לוח משרות דרושים

דרוש/ה פקח/ית עירוני/ת.
אחוז משרה: 3 משרות כ"א 100% משרה.
מועמד שייבחר ישובץ במערך החירום העירוני.
תיאור התפקיד:
א. בקרה ואכיפה של חוקי העזר העירוניים.
ב. איתור, טיפול ודיווח מפגעים בשטח הרשות וביצוע עבודות שמירה ו/או סדרנות.
ג. שיפור איכות החיים של התושבים באמצעות נקיטת פעולות לשמירה על סביבת מגורים / עסקים נאותה באמצעות אכיפה של מכלול חוקי העזר העירוניים ברשות המקומית ושמירה על הסדר הציבורי. ביצוע סיורים בכל שעות היממה.
ד. רישום דו"חות וברירת קנס והזנתם למחשב.
ה. ייצוגיות אל מול התושבים ובעלי העסקים.
ו. דיווח על ליקויים.
תאריך הגשת המועמדות: 21.09.2025 12:00.

הארכה למכרז עובד/ת סוציאלי/ת לפי חוק הנוער (טיפול והשגחה).
אחוז משרה: 75% משרה.
מועמד שייבחר ישובץ המערך החירום העירוני.
תנאים מעולים הכוללים 4 כונניות למשרה מלאה, שעות נוספות והדרכה פרטנית/קבוצתית.
תיאור התפקיד:
1. עובד סוציאלי לפי חוק הנוער ממונה לתפקיד זה על ידי שר הרווחה והביטחון החברתי.
2. עבודה בשיתוף עם מדריך ראש צוות ועם עובד סוציאלי משפחה ו/או עובד סוציאלי ייעודי אחר, לפי חוזר מנכ"ל ע"ה 225 "נוהל שותפות הסדרת עבודת עובד סוציאלית לפי חוק הנוער בצוות שכונתי בטיפול בילדים ומשפחות".
3. שותפות בתהליך הערכת מצבם של קטינים שעונים לכאורה על אחת או יותר מעילות הנזקקות שבחוק הנוער (טיפול והשגחה), התש"ך 1960, ו/או בעניינם התקבל דיווח על חשד שנעברה עליהם עבירה במסגרת חובת הדיווח הקבועה בחוק העונשין, התשל"ז
1977, וזאת לצורך, ההגנה עליהם והתערבות טיפולית בעניינם ובעניין משפחותיהם.
4. קיום שיח טיפולי ישיר עם קטינים ועם הוריהם במטרה לבצע הערכה מקצועית של הסיכון הנשקף לקטינים ודרכי הטיפול וההגנה המתאימות בעניינם, לרבות שאלת הצורך בדחיפות ההתערבות והפעלת החוק.
5. השתתפות בוועדות לתכנון טיפול והערכה בהרכבן המורחב והשתתפות בהתייעצויות ובדיונים נוספים לפי צורך ולפי הנחיות הממונים עליו.
6. ייזום ההליכים בבית המשפט לנוער, לפי חוק הנוער (טיפול והשגחה), התש"ך 1960, וניהולם בהתאם להמלצת הוועדה לתכנון טיפול והערכה (למעט במצבים חריגים שאינם סובלים דיחוי).
7. הפעלה של אמצעי חירום, לפי סעיף 11 לחוק הנוער (טיפול והשגחה), בעניינו של קטין, לאחר קבלת אישור מעובד סוציאלי מחוזי לפי חוק הנוער.
8. ייעוץ לבעלי תפקידים במחלקה לשירותים חברתיים ומחוצה לה לגבי למצבים הנוגעים לקטינים בסיכון והעשויים להצריך התערבות של עובד סוציאלי לפי חוק הנוער.
9. קידום הפצת הידע והמידע בקהילה על אודות עבודת העובד סוציאלי לפי חוק הנוער, לרבות מצבים המחייבים דיווח בעניין קטינים בסיכון.
ניתן לפנות לאשת קשר לעניין מכרז זה בטלפון המשרד.
הגשת המועמדות למשרה זו הינה באמצעות טופס מקוון בלבד באתר המכרזים בצירוף כל המסמכים שידרשו בהליך המקוון.

