לוח משרות דרושים, לחיפוש זה נמצאו 34,965 משרות

דרוש/ה ממלא/ת מקום עובד/ת סוציאלי/ת פיתוח שירותים
היקף משרה: 50% משרה.
תקופת העסקה: 1.1.2027 עד ה-31.8.2027.
תיאור התפקיד:
התפקיד הינו תפקיד מערכתי הנותן מענה מקיף לנושאים שוטפים איתם האגף מתמודד ונדרש לפתח מענים בתחומי העשייה של האגף בכדי לקדם תהליכי שינוי. התפקיד נועד להשלים את העבודה הטיפולית של צוות האגף.
עיקרי התפקיד:
פיתוח תוכניות מיצוי זכויות לפי נזקקות לקוחות האגף.
פיתוח תוכניות לקידום תעסוקה עבור לקוחות האגף.
פיתוח שירותים בתחום הדיור והתעסוקה לאוכלוסיות ייעודיות באגף.
ביסוס תשתית סמך מקצועי עם העמותות הזכייניות למענה מותאם באגף.
מיפוי השירותים הרלוונטיים וריכוז המידע בתחום הזכויות והתעסוקה.
שיתוף פעולה ואיגום משאבים עם שירותים ועמותות לחיזוק השותפויות ושיתוף לקוחות.
מתן ייעוץ ועדכון לעובדי האגף בכל הקשור למיצוי זכויות ותוכניות תעסוקה.
ייזום ופיתוח השתלמויות והכשרות תוך מחלקתיות ללמידה ופיתוח ידע עבור עובדי האגף.
חשיבה מערכתית לצרכי לקוחות האגף ופיתוח מענים עבורם בהתאם לצרכים שיעלו.
תאריך הגשת המועמדות: 11.11.2026 00:00.

דרוש/ה עו''ס/ית התמכרויות-נוער.
תיאור התפקיד:
1. מתן טיפול פסיכוסוציאלי לבני נוער על רצף ההתמכרות לסמים, לאלכוהול, להימורים ולהתמכרויות התנהגותיות.
2. אבחון בני נוער צעירים על רצף ההתמכרות.
3. הפעלה של שיטות ומיומנויות מקצועיות המוכרות בתחום הטיפול בהתמכרויות המותאמות
לאוכלוסיית היעד המשתנה.
4. אחראי לכל שלבי הטיפול והשיקום של מקבלי השירות על רצף ההתמכרות.
4.1. איתור, יישוג ועבודת רחוב בזירות ובמתחמים שבהם שוהה אוכלוסייה על רצף ההתמכרות.
4.2. ביצוע אבחון והערכה (אינטייק מקיף) וקיום ביקורי בית.
4.3. ריכוז וועדת אבחון.
4.4. הפנייה לטיפול רפואי ולגמילה פיזית לפי הצורך.
4.5. קיום מפגשים ושיחות עם האוכלוסייה על רצף ההתמכרות לצורך מתן טיפול פרטני ו/או טיפול קבוצתי, ליווי ומיצוי זכויות.
4.6. התערבות במשפחה לשם קידום שיקומו של מקבל השירות לטווח קצר או ארוך.
4.7. ביצוע מיצוי זכויות עבור מקבל השירות.
4.8. ליווי התהליך לניטור חומרים פסיכו אקטיביים (שרידי סם ואלכוהול) של מקבל השירות.
4.9. ליווי ומעקב לשם שימור תוצאות הטיפול, ביצוע הכלה ומזעור נזקים לפי הצורך.
5. פיתוח קשרים עם א נשים ועם מוסדות בקהילה העוסקים בפיתוח שירותי טיפול לאוכלוסיות המכורים השונות.
6. שיפור מצבן של אוכלוסיות המכורים באמצעות הפעלת תכניות אישיות, תכניות קבוצתיות, תכניות קהילתיות, ליווי ומיצוי זכויות.
7. ייעוץ לעובדים סוציאליים (העוסקים בתחומי תוכן אחרים) לגבי תחום הטיפול בהתמכרויות.
8. הפעלה של עובדי סמך מקצועיים ומתנדבים, הדרכתם והנחייתם.
9. תיעוד העבודה הטיפולית, בהתאם להנחיות השירות לטיפול בהתמכרויות ואוכלוסיות ייחודיות.
תיעוד זה כולל ניהול רישום של תכניות ההתערבות, תיעודן ומעקב אחריהן בתיק התערבות של מקבל השירות במחלקה ובתיק ידני או ממוחשב במרכז או במסגרת, ודיווח לממונים בכתב ובעל פה על תכנים של התערבויות טיפוליות שהוא מבצע.
השתתפות בוועדות ובדיונים, לפי הנחיות הממונים.
הפעלה של חוקים ותקנות רלוונטיים לצרכי ההתערבות- חוק הפיקוח על המוסדות לטיפול
במשתמשים בסמים, התשנ"ג-1993, ותקנותיו התשנ"ד-1994 הוראות ותקנון עובדים סוציאליים ונהלים בתחום הטיפול באוכלוסיית צעירים ובוגרים על רצף ההתמכרויות.
10. משימות נוספות בהתאם לצורך.
תאריך הגשת המועמדות: 12.11.2026 14:00.

