לוח משרות דרושים רכז חברתי / חינוכי עבודה ציבורית / ממשלתית, לחיפוש זה נמצאו 13 משרות !

דרוש/ה רכז/ת הכנה לשירות משמעותי לאוכלוסיות ייחודיות, בלוד.
היקף משרה: 100% משרה.
תיאור התפקיד:
אחריות לבני נוער בכיתות י''א-י''ב לקראת שירות, תוך ליווי אישי למשלש''ב ברמה הפרטנית ופיתוח תכניות העונות למטרת הייעוד כפי שהוצג לעיל.
יצירת גשר יציב בין המשפחות, המלש''ב הצבא לטובת מיצוי פוטנציאל המלש''בים מן האוכלוסיות הייחודיות.
הגברת המוטיבציה והמחויבות של המלש''בים מאוכלוסיות ייחודיות.
יצירת מיפוי רשותי בנוגע למצבם של מלש''בים מאוכלוסיות ייחודיות, בדגש על יוצאת אתיופיה ברשות המקומית, מבחינת שלבי המיון והשיבוץ בשירות, השתתפות בתוכניות הכנה לצה''ל, נקודת חוזק, צרכים ואתגרים שמבטא המלש''ב.
ליווי המלש''בים מהבחינות הנ''ל לכל אורך תקופת ההכנה לשירות (י''א וי''ב).
יצירת מיפוי רשותי בנוגע, והיקף השתתפות של מלש''בים מאוכלוסיות ייחודיות בכלל. תכניות הכנה לצה''ל המופעלות ברשות והעלאת אחוז המשתתפים מקרב האוכלוסיות הייחודיות בתכניות אלו.
ריכוז תחום אוכלוסיות ייחודיות בשולחן הרשותי של הכנה לשירות משמעותי, והעלאת סוגיות הנוגעות למלש''בים מאוכלוסיות ייחודיות, בדגש על יוצאי אתיופי. ניהול שני דיונים לפחות בשולחן הכנה לצה''ל רשותי בנושא.
גיבוש והפעלת תכנית רשותית להכנה לשירות משמשעותי לאוכלוסיות ייחודיות בדגש על אוכלוסיית יוצאי אתיופיה, לצד ובשילוב רכז הכנה לשרות משמעותי.
יישום וניצול תקציבי של התוכניות התוספתיות.
הבניית ידע כשרות למלש''בים על תהליך המיון והכנה לצה''ל.
העברת מידע למנהל חברה ונוער מפקח רשותי על סטאטוס ביצוע.
מועמדים/ות העונים/ות לדרישות המכרז יגישו את מועמדותם/ן באופן דיגיטלי.


תאריך הגשת המועמדות: 22/10/2026 עד השעה 00:00.

דרוש/ה רכז/ת שילוב צעירים עם מוגבלות.
כפיפות: מנהל /ת מחלקת הצעירים הרשותית.
דרגה ודירוג: 37-39 מח"ר.
היקף משרה: 60%.
מועמד שייבחר ישובץ במערך החירום העירוני.
תפקיד הרכז/ת:
הובלת תהליכים לשילוב צעירים עם מוגבלות בפעילות הרשותית בכלל ובפעילות יחידת הצעירים בפרט, לטובת הרחבת ההזדמנויות העומדות לרשותם, בדגש על תחומי התעסוקה, ההשכלה והפנאי.
זאת באמצעות איתור הצעירים מאוכלוסיית היעד, מתן מענה, ליווי והנגשת שירותים, ובתיאום עם הגורמים הרלוונטיים לקידום הנושא במרחב הרשותי והאזורי.
עיקרי המשימות:
1. מיפוי שירותים ומענים קיימים וחסרים באמצעות איסוף ועדכון מסד נתונים מהמקורות המוסמכים וביצוע תהליכי שיתוף צעירים מאוכלוסיית היעד.
2. על בסיס הנתונים והמיפוי - גיבוש תכנית עבודה סדורה להובלת התחום.
3. איתור צעירים מאוכלוסיית היעד, גיבוש קבוצת צעירים עם וללא מוגבלות לקידום התחום ולביסוס רשת תומכת.
4. הוצאה לפועל של מעני ליווי, הכוון, תמיכה ומיצוי זכויות ברמה אישית וקבוצתית.
5. תיאום בין הגורמים הרלוונטיים ביישוב לקידום הנושא.
6. פעולה בהתאם ליעדי התכנית כפי שיוגדרו על ידי המשרד ומשרד הרווחה, ובהתאמה לתכנית העבודה הרשותית, ודיווח למנהל יחידת הצעירים הרשותית בפורמט שיוגדר.
7. השתתפות במפגשי למידה, הכשרה וליווי מקצועי, בהיקף ובאופן שיקבעו על ידי המשרד ומשרד הרווחה.
8. כל מטלה מהאחראים בתחום העבודה הרחב.
תאריך הגשת המועמדות: 15.10.2026 00:00.

