לוח משרות דרושים

למועצה מקומית בית דגן דרוש/ה פסיכולוג/ית חינוכי/ת. שתי משרות.
היקף משרה 50%
תיאור התפקיד:
מתן שירותים פסיכולוגיים חינוכיים מערכתיים ופרטניים במסגרת החינוך לילדים, למשפחות ולצוותי חינוך לשם קידום בריאות נפש ורווחה נפשית בשגרה ובחירום.
עיקרי תפקידו: מתן שירותים פסיכולוגיים חינוכיים לילדים במוסדות החינוך ולגורמים הרלוונטיים במסגרות חינוך רגיל וחינוך מיוחד ובכלל זה ילדים בסיכון.
הגשת הצעות ומועדים:
יש להגיש מועמדות בצירוף קו"ח מעודכנים, אישורי השכלה, אישורי העסקה, צילום רישיון נהיגה בתוקף והמלצות
תאריך הגשת המועמדות: 10.11.25 12:00.

ההזדמנות שלך להיות חלק ממותג האופנה האהוב בישראל! חברתנו היא חברה ישראלית המתמחה בעיצוב, פיתוח, שיווק ומכירה של מגוון פריטי הלבשה תחתונה, פיג'מות, ביגוד בית ופנאי. המוצרים משווקים תחת שלושה מותגים עיקריים. כמו כן, מייצגת החברה עוד מותגים  בישראל. אוהבים אנשים ואופנה? בואו, יהיה כיף:) אנחנו מחפשים מעצב.ת גרפי.ת בעל.ת חוש יצירתי ותשוקה לעולמות הלייףסטייל והביוטי, לעבודה עם המותגים הבינלאומיים בקבוצה. התפקיד משלב עיצוב חומרים דיגיטליים לשווקים בינלאומיים יחד עם יצירת חומרים שיווקיים ופרינט ומציע הזדמנות לעבודה עם מותג בינלאומי מוביל, מתוך משרדי החברה בישראל. תחומי אחריות:
* עיצוב חומרים שיווקיים לדיגיטל באנרים לאתר, ניוזלטרים, קמפיינים לרשתות חברתיות, מודעות וסטוריז
* עיצוב חומרים לקמפיינים עונתיים והשקות מוצרים
* עיצוב חומרים שיווקיים וקד"מיים והבאה לדפוס (POS, שלטים, אריזות, קטלוגים וכו')
* עבודה שוטפת עם צוותי השיווק, המסחר והקריאייטיב
* שמירה על שפה עיצובית אחידה וחזקה בכל נקודת מגע עם הלקוח
* עיצוב חומרים במספר שפות (גרמנית, אנגלית, צרפתית וכד')

Hybrid position:
Onsite

דרוש/ה קצינ/ת ביקור סדיר, בבית דגן.
היקף משרה 50%.
תיאור התפקיד:
בקרה על תלמידים במסגרת חוק לימוד חובה.
איתור ומניעת נשירה של תלמידים.
טיפול ומעקב אחר היעדרות של תלמידים.
ליווי תהליך מעבר תלמידים ממסגרת חינוכית אחת לאחרת.
ייעוץ והנגשת מידע הקשורים לתחום עיסוקו.

תאריך הגשת המועמדות: 10/11/2025 עד השעה 12:00.

