לוח משרות דרושים רכז חברתי / חינוכי עבודה ציבורית / ממשלתית

דרוש/ה רכז/ת שייכות חברתית לאזרחים ותיקים בהיקף של 25%.
תיאור התפקיד:
1. איתור אוכלוסיית אזרחים ותיקים ברשות המקומית שאינם מוכרים למחלקה לשירותים חברתיים על פי סדר העדיפויות שיקבע מנהל המחלקה לשירותים חברתיים או מדריך צוות או מנהל מדור לאזרחים ותיקים.
2. מיפוי הצרכים של האזרחים הוותיקים.
3. סיוע לאזרחים ותיקים במיצוי זכויות וחיבורם למענים בקהילה.
4. שמירה על קשר קבוע עם אזרחים ותיקים בודדים או כאלה החשים בדידות או בסיכון או המוגדרים על ידי מנהל המחלקה לשירותים חברתיים כמי שיש ללוות אותם.
5. פיתוח או ליווי תוכניות להפחתת תחושת הבדידות ולהגברת תחושת השייכות החברתית של אזרחים ותיקים.
6. ליווי מתנדבים בפעילותם למען אזרחים ותיקים.
7. ריכוז ועדכון נתונים של אזרחים ותיקים ברשות המקומית.
8. עריכת ביקורי בית.
ההצעות תוגשנה במסירה ידנית במשרדי מחלקת משאבי אנוש במועצה. לטופס המועמדות יש לצרף קורות חיים, תעודות השכלה, אישורים, המלצות ואישורי העסקה מפורטים עם תאריכים מדויקים ותיאור התפקיד והיקף ההעסקה, להוכחת עמידה בתנאי הסף.
הגשה במשרדי מחלקת משאבי אנוש במועצה המקומית טורעאן, ברחוב אבן סינא בימי העבודה ב, ג, ד, ה ושבת בין השעות 08:00-14:00.
לבירור ניתן להתקשר לטלפונים ו/או למייל.

תאריך הגשת המועמדות: 12/5/2026 עד השעה 13:00.

דרוש/ה רכזת נערות, בבני ברק.
היקף משרה: 60%.
תיאור התפקיד תחומי אחריות:
מטפלת במכלול הנושאים הקשורים לנערות בתחום האחריות של הרשות במסגרת המחלקה ברשות.
אוספת ומרכזת, באמצעים שונים ומגוונים, מידע עדכני על הנערות שבתחום אחריותה, מבצעת איתור צרכים ומכינה פרופיל נוער.
מכינה תכנית עבודה שנתית כוללת לנערות ברשות.
יוזמת, מתכננת מבצעת ומעריכה תכניות פעילות שוטפת ואירועים מיוחדים לנערות בהתאם לצרכים שאותרו ולאחר שאושרו על ידי הממונים.
מרכזת ומנחה את צוות עובדי הנוער ברשות ואחראית להשתלמותם בהתאם להנחיות.
יוצרת קשרים ומנהלת משא ומתן עם גורמים שונים לצורך גיוס משאבים.
מדריכה באופן אישי את הנערות.
פועלת בשיתוף פעולה עם הממונים ברשות ובהתאם להנחיותיהם, ועל פי מדיניות מינהל חברה ונוער.

ניתן לפנות לאיש הקשר לעניין מכרז זה בטלפון.

תאריך הגשת המועמדות: 13/5/2026 עד השעה 23:59.

