לוח משרות דרושים רכז חברתי / חינוכי עבודה ציבורית / ממשלתית

מועצה מפרסמת מכרז לתפקיד:
מנהל /ת תחום אשכול היישובים בחינוך החברתי.
היקף: 100% משרה.
תחילת עבודה: מיידית.
הגדרת תפקיד:
התפקיד כולל אחריות כוללת על ניהול, הובלה ופיתוח תחום אשכול היישובים במחלקה, לצד ריכוז
והובלת העבודה מול משרד החינוך.
תחומי האחריות:
1. ניהול אשכול יישובים:
ניהול שוטף של מערכות החינוך החברתי ביישובים שבאחריות התפקיד
ליווי מקצועי של רכזים/ות ומדריכים/ות ביישובים
ניהול והובלת צוותי עובדים, כולל גיוס, הכשרה, הנחיה ופיתוח מקצועי
בניית תכניות עבודה שנתיות ורב-שנתיות והטמעתן
הובלת תהליכים חינוכיים- קהילתיים וחיזוק תחושת השייכות בקרב בני הנוער
עבודה שוטפת מול הנהגות היישובים, ועדות חינוך וגורמים קהילתיים
שיתופי פעולה עם גורמים טיפוליים, חינוכיים ומועצתיים)פורמלי ובלתי פורמלי(
אחריות על ניהול תקצ יבי: תכנון, בקרה, מעקב ודיווח
הובלת תהליכי הערכה ומדידה של פעילות חינוכית
2.ריכוז עבודה מול משרד החינוך:
אחריות כוללת על תכנית "ניצנים" במועצה
תכלול והגשת בקשות, דוחות ותכניות למשרד החינוך בהתאם לנהלים
עבודה שוטפת מול גורמי משרד החינוך והבטחת עמידה בדרישות רגולטוריות
איתור הזדמנויות לקולות קוראים, תקציבים ותכניות נוספות
מעקב ובקרה אחר יישום תכניות משרד החינוך ביישובים.
תאריך הגשת המועמדות: 26.05.2026 00:00.

דרוש/ה רכז/ת מועדון למרכז מית"ר -מסגרת לבני נוער במצבי ניתוק וסיכון.
תיאור התפקיד:
רכז המית"ר הינו חלק מהצוות המוביל במסגרת בשיתוף עם רכזת הטיפול ובכפוף למנהלת המית"ר. שותף בגיבוש תוכנית העבודה במית"ר.
עבודת שטח עם בני נוער בסיכון, הכוללת התערבות פרטנית וקבוצתית, גיוס ואיתור בני נוער חדשים ושילובם במרכז.
בנייה, תכנון, פיתוח וביצוע של פעילות חינוכית-טיפולית במרכז בשותפות עם צוות ההדרכה, הכוללת תכנון לו"ז שנתי, אירועי שיא וניהול סדר היום החינוכי-טיפולי.
ליווי שוטף והנחיה של צוות המדריכים במית"ר.
פיתוח מערך ההתנדבות: גיוס, מיון, הכשרה וליווי שוטף של צוות המתנדבים.
ביצוע מטלות נוספות ככל שיידרשו ע"י הממונה.
היקף משרה: 100% משרה
תאריך הגשת המועמדות: 31.05.2026 12:00.

דרוש/ה במחלקת הנוער רכז/ת נוער. התפקיד כולל איתור ויצירת קשר עם בני נוער, פיתוח וקידום פעילות נוער במרחב הקהילתי, ייזום ותכנון תוכניות פעילות שוטפת ואירועים מיוחדים, הדרכה וליווי אישי של בני נוער, ועבודה מול גורמים שונים כגון בתי ספר ורווחה. בנוסף נדרש ליווי וחניכה של צוות מדריכים צעירים, בניית תוכניות עבודה ותקציב, ושותפות בפרויקטים ופעילויות קיץ לרבות קייטנות.
תאריך הגשת המועמדות: 31.05.2026 12:00.

הובלת תהליכים לשילוב צעירים עם מוגבלות בפעילות הרשותית בכלל ובפעילות יחידת הצעירים בפרט, לטובת הרחבת ההזדמנויות העומדות לרשותם, בדגש על תחומי התעסוקה, ההשכלה והפנאי. זאת באמצעות איתור הצעירים מאוכלוסיית היעד, מתן מענה, ליווי והנגשת שירותים, ובתיאום עם הגורמים הרלוונטיים לקידום הנושא במרחב הרשותי והאזורי. התפקיד כולל מיפוי שירותים ומענים, גיבוש תכנית עבודה מקצועית, הקמת קבוצות צעירים, הוצאה לפועל של מענים אישיים וקבוצתיים, עבודה בהתאם ליעדי התוכנית והשתתפות בהכשרות וליווי מקצועי.
תאריך הגשת המועמדות: 28.05.2026 16:00.

