לוח משרות דרושים, לחיפוש זה נמצאו 34,014 משרות

- ניהול ותפעול שוטף של המסגרת הטיפולית-חינוכית
-ליווי אישי של הנערות והובלת תהליכי שיקום וטיפול
-בניית מערך הצוות, הדרכה וליווי של מדריכות ומדריכים ושיבוצם
-עבודה מול גורמי הרווחה, המשפחות ושאר הגורמים המקצועיים
- ניהול תקציב, דיווחים ועמידה בדרישות המפקחים
-יצירת אווירה חמה, מכילה ובטוחה בהוסטל

דרוש/ה פקח/ית חנייה וחוקי עזר.
היקף המשרה: 100% משרה.
תיאור התפקיד:
1. בקרה ואכיפה של חוקי העזר העירוניים:
א. רישום התראות על הפרת חוקי העזר העירוניים.
ב. הפעלת סנקציות על הפרת חוקי עזר עירוניים.
ג. ביצוע סיורים בכל שעות היממה, לאכיפת החוק מול בעלי עסקים.
ד. ביצוע פעילות פיקוח, בשיתוף עם אגף ההנדסה.
ה. ביצוע ביקורות על מפגעים בחצרות בתים.
ו. ביצוע פעילות אכיפה כנגד בעלי כלבים העוברים על החוק.
ז. פיקוח על הצבת דוכנים ורוכלים בשטח הרשות המקומית על פי המותר בחוק, וטיפול משמעתי במידת הצורך.
ח. פיקוח על פרסום מודעות והדבקתן וטיפול בעוברים על החוק.
ט. מתן עדויות בבתי משפט, בנושאים הקשורים לתחום אחריותו.
2. בקרה ואכיפה של חוק עזר חנייה(העמדת רכב וחנייתו):
א. ביצוע סיורים בכל שעות היממה, לפיקוח על החנייה ותקינותה.
ב. רישום דו"חות חנייה וברירת קנס.
ג. הזנת דו"חות חנייה למחשב.
ד. דיווח לממונה על ליקויים באמצעי החנייה הציבוריים ובנלווה אליהם (שילוט, אמצעי תשלום וכיוצ"ב.).
3. שמירה על הסדר הציבורי:
א. איתור מפגעים בשטח הרשות, דיווח וטיפול בהם.
ב. ביצוע עבודות שמירה ו/או סדרנות על פי הנחיית הממונה.
תאריך הגשת המועמדות: 10.11.26 12:00.

דרוש/ה לתפקיד מפקח/ת רישוי עסקים ופקח/ית 100%.

תיאור התפקיד:
הקיים ובכלל זה בהתאם לחוק ניהול נושא העסקים ברשות המקומי מית בהתאם להוראות הדין הי
 להלן עיקרי למפרטים האחידי דים ולמפרט הרשותי. רישוי עסקים תשכייח,8691- לתקנות ות לצווים,
 להוראות הדין פעילות העסק סקים, בהתאם רישיון עסק.. פיקוח על התפקיד: ניהול הליך קבלת
כנת דוחות נדרשים, הליות ממשרד הפנים וקביעת מדיניות ותהליכי עבודה בהתאם לכך. הכנת מינהל של תיקונים ושינויים יים בחקיקה, של הנחיות יים ולחוקי עזר עירוניים. הטעמה שוטפת
רישיון עסק. זנתם ושליחתם למשרד הפנים ובמידת הצורך לגורמים מקצועיים נוספים. . ניהול הליך קבלת רישיון עסק.
תאריך הגשת המועמדות: 08.11.2026 12:00.

