דרוש/ה מנהל /ת מחלקת גני ילדים.
היקף משרה: 100%.
מתח דרגות: 40-42 בדרוג המח"ר או בדרוג מקביל תיתכן העסקה ב אמצעות חוזה מיוחד.
תיאור התפקיד:
הגדרת מטרות, תכנון, ארגון וביצוע מדיניות בתחומי אחריות המחלקה.
קידום יוזמות ופרויקטים חינוכיים ומענה פדגוגי וחברתי במערך גני הילדים.
ליווי ומתן מענה בכל הקשור לתוכניות מינהל החינוך המתבצעות במערך גני הילדים.
ליווי והטמעת תהליכים ארגוניים וחינוכיים בהתאם למדיניות האגף.
קיום קשר רציף ומקצועי עם הגורמים הרלוונטיים במינהל החינוך בכל הקשור לשיבוץ ותפקוד תומכי חינוך בגני ילדים לרבות - אחריות על התאמת תומכי החינוך לצרכי המסגרות מתוך הכרת המאפיינים הייחודיים של כל מסגרת (כולל צוות וקהילת הגן), עריכת בקרות ותצפי ות על עבודתם בגני הילדים, מתן הדרכות, ביצוע משובים והפקת חוות דעת
על תפקודם.
סיוע לאגף משאבי חינוך בשמירה על רציפות תפקודית של גני הילדים.
הגדרת יעדי הפיתוח המקצועי וליווי מקצועי של מהלכי הפיתוח המקצועי לתומכי החינוך בגני הילדים.
אחריות וליווי מערך תומכי החינוך המובילים.
ניהול, ליווי והנחיה מקצועית של מנהלות המרחב בגני הילדים לרבות - בקרה על יישום נהלי האגף ותהליכי העבודה, מתן מענה לאתגרים מקצועיים ותפעוליים העולים מהשטח, מעקב אחר איכות השירות והרציפות התפקודית בגני הילדים, קידום שיתופי פעולה בין מנהלות המרחב, צוותי הגנים וגורמי המקצוע השונים.
הובלת מערך הצהרונים והקייטנות בגני הילדים לרבות - ניהול המפקחות, פיקוח ובקרה על המפעילים, טיפול בסוגיות תפעוליות ובפניות תושבים בתחום.
טיפול בפרט - ייצוג האגף בוועדות פרט ובדיונים מקצועיים הנוגעים לילדי גני הילדים, ליווי וטיפול במקרים פרטניים בשיתוף הגורמים המקצועיים הרלוונטיים.
תפעול והיערכות - מיפוי צרכי ההצטיידות בגני הילדים ומעקב אחר מימושם, מעקב וקידום השירות ביחס לליקוי אחזקה בגני הילדים מול מינהל התפעול ומול הגורמים העירוניים, ריכוז היערכות המחלקה לפתיחת שנת הלימודים, ייצוג האגף לגיל הרך במאמץ העירוני להקמת גני ילדים חדשים וחידוש מבני גנים קיימים.
עמידה ברמת השירות הנדרשת בערוצי השירות העירוניים, עדכון המידע לציבור בתחום גני הילדים בפורטל החינוך ובערוצי המידע העירוניים.
קיום קשרי עבודה ושיתוף פעולה עם הממשקים השונים במשרד החינוך ובעירייה.
פעולה במסגרת מכלול חינוך בחירום בדגש על משימות תא החינוך הפורמלי/החינוך לגיל הרך.
ביצוע כל משימה או פרויקט במסגרת תחומי אחריות האגף, בשגרה ובחירום, עפ"י הנחיות הממונה והנהלת העירייה.
תאריך הגשת המועמדות: 17/09/2026 00:00.
דרישות:
השכלה:
תואר אקדמי מושלם אשר נרכש במוסד המוכר ע"י המל"ג, או שקיבל הכרה מהגף להערכת תארים אקדמאיים מחו"ל או השכלה תורנית* או הנדסאי/טכנאי רשום (שום בפנקס ההנדסאים/טכנאים) התאם לסעיף 39 לחוק ההנדסאים והטכנאים המוסמכים, התשע"ג - 2012.
תעודת הוראה, תעודת הסמכה או רישיון הוראה קבוע, כמוגדר בסעיף 1 לתקנות הרשויות המקומיות ( מנהל מחלקת חינוך(כשירות) תשס"ג-2003.
תנאי סף, המשך:
ניסיון מקצועי-
עבור בעל תואר אקדמי או השכלה תורנית* - 4 שנות ניסיון מקצועי לפחות בתפקידים פדגוגיים בתחום החינוך.
עבור הנדסאי רשום - 5 שנות ניסיון מקצועי לפחות בתפקידים פדגוגיים בתחום החינוך.
עבור טכנאי רשום - 6 שנות ניסיון מקצועי לפחות בתפקידים פדגוגיים בתחום החינוך.
אישורים:
המועמד הנבחר יידרש להציג אישור על היעדר הרשעה בעבירת מין, בהתאם לחוק למניעת העסקה של עברייני מין במוסדות מסוימים, תשס"א - 2001 (בלת הטפסים הרלוונטיים - מאגף משאבי אנוש).
כישורים ודרישות נוספות:
ניסיון ניהולי בחינוך - יתרון.
אמינות ומהימנות אישית, דיסקרטיות.
מיומנויות תקשורתיות וכושר ניהול מו"מ וגישור.
ייצוגית, יכולת הובלה, סמכותיות ואסרטיביות, יכולות בינאישיות גבוהות, פתיחות וגמישות.
יכולת קבלת החלטות ונשיאה באחריות, מתן דוגמא אישית.
כושר עמידה בלחצים, יכולת תעדוף משימות ועבודה בתנאי לחץ.
תודעת שירות גבוהה, יחסי אנוש טובים ויכולת לעבודת צוות מכבדת.
יכולת עבודה מול ממשקים רבים ברשות ומחוצה לה.
יכולת תכנון, ארגון, סדר, תאום,פיקוח ובקרה.
עברית ברמה גבוהה, כושר הבעה גבוה בכתב ובע"פ.
היכרות עם תוכנות ה - Office לרבות Excel.
יכולת ונכונות לעבודה בימים ושעות בלתי שגרתיים בהתאם לצורך. המשרה מיועדת לנשים ולגברים כאחד.