לוח משרות דרושים

דרוש/ה עו"ס לטיפול בנערים/ות חרדים/ות - ללא מכרז.
תיאור התפקיד:
איתור וגיוס נערים/ות מנותקים/ות או על סף נשירה ממסגרות חינוכיות.
התערבות פרטנית, מערכתית וקהילתיות.
טיפול וליווי ביומיום ובמשבר.
קשר עם גורמים בקהילה (חינוך פורמלי ובלתי פורמלי).
ביצוע מטלות נוספות ככל שיידרשו ע"י הממונה.
 תאריך הגשת המועמדות: 25.09.2025 12:00.

דרוש/ה סגן/ית מנהלת אגף פרט וחינוך מיוחד.
תיאור התפקיד:
גיבוש וישום מדיניות מערכת החינוך המיוחד ברשות המקומית ובהלימה למדיניות משרד החינוך ובשיתוף עם הפיקוח על החינוך המיוחד.
זיהוי ומיפוי צרכים חינוכיים וארגוניים במערכת החינוך המיוחד.
תכנון ופיתוח רצף שירותים של מערכת החינוך המיוחד ברשות המקומית בתיאום עם מנהלת אגף הפרט והחינוך המיוחד ובשיתוף פיקוח משרד החינוך.
קידום וטיפוח יוזמות חינוכיות בבתי-הספר לרווחת תלמידיי החינוך המיוחד.
הקצאת תקציבים לתוכנית העבודה ומעקב אחר יישומה.
עדכון תכנית העבודה בהתאם לצרכים ולשינויים במהלך השנה, ביצוע מעקב ובקרה של יישומה ופיקוח על ניצול התקציב.
קיום קשרי עבודה ושיתוף פעולה עם מפקחת החינוך המיוחד והמפקחת הכוללת ממשרד החינוך וממשקים נוספים בפנים ומחוץ לרשות.
מסירת חוות דעת בדיונים לקביעת מדיניות המערכת, היקפי התקציב המוקצים למערכת, ומעורבות בהובלת מכרזים הרלוונטים לחינוך-המיוחד.
בקרה על יישום ההחלטות המתקבלות בוועדות ובכלל זה ביצוע מעקב אחר השמת התלמידים במסגרות השונות בכפוף לחוק החינוך המיוחד, הנחיות משרד החינוך ומדיניות מנהל החינוך ברשות המקומית.
פיקוח על הפעלתה התקינה של מערכת החינוך המיוחד בהתאם לנהלי הרשות המקומית, מדיניותה והנחיות משרד החינוך.
טיפול בפניות הורים, ומתן מענה מקצועי ונגיש בנושאים רלוונטים.
טיפול בפניות של צוותי הוראה: מנהלים, מורים, גננות בכל הקשור לטיפול בילדי החינוך המיוחד.
תכנון ומיפוי הצרכים לגיבוש תמונת ההיסעים של ילדי החינוך המיוחד.
תכלול צרכי הגנים ובתי-הספר בנושא לימודים במהלך חופשה בהלימה לחוזר מנכ"ל (היסעים, מלווים, סייעות).
ביצוע מטלות נוספות ככל שיידרשו ע"י הממונה.
 תאריך הגשת המועמדות: 25.09.2025 12:00.

דרוש/ה עו"ס לחוק הנוער - 70% משרה.
תיאור התפקיד:
סיוע והגנה על קטינים בסיכון ובני משפחותיהם.
כתיבת בקשות ותסקירים לבימ"ש.
הופעות בבימ"ש.
השתתפות בוועדות.
ביצוע מטלות נוספות ככל שיידרשו ע"י הממונה.
דרישות התפקיד:
תואר ראשון בעבודה סוציאלית.
רישום בפנקס העובדים הסוציאליים.
ניסיון של שנתיים בעבודה סוציאלית.
ע"פ הנחיות משרד הפנים חובה לצרף אישורי העסקה הרלוונטיים למשרה ממקומות עבודה קודמים (על אישורי העסקה לכלול תאריכי העסקה מלאים, היקפי משרה, פירוט העיסוק בתפקיד וניסיון ניהולי ככל שנדרש).
עדיפות לבעל מינוי לעו"ס לחוק נוער במידה ואין, התחייבות לצאת לקורס לעו"ס לחוק הנוער.
בהתאם לחוק שירות עבודה בשעת חירום, התשכ"ז - 1967 העירייה מוגדרת כ"מפעל חיוני" ועל כן במידת הצורך המועמד שייבחר ישובץ למערך החירום העירוני.
היקף המשרה: 70% משרה.
תאריך הגשת המועמדות: 25.09.2025 12:00. המשרה מיועדת לנשים ולגברים כאחד.