דרוש/ה פקח/ית חוקי עזר, בשדרות.
היקף משרה: 2 משרות, 100% כל אחת.
תיאור התפקיד:
פיקוח ואכיפה של חוקי העזר העירוניים.
עיקרי התפקיד:
א. בקרה ואכיפה של חוקי העזר העירוניים.
רישום התראות על הפרת חוקי העזר העירוניים.
הפעלת סנקציות על הפרת חוקי עזר עירוניים.
ביצוע סיורים בכל שעות היממה, לאכיפת החוק מול בעלי עסקים.
ביצוע פעילות פיקוח, בשיתוף עם אגף ההנדסה.
ביצוע ביקורות על מפגעים בחצרות בתים.
ביצוע פעילות אכיפה כנגד בעלי כלבים העוברים על החוק.
פיקוח על הצבת דוכנים ורוכלים בשטח הרשות המקומית על פי המותר בחוק, וטיפול משמעתי במידת הצורך.
פיקוח על פרסום מודעות והדבקתן וטיפול בעוברים על החוק.
מתן עדויות בבתי משפט, בנושאים הקשורים לתחום אחריותו.
מטלות נוספות התאם להנחיית הממונה.
2. בקרה ואכיפה של חוק עזר חנייה.
ביצוע סיורים בכל שעות היממה, לפיקוח על החנייה ותקינותה.
דיווח לממונה על ליקויים באמצעי החנייה הציבוריים ובנלווה אליהם.
שמירה על הסדר הציבורי.
3. שמירה על הסדר הציבורי.
איתור מפגעים בשטח הרשות, דיווח וטיפול בהם.
ביצוע עבודות שמירה ו/או סדרנות על פי הנחיית הממונה.
ביצוע משימות נוספות על פי דרישות הממונה.

ההגשה תתבצע דרך האתר - מכרזי כוח אדם- שאלון למועמד/ת.


תאריך הגשת המועמדות: 5/11/2026 עד השעה 12:00.

דרוש/ה אדריכל/ית העיר.
היקף משרה: 100%.
תיאור המשרה:
אמון על ניהול, קידום וליווי התכנון והבנייה הציבוריים על כלל היבטיהם.
תיאור התפקיד:
א. הגדרה והכוונת התפיסה העיצובית של התכנון, הבינוי והפיתוח במרחב הציבורי:
קביעת מדיניות הרשות בקשר לחזות העיר ו"שפת רחוב".
הכוונה וליווי תוכניות בינויי ופיתוח עירוניות.
קידום תוכניות בינוי ועיצוב אדריכלי, הנחיות מרחביות, ליווי הבניה הציבורית.
עיצוב המרחב הציבורי על כל מרכיביו.
ב. פיתוח אסטרטגית מדיניות התכנון של הרשות המקומית ויישומה, הובלת הכנת תוכניות אב, תוכניות מתאר ומסמכי מדיניות לתכנון, פיתוח ועיצוב מרחב התכנון.
ג. ליווי אדריכלי לתהליכי התכנון והרישוי ברשות ולמגוון פרויקטים עירוניים, לרבות התשתיות העירוניות והאלמנטים במרחב הציבורי:
ליווי מדיניות אסטרטגית במרחב העירוני בנושאים כגון: תנועה ותחבורה, חתכי רחוב, אנרגיה, טבע עירוני, תכנון בר קיימא ועוד.
ליווי תוכניות בינוי ופיתוח.
הנחיה מקצועית של צוותי תכנון (פנימיים וחיצוניים לרשות) ובשלבי התכנון השונים בכל הקשור לתחומי האחריות.
ד. ניהול משרד אדריכל העיר ו/או אגף התכנון בהתאם למבנה הארגוני ברשות.
ניהול צוות האגף לרבות יועצים חיצוניים.
הכנת תוכניות עבודה.
הכנת וניהול תקציב המחלקה.
קבלת קהל ומתן מענה לפניות של גורמים כגון: תושבים, אדריכלים ועוד.
ה. ייצוג אגף ההנדסה/ הוועדה המקומית לתכנון ולבנייה בפורומים פנימיים וייצוג הרשות בפורומים חיצוניים:
ייצוג אגף ההנדסה והרשות/ הוועדה לתכנון ולבניה בתחומים הנוגעים לאחריותו/ה ובפורומים שונים.
הכנה ועריכה של ניירות עמדה, מצגות וחו"ד מקצועיות.
ו. מטלות נוספות בהנחיית הממונה.
תאריך הגשת המועמדות: 05.11.2026 12:00.