דרוש.ה רכז.ת משפחות מילואים, קבע ומלגות.
תיאור ועיקרי התפקיד:
עבודה בשעות לא שגרתיות -מינימום 2 ערבים בשבוע.
הובלת תהליכים לפיתוח מענים קהילתיים לטובת משפחות המילואים והקבע וניהול מערך המלגאים הרשותי. הרכז יפעל למיפוי המצב הקיים ברשות בתחום הטיפול והצרכים של משפחות המילואים והקבע, ייזום וביצוע של המענים הנדרשים למשפחות, גיבוש ופיתוח קהילה פעילה של המשפחות ברשות ורתימה ויצירת שיתופי פעולה עם כלל הגורמים ברשות העוסקים בתחום.
מיפוי המענים והצרכים הקהילתיים הקיימים למשפחות המילואים והקבע, לרבות איתור פניה לגופים הפועלים בתחום, בהתבסס על מאגרי מידע קיימים, גורמי שטח ותהליכי שיתוף ציבור, הן בהיבט המשפחות והן בהיבט המענים הרשותיים.
ריכוז שוטף של מאגר משפחות המילואים ומשרתי הקבע.
ביצוע סקרים וניתוח צרכים של משפחות המילואים ומשפחות משרתי הקבע.
גיבוש תכנית עבודה שנתית סדורה על בסיס הנתונים והמיפוי שבוצע. בניית תוכניות ומענים על בסיס הצרכים והמענים בשטח, ובכלל זה מענה לצרכי משפחות משרתי המילואים הפצועים.
יצירת קשר וביסוס תהליכי עבודה מתמשכים עם האגפים הרלוונטיים ברשות המקומית, עמותות וארגוני מגזר שלישי וכלל השחקנים הרלוונטיים ברשות, לצורך התאמה ומיסוד המענים הניתנים למשפחות המילואים. חיבור הצורך למענה באמצעות מתנדבים, מלגאים או יחידות הרשות הרלוונטיות, על בסיס הצרכים העולים מהמשפחות.
קיום קשר סדיר ושיתוף פעולה עם גופי המדינה וגופי הצבא הרלוונטיים למען משפחות משרתיהמילואים ומשרתי הקבע.
פרסום והנגשה של המענים הניתנים על ידי גופי המדינה, המגזר שלישי והרשות המקומית לטובת המשפחות ברשות.
ייזום וביצוע פעילויות, אירועי הוקרה, מפגשים קבוצתיים וכיוצא בזה עבור משפחות משרתי המילואים והקבע.
השתתפות במפגשי למידה, הכשרה וליווי מקצועי, בהיקף ובאופן שיקבעו על ידי המשרד.
ניהול תחום המלגאים ברשות וניהול עבודת המלגאים בפועל הכוללים אינטייק, ליווי ובקרה על שעות המלגה.
יצירת תוכנית עבודה שנתית לתחום המלגאים ברשות.
יצירת שיתופי פעולה עם יחדות הרשות וגופים רלוונטיים לצורך השמה מיטבית של המלגאים.
הסדרת קשרי העבודה השוטפים עם מפעל הפיס וכן כלל הגופים המתקצבים מלגות.
הערכה אפקטיבית של התוכניות והשירותים.
תיעוד ומעקב אחר הפעילויות ודיווח לרשות ולשותפים.
תחום המלגות יהווה עד 20% מהיקף הפעילות של הרכז.
כל מטלה נוספת שתוטל ע"י ראש האגף.
עובד/ת חיונית לשער חירום.
משרה: 100%.
תאריך הגשת המועמדות: 13.5.26 12:00.

דרוש/ה ממלא/ת מקום רכז/ת תנועות נוער ביחידת הנוער.
מקום עבודה: יחידת הנוער.
היקף משרה: 50% משרה, 5 ימים בשבוע, 20 שעות שבועיות, כולל עבודה בשעות הערב.
כפיפות: למנהל מטה נוער ו/או מי מטעמו.
תקופת העסקה: מידי עד ה-31.7.2026 (תיתכן הארכת תקופת העסקה).
מתכונת העסקה: העסקה במעמד עובד שעתי.
עיקרי התפקיד:
משמש איש קשר בין תנועות הנוער לבין הרשות המקומית.
ליווי, חניכה, בקרה והדרכה של הקומונריות כולל תקציב ועזרה לוגיסטית מול גורמים ברשות.
ליווי גרעיני עשיה והגשמה של הסניפים - בחיבור לצרכים בקהילה.
אחראי על קשר עם רכזים מלווי סניפי אפרת מטעם תנועות הנוער.
חיבור תנועות הנוער לפרויקטים בקהילה סביב חגים, ימים לאומיים ובכלל.
ליווי ועזרה לקבוצות צמי"ד (אושר זית ותמר) הפועלות ברשות בהרמת ימי שיא, וליווי גורמי טיפול ברשות.
תאריך הגשת המועמדות: 11.5.26 00:00.