דרוש/ה רכז/ת בית הספר כעוגן בקהילה.
אחוז משרה:- 60%.
כפיפות: מנהל מרכז קהילתי.
דרגה: לפי תואר.
דירוג: חינוך נוער וקהילה.
מועמד שייבחר ישובץ במערך החירום העירוני.
תיאור התפקיד:
פועל לקידום רעיון בית הספר כעוגן בקהילה בפני הגורמים השונים בבית הספר וביישוב.
שותף בהכנת תכנית פעולה שנתית, מפעיל את התוכנית החינוכית שנקבעה ע" הועדה בית ספרית וועדת ההיגוי הרשתיות בהלימה לצרכים של התלמידים, צוותי ההוראה והנוער, ההורים ואנשי הקהילה ועקב את ביצועה.
אחראי להפעלה ויישום ערוצי הפעולה בתוכנית לרבות: חוגי העשרה לילדים, תכניות חינוכיות לנוער, יוזמות קהילתיות, ימי שיא ופעילות המיועדת לקדם מעורבות ההורים והקהילה.
יוזם ופועל לפיתות מענים נוספים המשרתים את תפיסת בית ספר כעוגן בקהילה ופיתוח תרבות פנאי משמשתית לילדים לבני הנוער והקהילה.
מתאם ומקשר בין כל הגורמים השותפים לרעיון וליישום בית הספר כעוגן קהילה קהילתי ומסייע בקיום תקשורת רב-כוונת ואיגום משאבים.
דואג לניצול יעיל ואחראי של המשאבים לטובת כלל המשתתפים בפעילות והקהילה.
פועל לקידום, לפרסום, שיווק ותיעוד פעילות בית ספר כעוגן בקהילה בקהילת בית ספר כעוגן בקהילה וביישוב.
אחראי, בסיוע הגורמים הקשורים לנושא, להזנת נתוני הפעילות ומעקב אחר נוכחות והתמדה של הפעילים להערכת הפעילות ולהפקת לקחים.
מפעיל הדרכות תומכות לכל הפעילים בבית הספר, בקהילה ולמפעיל הפעילות בהתאמה לתכנים ולדרישות מערכת החינוך (משרד החינוך, הרשות ובית הספר).
מקיים קשר עם מפקחים ועמיתים מבתי ספר אחרים.
שותף בפורום לפיתוח מקצועי ברשות ובהכשרות מנהל תברה ונוער.
פועל בשיתוף פעולה עם הממונים עליו, עם יחידת הנוער ברשות המקומית ובהתאם להנחיותיהם, ועל פי מדיניות משרד החינוך- מנהל חברה ונוער.
תאריך הגשת המועמדות: 08.10.2026 00:00.

דרוש/ה רכז/ת קהילה
היקף העסקה: 100% משרה.
ייעוד:

מוביל קליטת עלייה - רכז קהילה, שיועסק על ידי הרשות המקומית לטובת עידוד מועמדי עלייה להתיישב בעיר ולטובת תמיכה וליווי של עולים עד 10 שנים בארץ - כלל קהילות העולים ברשות, בתהליך השתלבותם בקהילות המקומיות.
עובד עם קהילות העולים והמערכות המשיקות, מוביל את תוכניות הקליטה הקהילתית ברשות.
מדובר במשרה ניהולית המשקפת מומחיות הנדרשת בעבודה קהילתית, ריכוז וארגון הנעת תהליכים ובעבודה מבוססת שותפויות.
תאריך הגשת המועמדות: 11.10.26 10:00.

