לוח משרות דרושים

לקיבוץ עין שמר דרוש/ה חשמלאי/ת
יעוד: תחזוקה ותיקון מערכות החשמל ומשק האנרגיה של כלל הקיבוץ
אחריות ותפקידים:
תפקוד שוטף ותקין של כלל מערכות החשמל (מערכת ההולכה ומערכות מבנה)
אחזקה שוטפת של כלל מערכות החשמל.
תכנון וביצוע שינויים ושיפורים במערכות החשמל.
תיקון תקלות חשמל בכל שעות היום כולל פרסום הפסקות אספקה לציבור מראש.
השתתפות בתכנון מערך חשמל לשכונות קיימות/חדשות.
קביעת תוכנית עבודה שבועית על בסיס פניות וניהול דו"חות עבודה והגשתם לממונה
ניהול מחסן החשמלייה.
הזמנת טכנאים לפי צורך ובתאום מראש עם מנהל התשתיות.
היקף משרה: מלאה.

דרוש/ה נציג/ת בעל/ת מוטיבציה, שיהיה/תהיה אחראי/ת על גיוס לקוחות חדשים, ניהול תיקי לקוחות קיימים והובלת תהליכי מכירה עד לסגירה.
תחומי אחריות:
יצירת קשרים עם לקוחות פוטנציאליים והגדלת בסיס הלקוחות.
ניהול שוטף וטיפוח של לקוחות קיימים.
הבנה מעמיקה של צרכי הלקוחות והתאמת פתרונות.
עמידה ביעדי מכירות ורווחיות.
בניית הצעות מחיר ותיאום מול מחלקות תפעול.
למה לעבוד איתנו? סביבת עבודה דינמית, שעות נוחות ללא סופשים, הזדמנויות קידום, חופשות ובחו"ל למצטיינים, קרן השתלמות לאחר שנה. תנאים אטרקטיביים ועוד הרבה הרבה צ'ופרים. הצטרף/י לצוות מכירות מוביל בחברה צומחת, עם אפשרויות פיתוח אישי ומקצועי

בואו לעבוד איתנו
דרושה מנהלת תיקי לקוחות לתחום הפיננסים, הפנסיוני והפרט
במסגרת התפקיד:
טיפול ולווי של תיק לקוחות קיים + לקוחות חדשים.
עבודה שוטפת מול הלקוחות ומול בתי ההשקעות וחברות הביטוח.
הכנסת טפסים, דוחות, ניהול תהליכים מורכבים ומעקבים שוטפים.
מתן שירות אישי ללקוחות החברה.
מתאים גם למחפשי התמחות בתחום הפנסיוני
המשרה ממוקמת בצומת קריית אתא
נא לשלוח קורות חיים בציון ציפיות שכר.

לקיבוץ דרוש/ה עובד/ת אחזקה
יעוד: עבודות אחזקה בכלל הקיבוץ
אחריות ותפקידים:
ידע בתיקון שבר
עבודות אחזקה שוטפות במוסדות ובתי הקיבוץ
רישום דו"ח עבודה והגשתו לממונה
היקף משרה: מלאה
שליחת קו"ח למייל.

דרוש/ה מנהל/ת פרויקטים בתחום בקרת מבנה
לחברה פרויקטאלית בתחום בקרת מבנה והתייעלות אנרגטית
במסגרת התפקיד:
ניהול ברמה מסחרית, ניהול קבלנים, התנהלות מול המזמין, כתיבת תוכנה ובדיקה בשטח.

לחברתנו לעבודות חשמל לבניין ולתעשייה באיזור המרכז דרוש/ה חשמלאי/ת בעל נסיון בעבודות חשמל.
תנאים ושכר מעולים +רכב
אפשרות להתקדם ולהתפתח
המשרה מתאימה לבעלי נסיון מוכח בלבד.

משרה מיידית
לרשת מזון בשדרות דרוש.ה קופאי.ת למשמרות. המשרה מיועדת לנשים ולגברים כאחד.

