לוח משרות דרושים רכז חברתי / חינוכי עבודה ציבורית / ממשלתית, לחיפוש זה נמצאו 21 משרות

דרוש/ה רכז/ת תנועות נוער, ארגוני נוער וש"ש.
תיאור התפקיד:
ניהול השותפות עם תנועות הנוער והארגונים: פיקוח, ליווי והובלה של תנועות הנוער
והארגונים הפועלים בעיר, מעקב אחר תכניות עבודה, מדדי ביצוע ועמידה ביעדים.
תיאום וקישור בין התנועות והארגונים למחלקות השונות בחברת כיוונים ובעירייה.
ניהול שותפויות עם כלל הגורמים בעיר.
ניהול עובדים.
ניהול שוטף וחיבור רכזי התנועות והארגונים לשותפים בעיר.
קליטה וליווי של קבוצות שנות השרות.
בנייה וליווי תכנית עבודה לקבוצות שנות השרות בעיר.
הגברת המודעות הקהילתית לפעילות תנועות הנוער.
ניהול התקציב של תחום תנועות הנוער.
אחריות על מבני הפעילות של תנועות הנוער ותקינותם.
עבודה בקשר רציף עם מערכת החינוך הפורמלית של העיר.
בניית תכנית אסטרטגית לקידום תנועות הנוער בעיר.
הובלה והפקת אירועי שיא לתחום.
הובלה חינוכית ובניית מערכים חינוכיים למפגשים.
ליווי חינוכי ותוכני והנחיית הרכזים, הקומונרים והמדריכים.
. תאריך הגשת המועמדות: 15.10.2026 16:00.

דרוש/ה רכז/ת חיילים משוחררים.
היקף המשרה: 100
מיקום המשרה: צומת כוח
להורדת הקובץ עם הפרטים
תיאור התפקיד:
ביצוע מדיניות האשכול בתחום שעליו מופקד מרכז האשכול.
מתן שירותי ייעוץ והכוונה לחיילים משוחררים, כולל הנגשת המידע של הטבות לחיילים משוחררים ופעילויות יזומות לטובת השתלבותם בחיים האזרחיים בצורה מיטבית.
איתור חיילים משוחררים הזכאים להטבות והנגשת ההטבות על מנת לסייע להם להשתלב בצורה מיטבית בחיים האזרחיים, בדגש על תחומי ההשכלה האקדמית, המקצועית והתעסוקה.
ליווי חיילים משוחררים, על פי הגדרתם על ידי האגף והקרן לחיילים משוחררים במשרד הביטחון, לרבות פנייה יזומה לכל אחד מהם.
ייזום וביצוע פרויקטים בתחומי ההשכלה והתעסוקה למען החיילים המשוחררים.
יצירת קשרי פעולה עם גורמים נוספים במרחב למען שילובם המיטבי של החיילים המשוחררים בחיים האזרחיים.
איתור חיילים משוחררים להשתתפות בתוכניות השכלה שמקדם האגף והקרן לחיילים משוחררים במשרד הביטחון.
ליווי פעילויות המבוצעות באשכול על ידי האגף והקרן לחיילים משוחררים במשרד הביטחון ובהכשרות המבוצעות במוסדות לימוד הנמצאים במרחב הגאוגרפי של האשכול.
ארגון פעילויות אירועים וכנסים בהתאם לאוכלוסיות היעד.
עמידה ביעדים ובתוכנית שנתית שתגובש בין הגורם הרלוונטי מטעם האשכול לבין הגורמים הרלוונטיים השונים.
ליווי ומעקב תקופתי אחר חיילים משוחררים שקיבלו שירותי מידע והכוונה.
הגשת דוח ביצוע חודשי לאגף לחיילים משוחררים במשרד הביטחון.
כל מטלה בהתאם להנחיות מנכל האשכול.
תאריך הגשת המועמדות: 29.09.2026 12:00.