דרוש/ה רכז/ת חינוך מיוחד לילדים/ות בגיל הרך
דרגת המשרה ודירוגה: מינהלי, 7-9
היקף העסקה: 50% משרה
תיאור התפקיד:
ריכוז ומעקב אחר מערך ההשמה והשיבוץ של ילדי/ות הגנים במוסדות החינוך המיוחד בשיתוף עם מפקחי/ות החנ"מ והמתי"א וקיום קשר רציף עם מנהלי/ות הגיל הרך והגננים/ות באשר למועמדים/ות לוועדת אפיון וזכאות.
תחומי אחריות:
הטמעת תהליכי השמה במערכת הגיל הרך
יישום תוכנית עבודה שנתית
עדכון תקופתי ודיווח על אירועים חריגים לגורמים הרלוונטיים במועצה ובמשרד החינוך
קיום קשרי עבודה ושיתופי פעולה עם מפקחת החינוך המיוחד ומפקחת הגנים הכוללת במשרד החינוך
השתתפות כנציג/ת המועצה בוועדות אפיון וזכאות
בקרה על יישום ההחלטות המתקבלות בוועדות ובכלל זה ביצוע מעקב אחרי השמת הילדים/ות בגיל הרך במסגרות השונות בכפוף לחוק החינוך המיוחד, הנחיות משרד החינוך ומדיניות אגף החינוך
קיום קשר עם הורי הילדים/ות בכל שלבי ההשמה והשיבוץ בשיתוף השפ"ח
כפיפות:למנהלת מחלקת חינוך מיוחד (פרט)
תאריך הגשת המועמדות: 8.10.26 00:00.

דרוש/ה רכז/ת התנדבות/קהילה רשותי/ת.
אחוזי המשרה: 50%.
תיאור התפקיד:
שימוש כמוקד וסמכות מקצועית בנושא התנדבות לכלל העוסקים בהתנדבות ברשות המקומית.
מתן ליווי וסיוע לארגונים ומוסדות ברשות המפעילים מתנדבים, בתחומים כגון גיוס מתנדבים, הכשרה, הוקרה וביטוח - על פי צרכיו של כל ארגון.
מתן ליווי וייעוץ שוטף בתחום ניהול המתנדבים לעובדי המחלקה והרשות המפעילים מתנדבים.
מיפוי שוטף של צרכים ברשות, וייזום תוכניות התנדבותיות ופרויקטים קהילתיים למענה על אותם צרכים בשיתוף ארגונים ברשות, מתנדבים מובילים וגורמים רלוונטיים.
בניית תשתיות מקומיות להרחבת מספר המתנדבים, בדגש על אוכלוסיות המתנדבות פחות, ולשיפור איכות ההתנדבות.
ביצוע מהלכים להעלאת מודעות להתנדבות וסיוע בגיוס, מיון והפניית מתנדבים לכלל תוכניות ההתנדבות ברשות המקומית.
חיבור ויצירת ממשקי עבודה בין כלל הגופים המפעילים מתנדבים ברשות וביניהם לבין גורמים רלוונטיים ברשות המקומית.
יצירת קשרי עבודה שוטפים ושיתופי פעולה מקצועיים עם גורמים נוספים המקדמים התנדבות ברשות, כגון רכז ההתנדבות הרשותי בחינוך, מרכז הצעירים, תנועת של"מ וכדומה.
גיוס עסקים מקומיים להתנדבות ותרומה לקהילה.
חיבור והטמעת כלים ותשתיות התנדבות ארציות לארגונים ומסגרות ברמה המקומית.
הוצאה לפועל של מדיניות השירות להתנדבות במשרד הרווחה והביטחון החברתי והוראות הפיקוח המחוזי.
בניית אסטרטגיה רשותית לקידום התנדבות ועבודה מול מקבלי החלטות וגורמי מפתח ברשות לקידומה.
עבודה לפי סטנדרטים מקצועיים ועקרונות עבודה לפי מדיניות ומיקודי השירות והמחוז.
בניית מערך ההתנדבות הרשותי לשעת חירום בשותף וניהול המערך בשעת חירום.
ניהול ושימור הידע הארגוני המצטבר בתחום.
ריכוז הפניות של מתנדבי הרשות לביטוח המתנדבים בביטוח לאומי.
מענה לתוכניות ארציות וקולות קוראים מבוססי התנדבות ברשות.
ביצוע מהלכי מדידה והערכה שוטפים של ההתנדבות והאפקטיביות שלה.
ביצוע פעולת הוקרה לכל המתנדבים ברשות.
תאריך הגשת המועמדות: 8.10.26 23:00.