דרוש/ה רכז/ת דובר צרפתית למועדון לבני נוער עולים.
היקף העסקה: 100% משרה על פי התקציב המאושר.
תיאור התפקיד:
הובלת תכניות קליטה קהילתיות ברשות תוך עבודה עם קהילת העולים ועם המערכות המשיקות. התפקיד דורש ניסיון וידע רלוונטיים עם פעילות משרד הקליטה ועם מגוון השותפים במרחב. הרכז הקהילתי הוא גורם בעל נוכחות במרחב הרשותי ובעל יכולת לעבוד בשיתופי פעולה מקיפים מול בעלי תפקידים ומול גופים.
תחומי אחריות:
- ארגון קהילתי של קהילת העולים: היכרות עם העולם החדשים, יצירת חיבור עם האוכלוסייה הוותיקה, ועם קבוצות בעיר שיסייעו להשתלבותם וקליטתם, ליווי העולים בהתארגנות קהילתית וחברתית וביצירת מפגשים עם קהילות נוספות.
- ביסוס תשתית מקומית לתמיכה בעולים: בניית תשתית של מתנדבים, יצירת קשר עם ארגוני עולים מקומיים, ביסוס שותפויות וקשרי עבודה במרחב הרשות המקומית, ארגונים ומגזר ציבורי ועסקי, כדי לפתח רשת תמיכה ממסדית וקהילתית שתסייע לקליטתם המיטבית.
- ביצוע תכניות: מתוך סל התכניות המוגדרות במבחן "קליטה בקהילה", והתאמתם לרשות.
- עבודה מתואמת מול גורמי משרד העלייה והקליטה: חיבור הדוק עם נציגי המשרד, גיבוש ויישום תכנית עבודה שנתית / דו שנתית, מעקב בקרה ודיווח על ביצוע בהתאם למדדי קליטה ארוכת טווח המוגדרים ע"י המשרד.
תאריך הגשת המועמדות: 24.05.2026 00:00.

דרוש/ה רכז או רכזת מועדון נוער בית צ'רנה, במחלקה לנוער, חינוך בלתי פורמלי, מינהל חינוך ספורט, תרבות וקהילה. התפקיד כולל טיפול בתחומים המוגדרים בתחום האחריות של מועדון הנוער, איסוף וריכוז מידע עדכני על הנוער וביצוע איתור צרכים והכנת "פרופיל פעילות". בנוסף נדרש ייזום, תכנון, ביצוע והערכה של תכניות פעילות שוטפת ואירועים מיוחדים לנוער, ריכוז והנחיה של צוות מדריכי הנוער וקיום קשר עם גורמים שונים לצורך גיוס משאבים.
תאריך הגשת המועמדות: 24.05.2026 12:00.

דרוש/ה רכז/ת מניעה קהילתי/ת - הדרך החדשה, בבת ים.
היקף העסקה: מלאה.
תיאור תפקד:
ריכוז והובלה של הפעילויות הנדרשות לצורך קידום יוזמות קהילתיות הממוקדות במניעה-
גיוס, ליווי והנעה של מתנדבים, הורים, פעילים ומנהיגים פורמאליים ובלתי פורמאליים, שיש
ביכולתם לתרום לקידום תחושת ביטחון ולמניעה של התנהגויות סיכון.
הובלה של תכניות מניעה קהילתיות בעלות מטרות מוגדרות, הדורשת עבודה עם נציגי הקהילה.
ארגון פעילויות קהילתיות למניעת אלימות במשפחה/ שימוש בחומרים פסיכואקטיביים (ימי הכשרה מקצועית, אירועי שיא בקהילה, קמפיין ועוד).
גיוס, בנייה וארגון של תכנית הכשרה, השמה וליווי של מתנדבים ביוזמות קהילתיות שנועדות למנוע התנהגויות סיכון בקרב ילדים ובני נוער, להגביר ביטחון, לצמצם אלימות, לתמוך בקורבנות ועוד.
הרחבת מעגל התושבים הפעילים הלוקחים חלק באחריות ובמאמץ לצמצום אלימות ושימוש בסמים ואלכוהול ברשות המקומית.
הקמת מיזמים התנדבותיים חדשים המובלים על ידי התושבים.
הקמת צוותים בין מקצועיים ליצירת תיאום בתכנון ופעולות קהילתיות. קידום שיתוף פעולה
ותיאום עם כל הגורמים הפועלים בקהילה.
כל מטלה נוספת שתוטל ע"י הממונה.