דרוש/ה מנהל /ת מרכז נוער.
תיאור התפקיד: מטפל במכלול הנושאים הקשורים לנוער ולקהילה בתחום האחריות של בית הנוער. אוסף ומרכז, באמצעים שונים ומגוונים, מידע עדכני על הנוער והקהילה שבתחום אחריותו. מבצע "איתור צרכים" ו"מכין" פרופיל נוער וקהילה "כבסיס לתכנון הפעילות השנתית והרב שנתית. יוזם ומתכנן תוכניות פעילות שוטפןת ואירועים מיוחדים לנוער ולקהילה בהתאם לצרכים שאותרו ומבצען לאחר שאושרו על ידי הממונים עליו ברשת המקומית. מכין תכנית עבודה ותכנון תקציבי שנתי להפעלת בית הנוער, בהתאם להנחיות הגורמים המוסמכים ברשות המקומית. עוקב אחר הביצוע ומעריכו מול התכנון. פועל לפרסום ולשיווק הפעילות והשירותים המוצעים על ידי בית הנוער. מגייס את כוח האדם המקצועי והמנהלי להפעלת בית הנוער, בתיאום עם הגורמים המוסמכים ברשות המקומית ובהתאם להנחיותיהם. מנהל את צוות העובדים, מנחה את המדריכים החברתיים והמקצועיים, מפקח על עבודתם ומעריך אותה. יוזם השתלמויות שוטפות למדריכים ולצוות העובדים בבית הנוער. מדריך באופן ישיר בני נוער. מטפח את המד"צים, הפעילים והמתנדבים, מקים ומפעיל "מועצת נוער" ומעודד יזמות של בני נוער ומסגרות של " ניהול עצמי". מטפח, בשיטות ובאמצעים מגוונים, את הקשר של בית הנוער עם הורי החניכים, עם תושבי הקהילה, עם בתי הספר הקהילתיים ועם מוסדות חינוכיים וקהילתיים. משתתף בצוותי היגוי קהילתיים ופועל לתפעל את השירותים השונים הפועלים למען הנוער וקהילה. משלב את בית הנוער בפעילות ובמפעלים רשותיים. אחראי לסדרי הגבייה והתשלומים בהתאם להנחיות הרשות המקומית. אחראי לתקינות המבנה, שלמותו ותחזוקתו. פועל בשיתוף פעולה עם הממונים עליו ברשות ובהתאם להנחיותיהם ועל פי מדיניות מינהל חברה ונוער.
תאריך הגשת המועמדות:07.10.2026 23:59.

דרוש/ה רכז/ת להב''ה באגף חינוך.
היקף משרה: 50% משרה.
תיאור תמציתי של תפקיד:
מטפל.ת במכלול הנושאים הקשורים לנוער על הרצף הסיכוני, במסגרת המחלקה לילדים ונוער בסיכון.
מרכז.ת את תכנית להב''ה באזור ויושב.ת במחלקת ילדים ונוער בסיכון.
אחראי.ת על כינוס צוות היגוי מועצתי לנוער בסיכון אחת לחודשיים.
אוסף.ת ומרכז.ת מידע עדכני על הנוער הנמצא ברצף הסיכוני במועצה, כולל מיפוי לפי ישובים, איתור צרכים ובניית תכנית עבודה שנתית.
אחראי.ת על ליווי והנחיה של המדריכים.ות הבוגרים.ות בנושא של נוער בסיכון.
יוזם.ת, מתכנן.ת, מבצע.ת ומעריך תוכניות לפעילות שוטפת ואירועים מיוחדים לנוער על הרצף הסיכוני, בהתאם לצרכים והמיפוי שנעשה בישובים ובתיאום עם מנהל.ת מחלקת ילדים ונוער בסיכון ומדריכי.ות הישובים.
מקיים.ת קשר רצוף עם המדריכים ועם צוות ביה''ס האזורי (יועצים.ות, מורים.ות, רכזי.ות שכבות, מנהלי.ות ביה''ס) לפי הצורך.
מקיים עבודה משותפת עם עו''ס להב''ה בתכנון ובביצוע תכנית העבודה.
מבצע.ת כל מטלה המנותבת ע''י הממונה.
תאריך הגשת המועמדות: 04.10.2026 23:59.