תאריך הגשת המועמדות: 21/9/2025 עד השעה 12:00.

מדריך /ה - ראש צוות.
אחוז משרה: 2 משרות כ"א 100% משרה.
מועמד שייבחר ישובץ במערך החירום העירוני.
תנאים מעולים הכוללים 4 כונניות למשרה מלאה, שעות נוספות והדרכה פרטנית/קבוצתית.
תיאור התפקיד:
חבר בצוות הבכיר של האגף או המחלקה ושותף לקביעת המדיניות.
בניית תכנית עבודה של הצוות בתיאום עם מנהל האגף.
ניהול התקציב של הצוות.
אחראי על מתן השירות לאוכלוסייה על ידי הצוות עליו הינו ממונה, באזור גיאוגרפי מוגדר או בצוות ייעודי או בצוות רב תחומי.
תיאום עבודת הצוות מול שירותים נוספים הפועלים באותו אזור וייצוג הצוות.
ייזום פעולות לפיתוח ולקידום השירותים האישיים והקהילתיים בתחום האחריות של הצוות.
תכנון הדרכה מקצועית לכל עובד בצוות. מתן הדרכה מקצועית לעובדי הצוות ומעקב אחר הדרכות נוספות והערכתן.
ניהול מקצועי ומנהלי וקידום עובדי הצוות.
זיהוי צרכים להשלמת הכשרות בנושאים ספציפיים בקרב עובדי הצוות.
ביצוע תהליך מסודר של הערכת עובדים פעם אחת בשנה לפחות.
תאריך הגשת המועמדות: 2025-09-21 12:00:00

דרוש/ה מנהל או מנהלת מרכז קהילתי דתי נווה שאנן, בחברה וקהילה, אגף התרבות, מינהל חינוך, ספורט, תרבות וקהילה, בחיפה.
טווח שכר משוער: כ-8,300 (מחושב על-פי שכר יסוד והשתתפות באחזקת רכב)
הערה: תחשיב זה משמש כהדמיה בלבד, הוא אינו מחייב ולא ניתן להקנות מכוחו זכויות.
תאור התפקיד:
ניהול המרכז הקהילתי ואירועי התרבות הכולל:
אחריות על פיתוח תכנים ותוכניות בכל התחומים ולכל סוגי האוכלוסייה; על צוות העובדים במרכז, הנחייתו, הדרכתו וביצוע מעקב בתחום התוכני, הכספי והפיזי של המרכז; על הובלת תהליכים לשינוי ופיתוח קהילתי בראיה ארוכת טווח, תוך שימת דגש על תכני מורשת ישראל.
תכנון תקציב ותוכנית עבודה, שנתית ורב שנתית.
הפעלת וועדות קהילתיות ציבוריות לאיתור צרכי האוכלוסייה על הרכביה השונים, תוך שיתופן בעיצוב חיי הקהילה בתחומי החינוך הבלתי פורמאלי, התרבות והחברה ובנייה מתמשכת ומתעדכנת של הפרופיל השכונתי.
יצירת שיתופי פעולה עם גורמים חוץ עירוניים לשם פיתוח הקהילה ואיגום משאבים.
אחריות לקידום קשרי הקהילה ויצירת שיתופי פעולה עם היחידות העירוניות, גופים ועמותות העוסקות בענייני הקהילה.
ביצוע פעולות בתחומי המרכז, לרבות אירוע תרבות, קהילה וחברה, תוך שיתוף תושבי השכונה והציבור הדתי לאומי.
גיוס משאבים ממקורות חוץ עירוניים לצורך פעילות המרכז.
ניהול אחזקת המבנה לרבות מערכות חשמל, גילוי וכיבוי אש, מיזוג ועוד.

תאריך הגשת המועמדות: 21/9/2025 עד השעה 12:00.