דרוש/ה רכז/ת מועדוניות וחוגים באגף חינוך.
התפקיד כולל אחריות כוללת על תפעול מערך המועדוניות והחוגים, מתן מענה לצוותים בנושאי שכר, נוכחות, הצטיידות ורכש, ובניית תכניות ולו"ז להפעלת חוגים בצהרונים ובקייטנות. במסגרת התפקיד נדרש ניהול תקציב, מעקב ובקרה, ניהול הזמנות רכש ומעקב תשלומים, וכן ניהול ממשקי עבודה עם גורמים פנים וחוץ ארגוניים.
היקף: 100% משרה.
הגשת קורות חיים בצירוף המלצות, אישורי העסקה ותעודות המעידים על דרישות החובה וההשכלה, באמצעות קישור מקוון באתר חברת כיוונים.

תאריך הגשת המועמדות: 7/5/2026 עד השעה 16:00.

מכרז פומבי לתפקיד:
רכז/ת שילוב צעירים עם מוגבלות.
הובלת תהליכים לשילוב צעירים עם מוגבלות בפעילות הרשותית בכלל ובפעילות יחידת הצעירים בפרט, לטובת הרחבת ההזדמנויות העומדות לרשותם, בדגש על תחומי התעסוקה, ההשכלה והפנאי. זאת באמצעות איתור הצעירים מאוכלוסיית היעד, מתן מענה, ליווי והנגשת שירותים, ובתיאום עם הגורמים הרלוונטיים לקידום הנושא במרחב הרשותי והאזורי. התפקיד כולל מיפוי שירותים ומענים קיימים וחסרים, גיבוש תכנית עבודה מקצועית, איתור צעירים מאוכלוסיית היעד והוצאה לפועל של מענים אישיים וקבוצתיים בתחומי ליווי, הכוונה, תמיכה ומיצוי זכויות.
היקף: 60% משרה.
תאריך הגשת המועמדות: 07.05.2026 16:00.

דרוש/ה ממלא/ת מקום לחל"ד רכז/ת משפחות מילואים, קבע ומלגות.
היקף משרה 100%
תאריך תחילת עבודה: מידי.
סוג מכרז: ממלא/ת מקום לחל"ד.
המשרה אינה צמיתה וכפופה לתקציב משרד הנגב והגליל והחוסן הלאומי, בהעדר תקציב
תופסק העבודה.
תיאור התפקיד:
הובלת תהליכים לפיתוח מענים קהילתיים לטובת משפחות המילואים והקבע וניהול מערך המלגאים הרשותי. הרכז יפעל למיפוי המצב הקיים ברשות בתחום הטיפול והצרכים של משפחות המילואים והקבע, ייזום וביצוע של המענים הנדרשים למשפחות, גיבוש ופיתוח קהילה פעילה של המשפחות ברשות ורתימה ויצירת שיתופי פעולה עם כלל הגורמים ברשות העוסקים בתחום.
תיאור תחומי האחריות:
מיפוי המענים והצרכים הקהילתיים הקיימים למשפחות המילואים והקבע, לרבות איתור ופניה לגופים הפועלים בתחום, בהתבסס על מאגרי מידע קיימים, גורמי שטח ותהליכי שיתוף ציבור, הן בהיבט המשפחות והן בהיבט המענים הרשותיים.
ריכוז שוטף של מאגר משפחות המילואים ומשרתי הקבע.
ביצוע סקרים וניתוח צרכים של משפחות המילואים ומשרתי הקבע.
גיבוש תכנית עבודה שנתית סדורה על בסיס הנתונים והמיפוי שבוצע. בניית תוכניות ומענים על בסיס הצרכים והעמנים בשטח, ובכלל זה מענה לצרכי משפחות משרתי המילואים הפצועים.
יצירת קשר וביסוס תהליכי עבודה מתמשכים עם האגפים הרלוונטיים ברשות המקומית, עמותות וארגוני מגזר שלישי וכלל השחקנים הרלוונטיים ברשות, לצורך התאמה ומיסוד המענים הניתנים למשפחות המילואים. חיבור הצורך למענה באמצעות מתנדבים, מלגאים או יחידות הרשות הלוונטיות, על בסיס הצרכים העולים מהמשפחות.
קיום קשר סדיר ושיתוף פעולה עם גופי המדינה וגופי הצבא הרלוונטיים למען משפחות משרתי המילואים ומשרתי הקבע.
פרסום והנגשה של המענים הניתנים על ידי גופי המדינה, המגזר שלישי והרשות המקומית לטובת המשפחות ברשות. ייזום וביצוע פעילויות, אירועי הוקרה, מפגשים קבוצתיים וכיוצא בזה עבור משפחות משרתי במילואים והקבע.
השתתפות במפגשי למידה, הכשרה וליווי מקצועי, בהיקף ובאופן שיקבעו על ידי המשרד.
ניהול תחום המלגאים ברשות וניהול עבודת המלגאים בפועל הכוללים אינטייק, ליווי ובקרה של שעות המלגה. יצירת תוכנית עבודה שנתית לתחום המלגאים ברשות.
יצירת שיתופי פעולה עם יחידות הרשות וגופים רלוונטיים לצורך השמה מיטבית של המלגאים.
הסדרת קשרי העבודה השוטפים עם מפעל הפיס וכן כלל הגופים המתקצבים מלגות.
הערכה אפקטיבית של התוכניות והשירותים.
תיעוד ומעקב אחר הפעילויות ודיווח לרשות ולשותפים.
תחום המלגות יהווה עד 20% מהיקף הפעילות של הרכז.
תאריך הגשת המועמדות: 15.05.2026 12:00.