דרוש/ה מנהל /ת פיתוח והובלה מקצועית - מועדוני הנוער.
ייעוד התפקיד:
הובלה מקצועית, פיתוח, תכלול ובקרה של כלל מועדוני הנוער העירוניים, תוך יישום מדיניות
מחלקת הנוער, יצירת סטנדרט מקצועי אחיד, פיתוח מענים חינוכיים, קידום שותפויות והגדלת היקף השתתפות בני הנוער בפעילות המועדונים.
בעל/ת התפקיד יהווה גורם מקצועי מרכזי המקשר בין מחלקת הנוער לבין מנהלי המרחבים
הקהילתיים, רכזי הנוער, בתי הספר, גורמי הרשות ושותפים עירוניים, תוך מתן ליווי מקצועי,
הובלת תהליכי איכות ושיפור מתמיד, ללא סמכות ניהול ישירה על צוותי המועדונים.
תחומי אחריות עיקריים
הובלה מקצועית של מערך מועדוני הנוער
גיבוש והטמעת תפיסה מקצועית אחידה לכלל מועדוני הנוער בעיר.
ליווי מקצועי שוטף של רכזי ומדריכי הנוער.
פיתוח כלים מקצועיים, נהלי עבודה ותהליכי איכות.
ליווי והכשרת רכזי נוער חדשים במהלך שנת עבודתם הראשונה, בשיתוף מנהלי
המרחבים הקהילתיים.
מתן מענה מקצועי לסוגיות חינוכיות, קהילתיות ותפעוליות.
הובלת תהליכים תכנון ובקרה
בניית תכנית עבודה עירונית שנתית למועדוני הנוער בשיתוף מנהלי המרכזים.
הגדרת יעדים ומדדי ביצוע לכלל המועדונים.
ליווי יישום תוכניות העבודה.
בקרה שוטפת אחר ביצוע משימות, עמידה ביעדים ותפוקות.
בניית גאנט עירוני למועדוני הנוער.
הפקת דוחות, ניתוח נתונים והצגתם להנהלת מחלקת הנוער ולגורמי העירייה.
הובלת תהליכי שיפור מתמיד, ייעול וחדשנות.
ריכוז תחום נוער בסיכון
ריכוז המענה המקצועי של מועדוני הנוער מול תכנית.360
ייצוג מחלקת הנוער בוועדות מקצועיות ובפורומים עירוניים.
שותפות בבניית מענים לנוער בסיכון.
עבודה מול גורמי רווחה, חינוך, ביטחון קהילתי ושותפים נוספים.
פיתוח והכשרה מקצועית
אחריות על מערך ההכשרות העירוני לרכזי ומדריכי הנוער.
תכנון והובלת השתלמויות מקצועיות.
קידום שיתוף ידע בין כלל מועדוני הנוער והטמעת מערך למידה ושיתוף.
הובלת תכניות רוחב עירוניות
אחריות על ייזום, תכנון, תקצוב והובלת תכניות רוחב עירוניות ובהן בין היתר:
תכנית העבודה השנתית של מועדוני הנוער.
תכנית הקיץ העירונית במועדונים.
תכניות בר ובת מצווה.
אירועי נוער עירוניים לרבות אירועי תרבות וספורט בעבור אוכלוסיית הנוער בעיר.
חיזוק תחושת השייכות והחיבור בין כלל מועדוני הנוער בעיר.
עבודת שטח
ביקורים שוטפים במועדוני הנוער.
נוכחות באירועים ובפעילויות ערב.
מתן מענה מקצועי בזמן אמת.
הנחיית קבוצת נוער בבית ספר אחת לשבוע.
ביצוע כל מטלה נוספת בתחום אחריות התפקיד, בהתאם להנחיית מנהלת מחלקת הנוער.
מדדי ביצוע מרכזיים להצלחה:
פיתוח קהילה והגדלת השתתפות
הגדלת מספר בני הנוער המשתתפים בפעילות מועדוני הנוער.
הקמת והפעלת פורום נוער בכל מועדון.
יצירת שיתופי פעולה עם בתי הספר.
איתור צרכים משתנים של בני הנוער בשכונות וגיבוש מענים מותאמים.
שיווק, מיתוג ותיעוד
אחריות על מיתוג מועדוני הנוער בעיר.
ליווי והנחיית תחום הפרסום והשיווק.
תיעוד פעילות המועדונים.
ניהול איסוף מידע ונתונים לצורך בקרה ושיפור.
היקף המשרה משרה מלאה.
לפחות שלוש משמרות ערב בשבוע.
היקף המשרה: 100% משרה
כפיפות: מנהלת מחלקת הנוער
תאריך הגשת המועמדות: 30.09.2026 12:00.