דרוש/ה אב / אם בית לבי"ס חוה חקלאית.
תיאור התפקיד:
שמירה על תחזוקה נאותה של מרחב בית הספר.
תחומי אחריות:
תחזוקת תשתיות בית הספר.
אספקה והתקנת ציוד בבית הספר.
סיוע בשמירה על בטיחות התלמידים.
מתן מענה בנושאי ציוד, ניקיון, ליקויים ותקלות בטיחותיות בתחום אחריות בית הספר.
בקרה על ניקיון בית הספר.
פתיחה וסגירה של בית הספר (עפ"י שיבוץ).
משימות נוספות הקשורות בתחזוקה הכוללת של בית הספר.
מאפייני עשייה ייחודיים בתפקיד:
מאמץ פיזי.
עבודה עם ילדים.
היקף משרה: 50% משרה (אפשרות להעלאת היקף משרה בהתאם לתקן ואישור תקציבי).
 תאריך הגשת המועמדות: 12/11/2026 14:00.

דרושים/ות מוקדני שירות (2 תקנים).
תיאור התפקיד:
הנגשת שירותי הרשות לציבור, לתושבים באמצעים של תקשורת טלפונית, וירטואלית וכתובה מתוך תודעת שירות.
עיקרי התפקיד:
1. הנגשת מידע לתושב על שירותי המועצה.
1.1. מתן שירות אדיב, מקצועי ומהיר לתושבי הרשות, אורחיה וגורמי פנים וחוץ שונים ברשות המקומית.
1.2. מתן מידע עדכני לציבור הרחב על כל המצוי והמתרחש ברשות, בהתאם למדיניות הרשות ולנהלי העבודה שנקבעו.
1.3. מתן מידע לציבור בעתות חירום ובאירועים חריגים.
2. קבלת פניות התושבים ביחס למפגעים וצרכים תפעוליים.
2.1. הזנת נתוני הטיפול בפניות התושבים למערכות ממוחשבות ייעודיות.
2.2. קבלת פניות בנוגע למפגעים ומטרדים במועצה והעברתן לטיפול ביחידות השונות, כולל הנחייה והפעלה של צוותי השטח של הרשות לצורך טיפול בפניות שהתקבלו במוקד, כולל מתן דיווח והסבר על המפגעים, מתן עזרה טלפונית והכוונה, שליחת כח עזר במקרה הצורך וקישור טלפוני בין הגורמים השונים.
2.3. בקרה מידית על הטיפול בפניות המתבצע על ידי גורמי היחידה הרלוונטית.
3. ניתוב פניות התושבים ליחידה הרלוונטית לטיפול בבקשותיהם.
3.1. זיהוי הגורם הרלוונטי לטיפול בפניית התושב על פי שאילת שאלות מבררות.
3.2. הפניית התושב ו/או הפנייה לטיפול על ידי הגורם הרלוונטי ברשות, בליווי המידע הנדרש.
4. טיפול בפניות והפניות בהתאם לצורך בכל הנוגע לתחבורה ציבורית והיסעים.
5. הפעלת המוקד בחירום.
6. משימות נוספות על פי הצורך.
היקף משרה: 60-100% (2 תקנים).
תאריך הגשת המועמדות: 12.11.26 14:00.