דרוש/ה מנהל /ת מחלקת התמכרויות.
תיאור התפקיד:
הדרכת ראשי הצוותים.
סיוע להנהלת המינהל בארגון המחלקה וסדרי העבודה.
אחריות מינהלית ומקצועית על עובדי המחלקה.
קביעת מדיניות וסדרי עדיפות בעבודת המחלקה.
שותפות בקליטת עובדי המחלקה.
מעקב ופיקוח אחר עבודת ראשי הצוותים והעובדים.
תכנון וניהול תקציב המחלקה.
יצירת שיתופי הפעולה עם גורמים בעיר ומחוצה לה בכל הקשור לעבודת המחלקה.
ייזום פעולות לפיתוח וקידום השירותים האישיים והקהילתיים לאוכלוסייה המטופלת במחלקה.
ייצוג המחלקה בפני גורמי חוץ.
אחריות על התפתחותם המקצועית וקידום של העובדים.
שותפות בקביעת תוכניות עבודה של המינהל בהתאם למדיניות העירייה ומשרד הרווחה.
הערכות עובדים.
ביצוע מטלות נוספות ככל שיידרשו ע"י הממונה.
תאריך הגשת המועמדות: 25.09.2025 12:00.

דרוש/ה מנהל /ת מחלקת סדרי דין.
תיאור התפקיד:
הדרכת ראשי הצוותים.
סיוע להנהלת המינהל בארגון המחלקה וסדרי העבודה.
אחריות מינהלית ומקצועית על עובדי המחלקה.
קביעת מדיניות וסדרי עדיפות בעבודת המחלקה.
שותפות בקליטת עובדי המחלקה.
מעקב ופיקוח אחר עבודת ראשי הצוותים והעובדים.
תכנון וניהול תקציב המחלקה.
יצירת שיתופי הפעולה עם גורמים בעיר ומחוצה לה בכל הקשור לעבודת המחלקה.
ייזום פעולות לפיתוח וקידום השירותים האישיים והקהילתיים לאוכלוסייה המטופלת במחלקה.
ייצוג המחלקה בפני גורמי חוץ.
אחריות על התפתחותם המקצועית וקידום של העובדים.
שותפות בקביעת תוכניות עבודה של המינהל בהתאם למדיניות העירייה ומשרד הרווחה.
הערכות עובדים.
ביצוע מטלות נוספות ככל שיידרשו ע"י הממונה.
היקף משרה: 95% משרה.
תאריך הגשת המועמדות: 25.09.2025 12:00.

דרוש/ה מנהל /ת מערך היסעים.
תיאור התפקיד:
אחריות על מערך ההיסעים של תלמידי העיר בתוך חולון ומחוצה לה. אחריות על פרויקטים של מנהל החינוך.
ניהול צוות עובדים קבועים וזמניים.
ניהול תקציב ההיסעים הכולל בניית תקציב, מעקב ובקרה.
דיווחים כספיים חודשיים למשרד החינוך ולרשות.
דיווח על מלווים במערכת של משרד החינוך.
מעקב אחר תקבולי היסעים ממשרד החינוך.
עבודה מול ממשקים פנים וחוץ ארגוניים.
ריכוז, ניהול וטיפול בפניות הורים, מלווים, נציגי מוסדות וחברות הסעה מידי יום.
בדיקת חשבונות חודשיים למול ביצוע ואישורם.
טיפול בהתקשרויות מול חברות הסעה, כולל כתיבת הצעות מחיר חדשות וניהול מו"מ מול חברות הסעות.
טיפול בבקשות חריגות בתחום בריאות התלמיד.
סיורי שטח, בקרה וטיפול.
ניהול מערך ההסעות בשעות הפעילות ומעבר לשעות הפעילות.
ביצוע מטלות נוספות ככל שיידרשו ע"י הממונה.
 תאריך הגשת המועמדות: 25.09.2025 12:00.