דרוש/ה רכז/ת מניעה קהילתי/ת - הדרך החדשה (ליוצאי אתיופיה) - הארכה.
היקף העסקה: מלאה.
סוג המכרז: 50%.
תאור התפקיד:
ריכוז והובלה של הפעילויות הנדרשות לצורך קידום יוזמות קהילתיות הממוקדות במניעה
בקרב קהילת יוצאי אתיופיה -גיוס, ליווי והנעה של מתנדבים, הורים, פעילים ומנהיגים
פורמאליים ובלתי פורמאליים, שיש ביכולתם לתרום לקידום תחושת ביטחון ולמניעה של
התנהגויות סיכון.
הובלה של תכניות מניעה קהילתיות בקרב קהילת יוצאי אתיופיה בעלות מטרות מוגדרות,
הדורשת עבודה עם נציגי הקהילה.
ארגון פעילויות קהילתיות למניעת אלימות במשפחה/ שימוש בחומרים פסיכואקטיביים
(ימי הכשרה מקצועית, אירועי שיא בקהילה, קמפיין ועוד).
גיוס, בנייה וארגון של תכנית הכשרה, השמה וליווי של מתנדבים ביוזמות קהילתיות
שנועדות למנוע התנהגויות סיכון בקרב ילדים ובני נוער, להגביר ביטחון, לצמצם אלימות,
לתמוך בקורבנות ועוד.
הרחבת מעגל התושבים הפעילים הלוקחים חלק באחריות ובמאמץ לצמצום אלימות
ושימוש בסמים ואלכוהול ברשות המקומית בקרב קהילת יוצאי אתיופיה
הקמת מיזמים התנדבותיים חדשים המובלים על ידי התושבים.
הקמת צוותים בין מקצועיים ליצירת תיאום בתכנון ופעולות קהילתיות. קידום שיתוף
פעולה ותיאום עם כל הגורמים הפועלים בקהילה
כל מטלה נוספת שתוטל ע"י הממונה
תאריך הגשת המועמדות: 30.09.2026 12:00.

למועצה מקומית קדימה צורן דרוש/ה רכז/ת קידום נוער (היל"ה) החלפה לחל"ד.
מועצה מקומית קדימה צורן מפרסמת הארכת מכרז פנימי/פומבי לתפקיד:
רכז/ת קידום נוער (תכנית היל''ה).
דירוג: חינוך חברה ונוער.
היקף משרה: 100% משרה.
כפיפות: מנהל אגף החינוך.
תחומי האחריות:
א. איתור קשר עם בני נוער גילאי ויצירת 18-14 הנמצאים בניתוק ממסגרות לימוד או מגלים קשיי הסתגלות במסגרות הנ"ל.
ב. ריכוז שלוחת תכנית היל"ה במסגרת מודל קידום נוער אזורי. ליווי בני הנוער במסגרת
התוכנית במסלולי הלימוד השונים כחלק ממערך הלימודים של תכנית היל"ה באזור השרון.
ג. אחריות תפעולית ואדמיניסטרטיבית על מרכז הלמידה בקדימה.
ד. הערכה ואבחון קשיים, צרכים, כוחות ורצונות של הנערים הנמצאים בטיפול.
ה. תכנון יעדים חינוכיים וטיפוליים לקידומו של כל נער ולמימוש הפוטנציאל האישי שלו בהתאם להנחיה המקצועית.
ו. בניית תכנית התערבות לנערות ולנערים שבאחריותו הכוללים מעקב והערכה מתמדת אחר התקדמות הטיפול בהתאם ליעדים בתכנית.
ז. אחריות לתיעוד שוטף ודיווח לגבי כלל התכניות והתהליכים החינוכיים-טיפוליים של כל נער ונערה שבאחריותו.
ח. פעילות בשלושה מישורי התערבות: טיפול פרטני, הנחיה והדרכה קבוצתית ועבודה קהילתית.
ט. הדרכה והנחיית תכניות לגבי הנוער המצויים באחריותו, בפעילות ביישוב או מחוץ ליישוב, כגון: מחנות, קורסים וסמינרים. הגעה למוסדות, ארגונים ומסגרות הרלוונטיים לתהליך ההתערבות של הנער/ה, כגון: מוסדות חינוך, חוק ומשפט, ביקורי בית וכו'.
י. הנחיית תכניות חינוכיות-טיפוליות קבוצתיות, ופעילות לשילובם של הנערים המנותקים במערכות הפורמליות והבלתי פורמליות התואמות את בני גילם.
יא. פעילות בדרכים של שיתוף פעולה עם השירותים האחרים בקהילה.
יב. ליווי הנערים ומעקב אחריהם גם במהלך שילובם במסגרת אחרת.
יג. פעילות בהתאם להנחיות מנהל אגף החינוך ומנהל היחידה לקידום נוער האזורית, ועל פי מדיניות האגף לקידום נוער במשרד החינוך.
יד. השתתפות בהשתלמויות, בכנסים ובפיתוח מקצועי בהתאם למדיניות האגף לקידום נוער והאגף לחינוך ילדים ונוער בסיכון.
טו. ביצוע מטלות המנותבים על ידי הממונה הישיר.
תאריך הגשת המועמדות: 28.09.2026 12:00.

