לוח משרות דרושים

דרוש/ה סטודנטים/יות לאגף המוקד העירוני.
הגדרת התפקיד: מוקדן/ית, תצפיתן/ית באגף המוקד העירוני העובד 7 ימים בשבוע 24 שעות ביממה.
התפקיד כולל: קבלת פניות מתושבים מקבלנים וגורמים נוספים על מפגעים ומטרדים ברחבי העיר, מתן מענה טלפוני ישיר, הפעלת גורמי טיפול שונים והעברת מידע הקשור לאירועים שונים המתרחשים ברחבי העיר, תצפית והפעלת מערך מצלמות עירוני "במוקד רואה" לצרכי ביטחון שמירה על רכוש ואיתור תקלות.
תאריך הגשת המועמדות: 28.05.2026 23:59.

עובד/ת סוציאלי/ת משפחה כוללני/ת.
5.85 משרות יתר המועמדים המתאימים יכנסו למאגר מילוי מקום.
תיאור התפקיד:
טיפול בלקוחות במטרה לשפר את תפקודם האישי, המשפחתי והחברתי עפ"י ייעוץ. טיפול ישיר ועקיף והפניה למוסדות ושירותים רלוונטיים עפ"י השיטות והמיומנויות המקובלות במקצוע. פעילות בהתאם למדיניות משרד הרווחה והמינהל לשירותים חברתיים.
פיתוח וקיום קשרים עם אנשים ומוסדות בקהילה למען קידום שרותי המחלקה וטיפול באוכלוסיות היעד של המוסדות האלה (שלוחה).
ביצוע עבודה לפי תכנית עבודה.
התחלת וסיום טיפולים בצורה מבוקרת.
ניהול רישום ומעקב אחר התוכניות הטיפוליות ודיווח לממונים בכתב ובעל פה, כנדרש.
כל מטלה שתידרש מעת לעת ע"י הממונה.
כפיפות ניהולית:
מנהל מחלקת רווחה.
דרגה:
בהתאם להסכם העו"ס, רמה מקצועית בהתאם להשכלת וניסיון המועמד/ת.
רמת ניהול - ללא רמת ניהול.
תאריך הגשת המועמדות: 28.5.26 23:59.

עו"ס נפגעי עבירה - 75%.
תיאור התפקיד
ליווי נפגעים מינית קטינים ובגירים ובעל/ת מינוי לעריכת תסקירי נפגע עבירה קטינים בעבירות מין, אלימות ורצח.
עבודה לצד ובשיתוף עו"ס לחוק הנוער, עו"ס משפחה, עו"ס צעירים, מוגבלויות, קשישים, התמכרויות ועוד בהתאם למאפייני הנפגע/ת.
הערכת מצב והתערבות מידית במצב משבר, בהתאם לצרכי הנפגע/ת.
מענה וליווי בחירום למרכזים אקוטיים, משטרה, מרכזי הגנה ועוד.
בניית תכנית טיפול וליווי המותאם למצב נפגע העבירה ולצרכיו המשתנים.
תיווך מול גורמי טיפול, חינוך רפואה ובריאות, ביטוח לאומי, משטרה, סיוע משפטי ונותני שירות נוספים בקהילה.
ניהול תיק הלקוח של נפגע העבירה במח', באופן מותאם ומתפתח על פי צרכיו, בכפוף להחלטה במח' על מוקד ההתערבות ועו"ס המטפל.
עריכת תסקירי נפגע עבירה קטינים לבתי המשפט עפ"י חוק סדר הדין הפלילי.
השמעת קול הנפגע בוועדות גילוי עריות לעניין חופשות ושחרורים של אסירים.
יצירת שת"פ שיובילו לרצף שירותים ומענים בקהילה בין השירותים והמשרדים השונים לטובת הנפגעים מינית.
כתובת להתייעצות ראשונית עבור נפגעים ואנשי מקצוע.
הובלה מקצועית והפצת ידע במחלקה ומחוצה לה בנושא טראומה מינית.
כל מטלה מקצועית שתידרש ע"י הממונה מעת לעת.
*תיבחן האפשרות לקבלת שעות כוננות במידת הצורך.
תאריך הגשת המועמדות: 28.05.2026 23:59.