תאריך הגשת המועמדות: 24/5/2026 עד השעה 12:00.

דרוש/ה רכז/ת סיירת הורים ומתנדבים.
היקף העסקה: 50%.
תיאור התפקיד:
מיפוי ואיסוף נתונים יישוביים עדכניים, איתור צרכים והקמת תשתיות קהילתיות.
גיוס המתנדבים, ביצוע ההכשרות וליווי מקצועי שלהם, ארגון לו"ז הפעילות, שימור
והעצמתם, מענה לפניות אישיות ומקצועיות של מתנדבים, ביטוח מתנדבים.
גיבוש אופי ואופן הפעלת הסיירת וקביעת סוג הסיירת המתאימה לצרכי היישוב.
קביעת מטרות הסיירת ותכנית עבודה שנתית לפעילותה, כולל השתתפות בסיורים.
איסוף וריכוז מידע בהתאם למדדי בקרה ותפוקות שנקבעו.
ייזום וקידום מודלים להגברת מעורבות המתנדבים במסגרת פעילויות בלתי פורמאליות
נוספות לאוכלוסיות היעד ביישוב.
כל מטלה נוספת שתוטל ע"י הממונה.
תאריך הגשת המועמדות: 24.05.2026 12:00.

דרוש/ה רכז/ת משפחות מילואים קבע ומלגות.
אחוז משרה: 100%.
תיאור תפקיד:
הובלת תהליכים לפיתוח מענים קהילתיים לטובת משפחות המילואים והקבע וניהול מערך
המלגאים הרשותי. הרכז יפעל למיפוי המצב הקיים ברשות בתחום הטיפול והצרכים של משפחות המילואים והקבע, ייזום וביצוע של המענים הנדרשים למשפחות, גיבוש ופיתוח קהילה פעילה של המשפחות ברשות ורתימה ויצירת שיתופי פעולה עם כלל הגורמים ברשות העוסקים בתחום.
תחומי אחריות:
מפוי המענים והצרכים הקהילתיים הקיימים למשפחות המילואים והקבע, לרבות איתור
ופניה לגופים הפועלים בתחום, בהתבסס על מאגרי מידע קיימים, גורמי שטח ותהליכי
שיתוף ציבור, הן בהיבט המשפחות והן בהיבט המענים הרשותיים.
ריכוז שוטף של מאגר משפחות המילואים ומשרתי הקבע.
ביצוע סקרים וניתוח צרכים של משפחות המילואים ומשפחות משרתי הקבע.
גיבוש תכנית עבודה שנתית סדורה על בסיס הנתונים והמיפוי שבוצע. בניית תוכניות
ומענים על בסיס הצרכים והעמנים בשטח, ובכלל זה מענה לצרכי משפחות משרתי
המילואים הפצועים.
יצירת קשר וביסוס תהליכי עבודה מתמשכים עם האגפים הרלוונטיים ברשות המקומית,
עמותות וארגוני מגזר שלישי וכלל השחקנים הרלוונטיים ברשות, לצורך התאמה ומיסוד
המענים הניתנים למשפחות המילואים. חיבור הצורך למענה באמצעות מתנדבים, מלגאים
או יחידות הרשות הרלוונטיות, על בסיס הצרכים העולים מהמשפחות.
קיום קשר סדיר ושיתוף פעולה עם גופי המדינה וגופי הצבא הרלוונטיים למען משפחות
משרתי המילואים ומשרתי הקבע.
פרסום והנגשה של המענים הניתנים על ידי גופי המדינה, המגזר שלישי והרשות המקומית
לטובת המשפחות ברשות.
ייזום וביצוע פעילויות, אירועי הוקרה, מפגשים קבוצתיים וכיוצא בזה עבור משפחות
משרתי המילואים והקבע.
השתתפות במפגשי למידה, הכשרה וליווי מקצועי, בהיקף ובאופן שיקבעו על ידי המשרד.
ניהול תחום המלגאים ברשות וניהול עבודת המלגאים בפועל הכוללים אינטייק, ליווי
ובקרה על שעות המלגה.
יצירת תוכנית עבודה שנתית לתחום המלגאים ברשות.
יצירת שיתופי פעולה עם יחידות הרשות וגופים רלוונטיים לצורך השמה מיטבית של
המלגאים.
הסדרת קשרי העבודה השוטפים עם מפעל הפיס וכן כלל הגופים המתקצבים מלגות.
הערכה אפקטיבית של התוכניות והשירותים
תיעוד ומעקב אחר הפעילויות ודיווח לרשות ולשותפים.
תחום המלגות יהווה עד 20% מהיקף הפעילות של הרכז.
 תאריך הגשת המועמדות: 22.05.2026 12:00.