דרוש/ה מנכ"ל/ית לאשכול 
היקף משרה: 100% משרה, נכונות לעבודה מאומצת
מהות התפקיד:
הוצאה לפועל של מדיניות מועצת האשכול, בניית חזון ואסטרטגיה אזורית בהתאם לצרכי הרשויות החברות בו ויישומם באמצעות כלים אזוריים וניהול כלל פעילות האשכול
תחומי אחריות:
1. ניהול שוטף של האשכול, לרבות כלל עובדיו:
א. גיבוש חזון ובניית תוכנית אסטרטגית לאשכול בהנחיית מועצת האשכול על בסיס הצרכים
המקומיים וההזדמנויות האזוריות
ב. הובלת תהליכי שינוי ופיתוח, לרבות הקמת שירותים חדשים ויצירת שיתופי פעולה בין
הרשויות, משלב הייזום ועד ההטמעה, כולל זיהוי צורך, בדיקת היתכנות, התאמה לחזון,
בניית מודל כלכלי, גיוס משאבים, בניית תכנית, הצגה באשכול וברשויות וקבלת אישור
מהמליאה במידת הצורך
ג. מיפוי תקופתי של צרכי הרשויות וציפיותיהן מהאשכול, לצד זיהוי צרכים משותפים של
הרשויות החברות באשכול והזדמנויות להרחבה או קידום של תחומי עיסוק באשכול
ד. כתיבת תכנית עבודה מקושרת תקציב בשיתוף מנהלי היחידות באשכול לצד הצבת מטרות
ויעדים מדידים וביצוע בחינה תקופתית של עמידת האשכול בהם.
ה. תכנון וניהול תקציב האשכול בהתאם לתכנית העבודה המאושרת
ו. קיום ישיבת מליאת האשכול הנדרשות לניהול הארגון לאורך השנה
ז. ניהול צוות העובדים באשכול וניהול כלל היבטי ההון האנושי, הפיתוח המקצועי והארגוני
והדאגה לרווחת העובדים
ח. קיום ישיבות סדירות עם מנהלי היחידות באשכול לצורך סינכרון, פיתרון סוגיות ובחינת
עמידה ביעדי תכנית העבודה
ט. תכלול השירותים השוטפים הניתנים לרשויות ומתן מענה לסוגיות רלוונטיות המתעוררות
בהקשרם, תוך שימת דגש על פתרון אזורי
י. בקרה שוטפת של הפרויקטים שמובילים האשכולות או שבהם מעורבים, לוודא תפקוד תקין
ושביעות רצון הרשויות מהתהליך
יא. ניהול משא ומתן והתקשרויות אל מול ספקים ונותני שירות
2.ייזום פרויקטים ותהליכים בהתאם לצרכים ולהזדמנויות באזור ולמדיניות מועצת האשכול:
א. איתור צרכים ופיתוח יוזמות מהשטח תוך הקשבה לצרכי הרשויות באשכול וזיהוי
הזדמנויות רלוונטיות
ב. חיפוש אקטיבי אחר הזדמנויות לפרויקטים ולשיתופי פעולה רלוונטיים עבור הרשויות
המקומיות החברות באשכול, תוך איתור וזיהוי היתרון היחסי של האזור, משיכת השקעות,
איגום וגיוס משאבים וגיוס שותפים
ג. איתור הזדמנויות וקידום יוזמות מלמעלה למטה, תוך ניצול קולות קוראים ושיתופי פעולה
עם משרדים, עמותות וארגונים תוך התאמה לחזון האשכול ולצרכי הרשויות החברות
3.רתימה וניהול שותפויות חיצוניות ופנימיות:
א. יצירת תשתיות חזקה ומתמשכת של אמון ושיח עם הרשויות החברות באשכול, תוך רתימתן באמצעות הצגת ערך מוסף
ב. תחזוקת מערכות יחסים ושיתופי פעול העם הרשויות המקומיות, משרדי הממשלה
והארגונים השותפים, כולל קיום פגישות לעדכונים שוטפים, הסכמים ומתן מענה לסוגיות
הנדרשות
ג. שמירה על קשר עם הרשויות המקומיות, כולל פגישות לפי צורך, קידום שקיפות, חיבור
לעשיית האשכול, שמיעת צרכים ומתן מענה לסוגיות
ד. קידום שיתופי פעולה בין הרשויות באשכול ויצירת פורומים משותפים בין בעלי תפקידים
רלוונטיים להעמקת שיתופי פעולה איכותיים
ה. הצגת פרויקטים פוטנציאליים לרשויות, כולל השלכותיהם, תיאום ציפיות על יישום והפעלה
ורתימתן ליוזמה 
תאריך הגשת המועמדות: 13.11.25 12:30.

למועצה להשכלה גבוהה דרוש/ה סטודנט/ית לסיוע בלשכת מנכ"ל משרה ייעודית לאנשים עם מוגבלות.
היקף העסקה: כ-96 שעות בחודש (אפשרות הרחבה ל- 120 שעות בהסכמת הסטודנט ובתאום עם הממונה), זמינות למינימום יומיים בשבוע.
מתח הדרגות: חוזה סטודנטים.
כפיפות המשרה: מנכ"ל מל"ג ות"ת/ יועץ למנכ"ל מל"ג ות"ת.
מקום העבודה: ירושלים.
תחילת עבודה: מיידית.

תאריך הגשת המועמדות: 10/11/2025 עד השעה 00:00. המשרה מיועדת לנשים ולגברים כאחד.