דרוש/ה מנהל /ת מחלקת תנועות וארגוני נוער, בשדרות.
היקף: 100%.
תיאור תפקיד:
ניהול, פיתוח והובלה של מערך תנועות וארגוני הנוער בעיר שדרות, כחלק ממערכת החינוך הבלתי פורמלי העירונית; קידום מנהיגות צעירה, הרחבת ההשתתפות של בני ובנות נוער במסגרות מנהיגות והתנדבות, יצירת שותפויות בין תנועות וארגוני הנוער לבין הרשות, מערכת החינוך והקהילה, והובלת מדיניות המחלקה בשגרה ובחירום.
דרישות התפקיד:
ניהול המחלקה, גיבוש תכנית עבודה שנתית, קביעת יעדים, תקצוב, ביצוע, בקרה והערכת תוצאות.
ריכוז והפעלה של תוכניות לפיתוח מנהיגות צעירה ביישוב, תנועות וארגוני נוער.
שותפות בגיבוש מדיניות הפעולה בנוגע לפיתוח, הקמה והפעלה של מנהיגות הנוער ברשות.
אחריות על כל נושאים הקשורים לתחום ברשות המקומית ותיאום בין כל הגורמים העוסקים בנושאים אלו ברשות.
אחריות כוללת על הקמה והפעלה של מועצת התלמידים והנוער הרשותית.
תיאום, ליווי והרחבה של פעילות תנועות הנוער וארגוני הנוער ביישוב כולל תיאום עם מרכזי תנועות הנוער.
הפעלה והטמעה של תוכניות ארציות ומקומיות לפיתוח מנהיגות נוער בהתאם למדיניות הרשות המקומית.
אחריות להפעלת שולחן מנהיגות עירוני המרכז את כל הגורמים והמסגרות העוסקות בפיתוח מנהיגות נוער ביישוב.
יצירת ממשקי עבודה עם מנהלי בתי הספר לצורך הרחבת הפעילות של תנועות וארגוני הנוער במערכת החינוך.
ביצוע איסוף מידע ונתונים עדכניים של כלל בני הנוער ביישוב, אחריות לניתוח המידע ואיתור צרכים בתחום.
הכנת תוכניות לתקצוב היחידה ואחריות לביצוע המדיניות התקציבית בהתאם להנחיות הרשות.
ניהול ומעקב אחר הקצאות ותקציבים המיועדים לתנועות ולארגוני הנוער בהתאם למדיניות הרשות.
ניהול משא ומתן עם גורמים שונים וגיוס משאבים.
גיוס ומיון צוות ההדרכה, שיבוץ הצוות בעבודה בשיתוף מנהל מחלקת נוער וגורמי כ"א ברשות ובמשרד החינוך- מינהל חברה ונוער.
אחריות להכשרתם של המדריכים וליווי במילוי תפקידם.
פעילות בשיתוף פעולה עם הממונים ברשות ובהתאם להנחיותיהם, על פי מדיניות מינהל חברה ונוער.
השתתפות במערך ההיערכות לחירום והפעלת בני נוער בהתאם להנחיות הרשות.
מטלות נוספות בהנחיית הממונה.

ההגשה תתבצע דרך האתר- מכרזי כוח אדם- שאלון למועמד/ת.


תאריך הגשת המועמדות: 5/11/2026 עד השעה 12:00.

התפקיד משלב עבודה אדמיניסטרטיבית שוטפת לצד טיפול בתהליכים מול לקוחות. לרבות הקמת עסקאות במערכת, טיפול במסמכים, מעקב ובקרה אחר תהליכים. בנוסף, מתן מענה טלפוני ודיגיטלי ללקוחות, עבודה מול ממשקים פנים ארגוניים וסיוע בתהליכי גבייה ומכירה. מדובר בתפקיד דינמי הדורש יכולת עבודה בסביבה מרובת משימות, סדר וארגון ברמה גבוהה, דיוק בפרטים ויכולת להניע תהליכים מקצה לקצה תוך שמירה על רמת שירות גבוהה ויחסי אנוש מצוינים.
המשרה הינה משרה מלאה בימים א'-ה', נדרשת עבודה בימי שישי פעם בחודש.
המשרה ממוקמת במטה בהחברה בלוד, אזור תעשייה צפוני.