פרסום הארכה למכרז רכז/ת וסדרנ/ית תומכי חינוך.
תיאור התפקיד:
טיפול במשימות הנגזרות מתהליכי עבודת תומכי החינוך באגף חינוך.
תחומי אחריות:
סיוע וליווי בהליכי קליטת תומכי החינוך במוסדות החינוך.
תיאום וריכוז פעולות הנוגעות ל הדרכה ורווחה של תומכי החינוך.
תיאום וריכוז תהליכים בהתאם לתכנית השנתית שנקבעה עבור תומכי החינוך.
אחריות וריכוז סידור תכנית העבודה ברמה השבועית, חודשית ושנתית בשגרת מוסדות החינוך, וכן בסדרנות קייטנות ומסגרות נוספות של מוסדות החינוך.
אחריות לריכוז וביצוע של סדרנות העבודה בשגרה ובחירום.
מעקב וטיפול אחר מערך הנוכחות, היעדרויות, חוסרים ושינויים.
קשר שוטף, ממשקי עבודה וסנכרון עם בעלי תפקידים פנים ארגוניים לטובת יעילות מירבית ושיתופי פעולה.
מענה לפניות תומכי חינוך בנושאים מגוונים על פי הגדרות ממונה ישיר.
מענה למשימות האגף המשתנות מעת לעת ובהתאם לצורך.
סיוע וליווי בשגרה ובחירום.
משימות נוספות בהתאם לצורך.
היקף משרה: 100% משרה.
תאריך הגשת המועמדות: 12.11.2026 14:00.

דרוש/ה מנהל / ת מחלקה בכיר/ה לפיתוח מערכות בקרת חשמל ופרויקטים
היקף משרה 100% -40 ש"ש
מטרת התפקיד:
ניהול, תכנון ופיתוח מערכות בקרת חשמל ותאורה וכן ניהול מעקב ובקרה אחר שלבי תכנון וביצוע פרויקטים שביוזמת מחלקת המאור והחשמל, תוך בקרה אחר עמידה ביעדים ומדדי הצלחה בהתאם לתכניות העבודה, למדיניות ונהלי העירייה, חוק החשמל, התשי"ד- 1954 ותקנותיו, משרד התחבורה ולהנחיות הממונה.
תחומי אחריות:
השתתפות בגיבוש מדיניות, תוך ניהול פיקוח ובקרה על פרויקטים ועבודות חשמל ותאורה שביוזמת מחלקת המאור, תוך ביצוע סיורים שוטפים בשטח, לצורך ביצוע ויישום המשימות השוטפות והתקופתיות ובקרה על עמידה בתפוקות המוגדרות ובלוחות הזמנים בהתאם לתכניות העבודה, לנהלי העבודה לכללי הבטיחות בעבודה ובתיאום עם הממונה;
בדיקת תכניות ומתן חוות דעת ואישורים, להיתרי בנייה, טופס 4 ובדיקת מטלות היזם;
הכנת תכניות עבודה וניהול תקציב, בדיקה והערכת תכניות לביצוע פרויקטים שבאחריות המחלקה בהתאם לאומדנים, כתבי כמויות ומפרטים טכניים הנדסיים, כולל לו"ז לביצוע, מתן פתרונות בשטח וביצוע מעקב תקציבי שוטף לכל פרויקט, בהתאם לתנאי החוזה ;
תאריך הגשת המועמדות: 2026-11-08 12:00:00