דרוש/ה מנהל /ת התנדבות הרשותית והכנה לצה"ל במחלקת נוער ופיתוח החינוכי.
היקף העסקה: 100% (40 ש"ש)
תיאור תפקיד:
ייעוד:
ניהול והובלת תחום ההתנדבות והכנה לצה"ל בקרב בני הנוער בעירייה.
תחומי אחריות:
א. אחראי על יישום המדיניות להעמקה והרחבה של ההתנדבות בתחום החינוך במסגרות הפורמליות והבלתי פורמליות לרבות "התפתחות אישית ומעורבות חברתית", התנדבות ביחידות הנוער, בחינוך וביתר המסגרות.
ב. אחראי על פיתוח שיתופי פעולה ושותפויות בתחום ההתנדבות בחינוך ברמה הבין-מגזרית ברשות.
ג. שיווק ומיצוב תחום ההתנדבות בסדר היום הציבורי ברשות לרבות ועדת הנוער הרשותית.
ד. ניהול מערכת מעקב ודיווח על פעילות המתנדבים.
ה. הובלת שולחן עגול רשותי לתכלול תחומי ההתנדבות ברשות בהשתתפות:רכז ההתנדבות ברווחה, מנהל אגף/מחלקת החינוך, רכזי עמותות פעילות ברשות, נציגי מנהלי בתי הספר ו/או בא כוחם, פיקוח רשותי משרד החינוך ואחרים בהתאם לצורך.
ו. מתכלל ומתאם ברמת הרשות את מקומות ההתנסות לתלמידים ולנוער ולתומכי הוראה וחינוך.
ז. מלווה את התהליך של שיבוץ,קליטה ותמיכה תלמידים במקומות ההתנסות.
ח. מתכלל את כלל הפעילות במסגרות השונות הפועלות בנושא הכנה לשירות משמעותי, כולל בניית מנגנוני שיתופי פעולה בין כל השותפים.
ט. מרכז את ועדת ההיגוי ואחראי לזימון, גיבוש סדר יום, הוצאת סיכום וביצועו.שותף בגיבוש המדיניות בישוב לגבי מדדיי התפוקה הרצויים וגיבוש תכנית הפעולה להשגתם בתיאום עם המפקח הרשותי של מינהל חברה ונוער.
י. שותף ומרכז את התכניות המוסדיות להכנה לשירות משמעותי בתוך המסגרות הבית ספריות והחוץ בית ספריות.
יא. יוזם מתן מענה לאוכלוסיות ייחודיות עולים חדשים, נוער טעון חיזוק, בנות דתיות.
יב. מנהל מרכז מידע וייעוץ למתגייסים, למתנדבים ולהוריהם.
איתור וטיפול במלש"בים (מועמדים לשירות בטחון) שלא השלימו תהליכים בלשכת הגיוס.
יג. מבצע איסוף מידע ונתונים עדכניים, אחראי לניתוח המידע ול"איתור הצרכים"
יד. מנהל משא ומתן עם גורמים שונים ומגייס משאבים.
טו. משמש כמרכז, מנחה ומפעיל את סך כל כוח האדם הסמי -מקצועי (מורות חיילות, חיילי נח"ל,מד"נים) בישוב בשיתוף הגורמים הצה"ליים ואחרים.
טז. מילוי מטלות עפ"י הצורך לפי דרישות הממונה.
תאריך הגשת המועמדות: 23.9.25 12:00.

דרוש איש צוות בגן ילדים, בצפון ת"א, גן ברוח דמוקרטית, בחירה ודיאלוג הם ערכים מובילים וחשובים לנו. בגן ההקשבה לחווית הילד והעצמתו היא קריטית. הצוות בו שותף מלא ועובד יחד כאחד. גן שבו את או אתה מוזמנים להתפתח ולרכוש כלים לעתיד.משרה מלאה, תנאי שכר טובים.  המשרה מיועדת לנשים ולגברים כאחד.