הארכה למכרז מנהל /ת מרכז עוצמה.
אחוז משרה: 50%.
מועמד שייבחר ישובץ המערך החירום העירוני.
תיאור התפקיד:
יישום מודל ההפעלה של התוכנית "נושמים לרווחה" במרכז עוצמה.
ניהול העבודה במרכז עוצמה לפי הנחיות משרד הרווחה והביטחון החברתי:
1. ארגון המבנה והתנאים הפיזיים.
2. קליטה והכשרה של העובדים במרכז עוצמה.
3. שיווק מרכז עוצמה לעובדי האגף לשירותים חברתיים ולשותפי תפקיד בקהילה וטיפוח יחסי גומלין ושיתוף פעולה בינם ובין עובדי מרכז עוצמה.
4. תכנון תוכניות עבודה למרכז עוצמה, יישומן והערכתן.
5. הובלה של ועדות ההיגוי במרכז עוצמה.
6. מיפוי השירותים והתוכניות בקהילה ויצירת קשרים עם גורמים רלוונטיים.
7. מיפוי המשאבים הקיימים במרכז עוצמה וגיוס משאבים לטובת מקבלי השירות.
התערבות ברמת הפרט:
1. הכרות עם מקבלי השירות של מרכז עוצמה ועם המשפחות בתוכנית "נושמים לרווחה".
2. אחריות על תהליך ההערכה והאבחון (intake) עם מקבלי השירות המפונים למרכז עוצמה והפנייתם למענים הרלוונטיים: מימוש זכויות, פעילות קבוצתית וקהילתית, תעסוקה ועוד.
3. הערכת המענים של מרכז עוצמה והתאמתם למקבלי השירות.
התערבות ברמת האגף:
1. הטמעת הפרדיגמה של עבודה סוציאלית מודעת עוני כתפיסת עבודה מובילה באגף לשירותים חברתיים.
2. שיווק המענים במרכז עוצמה לעובדי האגף לשירותים חברתיים ועידודם להפנות את מקבלי שירות רלוונטיים.
התערבות ברמת הקהילה:
1. ארגון מיזמים קהילתיים והפקת פרויקטים קהילתיים עם שותפי תפקיד, מתנדבים ופעילים.
2. מיפוי משאבים, גיוסם ואיגו מם, בדגש על פיתוח שותפויות.
3. הובלה וניהול של "שולחן עגול" עם שותפי תפקיד ועם מקבלי השירות.
4. שותפות בגיבוש קבוצות פעילים של מרכז עוצמה והפעלתן.

ניתן ליצור קשר עם אשת קשר לעניין מכרז זה בטלפון המשרד.
הגשת המועמדות למשרה זו הינה באמצעות טופס מקוון בלבד באתר המכרזים בצירוף כל המסמכים שידרשו בהליך המקוון.

תאריך הגשת המועמדות: 21/9/2025 עד השעה 12:00.

מרכז/ת נושא המניעה והטיפול באלימות במשפחה.
אחוז משרה: 75%.
מועמד שייבחר ישובץ המערך החירום העירוני.
תנאים מעולים הכוללים 4 כונניות למשרה מלאה, שעות נוספות והדרכה פרטנית/קבוצתית.
תיאור התפקיד:
סיוע למנהל המחלקה לשירותים חברתיים בנושא תוכניות עבודה בתחום מניעה וטיפול באלימות, בהלימה למדיניות משרד הרווחה והביטחון החברתי, החוק למניעת אלימות במשפחה וחקיקה רלוונטית אחרת, והנחיה מקצועית של העובדים בצוותים או במרכז
למניעה ולטיפול באלימות במשפחה.
ייזום פעולות לבדיקת צרכים וסוגי מענים הנדרשים למשפחות בתחום אלימות במשפחה וקידומן.
ריכוז המידע והידע הנצבר במערכות שירות שונות והבאתו להנהלת המחלקה לשירותים חברתיים ולמדריך ראש צוות כדי לחזק את המודעות, ללמוד ולשפר את תוכניות המניעה ואת מיומנויות הטיפול של עובדים סוציאליים משפחה בתחום אלימות במשפחה.
מעקב אחר ביצוע תוכניות.
ייזום פעולות שיווק, הסברה, פרסום וגיוס משאבים אנושיים וכספיים להרחבת נפח הפעילות בתחום מניעת אלימות במשפחה וטיפול בה.
ביסוס הקשר וחיזוק שיתופי הפעולה עם כל הגורמים הרלוונטיים בקהילה כדי להתמודד ביעילות עם תופעת האלימות במשפחה.
השתתפות בצוות ההיגוי של המרכז למניעה ולטיפול באלימות במשפחה ברשות המקומית.
תאריך הגשת המועמדות: 2025-09-21 12:00:00