דרוש/ה קצין ביטחון אזורי למוסדות חינוך וקהילה.
היקף משרה 100% -40 ש"ש
מטרת התפקיד:
ארגון, בקרה ופיקוח על סדרי הביטחון והמיגון במוסדות החינוך ועל היערכותם לתפקוד בשעת חירום וכן טיפול בנושאי הביטחון הקהילתי בהתאם להנחיות משרד החינוך, משטרת ישראל, צה"ל, שירותי החירום ועפ"י נהלי העירייה והנחיות הממונה.
תחומי אחריות:
ארגון, בקרה ופיקוח על מערך האבטחה והמיגון במוסדות החינוך שבטיפול מנהלות חינוך של עיריית ירושלים הנמצאים בגזרתו.
הכנה וארגון מוסדות החינוך שבגזרתו לתפקוד באירועי חירום בשגרה ובשעת חירום, בתיאום עם גורמי הביטחון והחירום הרלוונטיים.
ריכוז וטיפול בנושאי הביטחון הקהילתי מול המנהלים הקהילתיים, משטרת ישראל וגורמי החירום השונים שבגזרתו, לרבות הנחיה ופיקוח מקצועי על עבודת רכז הביטחון הקהילתי.
הפעלת מערך הדרכות, השתלמויות, תרגולים ואימונים בתחומי הביטחון, שעת חירום ובטיחות למאבטחים, לרכזי הביטחון המוסדיים בבתיה"ס, לרכז הביטחו ן הקהילתי, לסגל מוסדות החינוך ולתלמידים שבגזרתו.
כפיפות: למנהל/ת מחלקה בכיר/ה לב יטחון מוסדות חינוך וקהילה.
תאריך אחרון להגשה: 08/11/2026 בשעה .12:00

דרוש/ה רפרנט/ית בכיר/ה לחשבונאות.
היקף משרה 100%משרה - 40 ש"ש
מטרת התפקיד:
ניהול ספרי ה חשבונות של כל הפעילויות הכספיות המתבצעות ו/או הקשורות למחלקת החשבונאות, תוך הנחייה ובקרה מקצועית על העובדים העוסקים בתחום באגפי העירייה השונים, בהתאם לתקנות הנהלת החשבונות, פקודת העיריות, נהלי העירייה ולהנחיות הממונה.
תחומי אחריות:
ניהול החשבונות של עיריית ירושלים, בהתאם לחוק ונהלים עירוניים ו תכנון, ביצוע ופיקוח על מערך רישום פקודות יומן במחלקת הכנסות והבנקים, תוך הדרכה, הנחייה והכוונה מקצועית על העובדים העוסקים בנושא רישומי הכנסות ובנקים, בהתאם לנהלי העירייה, מדיניות הנהלת האגף ו להנחיות הממונה;
ביצוע מעקב ובקרה על רישום המסלקה בסעיפי הכנסות וסעיפים מאזניים, כולל סיוע בהתאמות קופות דמי מחזור, תוך ביצוע מעקב ובקרה אחר חוזים והתקשרויות של המחלקה, בהתאם להנחיות הממונה;
סיוע לממונה על החשבונאות באיסוף, ריכוז, ארגון ועיבוד נתונים, לרבות הכנסות והוצאות לקבל/לשלם וסעיפי מאזן אחרים, לצורך הכנת הדוחות הכספיים החצי שנתי והשנתי שעל העירייה להגיש לרו"ח של משרד הפנים, כולל ביצוע התאמות עם ספקים ותאגידים עירוניים, תוך סיוע לממונה בהכנת דו"חות ובהכנת תשובות לגורמים פנים וחוץ עירוניים שונים, בהתאם להנחיות הממונה;
פתיחת חשבונות וסעיפים בתקציב הרגיל והפיתוח בספרי העירייה, לפי הוראות אגף התקציבים והנחיות משרד הפנים ונ והלי העירייה;
סיוע בהכנת הוראות ומסמכים לתשלום במטבע חוץ לבנק, לאחר שאושרו ע"י האגף והחשב המנהלי ובהתאם לדרישות הבנק, והנחיות הממונה;
ביצוע עיקולים בהתאם לצווי עיקול המתקבלים מגורמים חוץ עירוניים, כגון: מס הכנסה, מע"מ, ביטוח לאומי, הוצל"פ ובתי משפט. עדכון נתוני העיקול במערכת הממוחשבת של העירייה, בדיקת המצב הכספי ומתן תשובה למעקל, בתיאום עם הממונה על התשלומים, בהתאם לנהלי העירייה, מדיניות הנהלת האגף ולהנחיות הממונה.
תאריך הגשת המועמדות: 08.11.2026 12:00.