דרוש/ה בודק/ת תכניות בניין עיר.
תאור התפקיד:
1.אחריות לבדיקה וטיפול בפרוגרמות לתכניות מתאר מקומיות או תכניות מפורטות שהוגשו לוועדה המקומית, בהתאם לחוק התכנון והבנייה ולתקנות שהותקנו מכוחו ובהתאם למדיניות הועדה המקומית ולהנחיות מהנדס הוועדה ותאימות לתדריך הקצאות לצרכי ציבור, תאימות למדיניות התכנון, צרכי הציבור, הכלכלה המקומית ותקציבי הרשות.
2.קידום פרוגרמות מצרפיות ו/או שכונתיות ועבודה שוטפת עם ממשקי פרוגרמה חכמה.
3.קידום ועריכת פרוגרמות לתכניות ביוזמת הרשות.
4.טיפול בקידום תוכניות בתהליך הנדרש לאישור, לרבות הזנת הנתונים הנדרשים למערכות הממוחשבות.
5.סיוע בקידום התוכנית ע"פ לוח הזמנים הקבוע בחוק וכן ע"פ תכנית העבודה.
6.סיוע לממונה בכל הקשור לתכנון אסטרטגי ופרוגרמטי, לרבות קביעת תנאים מרחביים, קביעת פרוגרמות, מסמכי מדיניות ושירותים דומים נוספים.
7.השתתפות בפורומים של שיתוף הציבור הקשורים לקידום התכנית ככל שיתבקש ע"י הממונה לעשות כך.
8.עיבוד וניתוח נתונים והכנת ניירות עמדה, מצגות וחוות דעת.
9.ליווי, ניהול והנחיית מתכננים וצוותי יועצים במהלך הליכים סטטוטוריים לקידום תכניות בניין עיר, מסמכי מדיניות וכדומה.
10.סיוע בהכנת‏ סדרי יום וגיבוש המלצות ‏מקצועיות לוועדות‏ התכנון.
11.מענה בטלפון ובכתב לפניות של גורמים שונים בכל הקשור לקידום התכנית לקראת אישורה.
12.פגישות, ככל שתידרשנה, עם מגישי התכנית ועורכיה, לצורך קבלת הסברים, הצגת דרישות וסיוע בהבנת הדרישות.
13.סיוע במתן מענה לאגף החינוך ואגפי העירייה השונים בנושאים פרוגרמטיים ואסטרטגיים
14.קיום קשר מקצועי שוטף עם כלל מינהלי ואגפי העירייה השונים
15.קבלת קהל ואנשי מקצוע ומענה לפניות.
16.ביצוע כל מטלה נוספת שתידרש ע"י הממונה.
תאריך הגשת המועמדות: 9.11.25 00:00.

דרוש/ה מנהל /ת יחידת החינוך היסודי.
היקף משרה 100%
תיאור התפקיד-ייעוד:
הובלת מערך החינוך היסודי ברשות המקומית בהלימה עם הנחיות משרד החינוך ובהתאם למדיניות מנהל חינוך ברשות.
תחומי אחריות:
גיבוש מדיניות החינוך יסודי ברשות, בהסתמך על מדניות משרד החינוך, כולל דרכי מעקב והערכה לעמידה ביעדים.
תכנון הפעילות השנתית של מערך החינוך היסודי וניהול התקציב.
ניהול תהליך הרישום והשיבוץ של תלמידים.
ניהול מערך בתי הספר ביסודיים ברשות.
קידום המענה הפדגוגי והחברתי במערך.
ניהול תוכניות ופרויקטים ייחודיים.
גיבוש והפעלת מערך החינוך המשלים, בשיתוף עם רכז הנוער/חינוך משלים ברשות.
גיבוש תכנית התפתחות האוכלוסייה ברשות, בדגש על צרכי בינוי, שינוי אזורי רישום וכיו"ב.
פירוט הביצועים והמשימות העיקריות, הנגזרים מתחומי האחריות.
תכנון הפעילות השנתית של מערך החינוך היסודי וניהול התקציב.
איתור וסקירת הצרכים של תלמידים ושל מוסדות החינוך בתיאום עם מפקח בית הספר.
יישום של תכנית עבודה שנתית, יעדים ומדדי הערכה בתאום עם מנהל חינוך ברשות כפי שהוגדרה ע"י משרד החינוך לבתי הספר היסודיים.
פיתוח תשתיות והקצאת תקציבים לתוכנית שהוגדרה, בתיאום עם מנהל חינוך ברשות.
מעקב אחר מימוש התקציב ומניעת חריגות.
זיהוי הנחיצות להקמת בית הספר חדש, גיבוש תוכנית והגשתה לאישור, השתתפות בגיבוש מכרז המנהל, התייעצות עם נציגי הורים למיפוי הצרכים ואפיון בית הספר המבוקש.
דיווח תקופתי למנהל אגף חינוך על פעילות המערך וניהול תקציב תוך גיבוש תבחינים לחלוקת משאבי הרשות בין בתיה"ס.
קיום קשרי עבודה ושיתוף עם מפקחי היסודי במשרד החינוך.
ניהול תהליך הרישום והשיבוץ של תלמידים.
בדיקת תחזית הרישום של תלמידים ובכלל זה חתכים של בתי הספר ומספר התלמידים המיועדים ללמוד בכל בית ספר.
וידוא שליחת אגרות חינוך לתשלום הורים.
הנחייה ומעקב אחר מסירת דפי פרסום וטפסים רלוונטיים לרישום והעברה למוסדות החינוך ברשות.
פיקוח על רישום המתקיים בבתי הספר והסדרת בעיות וליקויים.
קבלת החלטות תוך התייעצות עם הנהלת המחוז ובהתאם למדיניות בדבר בקשת העברת תלמידים מבתי הספר אחד לאחר, מתן תשובה להורים בדבר אישור או אישור העברה ועדכון בית הספר בנושא.
שליחת תזכורת, בירור ובדיקה לגבי תלמידים שלא נרשמו.
וידוא טיפול בבקשות רישום של תלמיד חדש ברשות ושיבוצו בהתאם לכתובת מגוריו החדשה.
קבלת מצבת התלמידים המעודכנת בכל בית ספר בראשית שנת בלימודים ומעקב אחר השינויים המבוצעים במהלך השנה.
ניהול מערך בתי הספר היסודיים ברשות
מעקב ובקרה על אופן הניהול של בתי הספר תוך ראיית צרכי המערכת וגיבוש מענים הולמים.
ב. ניהול ישיבות מנהלי בית הספר וקידום שיתוף הפעולה ביניהם.
ג. הנחייה והדרכה של מנהלי בתי הספר היסודיים בשיתוף והתאמה עם מפקחי משרד החינוך בבתי הספר.
ד. טיפול ברכש למערך בכלל ולמוסדות החינוך היסודי שאינם בניהול עצמי בפרט.
ה. מיפוי הצרכים וגיבוש תוכנית ההסעים בשיתוף עם רכז ההסעים ברשות.
קידום המענה הפדגוגי והחברתי במערך החינוך היסודי.
א. פיקוח אחר הישגים פדגוגיים וחברתיים של בתי הספר שתחת ניהולו תוך שת"פ עם המפקח ומציאת מענה לשיפור ביחד עם מנהלי בית הספר והמפקח.