דרוש/ה רכז/ת מועדון למרכז מית"ר (מסגרת לבני נוער במצבי ניתוק וסיכון), בחולון.
תיאור התפקיד:
רכז המית"ר הינו חלק מהצוות המוביל במסגרת בשיתוף עם רכזת הטיפול ובכפוף למנהלת המית"ר. שותף בגיבוש תוכנית העבודה במית"ר.
עבודת שטח עם בני נוער בסיכון, הכוללת התערבות פרטנית וקבוצתית, גיוס ואיתור בני נוער חדשים ושילובם במרכז.
בנייה, תכנון, פיתוח וביצוע של פעילות חינוכית-טיפולית במרכז בשותפות עם צוות ההדרכה, הכוללת תכנון לו"ז שנתי, אירועי שיא וניהול סדר היום החינוכי-טיפולי.
ליווי שוטף והנחיה של צוות המדריכים במית"ר.
פיתוח מערך ההתנדבות: גיוס, מיון, הכשרה וליווי שוטף של צוות המתנדבים.
ביצוע מטלות נוספות ככל שיידרשו ע"י הממונה.
בהתאם לחוק שירות עבודה בשעת חירום, התשכ"ז - 1967 העירייה מוגדרת כ"מפעל חיוני" ועל כן במידת הצורך המועמד שייבחר ישובץ למערך החירום העירוני.
היקף משרה: 100% משרה
כפיפות: מנהלת מרכז מית"ר
דירוג: חינוך, נוער, חברה וקהילה, טווח דרגות: בהתאם להשכלה וותק.

תאריך הגשת המועמדות: 8/10/2026 עד השעה 12:00.

דרוש/ה רכז/ת תעסוקה ומתנדבים למרכז מית"ר (מסגרת לבני נוער במצבי ניתוק וסיכון)
תיאור התפקיד:
אחריות על כל תחום התעסוקה במית"ר - קידום, הקניה והטמעה של התפיסה העסקית, תעסוקתית ויצרנית בקרב אנשי הצוות והחניכים במיזם התעסוקתי.
פיתוח והובלה של מיזמים עסקיים.
מעקב ובקרה אחר פעילות בני הנוער במרחב התעסוקה.
בניית קשר עסקי עם הרשות המקומית, מוסדות וארגונים בקהילה.
שותפויות עם גורמים בקהילה לקידום תחום התעסוקה.
ליווי בני הנוער בכל הקשור לתעסוקה כולל ליווי פרטני, קבוצתי, שיחות ופגישות מחוץ למית"ר.
הקניית כישורים תעסוקתיים לבני הנוער - קורות חיים, הכנה לראיונות עבודה וכד'.
איתור מעסיקים בעיר לצורך שילוב בני נוער.
ליווי ומעקב אחר השתלבות בני הנוער בתעסוקה - במית"ר ומחוצה לו.
אחריות על מערך גיוס המתנדבים במית"ר.
אחריות משותפת יחד עם הרכזת החברתית על הכשרות המתנדבים אחת לחודש.
שיבוץ המתנדבים בפעילויות המית"ר השונות.
ביצוע מטלות נוספות ככל שיידרשו ע"י הממונה.
היקף משרה: 100% משרה
כפיפות: למנהלת מרכז מית"ר
תאריך הגשת המועמדות: 8.10.26 12:00.