עו"ס קהילה - 100%.
תיאור התפקיד:
הכנת תכניות לפיתוח קהילתי לקבוצות שונות, ארגונים, ושירותים בקהילה בה הוא פועל וטיפול בתחום נרחב של בעיות וצרכים.
יזום איסוף נתונים על בעיות חברתיות בקהילה בה הוא פועל.
איתור בעיות וצרכים של הקהילה.
עידוד מנהיגות מקומית, ארגון התושבים למען שיתופם הפעיל בהגברת הערכים, תכנון שירותים, ייזום והקמת שירותים חדשים. סיוע בהקמת מועדונים ומרכזים קהילתיים לפעולות חברתיות חינוכיות ותרבותיות לקבוצות, לארגונים ולוועדים.
הקמת צוותים בין- מקצועיים ליצירת תאום בתכנון ופעולות קהילתיות. קידום שת"פ ותיאום עם כל הגורמים הפועלים בקהילה- מחנכים, רופאים ואחיות, ארגונים מתנדבים, מוסדות ממשלתיים, ציבורים ופרטיים.
הבהרת מדיניות השרות לעבודה קהילתית, הסברה והחדרת שיטת העבודה הקהילתית בקרב קבוצות, ארגונים, מוסדות ושירותים בקהילה.
ארגון השתלמויות וימי עיון בנושאי עבודה קהילתיים לפעילים ולקבוצות בקהילה.
השתתפות בועדות המטפלות בנושאי עבודה קהילתית.
כל מטלה שתידרש מעת לעת ע"י הממונה.
כפיפות ארגונית:
מנהל אגף שירותים חברתיים.
מתח דרגות:
בהתאם להסכם העו"ס, רמה מקצועית בהתאם להשכלת ולניסיון המועמד/ת
לשאלות בלבד ניתן לפנות במייל או לטלפון.
מועמדים העונים לדרישות התפקיד ואין ביכולתם לפנות באופן עצמאי דרך המערכת המקוונת יפנו לסיוע במשרדי מינהל משאבי אנוש, בצירוף קורות חיים, המלצות ומסמכים לעניין השכלה. ימים א-ה, בין השעות 10:00-14:00.

תאריך הגשת המועמדות: 28/5/2026 עד השעה 23:59.

דרוש/ה עו"ס לחוק סדרי דין - 100%.
תיאור התפקיד
עבודה שוטפת מול בתי המשפט ובתי הדין הרבניים, כתיבת תסקירים לערכאות משפטיות בסוגיות שקשורות בטובת הקטינים במשפחות במשבר גירושין, מינוי אפוטרופסות ותחומים נוספים מתוקף התפקיד והחוקים הרלוונטיים לתפקיד.
אחריות לכתיבת תסקירים עבור ערכאות שיפוטיות.
השתתפות בפורומים מקצועיים.
ביצוע כל מטלה, משימה או פרויקט בתחומי העשייה של המחלקה, בהתאם להנחיות הממונים במחלקה.
מתח דרגות:
יקבע בהתאם לותק והשכלה בהתאם להסכם קיבוצי 2022, רמת ניהולית 1.
כפיפות:
מנהל המחלקה לשירותים חברתיים/מדר"צ.
ישראל היום. תאריך הגשת המועמדות: 2026-05-28 23:59:00