ב. ייזום תוכניות להעלאת רמת ההישגים הלימודיים של התלמידים וצמצום הפערים הלימודיים ביניהם בשיתוף עם המפקחים.
תאריך הגשת המועמדות: 8.11.25 00:00.

דרוש/ה מנהל /ת צוות עבודה קהילתית ומשאבי קהילה.
היקף משרה: %100.
כפיפות: מנהלת אגף לשירותים חברתיים.
דירוג ודרגה: לפי הסכם עובדים סוציאליים
רמת ניהול : 2.
תיאור התפקיד:
1.אחריות להטמעת התפיסה והשגת היעדים של אגף משאבי הקהילה במשרד הרווחה והביטחון החברתי על יחידותיו: השירות לעבודה קהילתית, השרות להתנדבות ותחום מיצוי זכויות, לרבות אחריות לאסוף נתונים על הקהילות השונות, על איתור נושאים הדורשים שינוי מתוכנן, על בעיות וצרכים בנוגע להכנת תכניות לפיתוח קהילתי ועל תהליכי מיצוי זכויות.
2.אחריות לביצוע התערבויות ישוביות מול הנהלות הישובים, כולל הפעלה של מיזמים קהילתיים, שילוב
ושיתוף של פעילים ולקוחות האגף לשירותים חברתיים בשלבי התכנון והביצוע של תכניות קהילתיות, עידוד הפעילות של המנהיגות הקהילתית המקומית, תיאום בין שירותים ומוסדות חברתיים הפועלים במועצה האזורית, ארגון השתלמויות כנסים וימי עיון לתושבים, לארגונים, למוסדות ולשירותים במועצה האזורית.
3.אחריות על ההדרכה המקצועית וההכשרה של הצוות, כולל הנחייה מקצועית של עובדי הסמך המקצועיים בצוותים בתחומים של משאבי קהילה ובכללם עובדים שכונתיים, מלווי קהילות.
4.במסגרת הנהלת האגף לשירותים חברתיים התווית מדיניות האגף וביצועה, אחריות על תכנון תקציב ומעקב אחר ביצועו ודיווח כנדרש למנהל האגף ולמפקחים.
5.אחריות לרישום ולמעקב במערכת הממוחשבת המשרדית או על פי דרישות הפיקוח של כל משימות משאבי קהילה - עבודה קהילתית, התנדבויות ומיצוי זכויות- המבוצעות על ידי עובדי האגף לשירותים חברתיים, ובעיקר על ידי עובד סוציאלי קהילתי, רכז התנדבות ומנהל תכנית "עיר מקדמת זכויות".
6.ייצוג האגף לשירותים חברתיים ובמיזמים קהילתיים עירוניים, ועדות היגוי בתחומים שונים, בשגרה
ובחירום, כפי שיקבע על ידי מנהל האגף.
7.ייעוץ להנהלת האגף לשירותים חברתיים בנושא פיתוח תפיסת משאבי קהילה, הכוללת את כל הנושאים המפורטים לעיל, בעבודת האגף.
8.ייעוץ לארגונים, למוסדות ולשירותים בתחום המועצה האזורית בנושא פיתוח תהליכי עבודה בתחום משאבי קהילה, כמפורט לעיל, על פי הנחיות מנהל האגף לשירותים חברתיים בעניין.
9.השתתפות בתכנון חברתי של מיזמים חברתיים, פיזיים וכלכליים במועצה האזורית, על פי הנחיות של מנהל האגף לשירותים חברתיים.
תאריך הגשת המועמדות: 09.11.2025 14:00.