דרוש/ה רכז/ת הכנה לשירות משמעותי בצה"ל ובשירות הלאומי האזרחי ומנהל/ת מרכז הצעירים במחלקת נוער וצעירים
תיאור התפקיד:
תכלול כלל הפעילות במסגרות השונות הפועלות בנושא הכנה לשירות משמעותי, כולל בניית מנגנוני שיתופי פעולה בין כל השותפים. ריכוז ועדת ההיגוי ואחריות לזימון, גיבוש סדר יום, הוצאת סיכום וביצועו.שותפות בגיבוש המדיניות ב עירייה לגבי מדדיי התפוקה הרצויים וגיבוש תכנית הפעולה להשגתם בתיאום עם המפקח הרשותי של מינהל חברה ונוער.
שותפות וריכוז הת וכניות המוסדיות להכנה לשירות משמעותי בתוך המסגרות הבית ספריות והחוץ בית ספריות.
ייזום ומתן מענה לאוכלוסיות ייחודיות - עולים חדשים, נוער טעון חיזוק, בנות דתיות.
ניהול וריכוז מידע וייעוץ למתגייסים, למתנדבים ולהוריהם.
איתור וטיפול במלש"בים)מועמדים לשירות בטחון(שלא השלימו תהליכים בלשכת הגיוס.
איסוף מידע ונתונים עדכניים, אחריות לניתוח המידע ולאיתור הצרכים.
ניהול משא ומתן עם גורמים שונים וגי וס משאבים.
ריכוז, הנחיה והפעלת כוח האדם הסמי-מקצועי)מורות חיילות, חיילי נח"ל, מד"נים(בעיר בשיתוף הגורמים הצה"ליים ואחרים.
פעילות בשיתוף פעולה עם הממונים ברשות ובהתאם להנחיותיהם, ועל פי מדיניות מינהל חברה ונוער.
ניהול מרכז הצעירים:
קידום יוזמות ורעיונות להגברת מעורבות צעירי וצעירות העיר) 35-18 (בחיי הקהילה.
מתן מענה פרטני ו/או קבוצתי במגוון תחומים: תרבות ופנאי, מנהיגות ומעורבות חברתית, יזמות וחדשנות,ייעוץ והכוונה בתחומי השכלה ותעסוקה.
תכנון ותפעול של הפעילות ב מרכז הצעירים.
כל מטלה נוספת שתידרש ע"י הממונה.
היקף המשרה 100%
תקן: רכז/ת הכנה לשירות משמעותי בצה"ל ובשירות הלאומי האזרחי ומנהל.ת מרכז הצעירים
אופן העסקה: חינוך נוער וקהילה - עפ"י נתוני המועמד
כפיפות: מנהל /ת מחלקת נוער וצעירים
תאריך הגשת המועמדות: 08.10.2026 15:00.

דרוש מלווה קהילה לבצת.
תיאור תפקיד:
יצירת קשר והיכרות עם משפחות ופרטים בקהילת המועצה.
זיהוי צרכים ומשאבים בקהילה.
איתור וגיוס תושבים ומקבלי שירות לפעילויות קהילתיות כדי להגביר את מעורבותם ואת הפרואקטיביות בחיי הקהילה.
ארגון נציגות / קבוצות משימה לקדום מענים לצרכים ולשותפות תושבים בתהליכי קבלת החלטות בתחום המועצה.
ייזום פרויקטים / מענים בהתאם לצרכי הקהילה במועצה.
הכרת מערכת השירותים במועצה והנגשת השירותים לתושבים.
הפנייה ותיווך צרכים לשירותים המטפלים וגורמי מקצוע / מגזר שלישי מתאימים.
סיוע במיצוי זכויות ברמה קבוצתית והנגשת מערכות המסייעות במיצוי זכויות אקטיבי ברמה הפרטנית.
זיהוי קונפליקטים וצורך בבניית הסמכות בקרב הקהילה ובין קבוצות שונות בה והנגשת שרותי מרכזי גישור ובדיאלוג בקהילה.
יצירת רשתות חברתיות לעזרה הדדית בקהילה.
העבודה תעשה בהנחיה שוטפת וקבועה על ידי עו"ס קהילתי או מדריך חיצוני מוכר על ידי משרד הרווחה והביטחון החברתי מתוך מאגר המדריכים המאושרים על ידי שירות עבודה קהילתית.
העבודה היא לצד עובדים סוציאליים במחלקה ונעשית אך ורק במסגרת ליווי שלהם ועל פי הנחייתם.
התפקיד אינו מהווה תחליף לעובד סוציאלי ולא יכלול כל פעולה העשויה להוות עיסוק בעבודה סוציאלית.
על העובד להבהיר כי הוא אינו עובד סוציאלי ולהימנע מלהציג עצמו באופן העשוי להתפרש כי הוא עובד סוציאלי.
 תאריך הגשת המועמדות: 07/10/2026 23:59.

דרוש/ה רכז/ת נחשונים.
תיאור התפקיד:
הפעלת מסגרת חינוכית רגשית לילדים ובני נוער בשעות אחה"צ.
ליווי רגשי לילדים ובני נוער.
עבודה מערכתית משותפת עם מסגרות החינוך לצורך ליווי פרטני וחונכות של ילדי המסגרת.
תקשורת ישירה עם הורי המסגרת.
ייזום, תכנון וביצוע תכניות שונות לילדים ובני נוער במסגרת פעילות בית הנחשונים בו הוא פועל.
הפעלת קבוצות ואירועי ילדים ונוער לאורך השנה.
הדרכה ישירה של ילדים ובני נוער.
ביצוע מטלות נוספות ככל שיידרשו על ידי הממונה.
תאריך הגשת המועמדות: 07.10.2026 12:00.