דרוש/ה רכז/ת מתנדבים לשעת חירום, בלוד.
היקף משרה - 50% משרה.
תיאור התפקיד:
האגף לשילוב חברתי בעיריית לוד מחפש איש קהילה בעל/ת יכולת ארגון, הובלה, הנעה ועבודה עם אנשים, לניהול מערך המתנדבים העירוני בשדרה ובחירום.
איתור, גיוס, קליטה, שימור וליווי מתנדבים לאורך כל השנה.
בניית תשתית מתנדבים והזנקתם המהירה בעת שעת חירום.
תיאום והפעלת מערך המתנדבים בשגרה ובחירום, לרבות השתתפות והובלה בתרגילים עירוניים.
סיוע בארגון הכשרות מקצועיות ותרגילי חירום.
קיום קשר שוטף, רציף עם גורמי קהילה, עמותות, ארגונים ושותפים עירוניים וארציים.

מועמדים/ות העונים/ות לדרישות המכרז יגישו את מועמדותם/ן באופן דיגיטלי.


תאריך הגשת המועמדות: 1/10/2026 עד השעה 00:00.

דרוש/ה רכז/ת הכנה לשירות משמעותי לאוכלוסיות ייחודיות.
היקף משרה - 100% משרה.
תיאור התפקיד:
אחריות לבני נוער בכיתות י"א - י"ב לקראת שירות, תוך ליווי אישי למשלש"ב ברמה הפרטנית ופיתוח תכניות העונות למטרת הייעוד כפי שהוצג לעיל.
יצירת גשר יציב בין המשפחות, המלש"ב הצבא לטובת מיצוי פוטנציאל המלש"בים מן האוכלוסיות הייחודיות.
הגברת המוטיבציה והמחויבות של המלש"בים מאוכלוסיות ייחודיות.
יצירת מיפוי רשותי בנוגע למצבם של מלש"בים מאוכלוסיות ייחודיות, בדגש על יוצאת אתיופיה ברשות המקומית, מבחינת שלבי המיון והשיבוץ בשירות, השתתפות בתוכניות הכנה לצה"ל, נקודת חוזק, צרכים ואתגרים שמבטא המלש"ב.
ליווי המלש"בים מהבחינות הנ"ל לכל אורך תקופת ההכנה לשירות (י"א וי"ב).
יצירת מיפוי רשותי בנוגע, והיקף השתתפות של מלש"בים מאוכלוסיות ייחודיות בכלל. תכניות הכנה לצה"ל המופעלות ברשות והעלאת אחוז המשתתפים מקרב האוכלוסיות הייחודיות בתכניות אילו.
ריכוז תחום אוכלוסיות ייחודיות בשולחן הרשותי של הכנה לשירות משמעותי, והעלאת סוגיות הנוגעות למלש"בים מאוכלוסיות ייחודיות, בדגש על יוצאי אתיופי. ניהול שני דיונים לפחות בשולחן הכנה לצה"ל רשותי בנושא.
גיבוש והפעלת תכנית רשותית להכנה לשירות משמעותי לאוכלוסיות ייחודיות בדגש על אוכלוסיית יוצאי אתיופיה, לצד ובשילוב רכז הכנה לשרות משמעותי.
יישום וניצול תקציבי של התוכניות התוספתיות.
הבניית ידע כשרות למלש"בים על תהליך המיון והכנה לצה"ל.
העברת מידע למנהל חברה ונוער מפקח רשותי על סטאטוס ביצוע.
. תאריך הגשת המועמדות: 01.10.2026 00:00.