דרושה בלנית.
היקף משרה: 14 שעות חודשיות.
תיאור התפקיד:
מתן שירות של הטבלת נשים לפי ההלכה, באופן זמין, נגיש ואיכותי. הבלנית מהווה את הדמות המקשרת בין הטובלות לבין המסורת.
תחומי אחריות:
פתיחת המקווה וסגירתו בהתאם לשעות הפתיחה על פי הנוהל.
הטבלת נשים לפי ההלכה, לרבות זמינות מלאה לטובלות ומענה לשאלותיהן.
ביצוע בדיקת חיטוי למקווה בהתאם להוראות משרד הבריאות.
אחראית על ריקון בור הטבילה ואיכות המים, בהתאם להנחיות מנהל מקוואות ועירובין
ועל פי נוהל תחזוקת המקוואות.
אחראית להודיע על תקלות במקווה למפקחת המקוואות או לכל גורם אחר במועצה
האחראי על תחזוקת המקוואות.
אחראית על הניהול השוטף, הטיפול במלאי, וכן על מתן התראה למפקחת המקוואות או
לכל גורם אחר במועצה האחראי על תחזוקת המקוואות.
אחראית על הניהול השוטף, הטיפול במלאי, וכן על מתן התראה למפקחת המקוואות מבעוד מועד על מחסור או צפי למחסור במלאי לרבות, סבון רחצה, שמפו, עדי בדיקה,
חומרי ניקוי, מגבות, סולר וגז בהתאם לנוהל.
בכל ערב רישומן של הטובלות ועריכת סיכום חודשי של מספר הטובלות.
גביית אגרות תשלום עבור ערכת מקוואות (ספוג, משחת שיניים, מגבת וכו') המוצעות
במקווה למעוניינות בכך בהתאם לנוהל.
מתן אישורי טבילה לכלות.
תיאום טבילת כלות.
הדרכת כלות בהתאם לצורך.
ממשקי עבודה פנים ארגוניים:
מנהל מקוואות עירובין.
רכז מחלקות מקוואות ועירובין.
מפקחת מקוואות.
רב המחלקה / הרב המקומי.
אחראי תחזוקת מקוואות.
מדריכת כלות.
ממשקי עבודה חוץ ארגוניים:
חברת אחזקה חיצונית לטיפול בתחזוקת המקווה.
ארגוניים חיצוניים.
תאריך הגשת המועמדות: 9.11.26 23:59.

דרוש/ה מנהל /ת מחלקת חינוך מיוחד במינהל החינוך.
תיאור התפקיד:
ניהול מערכת החינוך המיוחד בכפוף לחוק החינוך המיוחד, הנחיות משרד החינוך ומינהל החינוך בעיריית אילת.
עיקרי התפקיד:
גיבוש מדיניות מערכת החינוך המיוחד בעירייה, בהלימה למדיניות משרד החינוך ובתיאום מפקחי חנ"מ.
ניהול ומעקב מערך ההשמה והשיבוץ של תלמידים במוסדות החינוך המיוחד, ותלמידים עם זכאות לסל מענים אישי, בתיאום עם מפקחי חנ"מ.
ניהול והפעלה של מוסדות החינוך המיוחד.
ארגון וניהול עובדים ככל שנדרש כולל תומכי ותומכות חינוך.
הובלת יוזמות עירוניות ומענים לתלמידי החינוך המיוחד.
ניהול מערך הסעות של תלמידי החינוך המיוחד.
ביצוע כל מטלה המנותבת ע"י הממונה מעבר למטלות השוטפות, בהתאם לצרכים המשתנים של המחלקה תוך הקפדה להיות צמוד/ה בכל ההחלטות והפעולות לחוקים, לצווים ולנהלים התקפים בשירות הציבורי בכלל, בשלטון המקומי וברשות המקומית בפרט.
תאריך הגשת המועמדות: 16/11/2026 12:00.