דרוש/ה ראש/ת צוות תברואה. 2 תקנים.
היקף משרה 100%
תיאור התפקיד:
אחראי לכל עבודות הניקיון השוטפות/המיוחדות של העיר, לרבות ניקיון רחובות, גנים ציבוריים, מגרשים שברשות הכלל ופינוי פסולת ואשפה.
פירוט הביצועים והמשימות העיקריות, כנגזר מתחומי האחריות
אחריות כוללת לניקיון וניהול פסולת האשפה באזור הגיאוגרפי המוגדר, בקרת תקינות כלי אצירת הפסולת בזרמים השונים בהתאם להנחיות הממונים, למדיניות העירונית, הנחיות, חוקים, תקנות ושגרות עבודה.
פיקוח ומעקב אחר ביצוע שירותי איסוף אשפה וגזם שוטפים, לרבות שירותי איסוף אשפה על סוגיה, פסולת, גזם וגושית.
בקרה על עבודות קבלן ניקיון הרחובות וניקיון של עובדי ניקיון (טיאוט)
הפעלת קבלנים בתחום הרובע: קבלן טיאוט רחובות (טיאוט מכני ואנושי) כולל סיירת ניקיון, קבלן מנוף לפינוי גזם וגרוטאות, קבלן שטיפה בלחץ, קבלן טרקטור וקבלן האשפה.
בקרה ופיקוח על עבודת קבלני הביצוע, ורישום דו"חות ביצוע.
ביצוע בדיקת התייצבות של עובדי ניקיון לעבודה ומנהל עבודה כל יום.
טיפול בקריאות שירות ובפניות ציבור, ביצוע משובים, מעקב ובקרה אחר הטיפול במערכות הממוחשבות כולל הזנה ועדכון הנתונים בכל המערכות התפעוליות, קיום קשר וקביעת פגישות בשטח עם הציבור בהתאם לצורך ודיווח ע"פ נהלי העירייה תוך עמידה בזמני התקן וברמות השירות.
הוצאת דוחות ביקורת על קבלני הביצוע.
בדיקת כלי הרכב, עובדים, ביגוד, כלים לקבלני הביצוע. ובטיחות.
טיפול ובקרה בנושא אשפה עודפת באזורו.
עבודה מול גורמי חוץ בתחום האשפה והניקיון.
בחרום טיפול בתחום המוגדר בהתאם להנחיות הממונה.
אחריות לעבודה בהתאם לנהלי הבטיחות בעבודה באזור הגיאוגרפי שבתחום האחריות.
הכנת "תיק שטח" הכולל את נתוני אזור העבודה הגאוגרפי שבתחום האחריות לרבות ספירת כלי האצירה במרחב הציבורי והפרטי, בהתאם להנחיות ואישור הממונה.
עבודה בשעות לא שגרתיות כולל ימי שישי וערבי חג, 6 ימי עבודה בשבוע.
נטילת חלק בכוננות מחלקתית חודשית באירועי חורף ו/או במקרים חריגים.
נהיגה ברכב עירוני.
התפקיד כרוך ביציאה לשטח: הליכה מרובה ונסיעות רבות בעיר.
ביצוע מטלות נוספות ככל שתידרשנה עפ"י הממונה הישיר או מנהל האגף.
תאריך הגשת המועמדות: 8.11.25 00:00.

דרוש/ה מנהל /ת יחידת חירום וביטחון.
היקף משרה 100%
תיאור התפקיד:
ניהול, הכנה והפעלת מערך החירום והביטחון הרשותי עם כלל בעלי התפקידים, ובסיוע הדדי עם רשויות שכנות ברגיעה ובחירום, תוך שיתוף פעולה עם הרשויות השונות וכלל הכוחות הפועלים במרחב.
עיקרי התפקיד:
ניהול יחידת חירום וביטחון ברשות המקומית.
הכנת תכניות עבודה ואפיון צרכי חירום ובטחון ברשות
הובלת היערכות הרשות המקומית למצבי חירום.
ניהול אירועי חירום ברשות בשגרה ובחירום.
ניהול מערך האבטחה והביטחון ברשות בעת שגרה וחירום.
הכנת מוסדות הרשות המקומית לשעת חירום.
ניהול ותחזוקת מחסני חירום וציוד לחירום.
ניהול ותחזוקת מקלטים ציבוריים.
ניהול תחום חירום וביטחון במוסדות החינוך.
ייצוג הרשות בענייני חירום וביטחון ותיאום פעולות מול הגורמים הרלוונטיים.
תאריך הגשת המועמדות: 08.11.2025 00:00.