דרוש/ה עו"ס לנערות במצבי סיכון ומצוקה.
תיאור התפקיד:
עובד/ת סוציאלי/ת לנערות במצבי סיכון ומצוקה.
טיפול וליווי ביומיום ובמשבר.
קשר עם גורמים בקהילה ליווי, מעקב והתערבות טיפולית.
התערבויות קבוצתיות וקהילתיות.
ביצוע מטלות נוספות ככל שיידרשו ע"י הממונה.
היקף משרה: 75%.
תאריך הגשת המועמדות: 25.09.2025 12:00.

דרוש/ה סמנכ"ל.ית פיתוח עסקי וייזמות תפריט מידע לציבור.
תיאור התפקיד:
סמנכ"ל.ית הפיתוח העסקי יוביל/תוביל את הצמיחה הכלכלית של העיר בת-ים, תוך מינוף נכסים קיימים, איתור הזדמנויות חדשות, יצירת שיתופי פעולה ופיתוח פרויקטים חדשניים שיגדילו את הכנסות העירייה וישפרו את רווחת תושביה. התפקיד כולל אחריות מלאה על אסטרטגיית הפיתוח העסקי, ניהול צוות, וייצוג הרשות מול גורמים חיצוניים.
תחומי אחריות:
איתור וזיהוי הזדמנויות עסקיות וכלכליות חדשות לקידום הצמיחה העירונית והגדלת מקורות ההכנסה - הן ממקורות קיימים והן מיזמות עתידיות.
פיתוח מודלים עסקיים חדשניים ופתרונות יצירתיים לניצול יעיל של משאבי העיר: נכסים פיזיים, מותגים עירוניים, נכסים דיגיטליים וקרקעות ציבוריות.
פיתוח ויישום תכניות להגדלת הכנסות החברה והעירייה: תמלוגים, שיווק והשכרת נכסים, גיוס חסויות ומשקיעים, מיסוד הסכמים ושיתופי פעולה.
ניהול פרויקטים עסקיים מקצה לקצה - החל משלב הרעיון והגדרת מטרות, דרך ניתוח היתכנות כלכלית, ניהול תקציב, גיוס מימון, ביצוע ובקרה, ועד שלב הסיום והפקת הלקחים.
קידום והובלת מיזמים בתחומי תיירות, מסחר, חדשנות, טכנולוגיה וקיימות, אשר תורמים לפיתוח כלכלי מקומי ומיצוב בת-ים כעיר חדשנית.
יצירת שיתופי פעולה אסטרטגיים עם יזמים, משקיעים, משרדי ממשלה, גופים פיננסיים, אקדמיה, המגזר השלישי והקהילה המקומית.
ייצוג הרשות והחברה מול גורמים חיצוניים - כולל הכנת מצגות, השתתפות בוועדות, פגישות עם רגולטורים, הצגת יוזמות ויצירת שיתופי פעולה.
ניהול וגיבוש צוותים מקצועיים, כולל בניית תהליכי עבודה חוצי-ארגון, מדדי ביצוע (KPI), תכניות עבודה שנתיות ורב-שנתיות, וחיזוק תרבות ארגונית של יוזמה וחדשנות.
ניהול תקציבי תחום הפיתוח העסקי והיזמות, כולל אחריות להכנת תקציבים, בקרה תקציבית שוטפת, וניהול סיכונים עסקיים.
אחריות על תהליכי רכש והתקשרויות עם קבלנים וספקים, כולל הגדרת צרכים, כתיבת מסמכי דרישה ומכרז, והשתתפות בוועדות רכש.
קידום מיזמי "עיר חכמה" (Smart City), חממות טכנולוגיות ותוכניות חדשנות פתוחה, בשיתוף סטארטאפים, משקיעים וחברות טכנולוגיה.
פיתוח מנגנוני תמיכה ביזמות ותעסוקה מקומית, לרבות סיוע לעסקים קטנים, יזמות קהילתית, מרחבי עבודה משותפים, ותכניות להכשרה מקצועית.
תאריך הגשת המועמדות: 25.09.2025 12:00.