דרוש/ה רפרנט בכיר לבקרה כלכלית וקידום פרויקטים.
היקף משרה: 100% משרה - 40 ש"ש.
מטרת התפקיד:
קידום, ביצוע וליווי פרויקטים שבאחריות האגף, בהיבטים כלכליים לצורך מקסום ההכנסות
מהיטלים ופיתוח, לרבות ביצוע בקרת הכנסות שבטיפול האגף, ויישום אסטרטגיית האגף, כולל ריכוז המידע אודות משאבי ם כלכליים שבאחריות האגף וביצוע ניתוחים כלכליים ואנליזות וייזום תהליכי התייעלות ואופטימיזציה להכנסות מהיטלים ופיתוח אורבני, בהתאם לתכניות עבודה, למדיניות העירייה והמינהל, לנהלים עירוניים ולהנחיות הממונה.
תחומי אחריות:
ריכוז וניתוח מידע אודות משאבי האגף, וייזום תהליכי התייעלות ואופטימיזציה של הכנסות מהיטלים ופיתוח אורבני, בהתאם להנחיות הממונה, לרבות ביצוע בקרה על ביצוע ם ועל איכותם, בהתאם להנחיות הממונה;
הכנה וביצוע ניתוחים כלכליים וניירות עמדה בהתאם להנחיות הממונה, תוך סיוע וייעוץ
למיקסום והגדלת הכנסות העירייה מהיטלים ופיתוח אורבני, בהתאם להנחיות הממונה;
בקרת מסגרת ההוצאות של המינהל הכספי שבאחריותו במסגרת התקציב שאושר, תוך וידוא
ההכנסות מכלל משרדי הממשלה וגופים ציבוריים ופרטיים הרלוונטיים לעבודת המינהל,
בתיאום עם הגורמים הרלוונטיים ובהתאם לנהלים, למדיניות המינהל ולהנחיות הממונה;
סיוע לממונה בבקרה וביצוע פרויקטים רוחביים שבאחריות האגף, כולל קידום וליווי פרויקטים
מחשוביים מול מחלקות האגף, אגף המחשוב וממשקים לאגפים אחרים בעירייה, תוך סנכרון ההיבטים כלכליים למיקסום ההכנסות מהיטלים ופיתוח אורבני;
ניהול הידע של האגף, תוך עדכון נהלים ובניית נהלים חדשים בכל הקשור לתהליכי העבודה באגף והטמעתם בקרב עובדי האגף, לרבות ניהול ועדכון שוטף של מאגר הידע המקצועי באגף, בהתאם להנחיות הממונה.
כפיפות:
למנהל/ת מחלקה בכיר/ה לפרויקטים ובקרה כלכלית.
מטלות עיקריות:
ניתוח ועיבוד היבטים כלכליים שונים בכל הקשור להכנסות מהיטלים ופיתוח ארבני, תוך איסוף וריכוז מידע, נתונים וחוות דעת מקצועיות בתחומים השונים, עפ"י אמות מידה מקצועיות, בתיאום עם הממונה;
איתור צרכים והגדרת דרישות להכנסות שבאחריות האגף, תוך מתן המלצות לסדרי עדיפויות וחלופות כלכליות למיקסום וייעול ההכנסות והצגתם לממונה;
ריכוז מידע אודות משאבי האגף וייזום תהליכי התייעלות ואופטימיזציה של המשאבים, בהתאם להנחיות הממונה, תוך ביצוע בקרה על ביצוען ועל איכותן, לרבות ניהול קשרים, פיקוח והנחייה של ספקים ויועצים שבאחריות האגף;
סיוע לממונה בטיפול באפיון צרכים לפיתוח אסטרטגיית האגף, תוך עדכון ותחזוקת מסדי נתונים במערכות המידע של האגף, לרבות איסוף, עיבוד וניתוח מידע ונתונים באמצעות המערכות הממוחשבות, לצורך בחינת מגמות ואיתור ומיפוי צרכים ארגוניים, בתיאום עם הגורמים המקצועיים הרלוונטיים ובהתאם להנחיות הממונה;
סיוע לממונה בהכנה וביצוע פרויקטים וניתוחים כלכליים, אנליזות וניירות עמדה בכל הקשור למיקסום ההכנסות מהיטלים ופיתוח אורבני, תוך ניתוח נתונים שונים ומידע בתחומים השונים, לרבות חלופות כלכליות ומשמעותן, בהתאם להנחיות הממונה;
איסוף, ריכוז, ארגון ועיבוד נתונים שונים בכל הקשור להוצאות האגף, לצורך חישוב ההוצאות הצפויות ולמיצוין, כולל השוואת הנתונים מול המערכות הממוחשבות, עדכון הנתונים בהתאם לצורך, הכנה, הפקה וניתוח דוחות סטטיסטיים שונים, זיהוי ומציאת פערים ותיקונם;
סיוע בהכנת הצעת התקציב השנתי של האגף, לרבות איסוף וריכוז נתונים רלוונטיים מאותם אגפים, בדיקת הנתונים וביצוע תיקונים במקרה הצורך וכן סיוע לממונה בפיקוח על ניצולו של התקציב לאחר שאושר;
הגשת מועמדות עד לתאריך 08/11/2026 בשעה 12:00.