קצין בטיחות בתעבורה.
אחוז משרה: 50% משרה.
מועמד שייבחר ישובץ המערך החירום העירוני.
תיאור התפקיד:
שמירה על בטיחות, תקינות ותחזוקה של צי כלי הרכב, פיקוח על כשירות הנוהגים והטמעת נושא הבטיחות בנהיגה ברשות המקומית.
עיקרי התפקיד:
א. פיקוח על בטיחות ותחזוקה של כלי הרכב של הרשות המקומית.
ב. פיקוח ובקרה על נהגים, המועסקים על ידי הרשות המקומית או הנוהגים ברכב שלה.
ג. טיפול במכשירי טכוגרף של רכב הרשות, כמתחייב על פי הוראות הדין הקיים והנהלים.
ד. פיקוח על מערך ההיסעים המתבצע בידי קבלני משנה.
ה. פיקוח על עמידה בכללי הבטיחות של נהגים וכלי רכב המעבירים חומרים מסוכנים.
ו. טיפול ביורוקרטי ותחזוקתי בכלי רכב של הרשות המעורבים בתאונות דרכים.
ז. ביצוע פעולות לקידום נושא הבטיחות בדרכים ברשות המקומית.
תאריך הגשת המועמדות: 2025-09-21 12:00:00

הארכה למכרז מנהל /ת מרכז השכלה - היל''ה במחלקה לקידום נוער.
אחוז משרה: 100%.
מועמד שייבחר ישובץ במערך החירום העירוני.
תיאור התפקיד:
ממלא מקום מנהל היחידה בעת היעדרו.
אחראי על גיבוש תפיסת העבודה האגפית פדגוגיה טיפולית והטמעתה ביחידה.
שותף בבניית תכנית התערבות חינוכית טיפולית השכלתית לכל נער.ה המתקבלים לתכנית.
שותף בצוות ההנהלה ביחידה בגיבוש המדיניות והפעלתה.
שותף בוועדות ההתמדה ביחידה.
מנהל ומפעיל מערכת למידה - תוכנית היל"ה, במסגרת היחידה לקידום נוער היל"ה ברשויות המקומיות ובמסגרות חסות הנוער. הלימודים מיועדים לבני נוער הנמצאים מחוץ למסגרות חינוכיות פורמליות, לצורך השלמת השכלה במסלולי הלמידה השונים, ע"פ מודל
תכנית היל"ה (8,9,10,12 שנ"ל ובגרויות).
מאתר ומרכז נתונים על הנערים הנזקקים להשלמת השכלה, בתיאום עם מנהל היחידה לקידום נוער היל"ה ברשות המקומית.
אחראי לאבחון הנערים ולשילובם בתוכנית למידה מותאמות במסגרת תכנית ההתערבות כוללת ומתואמת עם עובד חינוך טיפול של נער.ה.
אחראי לקליטת בני הנוער ולשילובם בתוכנית היל"ה.
אחראי להתאמת המסגרת הלימודית לתוכנית הלימודים.
שותף באיתור ובגיוס המורים המתאימים להוראה של תלמידי היל"ה.
מנחה את המורים בנושא התכנים והשיטות הלימודיות.
שותף לתכנון, ארגון וביצוע השתלמויות למורים.
מפקח על עבודת המורים ומאשר את דיווחיהם.
עוקב אחר ההישגים הלימודיים ואחראי על דיווח ושיקוף של הישגי הלומדים.
אחראי לניהול תקציב שעות ההשכלה בכפוף לאישור מנהל היחידה לקידום נוערהיל"ה ברשות והממונה על קידום נוער במחוז.
מגיש דו"חות ביצוע בהתאם לנדרש.
מצוי בקשר ומקבל הנחיה מהמנחים ופועל על פי מדיניות קידום נוער היל"ה במשרד החינוך ועל פי הנחיות המנחים של המפעיל הפדגוגי.
מגיע למוסדות, ארגונים ומסגרות הרלבנטיים לתהליך ההתערבות של הנער/ה, כגון: מוסדות חינוך, חוק ומשפט, ביקורי בית וכיו"ב.
משתתף בהשתלמויות, בכנסים ובפיתוח מקצועי בהתאם למדיניות המחלקה לקידום נוער היל"ה והאגף לחינוך ילדים ונוער בסיכון.
פועל בהתאם להנחיות מנהל היחידה לקידום נוער - היל"ה והממונים עליו ברשות ובהתאם להנחיותיהם, וע"פ מדיניות המחלקה לקידום נוער היל"ה במשרד החינוך והאגף לחינוך ילדים ונוער בסיכון במשרד החינוך.