מנהל /ת מחלקת בודקי/ות תכניות באגף תכנון עיר ( ראש צוות ) - 2 משרות - מינהל הנדסה - הארכה.
אחריות על צוות בודקי/ות תכניות בניין עיר וניהולו השוטף.
תיאור התפקיד
הדרכה והכוונה מקצועית של צוות בודקי/ות תכניות.
ביצוע בקרה ודיווח שוטף על תהליכי העבודה בתחום ניהולו.
תיאום ותכנון תב"עות מול אגפים בעירייה ומול גופים ומתכננים חיצוניים.
ניהול צוותי תכנון חיצוניים ו/או פנימיים.
ייצוג מקצועי בוועדות ומוסדות התכנון ברשות המקומית ובמוסדות התכנון השונים.
קידום תכניות בלוחות זמנים הדוקים, מול מגישי התכניות וכל גורם רלבנטי.
בדיקה וטיפול בתכניות בניין עיר שהוגשו לוועדה המקומית, בהתאם לחוק התכנון והבנייה
ולתקנות, ובהתאם למדיניות הוועדה והנחיות הממונה.
הכנה ועריכת תכניות ביוזמת הוועדה וביצוע משימות תכנון עירוני נוספות.
גיבוש וכתיבת נהלים והנחיות עבודה בתחום הטיפול בתכניות בניין עיר.
מתן מענה לשאילתות ואחזור מידע בכפוף להנחיות הממונה.
עבודה מול קהל ומתן מענה בטלפון ובכתב לפניות מגישי תכניות, יזמים ותושבים.
ביצוע כל משימה ומטלה שתוטל על-ידי הממונה.
כפיפות ארגונית: מנהלת אגף תכנון/ ס. מנהל /ת אגף תכנון עיר.
לשאלות בלבד ניתן לפנות במייל או לטלפון.
מועמדים העונים לדרישות התפקיד ואין ביכולתם לפנות באופן עצמאי דרך המערכת המקוונת יפנו לסיוע במשרדי מינהל משאבי אנוש, בצירוף קורות חיים, המלצות ומסמכים לעניין השכלה. ימים א-ה, בין השעות 10:00-14:00.

תאריך הגשת המועמדות: 28/5/2026 עד השעה 23:59.

דרוש/ה עו"ס לשיקום האסיר - ללא מכרז.
תיאור התפקיד:
מתן מענה פרטני וקבוצתי בתחום העבריינות וההתמכרויות.
בניית תוכניות פיקוח ושיקום בקהילה.
קשר עם גורמים רב מקצועיים, רשויות החוק, גורמים טיפוליים וגורמי פיקוח.
ידע בהתערבות מערכתית ובטיפול סמכותי.
ביצוע מטלות נוספות ככל שיידרשו ע"י הממונה.
היקף המשרה: 50% משרה.
תאריך הגשת המועמדות: 31.5.26 12:00.

עו"ס לטיפול באזרח הוותיק - ללא מכרז.
תיאור התפקיד:
התערבויות פרטניות ובמערכת המשפחתית הרב דורית.
טיפול וליווי ביומיום ובמצבי משבר ואובדן.
מיצוי זכויות, תיווך, וסינגור.
קשר עם גורמים בקהילה, עבודה בצוות רב מקצועי.
ביקורי בית.
ביצוע מטלות נוספות ככל שיידרשו ע"י הממונה.
תיתכן השתתפות בפיילוט עבודה מהבית.
בהתאם לחוק שירות עבודה בשעת חירום, התשכ"ז - 1967 העירייה מוגדרת כ"מפעל חיוני" ועל כן במידת הצורך המועמד שייבחר ישובץ למערך החירום העירוני.
היקף משרה: 100% משרה.
הגשה מקוונת.

תאריך הגשת המועמדות: 31/5/2026 עד השעה 12:00.

עו"ס - ראש צוות לתחום מוגבלויות.
תיאור התפקיד:
ניהול צוות.
מתן הדרכה מקצועית ומינהלתית לצוות העובדים.
אחריות לתפקוד מקצועי ומינהלי ולקידום של כל עובדי הצוות.
אחריות לביצוע תוכנית העבודה של הצוות.
שותפות בקליטת עובדים.
פיתוח וקיום קשרים עם משרד הרווחה, מוסדות וגורמים בקהילה.
אחריות על תכנון התקציב של הצוות.
עבודה מול גורמים שונים בקהילה, תיווך וסינגור.
ביצוע מטלות נוספות ככל שיידרשו ע"י הממונה.
בהתאם לחוק שירות עבודה בשעת חירום, התשכ"ז - 1967 העירייה מוגדרת כ"מפעל חיוני" ועל כן במידת הצורך המועמד שייבחר ישובץ למערך החירום העירוני.
היקף המשרה: 100% משרה.
הגשה מקוונת.