דרוש/ה מנהל /ת מחלקת מעורבות ושירות משמעותי בצה''ל ובשירות הלאומי אזרחי, בשדרות.
היקף: 100%.
תיאור תפקיד:
ניהול והובלת המערך העירוני להכנה ולליווי השירות משמעותי, להתנדבות ולמעורבות חברתית, תכלול כלל השותפים העירוניים והחוץ-עירוניים, הרחבת ההשתתפות של בני ובנות הנוער בשירות משמעותי ובמעורבות חברתית, פיתוח מענים מותאמים לאוכלוסיות שונות והטמעת ההתנדבות והאחריות החברתית כחלק מתפיסת החינוך השלם בעיר.
דרישות התפקיד:
תכלול כלל הפעילות במסגרות השונות הפועלות בנושא הכנה לשירות משמעותי, כולל בניית מנגנוני שיתופי פעולה בין כל השותפים.
ריכוז וועדת היגויי ואחריות לזימון, גיבוש סדר יום, הוצאת סיכום וביצועו.
שותפות בגיבוש המדיניות בעיר לגבי מדדי התפוקה הרצויים וגיבוש תוכנית הפעולה להשגתם בתיאום עם המפקח הרשותי של מינהל חברה ונוער.
ריכוז התוכניות המוסדיות להכנה לשירות משמעותי בתוך המסגרות הבית ספריות והחוץ בית ספריות.
יצירת קשר ומתן מענה לאוכלוסיות ייחודיות- עולים חדשים, נוער טעון חיזוק, בנות דתיות.
ניהול וריכוז מידע וייעוץ למתגייסים, למתנדבים ולהוריהם.
איתור וטיפול במלש"בים שלא השלימו תהליכים בלשכת הגיוס.
ביצוע איסוף מידע ונתונים עדכניים, אחריות לניתוח המידע ועל "איתור הצרכים".
ליווי במהלך השירות המשמעותי של כלל המשרתים בצה"ל ובשירות הלאומי.
מיפוי תוכניות, מסגרות ותפקידי התנדבות בעיר ובניית מאגר הזדמנויות למעורבות חברתית.
חיבור בין מערכת החינוך, אגף הנוער, קידום נוער והקהילה ליצירת רצף הזדמנויות למעורבות חברתית.
מעקב, תיעוד ודיווח אחר היקפי ההתנדבות והמעורבות החברתית והערכת איכות הפעילות.
גיוס משאבים וקידום שותפויות בין-מגזריות.
השתתפות במערך ההיערכות לחירום והפעלת מערכי התנדבות וסיוע של בני נוער בהתאם לצורכי הרשות.
ניהול משא ומתן עם גורמים שונים וגיוס משאבים.
ריכוז, הנחיה והפעלת כח האדם הסמי מקצועי (מורות חיילות, חיילי נח"ל, מד"נים) בעיר בשי תוף גורמים צה"ליים ואחרים.
פעילות בשיתוף פעולה עם הממונים ברשות ובהתאם להנחיותיהם, על פי מדיניות מינהל חברה ונוער.
מטלות נוספות בהנחיית הממונה.

ההגשה תתבצע דרך האתר- מכרזי כוח אדם- שאלון למועמד/ת.


תאריך הגשת המועמדות: 5/11/2026 עד השעה 12:00.