תאריך הגשת המועמדות: 21/9/2025 עד השעה 12:00.

סולאראדג' היא מובילה עולמית בתחום טכנולוגיית האנרגיה החכמה. מגוון המוצרים הרחב של סולאראדג' כולל מערכות המרה חכמות ויעילות, מטעני EV, פתרונות אנרגיה חכמים, פלטפורמות ניטור, כלי עיצוב תלת מימדיים, יישומים מתוחכמים ועוד. ייעוד התפקיד תחזוקת מבנים שוטפת במבני החברה במודיעין, משרדים ומעבדות.
תכולות התפקיד:
* אחזקת מבנים ומערכות מבנה- אחזקה מונעת בהתאם ללוח הטיפולים ותקלות שבר
* תיקונים ושיפוצים ברחבי האתרים השונים
* ביצוע עבודות בינוי ואחזקה כללית- צבע, גבס, הרכבות, מנעולנות, תקרה קלה, אינסטלציה, פרזול ועוד
* אספקה והתקנת ציוד


Country:
Israel

City:
Modiin

דרוש/ה עובד/ת קידום נוער / עובד/ת חינוך טיפול ביחידה לקידום נוער במגזר ייחודי חרדי.
אחוז משרה: 100%.
מועמד שייבחר ישובץ במערך החירום העירוני.
תיאור התפקיד:
מאתר ויוצר קשר עם בני נוער גילאי 14-18 הנמצאים בניתוק ממסגרות לימוד או מגלים קשיי הסתגלות במסגרות הנ"ל.
פועל בדרכים של "יישוג" reaching out, התערבות בסביבה הטבעית, תוך שימוש במידע משירותי החינוך או באמצעות מרכז מידע ממוחשב, ויצירת קשר עם הנער מתוך הדדיות ושותפות.
מעריך ומאבחן קשיים, צרכים, כוחות ורצונות של הנערים שבטיפולו.
מתכנן יעדים חינוכיים וטיפוליים לקידומו של כל נער ולמימוש הפוטנציאל האישי שלו בהתאם להנחיה המקצועית.
בונה תכנית התערבות לנערות ולנערים שבאחריותו הכוללים מעקב והערכה מתמדת אחר התקדמות הטיפול בהתאם ליעדים בתוכנית.
עובד באופן שוטף ורציף עם צוותי ההוראה בתוכנית היל"ה ובבתי ספר.
אחראי לתיעוד שוטף ודיווח לגבי כלל התכניות והתהליכים החינוכיים טיפוליים של כל נער ונערה שבאחריותו.
פועל בשלושה מישורי התערבות: טיפול פרטני, הנחיה והדרכה קבוצתית ועבודה קהילתית.
מדריך ומנחה תוכניות לבני הנוער המצויים באחריותו, בפעילות ביישוב או מחוץ ליישוב כגון: מחנות, קורסים, סמינרים ומרתונים לימודיים.
מגיע למוסדות, ארגונים ומסגרות הרלוונטיים לתהליך ההתערבות של הנער/ה, כגון: מוסדות חינוך, חוק ומשפט, ביקורי בית וכיו"ב.
מנחה תוכניות חינוכיות-טיפוליות קבוצתיות, ופועל לשילובם של הנערים המנותקים במערכות הפורמליות והבלתי פורמליות התואמות את בני גילם.
שותף בבנייה וגיבוש התכניות הפדגוגיות בליווי התלמידים שתחת אחריותו בתחום הפדגוגי.
פועל בדרכים של שיתוף פעולה עם השירותים האחרים בקהילה.
מלווה את הנערים ועוקב אחריהם גם במהלך שילובם במסגרת אחרת.
משתתף בהשתלמויות, בכנסים ובפיתוח מקצועי בהתאם למדיניות המחלקה לקידום נוער והאגף לחינוך ילדים ונוער בסיכון.
חבר במועצות השונות המלוות את התהליך הלימודי של כלל תלמידי היחידה.
פועל בהתאם להנחיות מנהל היחידה לקידום נוער היל"ה והממונים עליו ברשות ובהתאם להנחיותיהם, ועל פי מדיניות המחלקה לקידום נוער היל"ה במשרד החינוך והאגף לחינוך ילדים ונוער בסיכון במשרד החינוך.
תאריך הגשת המועמדות: 21.09 12:00:00