דרוש/ה רכז/ת הכנה לצה"ל.
תיאור התפקיד:
הובלת תחום ההכנה לצה"ל והשירות המשמעותי
מתכלל את כלל הפעילות במסגרות השונות הפועלות בנושא הכנה לשירות משמעותי,כולל בניית מנגנוני שיתופי פעולה בין כל השותפים.
קשר ומפגש עם רכזי ההכנה לצה"ל השונים במסגרות הפורמליות.
טיפול במועמדים לשירות בטחון מלש"בים שלא השלימו תהליכים בלשכת הגיוס.
מבצע איסוף מידע ונתונים עדכניים.
מקדם ומפתח את כל הקשור ליציאה לשנות שירות ומכינות קדם צבאיות.
תאריך הגשת המועמדות: 05.10.2026 00:00.

דרוש/ה רכז/ת נוער לקהילה הדתית, בנהריה.
תיאור התפקיד:
ריכוז, תיאום והפעלה של תנועות ופעילויות המיועדות לציבור הנוער הדתי בנהריה.
איתור, גיוס ויצירת קשר עם בני הנוער.
עבודה מול ממשקים נוספים כגון בתי ספר.
פיתוח וקידום פעילות הנוער הדתי.
כתיבת תכנית עבודה שנתית לפי תקציב ואחריות להוצאתה לפועל.
לקיחת חלק פעיל בפעילויות מחלקת הנוער לרבות אירועים שנתיים.
עבודה בשעות לא שגרתיות, פניות להגדלת היקף משרה בתקופות חופשים במידת הצורך.
עבודה בכפיפות למנהל יחידת הנוער.
אחוז משרה: 50% ניתן להגדיל משרה ולשלב עם אחת ממשרות הנוער הנוספות הפתוחות לאיוש.


תאריך הגשת המועמדות: 5/10/2026 עד השעה 00:00.

מודיעים על הצורך למלא תפקיד מנהל מרכז נוער (גיל 17-12 שנים)
במוסדות החינוך - מחלקת מע''ן 360.
אחוז משרה: 2 * 50%
דירוג: חינוך נוער וקהילה - דרגה: לפי תואר אקדמי.
כפיפות: מנהל מחלקת מען- 360 לילדים ונוער בסיכון.
מועמד שייבחר ישובץ במערך החירום העירוני.
תאריך הגשת המועמדות: 24.09.2026 00:00.
אחריות על מרכזי מל"א ורב תחומי בבתי ספר יסודיים. איסוף וריכוז נתונים על תלמידים שמתחת לאחריותו בתוך המרכזים? מעקב ובניית פרופיל לכל תלמיד
בניית תכנית עבודה שנתית לכלל המרכזים בתחומים השונים (לימודי, חברתי, בריאותי, רגשי, הדרכת הורים.......).
יוזמה, תכנון ויישום תכניות עבודה לפי הצרכים של התלמידים.
בניית שותפות עם הגורמים השונים (מוסדות החינוך, עובדים סוציאליים, קב"סים, פסיכולוגים)
הנחיית והדרכת צוות המרכזים ואחראי על ההשתלמויות שלהם.
בניית קשר וניהול משא ומתן עם גורמים שונים במטרה לגייס משאבים
כל משימה מהאחראים בתחום העיסוק הרחב.
תאריך הגשת המועמדות: 24.09.2026 00:00.