חברת פארמה רב לאומית מחפשת מנהל/ת מוצר אסטטיקה שיהיה/תה אחראי/ת על הניהול המסחרי המלא של פורטפוליו המוצרים, כולל פיתוח אסטרטגיה, תקצוב, תכנון עסקי ומעקב אחר ביצועים להבטחת עמידה ביעדים. מנהל/ת המוצר יעבוד/תעבוד בצמוד לצוותים רב-תחומיים ברחבי מדיסון ועם שותפים בינלאומיים, תוך מינוף הבנה מעמיקה של התחום הטיפולי ושל מובילי דעה מרכזיים (KOLs). התפקיד משלב פעילות בשטח ופעילות במשרד, ודורש נסיעות ברחבי הארץ ובחו"ל לפי הצורך. אחריות ותחומי עיסוק: בנייה והוצאה לפועל של תוכניות אסטרטגיות, עסקיות ושיווקיות. יישום יעדים שיווקיים, מדיניות ותוכניות מכירה ושיווק למיקסום הביצועים העסקיים. פיתוח וניהול תוכניות תקציב, תוך ניטור ובקרה שוטפים של ההוצאות. ניתוח דוחות מכירה ונתוני שוק לצורך זיהוי מגמות, הערכת ביצועים והתאמת אסטרטגיות בהתאם. פיתוח חומרי שיווק, דיגיטליים ומוטפסים, וקבלת כל האישורים הנדרשים בהתאם לנהלים הפנימיים ולדרישות הספק. שיתוף פעולה רב-תחומי עם מנהל/ת היחידה העסקית, המנהל/ת הרפואי/ת, מוביל/ת צוות אסתטיקה, צוותי המכירות וספקי שירות חיצוניים לתמיכה בפעילויות הקשורות למוצר ובדרישות אדמיניסטרטיביות. השתתפות בפגישות עסקיות עם שותפים בינלאומיים, הדרכות, כנסים ואירועים מקצועיים נוספים. נוכחות וייצוג החברה בכנסים מקומיים ובינלאומיים ובאירועים בתעשייה. מתן תמיכה מקיפה לצוותי המכירות, יצירת פלטפורמות והזדמנויות ליוזמות מכירה, צמיחה עסקית והתרחבות בשוק.

עבודה בתחום מסגרות מרכב ברכב כבד- אוטובוסים. עבודות פחחות וריתוך, הדבקת חלונות, פירוק כסאות, הלחמות, חילוצי ברגים ועוד.

מנהל /ת המערך המנהלי, ביה"ס לפיזיקה ואסטרונומיה, הפקולטה למדעים מדויקים אחריות מנהלתית כוללת לתפעולו השוטף של בית הספר, לרבות: אחריות לנושאי מינהל כוח אדם - סגל אקדמי (בכיר וזוטר), סגל מנהלי, סגל מחשוב ועובדי מחקר. ניהול הצוות המינהלי של בית הספר. אחריות לניהול תקציבי בית הספר. אחריות לטיפול בנושאי מינהל תלמידים: ידיעון, קורסים ותכניות לימודים. אחריות על הטיפול בדוקטורנטים ובמלגאים. אחריות על רכש, משק ואינוונטר. אחריות על תחזוקה, ציוד, בטיחות ועבודות בינוי בשטחי ביה"ס. ריכוז ועדות בית הספר ומעקב אחר ביצוע המלצותיהן. אחריות להטמעת הוראות האוניברסיטה ונהליה בבית הספר. ייצוג בית הספר מול יחידות המינהל הכללי בקמפוס ומול מינהלת הפקולטה. סיוע בארגון ימי עיון, כנסים ואירועים. קשר עם מגוון גורמים בקמפוס ומחוצה לו. סיוע לראש בית הספר וביצוע מטלות נוספות כפי שיוטלו על ידו ועל ידי ראש מינהל הפקולטה וככל שיידרש.