דרוש/ה מנהל /ת השירות הפסיכולוגי החינוכי במינהל החינוך.
תיאור התפקיד:
ניהול מערך השירותים הפסיכולוגיים החינוכיים בכפוף להוראות הדין הקיים, למען קידום בריאות נפש
ורווחה נפשית של תלמידים במערכות החינוך השונות.
תחומי אחריות:
אחראיות להפעלתו של השירות הפסיכולוגי החינוכי ברשות בתאום עם הממונה.
שותפות בגיבוש וקביעת מדיניות עירונית בתחום החינוך בכל הנוגע לרווחה ולבריאות נפשית של
ילדים ומערכת החינוך.
תכנון פעילותו ופיתוחו של השירות הפסיכולוגי החינוכי לטווח הקצר והארוך בהתאם לצרכי
אוכלוסיית היעד.
מתן שירות פסיכולוגי חינוכי למערכת החינוך ולגורמים בקהילה בהתאם למדיניות משרד החינוך
(חוזר מנכ"ל תש"ע8/ א:2010 מתווה השירות הפסיכולוגי חינוכי).
ייזום, תכנון ופיקוח על תוכניות ופרויקטים בתחום הפסיכולוגיה החינוכית, תוך יצירת שותפויות
מקצועיות עם גורמים עירוניים, ציבוריים וקהילתיים שונים.
ניהול, תאום ופקוח של עבודת צוות השירות הפסיכולוגי חינוכי בהתאם לצרכי הרשות המקומית
ובכפוף לחוקים, נהלים ותוכניות עבודה.
פיתוח מקצועי ומנהלי של עובדי השירות הפסיכולוגי חינוכי בהתאם לסטנדרטים מקצועיים
המפורסמים על ידי משרדי הממשלה הרלוונטיים.
שותפות בקידום ההיערכות העירונית לשעת חרום והפעלת השירות הפסיכולוגי חינוכי במצבי לחץ
ובחרום.
ניהול צוות העובדים.
וכל מטלה נוספת שתוטל ע"י הממונה הישיר.
היקף משרה: 100%.
מתח דרגות: דירוג פסיכולוגים.
כפיפות מנהלתית: ראש מינהל החינוך.
כפיפות מקצועית: פסיכולוג המחוזי במשרד החינוך.
תאריך הגשת המועמדות: 25.09.2025 12:00.

דרוש/ה גזבר/ית.
היקף משרה 50%
תיאור התפקיד: ניהול המערך הכלכלי והכספי של האיגוד והסמכות המקצועית העליונה באיגוד בנושאים הכספיים.
תאריך הגשת המועמדות: 2025-09-25 12:00:00

דרוש/ה מנהל /ת אגף איכות השירות.
מטרת התפקיד:
קידום תרבות ארגונית מוכוונת לקוחות, תושבים, מבקרים ובעלי העסקים ברשות.
הובלת אסטרטגיית השירות לתושב בקריית גת תוך שיפור מתמיד של איכות השירות, זמינותו, נגישותו
ויעילותו. התפקיד כולל הקמה והפעלה של מערך טכנולוגי מתקדם לניהול השירות העירוני, כולל מוקד 106, מוקד רואה, מוקד מונחה Al, מערכות BI, רשתות חברתיות ודיווח תושבים, בנוסף ניהול צוות אנליסטים לניתוח ביצועים, תכנון וייעול. קידום תרבות ארגונית מוכוונת שירות ללקוחות)תושבים, מבקרים ובעלי עסקים ברשות(
פירוט הביצועים והמשימות העיקריות:
ניהול והובלת תחום השירות העירוני.
ניהול מקצועי של כלל מערך השירות העירוני, לתושבים וללקוחות פנים-ארגוניים, כולל בנייה והטמעת
אסטרטגיית שירות כלל -רשותית והגדרת תפישת שירות אחידה: מיפוי תפיסת השירות, הגדרת ערכים
ועקרונות מובילים לניהול השירות.
הובלת מדיניות שירות אחידה לכלל המחלקות והאגפים.
בניית בסיס ידע וכלים להטמעת תפישת השירות בכל היחידות.
הגדרת מדדי שירות, כלים ותהליכים למדידה ובקרה של איכות השירות.
הקמה וניהול של מערך טכנולוגי לשירות לריכוז פניות התושבים בערוצים השונים.
הקמת מוקד עירוני משולב מוקד 106 ומוקד רואה + AI.
הבטחת זמינות מוקדי השירות 24/7 בהתאם למדיניות.
אחריות כוללת על תפקוד מוקד,106 כולל עמידה ביעדי תגובה וטיפול בפניות הציבור.
פיקוח על מוקד רואה כולל הפעלת מערכות ניטור חכמות, AI ואינטרגרציה עם אגפי הפיקוח, ביטחון
ותשתיות.
הובלת תהליכי דיגיטציה של השירותים לתושב: כולל ניתוח וידאו,מערכות CRM, טפסים דיגיטליים,
אפליקציה עירונית ושיפור חוויית המשתמש בכל ממשקי השירות.
קידום תהליכים להנגשת מידע לתושבי הרשות ומבקריה.
ניהול ובקרה של איכות השירות לתושבים: פניות תושבים, שביעות רצון והפקת לקחים.
ניהול צוות אנליזה, אנליסטים ומומחה BI לניתוח פעילות המוקדים, ביצוע סקרים, מדידת שביעות
רצון וניתוח ביצועי השירות.
הפקת דוחות, תובנות ומדדים תפעוליים וביצועיים לשיפור השירות.
זיהוי צווארי בקבוק והצעות לשיפור מבוססות דאטה.
קיום דיאלוג עם לקוחות הרשות להפקת מידע איכותני על איכות השירות.
בניית מערכת מדדים לשירות עירוני מיטבי.
פיקוח על ליקויי דוחות ביקורת, הפקת לקחים ויישומם.
ביצוע סקרי שביעות רצון תושבים תקופתיים ויישום מסקנות.
בנייה וניהול תכנית עבודה לשיפור השירות.
קידום תהליכים למיפוי צרכים, תעדוף משימות בהתאם למשאבים, ובניית תכנית עבודה רב-שנתית.
בניית תכנית עבודה רב שנתית לתהליכי שירות יחידתיים ורוחביים.
ביצוע מעקב ובקרה אחר התקדמות תכנית היחידה בכלל יחידות הרשות.
הנעה והובלת פרוייקטים ותהליכים רוחביים כלל רשותיים לשיפור השירות.
הגדרת נושאים לשיפור וקידום הטיפול בהם מול יחידות הרשות.
קידום תהליכים לשיפור עבודת ממשקים ושיתופי פעולה בין יחידות הרשות לטובת השירות וניהול
התהליכים בראיית "התושב במרכז".
גיוס והנעת מנהלים ועובדים לשיפור השירות.
תיאום פעילות בין אגפי העירייה ומנהלי משנה, עבודה מול ספקי מערכות טכנולוגיות, משרדי ממשלה.
תאריך הגשת המועמדות: 28.09.2025 10:00.