דרוש/ה מרכז/ת אזור בקידום נוער ברשות
כפיפות: לראש מינהל החינוך באמצעות מנהל אגף הנוער.
תיאור התפקיד:
אחראי על מכלול הנושאים לטיפול בנוער מנותק באזור שעליו הוא מופקד.
מכין תכנית עבודה שנתית לאזור שעליו הוא מופקד, בהתאם למדיניות הרשות המקומית ועל פי הנחיות מנהל היחידה לקידום נוער ברשות ואחראי לביצועה.
דואג לתיאום ולשיתוף פעולה של מכלול הגורמים והשירותים העוסקים בחינוך ובטיפול בנוער מנותק באזור שעליו הוא מופקד.
מנחה ומדריך את צוות עובדי קידום נוער באזור שעליו הוא מופקד.
מכין ומנהל את תקציב קידום נוער באזור שעליו הוא מופקד בהתאם להנחיות הממונים עליו, ופועל להשגת משאבים ממקורות חוץ.
פועל לפיתוח והתמקצעות מתמדת של צוות העובדים באזור שעליו הוא מופקד.
אחראי להשתלמותם של עובדי קידום נוער באזורו על פי ההנחיות.
אחראי על פיתוח וביצוע תוכניות טיפוליות/חינוכיות לנוער מנותק באזורו.
אחראי אדמיניסטרטיבית ומקצועית על עבודת המדריכים לקידום נוער באזורו.
במידת הצורך, מדריך ומנחה, אישית וקבוצתית, תוכניות לבני הנוער המצויים באחריותו, בפעילות המתקיימת ביישוב או מחוץ ליישוב כגון, מחנות, קורסים וסמינרים.
פועל בשיתוף פעולה עם גורמים מטפלים, מוסדות עירוניים וממשלתיים על פי הנחיות מנהל היחידה לקידום נוער ברשות, ו המפקח הממונה על קידום נוער במחוז, ליישום המדיניות של המח' לקידום נוער והאגף לחינוך ילדים ונוער בסיכון במשרד החינוך.
מגיע למוסדות, ארגונים ומסגרות הרלבנטיים לתהליך ההתערבות של הנער/ה, כגון: מוסדות חינוך, חוק ומשפט, ביקורי בית וכיו"ב.
משתתף בהשתלמויות, בכנסים ובפיתוח מקצועי בהתאם למדיניות המח' לקידום נוער והאגף לחינוך ילדים ונוער בסיכון.
היקף המשרה: 100%-
שכר: עפ"י הסכם ארצי המקובל ברשויות מקומיות.
תאריך הגשת המועמדות: 24.09.2026 15:00.

דרוש/ה רכז/ת תחום התנדבות נוער רשותי במחלקה לנוער וצעירים
תיאור התפקיד:
הדרכה, ליווי, הסללה והשמה של בני נוער המתנדבים על פי כללי משרד החינוך.
עיקרי התפקיד:
קיום מערכת קשרים עם הארגונים, הקבוצות והמוסדות הוולונטריים המקומיים.
זיהוי ומיפוי תפקידים למתנדבים ברשות בשיתוף, שילוב ותיאום עם כל שירותי החינוך והרווחה המקומיים והאזוריים.
אחראי להכנת תכנית עבודה שנתית בשיתוף עם הגורמים הקולטים מתנדבים ועם הגורמים השולחים אותם.
אחריות לארגון וגיוס משאבים, הפעלת מתנדבים במסגרת תוכנית עבודה שנתית.
שיבוץ והגדרת תפקידים למתנדבים שגויסו על ידי ארגוני מתנדבים ולמתנדבים שגויסו על ידו באופן עצמאי.
קיום מערכת מעקב ודיווח על פעילות המתנדבים.
ריכוז, הנחיה ותיאום הנעשה בתחומי ההתנדבות בין הארגונים ומוסדות שונים ובשירותים המקצועיים השונים.
אחראי להשתלמות המתנדבים והעובדים המקצועיים בהתאם לצרכים.
פועל במסגרת ועדת המל"ח הרשותית.
פועל בשיתוף פעולה עם הממונים עליו ברשות ובהתאם להנחיותיהם ועל פי מדיניות מנהל חברה ונוער.
פיתוח תוכניות והובלת פרויקטים התנדבותיים שנתיים בקהילה.
ריכוז והדרכת צוות מלגאים מתנדבים ומדריכים.
הובלה וכניסה לכיתות במסגרת החשיפה וההובלה של תוכנית "מהתפתחות אישית למעורבות חברתית"
הובלה והפעלה של מרכז "קנגורו" באמצעות בני נוער מתנדבים
הובלת קבוצות התנדבות שנתיות בתחומי עניין שונים
השתתפות בהשתלמויות והדרכות של משרד החינוך.
יוזמה ופיתוח מענה לאוכלוסיות נוער מגוונות, הדרכת קבוצות נוער, תכנון וכתיבת תוכניות ומערכים.
השתלמויות ומפגשי עמיתים בהנחיית משרד החינוך.
מתן מענה לפניות הציבור, תושבים וגורמי חוץ, ככל הנדרש, ובכל אמצעי הפנייה אפשריים, בכל שעות הפעילות ומחוצה להם, לאורך כל השנה.
ביצוע כל משימה, מטלה או פרויקט, בשגרה או בחירום, במסגרת עבודת העירייה, ע"פ הנחיות הממונה הישיר והנהלת העירייה.
ביצוע שעות נוספות מעבר לשעות העבודה התקניות, בהתאם להנחיית הממונה ובהתאם לצורך.
כפיפות: מנהלת מדור התנדבות ות.בגרות חברתית במחלקת נוער וצעירים
היקף משרה: 100%
תקן: רכז תחום התנדבות רשותי
אגף: תרבות, נוער ופנאי
דירוג ודרגה: הסכם חינוך, נוער וקהילה - על פי נתוני המועמד
תאריך הגשת המועמדות: 23.09.2026 13:00.