דרוש/ה עו"ס - ראש צוות פרט ומשפחה.
תיאור התפקיד:
מתן הדרכה מקצועית ומינהלתית לצוות העובדים.
אחריות לתפקוד מקצועי ומינהלי ולקידום של כל עובדי הצוות.
אחריות לביצוע תוכנית העבודה של הצוות.
שותפות בקליטת עובדים.
פיתוח וקיום קשרים עם משרד הרווחה, מוסדות וגורמים בקהילה.
אחריות על תכנון התקציב של הצוות.
עבודה מול גורמים שונים בקהילה, תיווך וסינגור.
ביצוע מטלות נוספות ככל שיידרשו ע"י הממונה.
היקף המשרה: 100% משרה.
תאריך הגשת המועמדות: 25.09.2025 12:00.

דרוש/ה מנהל.ת כספים לחברה.
תיאור התפקיד:
ניהול תקציב שוטף ותזרים מזומנים של החברה, לרבות תיאום מול עיריית בת-ים, ספקים ומשרדי ממשלה.
ניהול הכספים השוטף של החברה, כולל הנהלת חשבונות, שכר, משאבי אנוש ודיני עבודה.
הכנת תקציבים שנתיים ורב-שנתיים, תוך ליווי תוכניות העבודה של החברה.
בקרת תקציב שוטפת, ביצוע תחזיות, ניתוחי סטיות והצגת מסקנות להנהלה.
ניהול והפקת דוחות כספיים חודשיים, רבעוניים ושנתיים בהתאם לדרישות הדירקטוריון, רו"ח, מבקר, הרגולטור והמנכ"ל.
גיבוש מדיניות כספית ואסטרטגיית ניהול סיכונים כלכליים של החברה.
ניהול מערך גיוס משאבים ועבודה שוטפת מול גורמי מימון שונים, לרבות משרדי ממשלה, יזמים, מוסדות פיננסיים וקרנות, לצורך קידום ופיתוח פרויקטים כלכליים של החברה.
אחריות כוללת על מערך הרכש, כולל הכנת מכרזים, פיקוח על התקשרויות, ניהול מו"מ עם ספקים, ובקרת ביצוע.
ניהול ההתקשרויות החוזיות והסכמים עם ספקים, יועצים ויזמים, כולל ליווי משפטי ופיננסי.
ליווי פרויקטים יזמיים ותשתיתיים בהיבט הכלכלי - בדיקות כדאיות, תחשיבים, מקורות מימון.
אחריות על הקשר מול גופים רגולטוריים (כגון משרד הפנים, רשות החברות, רשות המסים).
יישום כלים דיגיטליים ופיננסיים לניהול משופר, כולל מערכות BI, ERP ודו"חות ניתוח נתונים.
פיתוח צוות אגף הכספים: הכשרה, חניכה ושמירה על מצוינות תפעולית.
הכנת נתונים שוטפים לדיווח מול הדירקטוריון.
מעקב אחר עמידה ביעדים התקציביים והאסטרטגיים של החברה.
הובלה בנושאי שקיפות ודיווח ציבורי לפי עקרונות ממשל תאגידי תקין.
כל משימה אחרת לפי דרישת מנכ"ל החברה.
היקף משרה, תנאי העסקה וכפיפות:
היקף משרה: 100%.
תנאי העסקה: חוזה אישי.
כפיפות: למנכ"ל החברה.
תאריך הגשת המועמדות: 25.09.2025 12:00.