דרוש/ה עובד/ת בריאות סביבה.
היקף משרה 100%
תיאור התפקיד:
ייעוד:
מתן שירותי בריאות הסביבה לשם שמירה על סדר וניקיון בתחומי הרשות המקומית, ולשם שמירה על בריאות הציבור.
תחומי אחריות:
פיקוח תברואתי על בתי עסק, מוסדות חינוך, מעונות, מוסדות רווחה ומוסדות ציבור להלן מוסדות בתחומי הרשות המקומית.
מתן חוות דעת מקצועית בתחום התברואתי בנוגע לרישיונות עסק לגבי אתרים כמפורט בסעיף 1 שלהלן
טיפול במפגעים תברואתיים בתחומי הרשות - מסירת חוות דעת, הודעות וצווים.
בדיקת דגימות של מי שתייה ומי רחצה, לאחר שהוסמך לכך (הסמכה כדוגם מים(
אבחון צרכי הדברה בתחומי הרשות ופיקוח על פעולות הדברה.
פירוט הביצועים והמשימות העיקריות, כנגזר מתחומי האחריות:
פיקוח תברואתי על בתי עסק ומוסדות בתחומי הרשות המקומית.
הכנת תכנית עבודה לביצוע ביקורות בבתי עסק, ומוסדות בתיאום עם הממונה.
בדיקה מדגמית של עמידת בתי העסק והמוסדות בתנאים תברואתיים, על פי הדין הקיים ועל פי אמות מידה מקצועיות, בהתאם להפניית הממונה
בדיקת ההתקנה והשימוש במתקנים בבתי עסק, בהתאם להוראות למתקני תברואה לרבות בדיקת התאמת תכניות הרישוי החתומות לנעשה בפועל.
הנחיית בעלי העסקים לתיקון ליקויים.
מתן חוות דעת מקצועיות לגבי אופן הטיפול במפגעי תברואה, במידה והתגלו, לבעלי העסקים, למנהל יחידת התברואה ולכל הגורמים הרלוונטיים.
פיקוח ובקרה אחר תיקון הליקויים שנתגלו, ומסירת דיווחים לממונה
סגירת בתי עסק על פי צווי סגירה.
מתן חוות דעת מקצועית בתחום התברואתי בנוגע לרישיונות עסק (לגבי עסקים המחויבים ברישוי) ומוסדות.
ביצוע בדיקות וביקורים בבתי עסק ומוסדות, לצורך בחינת בקשות למתן רישיונות לעסקים חדשים, להארכת רישיונות, להרחבת עסקים ולביצוע שינויים בעסקים.
הכנת חוות דעת מקצועיות בדבר אישור הבקשות או דחייתן ומתן צווי סגירה לעסקים שלא עומדים בדרישות חוק רישוי עסקים, תשכ"ח 1968 (להלן: "חוק רישוי עסקים") והתקנות שהותקנו מכוחו.
העברת חוות הדעת המקצועית, כאמור בסעיף ב' לעיל, לממונה להמשך טיפול.
טיפול במפגעים תברואתיים בתחומי הרשות - מסירת חוות דעת, הודעות וצווים.
טיפול בפניות של בעלי עסקים ואזרחים בנושאים הקשורים לתחומי אחריותו, מתן מידע והסברים לפונים.
קבלת מידע והעברת מידע לגורמי פנים וחוץ (המחלקה לאיכות הסביבה, המחלקה לפיקוח עירוני, שירותי כבאות והצלה, משרד הבריאות, משטרת ישראל) בנושאי עבודתו
הכנת חוות דעת, הודעות וצווים)טיפול/סגירה(לבעלי עסקים שאינם עומדים בדרישות הדין הקיים, והעברתם לממונה להמשך טיפול.
מתן עדות בבתי משפט, בנושאים הקשורים לתחומי אחריותו.
בדיקת דגימות של מי שתייה ומי רחצה, לאחר שהוסמך לכך (הסמכה כדוגם מים).
ביצוע בדיקות בקטריולוגיות וכימיות של מי שתייה.
ביצוע בדיקות מים מבריכות שחייה ומחופי רחצה.
ביצוע בדיקות מי שפכים, כולל שפכים תעשייתיים.
תיאום הדיגום השגרתי על מי השתייה, על פי תכנית שנתית ולפי הצורך.
אבחון צרכי הדברה בתחומי הרשות ופיקוח על פעולות הדברה.
אבחון צרכי הדברה בתחומי הרשות.
ביצוע או וידוא ביצוע של פעולות הדברה של זבובים ויתושים, מכרסמים, תיקנים,פרעושים ושאר חרקים, לרבות בעשבים, ברפתות, בלולים, בפחי אשפה ובחדרי אוכל.
הנחיה ופיקוח של עובדי ההדברה.
תאריך הגשת המועמדות: 08.11.2025 00:00. המשרה מיועדת לנשים ולגברים כאחד.