דרוש/ה רכז/ת קהילה ונוער רשותי.
תאור התפקיד:
ייעוד:
ריכוז, תכלול, תכנון והובלה של פעילות קהילתית, חינוכית ותרבותית ביישוב, בדגש על פיתוח שותפויות, ייזום והפעלת תוכניות קהילה, נוער מניעה והתערבות, חיזוק החוסן הקהילתי וקידום מענה מותאם לאוכלוסיות מגוונות.
ע"פ חוזה פרויקטאלי לאורך תקופת התקצוב לפרויקט ע"י משרד החינוך.
תחומי אחריות:
תכלול ותכנון כלל הפעילות הקהילתית והחינוכית במסגרות השונות הפועלות ביישוב, לרבות בניית מנגנוני שיתופי פעולה בין כלל השותפים וגיבוש תוכנית עבודה שנתית ותקציבית.
ריכוז ועדות היגוי: זימון חברים, גיבוש סדר יום, הוצאת סיכומים ומעקב אחר יישום החלטות.
שותפות בגיבוש מדיניות יישובית, קביעת מדדי תפוקה ותכנון תוכניות פעולה להשגתם, בתיאום עם המפקח/ת של מינהל חברה ונוער. ריכוז נוער והובלת תוכניות מוסדיות וקהילתיות במסגרת החינוך הבלתי פורמלי והמסגרות החוץבית ספריות.
ייזום ופיתוח מענים ייחודיים לאוכלוסיות מגוונות, לרבות עולים חדשים ואוכלוסיות עם צרכים ייחודיים.
מכין תכנית עבודה שנתית כוללת לנוער ברשות.
יוצר קשרים ומנהל משא ומתן עם גורמים שונים לצורך גיוס משאבים.
איסוף נתונים ומידע עדכני, ניתוח נתונים ואיתור צרכים קהילתיים.
ייזום, תכנון, ביצוע והערכה של תוכניות שוטפות ואירועים קהילתיים מיוחדים, בהתאם לצרכים שאותרו ולאישור הממונים.
איתור צרכים בתחום התרבות, האמנות והפנאי עבור ילדים, נוער והקהילה, בתיאום עם גורמי חינוך ותרבות ברשות. קיום קשר שוטף עם גופים, מוסדות וארגונים המציעים פעולות תרבות, חינוך ואמנות טיפוח מודעות קהילתית לפעילויות תרבות, חינוך וקהילה המתקיימות ביישוב. עבודה שוטפת בשיתוף פעולה עם גורמי הרשות ובהתאם להנחיות הממונים ומדיניות מינהל חברה ונוער - משרד החינוך.
תאריך הגשת המועמדות: 24.05.2026 22:00.

דרושה מדריך /ת נוער למגזר הערבי.
היקף המשרה: 100%
הגדרת תפקיד:
טיפול במכלול הנושאים הקשורים לנוער וקהילה בתחום האחריות של מרכז הנוער
ניהול המרחב בזמני הפעילות של מרכז הנוער.
ייזום ותכנון תכנית פעילות שוטפת ואירועים מיוחדים לנוער ובני הקהילה בהתאם לצרכים
שאותרו,וביצועם לאחר שאושרו ע"י הממונים.
הכנת תכנית עבודה ותכנון תקציבי שנתי להפעלת מרכז הנוער,בהתאם להנחיות הגורמים
המוסמכים ברשות המקומית,מעקב אחר ביצוע והערכה מול תכנון.
פרסום ושיווק הפעילויות והשירותים המוצעים במרכז הנוער.
גיוס כ"א מתנדב להדרכה,במרכז הנוער בתיאום עם הגורמים המוסמכים ברשות ובהתאם
להנחיותיהם, הנחיית המדריכים החברתיים והמקצועיים.
טיפוח הפעילים המתנדבים,הקמת פרלמנט נוער ועידוד יוזמות של בני נוער וקבוצות מנהיגות.
שותפות בצוותי היגוי קהילתיים.
טיפוח הקשר עם הורי החניכים,תושבי הקהילה,ומוסדות חינוכיים וקהילתיים.
פתיחת מרכז בשעות הערב וניהולו.
תאריך הגשת המועמדות: 20.05.2026 00:00.

