הפעילות למשרד לשוויון חברתי וקידום מעמד האישה ולממונים ברשות המקומית.
מענה בחירום- בשעת חירום שימוש כגורם מקשר בין הרשות המקומית לבין המשרד לשוויון
חברתי, להעביר תמונת מצב רשותית על התושבים האזרחים הוותיקים והנגשת מידע מידע
רלוונטי.
ביצוע מטלות נוספות בהתאם לצורך וע"פ דרישת הממונה.
תאריך הגשת המועמדות: 03/08/2026 12:00.

דרוש/ה רכז/ת הכנה לצה"ל.
היקף משרה: 100%.
תיאור התפקיד:
עיקרי התפקיד:
ייעוד: הגברת שיעורי שירות משמעותי בקרב מלש"בים מאוכלוסיות ייחודיות בדגש
על יוצאי אתיופיה, על ידי קידומם ביעדים הבאים:
הגדלת אחוז המתייצבים לתהליכי המיום השונים (צו ראשון, יום המא"ה וכד').
שיפור השיבוץ לתפקידי לוחמה וית"א.
הגדלת אחוז המתגייסים מתוך המלש"בים.
הקטנת אחוז צווי 12.
הגדלת מספר הפונים לעתודה אקדמית.
הגדלת מספר המועמדים לשנת שירות ומכינות.
תחומי אחריות:
אחריות לבני נוער בכיתות י"א - י"ב לקראת שירות, תוך ליווי אישי למלש"ב ברמה
הפרטנית ופיתוח תכניות העונות למטרת הייעוד כפי שהוצגו לעיל.
יצירת גשר יציב בן המשפחות, המלש"ב והצבא לטובת מיצוי פוטנציאל המלש"בים
מן האוכלוסיות הייחודיות.
הגברת המוטיבציה והמחויבות של המלש"בים מאוכלוסיות ייחודיות.
יצירת מיפוי רשותי בנוגע למצבם של מלש"בים מאוכלוסיות ייחודיות, בדגש על
יוצאי אתיופיה ברשות המקומית, מבחינת שלבי המיון והשיבות בשירות,
השתתפות בתכנית הכנה לצה"ל, נקודות חוזק, צרכים ואתגרים שמבטא המלש"ב.
ליווי המלש"בים מהבחינות הנ"ל לכל אורך תקופת ההכנה לשירות (י"א ו - י"ב).
יצירת מיפוי רשותי בנוגע להיקף ההשתתפות של המלש"בים מאוכלוסיות ייחודיות
בכלל תכניות הכנה לצה"ל המופעלות ברשות והעלאת אחוז המשתתפים מקרב
האוכלוסיות הייחודיות בתכניות אלו.
ריכוז תחום אוכלוסיות ייחודיות בשולחן הרשותי של הכנה לשירות משמעותי והעלאת סוגיות הנוגעות למלש"בים מאוכלוסיות ייחודיות, בדגש על יוצאי אתיופיה. ניהול שני דיונים בשנה לפחות בשולחן הכנה לצה"ל רשותי בנושא.
גיבוש והפעלת תכנית רשותית של הכנה לשירות משמעותי לאוכלוסיות ייחודיות
בדגש על אוכלוסיית יוצאי אתיופיה לצד ושילוב רכז הכנה לשירות משמעותי רשותי.
יישום וניצול תקציבים של התכניות התוספתיות.
הבניית ידע כשרות למלש"בים על תהליך המיון וההכנה לצה"ל.
העברת מידע למנהל חברה ונוער ולמפקח הרשותי על סטאטוס ביצוע.
תאריך הגשת המועמדות: 29.7.26 12:00.

דרוש/ה רכז/ת מתנדבים.
היקף משרה: 100%.

תיאור התפקיד :
 
מוקד וסמכות מקצועית בנושא התנדבות לכלל העוסקים בהתנדבות ברשות המקומית.
ליווי ארגונים ומוסדות ברשות המקומית המפעילים מתנדבים וסיוע בתחומים, כגון גיוס
מתנדבים, הכשרה, הוקרה וביטוח, על פי צרכיו של כל ארגון ומוסד.
 
ליווי וייעוץ שוטף בתחום ניהול מתנדבים לעובדי המחלקה לשירותים חברתיים בפרטי ולעובדי הרשות המקומית המפעילים מתנדבים בכלל.
מיפוי שוטף של צרכים ברשות וייזום תכניות התנדבותיות בתור מענה לצרכים שאותרו,
בשיתוף ארגונים רלוונטיים ברשות המקומית, מתנדבים מובילים ועוד.
 
בניית תשתיות מקומיות להרחבת מספר המתנדבים, בעיקר בקרב אוכלוסיות שמתנדבות
פחות, ולשיפור איכות ההתנדבות ברשות המקומית.
 
ביצוע מהלכים להעלאת המודעות לנושא ההתנדבות וסיוע בגיוס מתנדבים, מיונם והפנייתם
לתוכניות ההתנדבות הקיימות ברשות המקומית.
 
יצירת ממשקי עבודה בין כלל הגופים המפעילים מתנדבים ברשות המקומית וביניהם ובין
גורמים רלוונטיים אחרים הפועלים ברשות המקומית.
 
יצירת קשרי עבודה שוטפים ושיתופי פעולה מקצועיים עם גורמים נוספים המקדמים התנדבות
ברשות המקומית, כגון רכז התנדבות רשותי בחינוך, מרכז צעירים, תנועת של"מ ועוד.
 
גיוס עסקים מקומיים להתנדבות ותרומה לקהילה.
שימוש בכלים ובתשתיות התנדבות ארציות בקרב ארגונים ומסגרות ברמה המקומית.
הוצאה לפועל של מדיניות השירות להתנדבות במשרד הרווחה והביטחון החברתי והוראות
הפיקוח המחוזי.
 
בניית אסטרטגיה רשותית לקידום התנדבות ועבודה מול מקבלי החלטות וגורמי מפתח ברשות
לקידומה.
 
עבודה לפי סטנדרטים מקצועיים, עקרונות עבודה של מיקודי השירות והמחוז.
בניית מערך ההתנדבות הרשותי לשעת חירום בשוטף וניהול המערך בשעת חירום.
ניהול הידע הארגוני המצטבר ושימורו.
ריכוז הפניות של מתנדבי הרשות המקומית לביטוח המתנדבים במוסד לביטוח לאומי.
מענה לתוכניות ארציות ולפרסומי "קול קורא" מבוססי התנדבות ברשות המקומית.
הערכה ומדידה והערכה של ההתנדבות ושל האפקטיביות שלה באופן שוטף.
תכנון וביצוע של אירועי הוקרה למתנדבי הרשות המקומית.
תאריך הגשת המועמדות: 30.07.2026 15:00.