דרוש/ה מנהל מרחב עסקי אזורי.
היקף משרה 3 משרות: 100% משרה - 40 ש"ש כל אחת
הדרגה: 40 - 42 בדרוג האקדמאים
מטרת התפקיד:
ליווי ומתן סיוע ושירות מיטבי לבעלי עסקים באזור שבאחריותו, תוך יצירה וחיזוק ממשקי העבודה בין גורמים פנים וחוץ עירוניים רלוונטיים, לצורך ייעול ושיפור השירות העירוני לעסקים וכן לסיוע בהתמודדות עם אתגרים, הכולל בין השאר את הצורך בהסרת חסמים בירוקרטיים, בהתאם לנהלי ומדיניות העירייה ולהנחיות הממונה.
תחומי אחריות:
ליווי וקידום תכניות ותהליכים של מערך המרחב העסקי באזור שבאחריותו, תוך איסוף וריכוז
מידע ונתונים לצורך זיהוי ובחינת מגמות, בתיאום עם הממונה;
ניהול קשר ישיר ומתמיד עם בעלי עסקים באזור שבאחריותו, לצורך חיזוק ממשקי עבודה
ולשיפור רמת השירות לבעלי העסקים, לרבות הקמת קהילות סוחרים ופורומים לקשר שוטף
של העירייה עם העסקים.
 תאריך הגשת המועמדות: 08/11/2026 12:00.

דרוש/ה מנהל תחום בכיר לתכנון חזות קריית העירייה
היקף משרה 100% משרה - 40 ש"ש
הדרגה: 40 - 42 או בדרוג ההנדסאים או 40 - 42 בדרוג המהנדסים
מטרת התפקיד:
ניהול הטיפוח, השימור והבקרה על חזות קריית העירייה בכלל המבנים, המתקנים והשטחים הפתוחים בכיכר ספרא, תכנון מערך פרישת עמדות העבודה, מערכות הריהוט, השילוט, התמונות ואביזרי נוי, ניהול מערכות המידע הרלוונטיות, וכן תכנון ואישור שינויים נדרשים, תוספות ושיפוצים בהתאם לתכניות העבודה והתקציב המאושרים, לנהלי העבודה, למדיניות הנהלת העירייה ולהנחיות הממונה.
תחומי אחריות:
סיוע בגיבוש מדיניות בתחומי אדריכלות וחזות קריית העירייה, כולל סיוע בהכנת תכניות עבודה, ניהול ותכנון מערך השיפוצים, התוספות ושאר ההתאמות הנדרשות של משרדים, חללים, מבואות, עמדות העבודה ואולמות קבלת הקהל בבנייני הכיכר, תוך מתן שירות מיטבי בהתאם לתכניות העבודה, למדיניות ולנהלי העירייה ולהנחיות הממונה;
תאריך הגשת המועמדות: 8.11.26 12:00.