היקף העסקה: 75%.
תיאור התפקיד:
ריתום גורמים רבים לעבודה משותפת, ניהול וקידום שותפויות אלה-עם בני הנוער, עם הוריהם, עם צוות הרכז ועם נציגי
שירותים נוספים בקהילה.
הרכז מהווה דמות מובילה ומשמעותית עבור בני הנוער במרכז.
אחראי לניהול הכולל של המרכז והפעילות בו: הוא הסמכות המקצועית העליונה ונושא באחריות ליישומו של אמות
המידה.
אחראי לדאוג לכך שחברי הצוות יבצעו את תפקידם באופן מקצועי ועל פי אמות המיידה שנקבעו.
אחראי על עבודה רציפה ומתואמת מול מחלקת הקליטה ברשות לצורך שמירה על פעילות תקינה ומבוקרת במרכז.
אחראי ליצירת תשתית יישובית לעידוד פעילויות של בני הנוער העולים, משפחותיהם וגורמים נוספים בקהילה.
תאריך הגשת המועמדות: 24.05.2026 00:00.

דרוש/ה רכז /ת דיאלוג במרכז גישור
היקף משרה: 50%.
תיאור התפקיד:
מיפוי קהילתי ממוקד תרבויות, אוכלוסיות, מנהיגים וחיבור לעולם הגישור,בניית תוכנית עבודה.
ייזום פעולות להטמעת שפה גישורית בקרב מנהיגים וכלל אוכלוסיות העיר.
ייזום פעולות להליכי דיאלוג בין אוכלוסיות (מנהגים ותושבים).
ניהול וקידום קורסים והכשרות בגישור.
ארגון התושבים ושיתופם הפעיל בקידום לקידום סובלנות ודיאלוג,כולל הקמת מערך פעילים, הדרכה, ליווי וקידום פרויקטים.
הקמת צוותים בין מקצועיים בשותפות תושבים, עבודה בשותפויות וריכוז כלל פעולות הנעשות בעיר בהקשר של דיאלוג בין אוכלוסיות.
תאריך הגשת המועמדות: 24.5.26 00:00.

לעמותה דרוש/ה רכז/ת וותיקים יישובי/ת.
היקף משרה: 50% (3 ימים בשבוע).
תיאור התפקיד:
עבודה עם וותיקי היישוב בכל המישורים: האישי, הקבוצתי והקהילתי.
הכרות עם כלל הוותיקים בתוכנית, מיפוי והערכת הצרכים ובניית מענים.
סיוע במיצוי זכויות ובמצבי משבר: ניהול טיפול, ליווי ומתן מענה.
סיוע וארגון פעילויות חברתיות וקהילתיות לוותיקים.
קידום והפעלת מענים ושירותים לטובת הוותיקים.
עבודה מול גורמי המועצה, האזור והיישוב.
ריכוז עבודת מתנדבים וותיקים ולמען וותיקים.
חיבורים בין-דוריים בתוך היישוב.
התחלת עבודה מידית.
קורות חיים + תעודות והמלצות נא להעביר, בדוא"ל
תאריך הגשת המועמדות: 25.5.26 00:00.

דרוש/ה מדריך /ה נוער במרכז נוער.
היקף משרה 50%.
תיאור התפקיד:
מאתר ויוצר קשר עם בני נוער בקהילה גילאי 18-14.
מאבחן ומעריך צרכים, רצונות ותחומי עניין של בני הנוער בקהילה.
בונה, מגבש ומדריך קבוצה/קבוצות נוער המתלכדות על בסיס הצרכים, הרצונות ותחומי העניין המשותפים.
יוזם, מכין ומפעיל עם הקבוצות הנ"ל תכניות חינוכיות המשלבות את המטרות שלמענן התלכדה הקבוצה עם מטרות חינוכיות-חברתיות -קהילתיות.
מעריך הערכה שוטפת את התהליך ביצוע התוכנית מול המטרות שנקבעו.
יוצא ומשתתף עם הקבוצה/ות בפעילות המתבצעת מחוץ ליישוב, כגון: טיולים, כנסים ומחנות.
במקביל ובנוסף לעבודה החברתית - קבוצתית, מקיים ומטפח קשרים אישיים עם בני נוער על מנת לשמש להם כ"אוזן קשבת" ולסייע להם בהתמודדות עם בעיות ומצוקות.
מקיים במידת הצורך קשרים ויחסי גומלין עם גורמים שונים בקהילה.
משמש כחבר בצוות החינוכי של המוסד ומשתתף בישיבות ובהשתלמויות, לוקח חלק בתכנון ובהפעלת אירועים מרכזיים.
פועל בשיתוף פעולה עם הממונים עליו ברשות ובהתאם להנחיותיהם, ועל פי מדיניות מינהל חברה ונוער.
 תאריך הגשת המועמדות: 21.05.2026 23:00.