דרוש/ה במסגרת תוכנית הלאומית 360 לפרויקט "מתחברים לנוער בחופים" עובד סוציאלי רכז ישוג עובדי נוער חובש
היקף משרה שעתי
כפיפות המשרה: מנהל תוכנית.360
היקף משרה: שעתי.
סוג מכרז: פרויקטלי קצוב.
הפרויקט יפעל בחודשים יולי אוגוסט.2026
הגדרת התפקיד:
איתור בני נוער בסיכון על החוף.
קשר עם נערים במצבי סיכון על החוף והפניה להמשך טיפול במקומות מגוריהם.
הכשרת מתנדבים ועובדים בפרוייקט.
ניידות.העבודה בשעות בלתי שגרתיות, כולל שעות לילה.
רכז יישוג:
הגדרת תפקיד:
אחריות כוללת על המרחב שמחוץ למתחם.
איתור בני נוער המצויין במצבי סיכון על החוף.
יצירת מרחב בטוח וקשר אישי בלתי אמצעי עם בני נוער
דרישות התפקיד:
יכולת הנעת עובדים.ראיה מערכתית.
עובדי נוער:
הגדרת התפקיד:
איתור בני נוער המצויין במצבי סיכון על החוף.
יצירת מרחב בטוח וקשר אישי בלתי אמצעי עם בני נוער
תאריך הגשת המועמדות: 15.05.2026 12:00.

דרוש/ה מרכז/ת הכנה לשירות משמעותי בצה"ל.