תאריך הגשת המועמדות: 31/5/2026 עד השעה 12:00.

דרוש/ה מנהל /ת מחלקת כספים בפרוייקט מסגרות יום לימודים ארוך.
תאגיד החינוך העירוני בירושלים, העוסק בפיתוח החינוך בעיר ירושלים דרוש/ה מנהל /ת מחלקת כספים. הזדמנות להשתלב בארגון הנמצא בתנופה וצמיחה, בסביבת עבודה דינאמית ומאתגרת המאפשרת למידה והתפתחות מקצועית בתחומים מגוונים.
תיאור התפקיד:
אחריות כוללת לניהול השוטף של תחום הכספים במחלקת ניצנים.
אחריות לבנייה, תכנון, מעקב ובקרה תקציבית אל מול ביצוע עבור תוכניות משרד החינוך, לרבות תוכנית ניצנים, בתי ספר של החופש הגדול ותוכניות נוספות.
הכנת דו"חות ביצוע שוטפים, לרבות טיפול בדרישות תשלום עבור תוכניות ופרויקטים שונים.
אחריות להפקה, טיפול ומעקב אחר הזמנות עירייה עבור כלל המפעילים, לרבות בקרה על תשלומי פיקוח.
ביצוע בקרה חשבונאית ואנליטית על מערכת הנהלת החשבונות.
ביצוע תחשיבים וניתוחים אנליטיים, והכנת דו"חות תקופתיים בהתאם לדרישות הממונים.
הכנה וטיפול בדו"חות בקרה של מפעילים שונים, לרבות עבודה מול משרד החינוך.
ביצוע מטלות נוספות בתחומי הנהלת חשבונות וכספים, בהתאם להנחיות הממונים.
מתן מענה מקצועי וליווי שוטף בתחום האחריות.

הגשה מקוונת.

תאריך הגשת המועמדות: 28/5/2026 עד השעה 12:00.

דרוש/ה רכז/ת תכנית עירונית לחיזוק קהילת המשרתים, שימור אוכלוסייה צעירה ועידוד הגירה חיובית לעיר.
היקף משרה 100%.
תקופת העסקה - 24 חודשים מיום תחילת העסקה, כפוף לתקצוב המשרה.
תיאור התפקיד:
ריכוז, ניהול והובלת התכנית העירונית לחיזוק קהילת המשרתים, שימור אוכלוסייה צעירה ועידוד הגירה חיובית לעיר, באמצעות פיתוח והפעלת מענים קהילתיים, חברתיים וארגוניים,
ליווי משפחות משרתים, חיזוק תחושת השייכות לקהילה ולעיר, קידום שיתופי פעולה בין גורמי הרשות והקהילה, והוצאה לפועל של תוכניות העבודה העירוניות בהתאם למדיניות הרשות המקומית והגורמים המממנים.
תחומי אחריות:
ליווי וקליטת משפחות משרתים חדשות בעיר ומתן מענה מותאם לצורכיהן.
ניהול, תכנון ותיאום כלל פעילויות קהילתיות לאוכלוסיית המשרתים ובני משפחותיהם.
הובלות תוכניות קהילתיות בתחומי פנאי, תרבות, חוגים, הפוגה רגשית והכשרות מקצועיות.
תכנון והפקת אירועי תרבות, פעילות קהילתיות ואירועי שיא עירוניים.
גיוס, ליווי והפעלת קבוצות מתנדבים מקרב קהילת המשרתים בעיר.
ביצוע סקרי צרכים, משובים ומדידת שביעות רצון לצורך התאמת המענים העירוניים.
ניהול ומעקב אחר תקציבי התוכנית, התקשרויות וספקים בהתאם לנהלי הרשות המקומית.
עבודה בשיתוף פעולה עם אגפי העירייה, מוסדות חינוך, גופי ביטחון וארגונים קהילתיים.
ריכוז נתונים, כתיבת דוחות וביצוע דיווחים שוטפים למשרדי הממשלה והגורמים הממנים.
הובלת פעולות פרסום, שיווק והסברה לקידום פעילות התוכנית בקהילה.
ביצוע משימות נוספות בהתאם להנחיית הממונה.
תאריך הגשת המועמדות: 28.5.26 12:00.