דרוש/ה לתפקיד פסיכולוג/ית חינוכי/ת בשפ''ח (שירות פסיכולוגי חינוכי) - 4 משרות.
מתן שירותים פסיכולוגיים חינוכיים מערכתיים ופרטניים במסגרת החינוך לילדים, למשפחות ולצוותי חינוך לשם קידום בריאות נפש ורווחה נפשית בשגרה ובחרום.
תיאור התפקיד:
מיפוי והערכת צרכים בתחום בריאות הנפש של תלמידים במסגרות חינוכיות המקבלות שירות פסיכולוגי חינוכי ובאופן המותאם לקבוצות הגיל (גנים, יסודי ועל יסודי).
מתן שירותים פסיכולוגיים-חינוכיים לילדים במוסדות החינוך, למשפחות, תלמידים ולגורמים הרלוונטיים.
תכנון התערבויות פסיכולוגיות חינוכיות בהלימה עם צרכי המסגרת החינוכית.
ייעוץ והיוועצות לצוותי חינוך לקידום בריאות נפש ורווחה נפשית ברמת המערכת וברמת הפרט.
טיפול בילדים בסיכון ומתן מענה פסיכולוגי בקהילה.
התעדכנות מקצועית שוטפת.
עבודה בשעת חירום.
כל מטלה אשר תינתן ע"י הממונה מעת לעת.
תאריך הגשת המועמדות: 25.09.2025 23:59.

דרוש/ה לתפקיד מנהל.ת אגף תיירות וקשרי קהילה.
תיאור התפקיד
מנהל /ת אגף תיירות וקשרי קהילה יוביל/תוביל את התכנון, הפיתוח והביצוע של יוזמות ואסטרטגיות לחיזוק מעמדה של בת-ים כיעד תיירותי מוביל וכמרכז מסחר אטרקטיבי, בדגש על פיתוח ושיפור רצועת חוף הים. התפקיד יכלול אחריות מלאה על ניהול פרויקטים מורכבים, שיתופי פעולה עם גורמים מקומיים בעלי עסקים בקהילה, וקידום מדיניות שתתרום לצמיחה כלכלית ולשיפור חווית המבקרים והתושבים כאחד.
תחומי אחריות
1. פיתוח תכניות עבודה שנתיות לקידום התיירות בעיר - קביעת יעדים כמותיים ואיכותיים, ומעקב שוטף אחר ביצועם.
2. ניהול פרויקטים ומיזמים שונים בתחום התיירות - לרבות יוזמות מיתוג, שדרוג תשתיות ויצירת חוויות תיירותיות חדשות.
3. הובלת מיתוג ומיצוב רצועת חוף הים של העיר בת-ים כיעד מרכזי.
4. פיתוח, שדרוג ושיווק אזורי מסחר קיימים וחדשים בעיר - בדגש על אזורי הטיילת, חוף הים והסביבה הקרובה.
5. קיום קשר שוטף עם בעלי עסקים באזורי מסחר - קידום פרויקטים כמו שיפוץ חזיתות, שדרוג המרחב הציבורי וריהוט רחוב.
6. עבודה מבוססת נתונים בתחומי תיירות, חוף הים וקשרי קהילה.
7. טיפול בקשרי קהילה עם עסקים וקהילות מקומיות - עידוד שיתופי פעולה והשתלבות יוזמות עסקיות עם הצביון הקהילתי.
8. פיתוח שירותים תיירותיים כוללים וקידום חוויית המבקר בעיר - כולל שילוט, מידע, אירועים, מיתוג אזורי, ונראות דיגיטלית.
9. סיוע בשיווק העיר כיעד תיירותי מוביל בארץ - שיתוף פעולה עם חברות מדיה, רשתות חברתיות ושותפים אסטרטגיים.
10. ניהול האגף כולל תקציב, כוח אדם ומשאבים - אחריות כוללת על תפקוד האגף ועמידה ביעדים.
היקף משרה, תנאי העסקה וכפיפות:
היקף משרה: 100%.
תאריך הגשת המועמדות: 25.09.2025 12:00.