1. ריכוז, תכלול וניהול כלל הפעילות העירונית בתחום ההכנה לשירות משמעותי בצה"ל ובמסלולי ההמשך (מכינות ושנת שירות) לפי המדיניות העירונית, הדין והנחיות הממונים.
2. תכנון וניהול תוכנית עבודה שנתית להכנה לשירות משמעותי, המבוססת על נתוני הגיוס העירוניים ונגזרת מיעדי הרשות (העלאת אחוזי גיוס, לחימה, קצונה ועתודה).
3. בניית מנגנוני שיתוף פעולה ותיאום בין כלל השותפים: מנהלי בתי ספר תיכוניים, לשכת הגיוס, חיל החינוך, משרד הביטחון ומינהל חברה ונוער במשרד החינוך.
4. ליווי רכזי ההכנה לצה"ל הבית-ספריים והרכזים החברתיים, יצירת שגרות עבודה ומדדי הערכה לשיפור נתוני הגיוס וההכנה בבתי הספר.
5. הקמה וניהול של מרכז הכנה רשותי המהווה מוקד לייעוץ עבור מתגייסים, מתנדבים והוריהם.
6. קיום קשר רציף ותיאום מול לשכת הגיוס, חיל החינוך, משרד הביטחון, משרד החינוך וגורמי שנת שירות ושירות לאומי.
7. איתור וטיפול במועמדים לשירות ביטחון שלא השלימו את התהליכים הנדרשים בלשכת הגיוס.
8. ייזום והוצאה לפועל של סדנאות הכנה למיונים (צו ראשון, דפ"ר, יום המאה, טייס) והכשרות מעשיות הכוללות מיומנויות שדאות, ניווט ודימוי טירונות.
9. תכנון ואחריות על פרויקטים עירוניים כגון "יום צה"ל רשותי", כנס מתגייסים, ימי חשיפה למכינות ושנות שירות (ש"ש) ואירועי הנצחה עירוניים.
10. ריכוז וליווי מקצועי של כוח האדם הצה"לי המוקצה לרשות (מורות חיילות, מש"קיות קהילה, חיילים בפרק משימה ומתנדבי שנת שירות).
11. העברת תכנים בנושאי ציונות, מנהיגות, מעורבות חברתית וחיזוק החוסן האישי של בני הנוער לקראת הגיוס.
12. קיום קשרי עבודה פנים עירוניים ועם גופים מחוץ לעירייה.
13. ביצוע משימות נוספות במסגרת התפקיד ולפי הנחיית הממונה.
תאריך הגשת המועמדות: 14/05/2026 00:00.

דרוש/ה רכז/ת סיירת הורים ומתנדבים - הארכה.
היקף העסקה: 50%.
תיאור התפקיד:
מיפוי ואיסוף נתונים יישוביים עדכניים, איתור צרכים והקמת תשתיות קהילתיות.
גיוס המתנדבים, ביצוע ההכשרות וליווי מקצועי שלהם, ארגון לו"ז הפעילות, שימור
והעצמתם, מענה לפניות אישיות ומקצועיות של מתנדבים, ביטוח מתנדבים.
גיבוש אופי ואופן הפעלת הסיירת וקביעת סוג הסיירת המתאימה לצרכי היישוב.
קביעת מטרות הסיירת ותכנית עבודה שנתית לפעילותה, כולל השתתפות בסיורים.
איסוף וריכוז מידע בהתאם למדדי בקרה ותפוקות שנקבעו.
ייזום וקידום מודלים להגברת מעורבות המתנדבים במסגרת פעילויות בלתי פורמאליות
נוספות לאוכלוסיות היעד ביישוב.
כל מטלה נוספת שתוטל ע"י הממונה.
דרישות נוספות:
ידיעת השפה העברית.
שליטה מלאה בתוכנות ה Office.
מאפייני עשייה ייחודיים לתפקיד:
עבודת "שטח" בשעות לא שגרתיות ובזירות בהן נדרשת פעילות קהילתית (שכונה, מקומות
בילוי וכדומה).
זמינות לעבודה עם תושבים ופעילים.
יכולת הובלה והנעה של פעילים ומתנדבים.
היכרות משמעותית עם המאפיינים התרבותיים של קהל היעד.
תאריך הגשת המועמדות: 11/05/2026 12:00.

דרוש/ה רכז/ת סיירת הורים, ביבנה.
היקף המשרה: 12.5%.
המשרה מאויישת במילוי מקום.
תיאור התפקיד:
מיפוי ואיסוף נתונים יישוביים עדכניים, איתור צרכים והקמת תשתיות קהילתיות.
גיוס מתנדבים, ביצוע ההכשרות וליווי מקצועי, שימור והעצמה, מענה לפניות אישיות ומקצועיות, ביטוח מתנדבים וארגון לו"ז הפעילות.
גיבוש אופי ואופן הפעלת הסיירת וקביעת סוג הסיירת המתאימה לצרכי היישוב.
קביעת מטרות הסיירת ותכנית עבודה שנתית לפעילותה, כולל השתתפות בסיורים.
איסוף וריכוז מידע בהתאם למדדי בקרה ותפוקות שנקבעו.
ייזום וקידום מודלים להגברת מוערבות המתנדבים במסגרת פעילויות בלתי פורמליות נוספות לאוכלוסיות היעד ביישוב.
כל מטלה נוספת שתוטל ע"י הממונה.