דרוש/ה רכז/ת חינוך, פדגוגיה והעשרה בבתי הספר העל יסודיים באגף החינוך.
תיאור התפקיד:
ניהול פיתוח וקידום תכניות חינוך והעשרה קיימות וחדשות במרחבי הלמידה בחינוך העל - יסודי.
עיקרי התפקיד:
הובלה, תיאום וליווי של פרויקטים חינוכיים וחברתיים, עירוניים בבתי הספר העל יסודיים, לרבות בתחום הבלתי פורמלי.
הובלת תהליך בנייה, תיאום ויישום של מסע עירוני לפולין, המאגד את בתי הספר התיכוניים בעיר.
ריכוז, ליווי והובלת תוכניות ויוזמות לחיזוק החיבורים בין אוכלוסיות דתיות וחילוניות בבתי הספר העל יסודיים.
קידום, הטמעה ושילוב של תוכניות לחיזוק היבטים חברתיים רגשיים במסגרת העשייה החינוכית בבתי הספר העל יסודיים.
זיהוי צרכים מערכתיים בבתי הספר העל יסודיים, ופיתוח או ליווי פרויקטים נוספים בהתאם לצרכים שיעלו ולהנחיות הממונה.
עבודה מול מסגרת תקציבית, מעקב ואישור חודשי של הפעילות התקציבית, והעברתה לגורמים הרלוונטיים בעירייה.
בנייה והעברה של כלי משוב והערכה ביחס לתוכניות ולפרויקטים שבאחריות התפקיד, ניתוח משובים, הפקת לקחים וגיבוש המלצות להמשך יישום ושיפור.
עדכון שוטף של צוותי בתי הספר, צוותי הניהול והגורמים העירוניים הרלוונטיים בעשייה, בהתקדמות ובתובנות העולות מהשטח.
יצירת סדירויות עבודה בהתאם לצורכי בתי הספר והמרחב העירוני, לרבות פגישות, עדכונים, ימי חשיפה, ימי התנסות ותהליכי ליווי לצוותים חינוכיים.
לימוד עצמי והתפתחות מקצועית בנושאי חינוך, חדשנות חינוכית, חברה וקהילה, בדגש על בתי הספר העל יסודיים.
סיוע לצוותים חינוכיים ביישום תפיסות, מענים ותוכניות חדשניות בתחומי החינוך, החברה והקהילה.
עבודה בשיתוף פעולה עם הנהלות בתי הספר, אגף החינוך, גורמים עירוניים, שותפים חיצוניים ובעלי עניין נוספים.
מתן מענה לפניות הציבור, תושבים וגורמי חוץ, ככל הנדרש, ובכל אמצעי הפנייה אפשריים, בכל שעות הפעילות ומחוצה להם, לאורך כל השנה.
ביצוע כל משימה, מטלה או פרויקט, בשגרה או בחירום, במסגרת עבודת העירייה, ע"פ הנחיות הממונה הישיר והנהלת העירייה.
ביצוע שעות נוספות מעבר לשעות העבודה התקניות, בהתאם להנחיית הממונה ובהתאם לצורך.
תאריך הגשת המועמדות: 23.09.2026 13:00.