מי אנחנו? חברה טכנולוגית, דינמית וצומחת, המפעילה את התשתית החזקה, היציבה והמאובטחת ביותר להעברת טרנזקציות תשלומים במשק הישראלי. אנחנו מזמינים אותך להצטרף אלינו לתפקיד מפתח.ת Cobol, המשלב בין פיתוח, תפעול מערכות ליבה ואוטומציה בסביבת Micro Focus.
* פיתוח ותחזוקה של מערכות ליבה קריטית בסביבת Micro Focus, המפותחות ב Cobol, כולל עדכוני גרסאות, שדרוגים ופיתוח תהליכים חדשים.
* עבודה בשיתוף פעולה עם צוותי system ותשתיות.
* עבודה עם Git וניהול גרסאות (Branching Strategy, Pull Requests).
* עבודה שוטפת מול מנהלי פרויקטים, מנהלי מוצר, צוותי פיתוח נוספים וצוותי system /תשתיות.

דרוש/ה רכז/ת משפחות מילואים, קבע ומלגות במרכז הצעירים.
תיאור התפקיד:
.1 מיפוי המענים והצרכים הקהילתיים הקיימים למשפחות המילואים והקבע, לרבות איתור
ופניה לגופים הפועלים בתחום, בהתבסס על מאגרי מידע קיימים, גורמי שטח ותהליכי
שיתוף ציבור, הן בהיבט המשפחות והן בהיבט המענים הרשותיים.
.2 ריכוז שוטף של מאגר משפחות המילואים ומשרתי הקבע .
.3 ביצוע סקרים וניתוח צרכים של משפחות המילואים ומשפחות משרתי הקבע.
.4 גיבוש תכנית עבודה שנתית סדורה על בסיס הנתונים והמיפוי שבוצע. בניית תוכניות
ומענים על בסיס הצרכים וה מענים בשטח, ובכלל זה מענה לצרכי משפחות משרתי
המילואים הפצועים.
.5 יצירת קשר וביסוס תהליכי עבודה מתמשכים עם האגפים הרלוונטיים ברשות המקומית,
עמותות וארגוני מגזר שלישי וכלל השחקנים הרלוונטיים ברשות, לצורך התאמה ומיסוד
המענים הניתנים למשפחות המילואים. חיבור הצורך למענה באמצעות מתנדבים, מלגאים
או יחידות הרשות הרלוונטיות, על בסיס הצרכים העולים מהמשפחות.
.6 קיום קשר סדיר ושיתוף פעולה עם גופי המדינה וגופי הצבא הרלוונטיים למען משפחות
משרתי המילואים ומשרתי הקבע.
.7 פרסום והנגשה של המענים הניתנים על ידי גופי המדינה, המגזר שלישית והרשות
המקומית לטובת המשפחות ברשות
8. ייזום וביצוע פעילויות, אירועי ה וקרה, מפגשים קבוצתיים וכיוצא בזה עבור משפחות
משרתי המילואים והקבע.
.9 השתתפות במפגשי למידה, הכשרה וליווי מקצועי, בהיקף ובאופן שיקבעו על ידי המשרד .
.10 ניהול תחום המלגאים ברשות וניהול עבודת המלגאים בפועל הכוללים אינטייק, ליווי
ובקרה של שעות המלגה.
.11 יצירת תוכנית עבודה שנתית לתחום המלגאים ברשות.
.12 יצירת שיתופי פעולה עם יחידות הרשות וגופים רלוונטיים לצורך השמה מיטבית של
המלגאים.
.13 הסדרת קשרי העבודה השוטפים עם מפעל הפיס וכן כלל הגופים המתקצבים מלגות.
.14 הערכה אפקטיבית של התוכניות והשירותים .
.15 תיעוד ומעקב אחר הפעילויות ודיווח לרשות ולשותפים.
 
.16 תחום המלגות יהווה עד 20% מהיקף הפעילות של הרכז 
תאריך הגשת המועמדות: 25.06.2026 00:00.