תאריך הגשת המועמדות: 11/5/2026 עד השעה 16:00.

היקף משרה:.100%
סוג המכרז: פנימי / חיצוני.
תואר המשרה: מדריכ/ת מוגנות ורכז/ת קהילתי/ת.
כפיפות: מנהלת יישובית למאבק בסמים, אלכוהול ואלימות וביטחון קהילתי.
תחילת העסקה: מיידי.
בהתאם לצורך יידרשו המדריכ/ה לקחת חלק בתהליכי הכשרה ומפגשים המתקיימים מטעם
המטה המקצועי של הרשות לביטחון קהילתי.
התפקיד דורש שילוב ייחודי של יכולות בין -אישיות, ארגוניות וקהילתיות.
מתוקף התפקיד, נדרשות יכולות גבוהות מבחינת יחסי אנוש, הבנה של צרכי הנוער והקהילה, יוזמה והובלה.
במסגרת התפקיד בתחום ה מוגנות נדרש שיח שוטף עם בני נוער בבתי הספר, תוך הפגנת נוכחות במרחבי בית הספר, אוזן קשבת וערנות לזיהוי ומניעת הסלמה של התנהגויות סיכון.
המטרה העיקרית הינה שמירה על אקלים מיטבי ע"י מניעת מצבי סיכון ושוטטות, בשיתוף פעולה עם גורמים שונים במערכת ומנהלת הרשות לביטחון קהילתי. כפיפות מלאה של המדריך למנהלת
"הרשות לביטחון קהילתי" ובמקביל להנהלת ביה"ס.
תחומי אחריות ותיאור התפקיד:
מניעת שוטטות והתנהגויות סיכון בקרב בני נוער.
היכרות עם גורמים במערכת הבית ספרית והעירונית בתחום הנוער.
השתלבות בתוכנית המוגנות הבית ספרית והובלת יוזמות בתחום- מערכי שיעור, הפסקות
פעילות, ליווי קבוצה ושיחות אישיות.
הובלת תוכניות מניעה קהילתיות, בעלות מטרות מוגדרות, לרבות סיירת לילה בשכונות.
גיוס, ליווי והנעה של מתנדבים ביוזמות קהילתיות שנועדות למנוע התנהגויות סיכון בקרב
ילדים ונוער, להגביר ביטחון, לצמצם אלימות.
תכנון והפקת פעולות פ נאי מניעתיות, בקרב בני נוער, תוך עבודת צוות עם בעלי תפקידים
רלוונטיים באגפי העירייה ו שימוש בעגלת הנגרר- 'המועדון הנודד'.
השתתפות בוועדות/ ישיבות רלוונטיות, בהתאם לדרישת מנהלת המחלקה ומילוי מקומה
בעת הצורך.
יצירתיות ויחסי אנוש מעולים, עבודה תחת תנאי לחץ.
כושר הבעה בכתב ובעל פה. יכולת שיווקית ופרסומית משמעותית. ניידות- התפקיד כרוך בנסיעות. זמינות לעבודת שטח בשעות לא שגרתיות ובזירות בהן נדרשת פעילות קהילתית)שכונה, מקומות בילוי(- נדרש ערב אחד לפחות בשבוע.
תאריך הגשת המועמדות: 07.05.2026 10:00.