דרוש/ה פקח/ית מסייע/ת במערך הפיקוח העירונ/ת.
היקף משרה 100%
תיאור התפקיד:
פקח עירוני ביחידת הפיקוח העירוני הייעודית שאושר והוסמך כפקח מסייע בהתאם להוראות פרק ד' לחוק לייעול האכיפה והפיקוח העירוניים ברשויות המקומיות (הוראת שעה(, התשע"א- 2011)להלן החוק(, האחראי על ביצוע פעולות פיקוח ואכיפה של חוקים ותקנות שבתחום סמכות הרשות המקומית, במסגרת פעילות מערך האכיפה העירוני, וכן סיוע למשטרת ישראל בפעולות למניעת אלימות.
תחומי אחריות:
ביצוע פעולות פיקוח ואכיפה של חוקים ותקנות שבתחום סמכות הרשות המקומית וכמוגדר ב"סל העבירות" לעניין פעילות מערך האכיפה העירוני.
שמירה ואבטחה נייחת וניידת במרחב הציבורי ובמתקני הרשות המקומית.
סיוע למשטרת ישראל בפעולות למניעת אלימות, בהתאם להוראת החוק.
פירוט הביצועים והמשימות העיקריות, כנגזר מתחומי האחריות.
ביצוע פעולות מניעה, פיקוח, אכיפה והרתעה בעבירות על חוקים ותקנות שבתחום סמכותה של הרשות המקומית וכמוגדר ב"סל העבירות" לעניין פעילות מערך האכיפה העירוני.
הכרת הדינים הרלוונטיים, ובכלל זה החוק לייעול האכיפה והפיקוח העירוניים ברשויות המקומיות)הוראת שעה(, התשע"א2011- וחוקי העזר העירוניים והתעבורתיים.
ביצוע פעולות לאכיפת חוקי עזר עירוניים ברחבי הרשות המקומית בכללם: רישוי עסקים, חניה, שמירת הסדר והניקיון, מניעת מפגעים, סיוע בהשלטת סדר, אבטחת אירועים מיוחדים.
מענה וטיפול בפניות ציבור)תושבים ובעלי עסקים(העולות מקריאות המוקד.
שמירה ואבטחה נייחת וניידת במרחב הציבורי ובמתקני הרשות המקומית.
ביצוע סיורים במטרה לאתר ולטפל בין היתר במקרים של הפרת הסדר הציבורי.
ביצוע סיורים יזומים בתחום הרשות המקומית שבאחריות הפקח
ניהול רישום ומעקב אחר ביצוע פעולות הפיקוח וממצאיהם
טיפול בפניות ציבור המתקבלות תוך עמידה בזמני התקן.
סיוע למשטרת ישראל בפעולות למניעת אלימות, בהתאם להוראות החוק.
ביצוע סיורים משותפים עם משטרת ישראל.
ביצוע פעילות משותפת במסגרת מערך האכיפה העירוני בהתאם להנחיית משטרת ישראל.
מאפייני העשייה הייחודיים בתפקיד:
א. אמינות.ב. יכולת עבודה בצוות עם גורמי פנים וחוץ.ג. יכולת התמודדות עם לחץ.ד. יחסי אנוש טובים.
ה. ייצוגיות.ו. סמכותיות.. יוזמה.
ח. עבודה בשעות לא שגרתיות, ביצוע תורנות כוננות בלילות, בסופי שבוע ובחגי ישראל
ט. פעילות בלבוש ייחודי (מדים).
תאריך הגשת המועמדות: 08.11.2025 00:00.

מכרז פומבי לתפקיד: עו"ס נתיבים להורות.
היחידה: המחלקה לשירותים חברתיים.
דרגת המשרה ודירוגה: עו"ס חדש ללא ניהול.
היקף העסקה: 66%.
תיאור תפקיד:
1. ניהול הצוות הטיפולי במרכז.
2. קיום ישיבות צוות לכלל הצוות במרכז.
3. ניהול תקציב המרכז כולל מעקב על קליטת ההשמות.
4. מתן טיפולים פרטניים, משפחתיים וקבוצתיים על פי הצרכים במרכז.
5. אחריות לבניית תוכניות טיפול, קיום ועדות הערכה ומעקב אחרי תוצאות הטיפול
6. אחריות לקיום קשר שוטף עם צוות מחלקת הרווחה, אנשי חינוך ובריאות.
7. אחראי לביצוע תהליכי ההתערבות במרכז
8. אחריות לביצוע מדיניות המשרד על פי הוראות התע"ס בהפעלת המרכז.
כפיפות: למנהל המחלקה לשירותים חברתיים.
תאריך הגשת המועמדות: 10.11.25 12:00.