דרוש/ה מנהל /ת מחלקת רישוי ומנהל/ת הוועדה המקומית לתכנון ובנייה, בערד.
היקף משרה: 100%.
יעוד:
גיבוש התוויה וניהול תפעולי והפיקוח של ישיבות הוועדה המקומית / רשות הרישוי ואחריות על כלל פרסומי הוועדה ובניהול יחידת הרישוי של הוועדה המקומית לתכנון ולבניה.
ניהול יחידת (מחלקת / אגף) רישוי בנייה לרבות ניהול תהליכי רישוי הבנייה על פי חוק התכנון והבנייה ויישום מדיניות התכנון של הוועדה המקומית / הרשות המקומית.
תיאור התפקיד:
ניהול פעילות הועדה המקומית וועדות המשנה שלה בהתאם לדרישות החוק, התקנות, הנהלים וההנחיות.
טיפול בפרסומי הוועדה והודעותיה.
הגדרת מטרות, תכנון, ארגון וביצוע של מדיניות, בתחום רישוי הבנייה לרבות, גיבוש,
התוויה וביצוע מדיניות הוועדה לתכנון ובנייה / הרשות המקומית.
פיקוח ובקרה על ביצוע העבודה השוטפת.
ניהול וליווי מקצועי של צוות עובדי רישוי הבנייה.
ניהול תהליכי שירות ומענה לציבור הרחב ולבעלי מקצוע בנושא רישוי בנייה.
הכנת חומרים לוועדות התכנון והבנייה לוועדה המקומית, וייצוג נושא רישוי הבנייה
בוועדה ובפורמים שונים.
ריכוז והפצה של ידע מקצועי וחוקי התכנון והבנייה הקיימים והמתעדכנים מעת לעת,
בתחום רישוי בנייה והנחיית גורמי פנים וחוץ בנושא.
ניהול עבודת המידענים והעבודה עם גורמים מוסרי מידע.
מילוי כל משימה בהתאם להנחיות הממונה הישיר.

לשאלות ובירורים נוספים בנושא משרות ניתן לפנות למייל.


תאריך הגשת המועמדות: 11/11/2026 עד השעה 12:00.

דרוש/ה אחראי/ת נושא באגף משאבי אנוש, בערד.
היקף משרה: 100%.
תיאור תפקיד:
טיפול במשימות הנגזרות מתהליכי ניהול המשאב האנושי ברשות הכוללים: גיוס, קליטה, מענה לפניות עובדים, טיפול בסיומי העסקה ומענה למשימות היחידה המשתנות מעת לעת ובהתאם לצורך.
אחריות לתפעול מערכת הנוכחות, בדיקה ומעקב אחר דו"חות נוכחות של עובדי הרשות,
הכנה והעברה לשכר.
מתן הרשאות למערכת נוכחות מקוונת/אפליקציה, תמיכה והדרכה לעובדים קיימים וחדשים.
ניהול רישום ומעקב של חופשות עובדים, לרבות חופשות מחלה, חופשת לידה, שעות נוספות וכו'.
וידוא המצאת האישורים המתאימים להיעדרות על ידי העובד (מילואים, אישורי מחלה,
השתלמויות והיוצ"ב).
הכנת דיווחי נוכחות חריגים לממונים, בקרה על היעדרות וימי מחלה ממושכים,
מעקב אחר דיווח חסר אצל עובדים/ות, הוצאת דו"חות מעקב על חזרה מחופשת לידה וחופשה ללא תשלום, ועוד.
הפקת והכנת דו"חות על כל מרכיב הנוכחות על פי דרישת הממונים.
מענה לפניות עובדים בנושא נוכחות ונושאים שוטפים.
ריכוז וטיפול בתחום החירום באגף: טיפול במצבת כח אדם בחירום, עדכון נתונים והכנת דוחות השתתפות בישיבות בעת שגרה ובחירום.
עבדוה מול מחלקות וגורמים רבים בתוך ומחוץ לרשות.
ביצוע כל מטלה המנותבת ע"י הממונים.



תאריך הגשת המועמדות: 11/11/2026 עד השעה 12:00.