דרוש/ה תומך/ת חינוך כיתתי/ת בחינוך המיוחד (ביה"ס זיו).
אחוז משרה: 100% משרה.
מועמד שייבחר ישובץ במערך החירום העירוני.
תיאור התפקיד:
סיוע לפעילות הגנית/ הכיתתית תוך מילוי משימות ארגוניות ופדגוגיות בחינוך מיוחד בכפוף לתכנית העבודה של הכיתה ולתכנית לימודית אישית המותאמת ליכולתו של כל תלמיד ולמגבלותיו וכן בכפוף למדיניות משרד החינוך והנחיותיו.
תחומי אחריות:
1. סיוע פרטני לתלמידים.
2. סיוע פיזי ודאגה על שמירת ניקיונם של התלמידים.
3. סיוע ארגוני לצוות הפדגוגי.
פירוט הביצועים והמשימות העיקריות, הנגזרים מתחומי האחריות:
1. סיוע פרטני לתלמידים.
א. הגשת סיוע פרטני בהקניית מיומנויות ובתרגולן, על פי הנחיית הצוות החינוכי, הצוות ממקצועות הבריאות ומנהלת הגן/בית הספר.
ב. ליווי התלמיד לטיפולים מקצועיים שונים בגן/בבית הספר ומחוץ לכותלי, המסגרת לאורך שעות הלימודים.
ג. סיוע לצוות החינוכי טיפולי במהלך הטיפול בתלמיד, על פי הנחיותיהם.
2. סיוע פיזי ודאגה על שמירת ניקיונם של התלמידים.
א. דאגה לניקיונם של התלמידים, ניקיון הסביבה ורווחת התלמידים.
ב. סיוע במקרה של קושי בניידות והגשת עזרה בהיבטים סיעודיים בשירותים, ברחצה, באכילה ובהלבשה.
ג. השגחה על התלמידים בעת פעילות בחצר ובכיתה ובפעילויות המתקיימות מחוץ לכותלי המסגרת החינוכית, על פי הנחיית מנהלת הגן/ בית הספר.
3. סיוע ארגוני לצוות הפדגוגי.
א. הכנת עזרי לימוד וציוד עזר לתלמיד ולכיתה, בתיאום מוקדם עם הצוות הפדגוגי ובאחריותו.
ב. קבלת הדרכה והנחייה מהצוות הרב מקצועי והגננת/ מחנך.
ג. ארגון הכיתה לאחר יום לימודים.
ד. סיוע בפעילויות לטיפוח הקשרים החברתיים בין תלמידי הגן /הכיתה בתיאום עם הצוות הרב מקצועי.
ה. השתתפות ומתן סיוע לתלמידים באירועים מיוחדים מעבר לשעות הלימודים.
ו. השתתפות בישיבות צוות ועדכון הצוות על אירועים חריגים.
מאפייני העשייה הייחודיים בתפקיד:
א. עבודה עם תלמידים.
ב. טיפול פיזי בילדים.
ג. השתתפות פעילה עם הצוות הרב מקצועי.
ניתן לפנות לאשת קשר לעניין מכרז זה בטלפון המשרד.
הגשת המועמדות למשרה זו הינה באמצעות טופס מקוון בלבד באתר המכרזים בצירוף כל המסמכים שידרשו בהליך המקוון.