דרוש/ה פסיכולוג/פסיכולוג מתמחה.
היקף משרה)50% משרה - 20 ש"ש
הדרגה: מתמחה - פסיכולוג מדריך ותיק (הסכם הפסיכולוגים החדש)
מטרת התפקיד:
מתן שירותים פסיכולוגיים חינוכיים במוסדות החינוך בירושלים, בהתאם לחוק הפסיכולוגים, התשל"ז -,1977 לתיקוניו ולתקנותיו, לכללי האתיקה המקצועית, לתקנות ומדיניות משרד החינוך, למדיניות העירייה, לנהלי העירייה ולהנחיות הממונה.
תחומי אחריות:
ביצוע התערבויות פסיכולוגיות-חינוכיות פרטניות עם מבוגרים וילדים במוסדות חינוך שבאחריותו בכל מגזרי האוכלוסייה בעיר, בהתאם להנחיות משרד החינוך, למדיניות העירייה ולהנחיות הממונה;
הכנת חוות דעת מקצועיות בתחומי ההתערבות הפסיכולוגית, בהתאם לחוק, לנהלים וללו"ז שנקבע ע"י הממונה;
ייזום, פיתוח וקידום תחום הפסיכולוגיה החינוכית במוסדות חינוך שבאחריותו, תוך ביצוע התערבויות קבוצתיות, בתיאום ובהתייעצות עם גורמים מקצועיים ועם הממונה.
תאריך הגשת המועמדות: 08/11/2026 12:00.

דרוש/ה מנהל מחלקה בכיר לתכניות ופרויקטים קהילתיים
100% משרה - 40 ש"ש
הדרגה: דרוג עובדי חינוך, נוער, חברה וקהילה
מטרת התפקיד:
ניהול, תכנון ופיתוח תכניות קהילתיות ופרויקטים כלל עירוניים חברתיים וחינוכיים בתחומים שונים לאוכלוסיית המגזר הערבי, תוך ניהול ותכלול מרכזי התרבות והקהילה שבאחריות המחלקה לחברה ונוער למגזר הערבי לצורך טיפוח מעורבותם החברתית ולעידוד השירות למען הקהילה והחברה, ולפיתוח וקידום מיומנויות לעתיד טוב יותר, תוך מימוש מדיניות העירייה למעורבות ושיתוף בחיים הקהילתיים והציבוריים בירושלים, בתיאום עם גורמים מקצועיים רלוונטיים, ובהתאם לנהלי העירייה, למדיניות העירייה והאגף ולהנחיות הממונה.
תחומי אחריות:
סיוע בגיבוש מדיניות עירונית והכנת תכניות עבודה שנתיות ורב-שנתיות לתכניות קהילתיות ופרויקטים כלל עירוניים חברתיים וחינוכיים בתחומים שונים לאוכלוסיית המגזר הערבי בירושלים מול גורמים פנים וחוץ עירוניים לעבודת המחלקה, כולל מרכזי התרבות שבאחריותו, ובקרה על ביצוען, כולל הכנת הצעת תקציב שנתי ופיקוח על ניצולו, בהתאם למדיניות מינהל חברה ונוער במשרד החינוך, למדיניות אגף חברה ולהנחיות הממונה ;
תאריך הגשת המועמדות: 8.11.26 12:00.