דרוש/ה לתפקיד מנהל.ת לשכת מנכ"ל.
תחומי אחריות
1. סיוע אדמיניסטרטיבי מלא למנכ"ל החברה, לרבות תיאום יומנים, פגישות, ביקורים ומעקב אחר משימות.
2. ניהול והפעלה של לשכת מנכ"ל והנהלת החברה - כולל ממשק ישיר עם כלל אגפי החברה, בכפיפות למנכ"ל.
3. הכנה, תיאום וליווי של דיונים, ישיבות ופגישות - כולל ריכוז נתונים, הכנת מסמכים וניירות עמדה.
4. הכנת מצגות מקצועיות עבור המנכ"ל והנהלת החברה - כולל מידע אסטרטגי, ניתוחים או עדכונים למצגות הנהלה, עירייה ודירקטוריון.
5. רישום ועריכת סיכומי ישיבות, כולל מעקב אחר ביצוע ההחלטות בהתאם להנחיות המנכ"ל. מעקב שוטף אחר יישום החלטות, תיעוד תהליכים פנימיים, ודיווח למנכ"ל.
6. מתן מענה לפניות של גורמים פנימיים וחיצוניים תוך תיאום עם הגורמים הרלוונטיים.
7. התנהלות בסביבת עבודה אינטנסיבית, כולל גמישות תפעולית, עמידה בזמנים ועבודה מחוץ לשעות שגרתיות בעת הצורך.
8. אחריות כללית לתיאום, ארגון ותפעול ימי עיון, ישיבות דירקטוריון, ביקורים ומפגשים מיוחדים.
9. ביצוע מטלות נוספות עפ"י קביעת והנחיית המנכ"ל.
היקף משרה, תנאי העסקה וכפיפות:
היקף משרה: 100%.
תנאי העסקה: על פי הנחיות הממונה על השכר.
כפיפות: מנכ"ל החברה.
תאריך הגשת המועמדות: 25.09.2025 12:00.

דרוש/ה מנהל /ת התחנה לטיפול זוגי ומשפחתי.
תיאור התפקיד:
אחריות למתן שירות טיפול מקצועי לתושבי העיר בתחומי חיים שונים, לרבות בעיות חריפות
ומורכבות בתחום חיי המשפחה והנישואין.
שותפות בקביעת מדיניות האגף לתמיכה ושילוב תכניות עבודה הנקבעות על ידי מדיניות
משרד הרווחה ומדיניות הרשות המקומית וחברות בצוות המוביל של האגף.
אחריות ישירה לקליטת פניות לתחנה והפנייה למטפלים לפרק זמן המוגדר על פי תכנית
התערבות.
אחריות ליצירת ממשקי עבודה עם הגורמים המפנים באגף, במינהל ובקהילה תוך מעקב אחר
הטיפול בקליטה, במשך התהליך ובסיום.
גיוס מתמחים ומטפלים בשיטות טיפול מגוונות.
ניהול והדרכת צוות המטפלים בתחנה בבניית תכניות טיפול ואחריות להתפתחותם המקצועית.
עבודה מול הפיקוח של משרד הרווחה, כולל בקרה, הגשת דוחות מקצועיים ותוכניות עבודה.
עיסוק בטיפול ישיר בהיקף מצומצם והנחייה מקצועית של עו"סים מרחביים בתחום ההתמחות.
אחריות לקיום ישיבות צוות, וועדות היגוי ומערך השתלמויות שנתי בתחנה.
קידום ופיתוח יוזמות ושירותים חדשים במסגרת תחום האחריות (כגון קבוצות, ימי עיון וכו').
אחריות לתכנון, ארגון, ניהול, ביצוע והערכת פעילות התחנה לרבות ניהול תקציב התחנה.
אחריות על שיווק השירות לקהילה.
כל מטלה שתינתן מעת לעת ע"י הממונה.
תאריך הגשת המועמדות: 25.09.2025 23:59.

דרוש/ה פקח/ית עירוני/ת - 100% משרה - 5 משרות.
הגדרת התפקיד:
שיפור איכות החיים של התושבים תוך נקיטת פעולות לשמירה על סביבת מגורים/עסקים נאותה
באמצעות אכיפה של חוקים ושל מכלול חוקי העזר העירוניים והסדר הציבורי ברשות המקומית.
פיקוח על בקרת ביצוע כולל: פיקוח על שמירת סדר וניקיון ומניעת מפגעים, סיוע בהשלטת סדר
ואבטחה באירועים מיוחדים, טיפול בפניות ציבור.
 תאריך הגשת המועמדות: 225.09.2025 23:59.