דרוש/ה קצין/ת בטחון מוסדות חינוך (קבט מוסהח).
היקף משרה: 75%.
תיאור המשרה:
שמירה על המוכנות הביטחונית ועל הבטיחות במצבי שגרה וחירום של מוסדות החינוך. קיום סדרי הביטחון במוסדות החינוך, היערכותם למצבי חירום ולטיפול בנושאי הבטיחות באותם מוסדות.
הגדרת התפקיד:
הכנת תכניות עבודה שנתיות ותוכניות תקציב הביטחון במוסדות החינוך.
לוודא קיום סדרי הביטחון במוסדות החינוך.
תפעול ניידת האבטחה/סיור והיערכותה לאירועי חירום בשגרה במוסדות החינוך.
פיקוח על קבלתם ועבודתם של מאבטחים במוסד החינוכי.
ניהול ההיערכות למצבי חירום במוסדות חינוך פורמאליים ובלתי פורמאליים.
קיום ביקורות ביטחון ואבטחה במוסדות החינוך.
אבטחת פעילות בלתי שגרתית במוסד החינוכי ומחוצה לו.
ניהול וביצוע הכשרות והשתלמויות לבעלי תפקידים בתחום הביטחון, הבטיחות וההיערכות לחירום של מוסדות החינוך.
ביצוע כל משימה או פרויקט בתחומי העשייה של המחלקה, בהתאם להנחיות הממונים.
פירוט הביצועים והמשימות העיקריות, הנגזרים מתחומי האחריות:
הכנת תכניות עבודה שנתיות ותוכניות תקציב הביטחון במוסדות החינוך:
א. הצפה של צרכים בתחומו לקראת תכנון תקציב שנתי או במהלך השנה.
ב. גיבוש תכניות עבודה והצגתן לאישור הממונה.
ג. ביצוע תוכנית העבודה השנתית שלו ושל רכז הביטחון הבית-ספרי
לוודא קיום סדרי הביטחון והבטיחות במוסדות החינוך:
א. הנחיית המוסדות החינוכיים בהכנת תיקי ביטחון וביצוע מעקב תקופתי אחר עדכון התיקים.
ב. ריכוז ווידוא עדכנות הנתונים המתקבלים מהמוסדות החינוכיים.
ג. הכנת תיק שטח בתיאום עם הנהלת המוסד החינוכי, עם משטרת ישראל ועם מהנדס הרשות המקומית, באמצעות רכז הביטחון בבית הספר.
ד. הנחיית מנהל המוסד החינוכי בתכנית האבטחה על פרטיה וסדריה ובהוצאתה לפועל.
ה. לוודא הוצאת אישורי בטיחות למוסדות החינוך עד אמצע אוגוסט מדי שנה.
תפעול ניידת האבטחה/סיור והיערכותה לאירועי חירום בשגרה במוסדות החינוך:
א. העברת נתוני מוסדות החינוך לניידת אבטחת מוסדות החינוך.
ב. בדיקת נוהלי התקשורת בין ניידת האבטחה למוסד החינוכי ולגורמי החירום השונים.
ג. קביעת הנהלים לביצוע סיורים בין מוסדות החינוך.
פיקוח על קבלתם ועבודתם של מאבטחים במוסד החינוכי:
א. ווידוא עמידת חברת האבטחה בדרישות הרשויות המוסמכות בהסכם ההתקשרות.
ב. ראיון המועמדים לתפקידי אבטחה במוסדות החינוכיים.
ג. ווידוא קיום הכשרות המאבטחים המתקיימות עי החברות המעסיקות בהתאם להנחיות המשטרה על בסיס אישור חברת ההכשרה ופנקס מאבטח.
ד. קיום פגישות עדכון עם המפקח מטעם חברת האבטחה.
ה. תדרוך המאבטחים עם כניסתם לעבודה.
ו. ביצוע ביקורות על עבודת המאבטחים בשגרה.
ניהול ההיערכות למצבי חירום במוסדות חינוך פורמאליים ובלתי פורמאליים:
א. קיום סדרי הביטחון וההתכוננות למצבי חירום של מוסדות החינוך ברשות המקומית בהתאם להנחיות אגף בכיר לביטחון, בטיחות והיערכות לחירום במשרד החינוך, צהל, פיקוד העורף, רחל, מדא ומשטרת ישראל.
ב. תדרוך והעברת הנחיות לסגל ההוראה בתחומי הביטחון, הבטיחות וההיערכות לשעת חירום.
ג. סיור בנקודת ריכוז התלמידים, בלוויית קצין אבטחה של משטרת ישראל, וקביעת תכנית האבטחה.
ד. הקצאת מרכיבי הביטחון הנדרשים למוסדות החינוכיים על פי סדר עדיפויות, בהתאם לתקציב שיועמד על ידי הרשות 
תאריך הגשת המועמדות: 12.11.25 23:55.

דרוש/ה מנכ"ל החברה הכלכלית חורה.
היקף המשרה 100% משרה.
תיאור התפקיד:
ניהול כלל הפעילות השוטפת של החברה הכלכלית בכל תחומי פעילותה.
ניהול תקציבי וכספי כפעילות החברה לצורך מקסום הרווחים למטרת השקעה ופיתוח.
פיתוח כלכלי בתחום המועצה המקומית חורה.
גיוס משאבים כלכליים ואנושיים לטובת פרויקטים המנוהלים על ידי החברה.
תמיכה ביזום ובפרויקטים כלכליים בתחומי המועצה.
ניהול צוות העובדים, קבלני משנה ונותני שירות.
השתתפות בפורומים רלוונטיים לצורך קידום מטרות החברה.
תיאור התפקיד:
השכלה ודרישות מקצועיות:
בעל תואר אקדמאי באחד המקצועות הבאים: כלכלה, מנהל עסקים, משפטים, ראיית חשבון, מנהל ציבורי, הנדסה, לימודי עבדה בעל תואר אקדמי אחר בתחום עיסוקה העיקרי של החברה.
בעל ניסיון של 5 שנים לפחות באחד מאלה:
א. בתפקיד בכיר בתחום הניהול העסקי של תאגיד בעל היקף עסקים משמעותי.
ב. בכהונה ציבורית או בתפקיד בשירות הציבורי בנושאים כלכליים, מסחריים, ניהוליים או משפטיים.
ג. בתפקיד בכיר בתחם עיסוקיה העיקריים של החברה.

מועמדות לידי אשת הקשר של המכרז, כמו כן, ניתן להגיש את ההצעה בדוא"ל.

תאריך הגשת המועמדות: 10/11/2025 עד השעה 00:00.