תאריך הגשת המועמדות: 21/9/2025 עד השעה 12:00.

דרוש/ה סגן/ית מנהל אגף לשירותים חברתיים - אמרכלות ולוגיסטיקה.
אחוז משרה: 75% משרה.
מועמד שייבחר ישובץ במערך החירום העירוני.
תיאור התפקיד:
סיוע למנהל האגף בניהול הלוגיסטיקה (מכרזים, ניהול הון אנושי, מערכות מידע, מחשוב ותחזוקה, כספים ואמרכלות).
פיקוח, בקרה ומעקב בתחומי הלוגיסטיקה והאמרכלות.
שותפות בצוות ההנהלה של האגף.
מעקב אחר הנחיות מנהל האגף וביצוען.
מילוי מקום מנהל האגף בהיעדרו, בנוגע לנושאים הנמצאים תחת אחריותו וייעוץ ליחידות השונות בתחומים שבאחריותו.
מיפוי כלל הפעולות הנדרשות לביצוע עבודת האגף.
סיוע למנהל האגף בגיבוש תכניות העבודה, כולל לוחות זמנים, יעדים ויעדי ביניים.
פיקוח על ההתקדמות בביצוע תכניות העבודה שבתחום אחריותו בהתאם למדדי הביצוע.
הנחיית עובדי האגף בנוגע לביצוע תכניות העבודה.
איש קשר של האגף עם היחידות השונות ברשות המקומית, קרי משאבי אנוש, אגף מערכות מידע, גזבר רשות ויחידות נוספות כנדרש.
אחריות על כל תחום הבטיחות, הביטחון והחירום באגף בהתאם להנחיות שתתקבלנה מיחידת החירום של הרשות המקומית.
ביצוע תפקידים נוספים בהתאם להוראות מנהל האגף.
תאריך הגשת המועמדות: 2025-09-21 12:00:00

דרוש/ה פסיכולוג/ית התפתחותי/ת מומחה/ית מדריך /ה.
אחוז משרה: 33% משרה.
מועמד שייבחר ישובץ במערך החירום העירוני.
תיאור התפקיד:
עבודה פסיכולוגית חינוכית-התפתחותית במוסדות חינוך: גני ילדים, מעונות יום וגנ"י חינוך מיוחד.
ייעוץ והנחיית גננות וצוותי חינוך בחינוך הרגיל ובחינוך המיוחד.
שותפות בצוותים בין -מקצועיים לאיתור, גיבוש ומעקב של תכניות טיפול בילדים.
טיפול בילד ובמשפחתו.
הערכה פסיכולוגית כולל אבחון בכלים פורמליים של ילדי גנים ומעונות.
הדרכת מתמחים בפסיכולוגיה התפתחותית.
ניתן לפנות לאשת קשר לעניין מכרז זה בטלפון המשרד.
הגשת המועמדות למשרה זו הינה באמצעות טופס מקוון בלבד באתר המכרזים בצירוף כל המסמכים שידרשו בהליך המקוון.

תאריך הגשת המועמדות: 21/9/2025 עד השעה 12:00.

עובד/ת סוציאלי/ת תעסוקתי/ת במרכז הזדמנות.
היקף העסקה: 100%.
תיאור התפקיד:
ליווי תעסוקתי לקידום בסיכון עם חסמים מורכבים להשתלבות בתעסוקה.
הובלת תהליכי הליווי החל מביצוע האינטייק, תכנון טיפול ועד תהליכי סיכום ופרידה.
שימוש במגוון שיטות התערבות להפחתת חסמים רגשיים, קוגניטיביים, והתנהגותיים.
הקניית ידע, מיומנויות וכישורי חיים להשתלבות והתפתחות בשוק העבודה.
יצירת שיתופי פעולה עם גורמי רווחה, מסגרות וארגונים ועמותות.
עבודה בנתיבות, אופקים.
הגשה דרך האתר, לשונית דרושים ומכרזים לא תיתכן הגשה ידנית או בדוא"ל.

תאריך הגשת המועמדות: 21/9/2025 עד השעה 12:00.