דרוש/ה עו"ס פרט ומשפחה וסדרי דין-הארכה.
היקף העסקה: 25% - עו"ס פרט ומשפחה 25% - עו"ס סדרי דין
תיאור התפקיד:
פיתוח קשרים עם מוסדות בקהילה למען קידום שירותי המחלקה וטיפול באוכלוסיות היעד של המוסד האלה.
מפעיל, מדריך ומנחה עובד/ת סמך מקצועיים ומתנדבים (בתנאי שקיבל הכשרה מתאימה לכך).
ניהול רישום ומעקב אחר תוכניות הטיפוליות ודווח לממונים עליהן בכתב ובע"פ כנדרש.
השתתפות בוועדות, בדיונים, בהתאם להנחיות הממונים עליו.
חבר פעיל בצוות הלשכה בקביעת סדרי עדיפויות בצוות ושותף באחריות הצוותים הכוללת
לאוכלוסייה.
אחראי למתן שרות מקצועי מוגדר לאוכלוסייה בעלת בעיות חריפות ומורכבות בתחום חיי
המשפחה והנישואין שרות המחייב מומחיות ספציפית והניתן בצורה מתוכננת, שיטתית וקצרת
טווח.
עובד סוציאלי לעניין סדרי דין הוא עובד סוציאלי מוסמך, אשר עבר הכשרה לתפקיד ומונה על ידי
שר העבודה, הרווחה והשירותים החברתיים.
תפקידו של העובד הסוציאלי לסדרי דין לבצע הערכה מקצועית, על פי בקשת בית משפט, ולתת
המלצות סביב סוגיות שונות הנוגעות לקטינים ולחסרי ישע הנזקקים להגנה, על פי אופי הבקשה.
העובד הסוציאלי לעניין סדרי דין פועל בסמכות בתי המשפט.
העובד הסוציאלי לעניין סדרי דין מבצע הערכה מקצועית וכותב תסקירים והמלצות בסוגיות
הנוגעות לקטינים ולחסרי ישע הנזקקים להגנה.
טיפול בלקוחות במטרה לשפר את תפקודם האישי, המשפחתי והחברתי, ע"י ייעוץ טיפול ישיר
ועקיף והפניה למוסדות והשירותים הרלוונטיים, פועל עפ"י מדיניות משרד הרווחה והמחלקה
לשירותים חברתיים.
טיפול באמצעות הפעלת תוכניות אישיות, משפחתיות, קבוצתיות וקהילתיות.
קיום קשר שוטף עם הרשות המקומית, משרד הרווחה והשירותים החברתיים.
בעל יוזמה לאיתור בעיות וצרכים חברתיים בקהילה ומציגם לפני הממונים עליו.
הפעלת חוקים ותקנות רלוונטיים לצורכי הטיפול.
ביצוע משימות בתחום העבודה הסוציאלית לפי צורכי המחלקה.
תאריך הגשת המועמדות: 23.09.2025 12:00.