דרוש/ה רכז/ת תנועות נוער, ארגוני נוער וש"ש.
תיאור התפקיד:
ניהול השותפות עם תנועות הנוער והארגונים: פיקוח, ליווי והובלה של תנועות הנוער
והארגונים הפועלים בעיר, מעקב אחר תכניות עבודה, מדדי ביצוע ועמידה ביעדים.
תיאום וקישור בין התנועות והארגונים למחלקות השונות בחברת כיוונים ובעירייה.
ניהול שותפויות עם כלל הגורמים בעיר.
ניהול עובדים.
ניהול שוטף וחיבור רכזי התנועות והארגונים לשותפים בעיר.
קליטה וליווי של קבוצות שנות השרות.
בנייה וליווי תכנית עבודה לקבוצות שנות השרות בעיר.
הגברת המודעות הקהילתית לפעילות תנועות הנוער.
ניהול התקציב של תחום תנועות הנוער.
אחריות על מבני הפעילות של תנועות הנוער ותקינותם.
עבודה בקשר רציף עם מערכת החינוך הפורמלית של העיר.
בניית תכנית אסטרטגית לקידום תנועות הנוער בעיר.
הובלה והפקת אירועי שיא לתחום.
הובלה חינוכית ובניית מערכים חינוכיים למפגשים.
ליווי חינוכי ותוכני והנחיית הרכזים, הקומונרים והמדריכים.
. תאריך הגשת המועמדות: 15.10.2026 16:00.

דרוש/ה מנהל /ת מרכז נוער.
תיאור התפקיד: מטפל במכלול הנושאים הקשורים לנוער ולקהילה בתחום האחריות של בית הנוער. אוסף ומרכז, באמצעים שונים ומגוונים, מידע עדכני על הנוער והקהילה שבתחום אחריותו. מבצע "איתור צרכים" ו"מכין" פרופיל נוער וקהילה "כבסיס לתכנון הפעילות השנתית והרב שנתית. יוזם ומתכנן תוכניות פעילות שוטפןת ואירועים מיוחדים לנוער ולקהילה בהתאם לצרכים שאותרו ומבצען לאחר שאושרו על ידי הממונים עליו ברשת המקומית. מכין תכנית עבודה ותכנון תקציבי שנתי להפעלת בית הנוער, בהתאם להנחיות הגורמים המוסמכים ברשות המקומית. עוקב אחר הביצוע ומעריכו מול התכנון. פועל לפרסום ולשיווק הפעילות והשירותים המוצעים על ידי בית הנוער. מגייס את כוח האדם המקצועי והמנהלי להפעלת בית הנוער, בתיאום עם הגורמים המוסמכים ברשות המקומית ובהתאם להנחיותיהם. מנהל את צוות העובדים, מנחה את המדריכים החברתיים והמקצועיים, מפקח על עבודתם ומעריך אותה. יוזם השתלמויות שוטפות למדריכים ולצוות העובדים בבית הנוער. מדריך באופן ישיר בני נוער. מטפח את המד"צים, הפעילים והמתנדבים, מקים ומפעיל "מועצת נוער" ומעודד יזמות של בני נוער ומסגרות של " ניהול עצמי". מטפח, בשיטות ובאמצעים מגוונים, את הקשר של בית הנוער עם הורי החניכים, עם תושבי הקהילה, עם בתי הספר הקהילתיים ועם מוסדות חינוכיים וקהילתיים. משתתף בצוותי היגוי קהילתיים ופועל לתפעל את השירותים השונים הפועלים למען הנוער וקהילה. משלב את בית הנוער בפעילות ובמפעלים רשותיים. אחראי לסדרי הגבייה והתשלומים בהתאם להנחיות הרשות המקומית. אחראי לתקינות המבנה, שלמותו ותחזוקתו. פועל בשיתוף פעולה עם הממונים עליו ברשות ובהתאם להנחיותיהם ועל פי מדיניות מינהל חברה ונוער.
תאריך הגשת המועמדות:07.10.2026 23:59.