היקף משרה 50%
תיאור התפקיד:
מתכלל את כלל הפעילות במסגרות השונות הפועלות בנושא הכנה לשירות משמעותי, כולל בניית מנגנוני שיתופי פעולה בין כל השותפים.
מרכז את ועדת ההיגוי ואחראי לזימון, גיבוש סדר יום, הוצאת סיכום וביצועו.
שותף בגיבוש המדיניות בישוב לגבי מדדי התפוקה הרצויים וגיבוש תכנית הפעולה להשגתם בתיאום עם המפקח הרשותי של מינהל חברה ונוער.
שותף ומרכז את התכניות המוסדיות להכנה לשירות משמעותי בתוך המסגרות הבית ספריות והחוץ בית ספריות.
יוזם מתן מענה לאוכלוסיות ייחודיות - עולים חדשים, נוער טעון חיזוק, בנות דתיות.
מנהל מרכז מידע וייעוץ למתגייסים, למתנדבים ולהוריהם.
איתור וטיפול במלש"בים)מועמדים לשירות בטחון(שלא השלימו תהליכים בלשכת הגיוס.
מבצע איסוף מידע ונתונים עדכניים, אחראי לניתוח המידע ול"איתור הצרכים".
מנהל משא ומתן עם גורמים שונים ומגייס משאבים.
משמש כמרכז, מנחה ומפעיל את סך כל כוח האדם הסמי -מקצועי (מורות חיילות, חיילי נח"ל, מד"נים) בישוב בשיתוף הגורמים הצה"ליים ואחרים.
פועל בשיתוף פעולה עם הממונים עליו ברשות ובהתאם להנחיותיהם, ועל פי מדיניות מינהל חברה ונוער.
וכל מטלה נוספת שתוטל ע"י הממונה הישיר
תאריך הגשת המועמדות: 05.05.2026 12:00.

היקף משרה 50%
עיקרי התפקיד:
ריכוז תהליכים לגיבוש מדיניות הפעולה ברשות המקומית בנוגע לתוכנית המשרד לשיוויון חברתי לפיתוח ולביצוע תוכניות שונות למען קהילת הלהט"בים ברשות המקומית.
איסוף מידע ונתונים סטטיסטיים ותיאום בין כלל הגורמים הרלוונטיים.
הוצאה לפועל של תוכנית העבודה השנתית ועמידה ביעדים שנקבעו במסגרתה, קיום מפגשי להט"בים, הדרכה והכוונה ללהט"בים, הנגשת זכויות להט"בים.
סיוע בגיבוש, התוויה והוצאה לפועל של מדיניות המועצה בתחום הקהילה הגאה, לרבות: מיפוי צרכים, הגדרת מטרות, תכנון וביצוע מדיניות.
הפקת אירועים ופעילויות לקהילה הגאה, גברים ונשים כאחד.
קידום תוכניות עבודה, פרויקטים ומענים מועצתיים עבור חברות וחברי הקהילה הגאה ומשפחותיהם בתחומים שונים במטרה לבנות בסיס לקהילה המקומית.
העלאת המודעות לתחום.
העברת דיווחים ודוחות על פי דרישות הפרויקט.
קשר ישיר עם תושבים/ות מהקהילה הגאה.
ניהול קשר עם ארגוני הקהילה השונים.
השתתפות חובה בוועדות לקידום מעמד הקהילה הגאה.
וכל מטלה נוספת שתוטל ע"י הממונה הישיר
תאריך הגשת המועמדות: 05.05.2026 12:00.

היקף העסקה: 100% משרה.
תיאור תפקיד: איתור, ארגון, הפעלה וליווי צוות עובדים בכפוף לתכנית עבודה שנתית
עם אוכלוסיית צעירים ומשפחות יוצאי אתיופיה.
ניהול, מעקב ובקרה תקציב התכנית.
יצירת הליכי עבודה ושיתופי פעולה עם גורמים שותפים בקהילה,
ברשות המקומית ובמשרדי הממשלה.
שילוב ומיצוב התכנית בצוותים האזוריים של אגף הרווחה.
אחראי על קיומן של ועדות היגוי, עם מנהלי נפות ומפקחים מחוזיים
רלוונטיים כל - 3 חודשים.
כל מטלה שתוטל על - ידי הממונים.
מועמד שיבחר ישובץ במערך החירום העירוני.
תאריך הגשת המועמדות: 24.05.2026 13:00.