דרוש/ה פסיכולוג/ית חינוכי/ת.
היקף העסקה: 100%-50%.
תחומי אחריות:
מיפוי והערכת צרכים בתחום בריאות הנפש של תלמידים במסגרות חינוכיות
המקבלות שירות פסיכולוגי חינוכי ובאופן המותאם לקבוצת הגיל (גנים, יסודי, על יסודי).
מתן שירותים פסיכולוגיים- חינוכיים לילדים במוסדות החינוך, למשפחות תלמידים ולגורמים רלוונטיים.
תכנון והתערבויות פסיכולוגיות חינוכיות, בהלימה עם צרכי המסגרת החינוכית.
ייעוץ והיוועצות לצוותי חינוך לקידום בריאות הנפש ורווחה נפשית ברמת המערכת וברמת הפרט.
התחומים הנמנים בסעיפים 1-4 ניתנים באופן מותאם בשעת חירום.
תיאור התפקיד:
מתן שירותים פסיכולוגיים - חינוכיים לילדים במוסדות החינוך ולגורמים רלוונטיים
במסגרות של חינוך רגיל ו במסגרות של חינוך מיוחד.
א. זיהוי ואיתור צרכים של המסגרת החינוכית ושל אוכלוסיית היעד
במסגרת החינוכית, לקידום בריאות נפש של תלמידים.
ב. גיבוש תוכנית עבודה שנתית לביצוע התערבויות פסיכולוגיות חינוכיות
במסגרות בהתאם לצרכים שאותרו.
ג. ביצוע הערכות פסיכולוגיות וטיפול פסיכולוגי בילדים כולל טיפול בילדים
בסיכון, לרבות הכנת חוות דעת מקצועיות.
ד. הדרכת צוותי חינוך וצוותים טיפוליים בתחום ילדים ובני נוער בסיכון.
ה. הדרכה, יעוץ וטיפול פסיכולוגי להורים ולמשפחות התלמידים.
ו. מתן יעוץ פסיכולוגי והיוועצות למנהלי מסגרות חינוך ולצוותיהם.
ז. השתתפות בוו עדות בין מקצועיות ובוועדות שילוב והשמה בהתאם
להנחיות חוזר מנכ"ל משרד החינוך ולהנחיות שפ"י.
ח. השתתפות בהערכות מסגרות חינוך לחירום בכל הנוגע לבריאות נפש התלמידים.
ט. השתתפות בהכנת צוותים חינוכיים וטיפוליים לפיתוח חוסן ולהתמודדות במצבי חירום.
י. טיפול פסיכולוגי פרטני וקבוצתי בילדים והוריהם במצבי טראומה ו/או משבר.
יא. מתן הדרכה, קונסולטציה וליווי לצוותים פדגוגיים ולהורים בכל הנוגע לטיפול בתלמידים להבטחת המיטביות ובריאות.
יב. כל נושא אחר בתחומי עיסוק השפ"ח אשר המעסיק יחליט שהינו בתחום אחריות המשרה.
תאריך הגשת המועמדות: 2025-09-24 12:00:00

דרוש/ה 5 עו"ס מרחבי ליישובים.
הגדרת התפקיד:
מאתר/ת בעיות וצרכים של הפרט ושל הקהילה.
מטפל/ת בלקוחות במטרה לשפר תפקודם האישי המשפחתי והחברתי ע"י טיפול ישיר, סנגור, תיווך,
מתן ידע לשם מיצוי זכויות כאזרח, משמש מנהל מקרה.
אחראי על שמירת קשר רציף עם המנהיגות המועצה לרבדיה, שומר על קשר עם כל המערכות (כגון:
טיפת חלב, בתי הספר, מעונות יום, בית - סעודי).
מתן יעוץ לבעלי תפקידים בתחום החברתי, במטרה לסייע לפרט, למשפחה ולקהילה.
הקמה/ חברות בצוותים בין מקצועיים ליצירת תאום ותכנון פעולות קהילתיות כש ירותים לאוכלוס ייה על
פי הצריכים שעלו באיתור.
תאריך הגשת המועמדות: 25.09.2025 12:00.