לחברה פיננסית מובילה היושבת בשפלה דרוש/ה מנהל /ת מוצר בעולמות הדאטה
להובלת מוצרים ויכולות מבוססי דאטה המשפיעים על פעילות הליבה של הארגון. התפקיד כולל אחריות מקצה לקצה על אפיון, תכנון והובלת פתרונות ומוצרים בעולם הנתונים, החל מזיהוי צרכים עסקיים והגדרת חזון מוצרי, דרך גיבוש דרישות והובלת פיתוח, ועד להשקה, הטמעה ומדידת הערך העסקי. המועמד/ת ישמשו כגורם מרכזי המחבר בין הצרכים העסקיים, יכולות הדאטה והטכנולוגיה, תוך עבודה שוטפת מול מגוון רחב של ממשקים עסקיים וטכנולוגיים. תחומי אחריות גיבוש והובלת חזון, אסטרטגיה ומפת דרכים (Roadmap) למוצרים ויכולות בתחום הדאטה והאנליטיקה. אפיון והובלת מוצרים ותהליכים מבוססי נתונים מקצה לקצה. זיהוי צרכים עסקיים ותרגומם לדרישות מוצר ברורות וישימות. ניהול Backlog, תעדוף משימות והובלת קבלת החלטות מוצריות. הובלת ממשקי עבודה מול יחידות עסקיות, צוותי פיתוח, data Engineering, BI, אנליטיקה ואבטחת מידע. מעקב אחר ביצועים, מדידה והפקת תובנות מבוססות נתונים לשיפור מתמיד של המוצר. קידום חדשנות, אוטומציה וניצול מתקדם של נכסי המידע בארגון. הובלת תהליכי הטמעה ואימוץ של פתרונות ומוצרים בקרב משתמשי הקצה.

דרוש/ה ראש אגף פרויקטים ומידע בחטיבת מערכות מידע והגנת סייבר.
דירוג/דרגה - העסקה בחוזה אישי לתקופה קצובה של 5 שנים.
כפיפות: סמנכ"ל מערכות מידע והגנת סייבר.
עיקרי התפקיד:
הובלת מערך מנהלי מוצר וניהול הפורטפוליו: ניהול ישיר של מנהלי מוצרים ןמנהלי פרויקטים טכנולוגיים, היכרות מעמיקה עם היעדים והצרכים הארגוניים של חנ"י, ותרגומתם למפת דרכים מוצרית (product roadmap) ארוכת טווה.
הובלת תחום בינה עסקית ואנליטיקה ( data & BI ): אחריות להקמה ופיתוח של תשתיות דאטה ונתונים מודרניות, אגמי נתונים, כלי אנליטיקה ומערכות תומכות החלטה.
הכנסת טגנולוגיות חדשניות והטמעתן: זיהוי צרכים ונקודות כאב ארגוניות, קביעת קריטריונים לתעדוף המענים: תכנון, פיתוח ויישום של ארכיטקטורה כוללת של פתרונות מבוססי סוכני AI, בינה מלאכותית יוצרת (GanAI), וכלי אוטומציה Low-Code/No-Coda לצד Vibe-Coding לפיתוח מהיר של יישומים ומערכות.
הובלת פרויקטי מודרניזציה ומיגרציה: הובלת פרויקטים של שדרוג מערכות ליבה ( ERP - SAP )
החלפתן או הסבתן לענן, בחינה ויישום של פתרונות תוכנה בסביבת הענן.
ניוהל האגף: ניהול צוות העובדים והכוונתו, ניהול תוכנית העבודה האגפית ובקרתה, ניהול ההתקשרויות ההסכמים והספקים של האגף, תכנון התקציב הארגוני ובקרתו.
ביצוע מטלות נוספות עפ"י הנחיית הממונה.
דגשים:
יכולת הובלה, רתימה והנעת עובדים (ישירים ועקיפים), ניסיון בעבודת צוות ויחסי אנוש מעולים עם כפיפים וממונים כאחד.
יכולת הובלה וביצוע של פרויקטים ושל תהליכים רוחביים.
כושר תכנון וניתוח ברמה גבוהה, ראייה מערכתית חדה לצד קפדנות, דייקנות וירידה לפרטים.
יכולת תפקוד גבוהה, קבלת החלטות וניהול משימות מורכבות במצבי לחץ ואי-ודאות, ועמידה בלוחות זמנים קשיחים.
כושר הבעה גבוה בכתב ובעל פה, יכולת הצגה בהירה של נושאים טכנולוגיים מורכבים, וניסיון מוכח בניהול משא ומתן מול ספקים, קבלנים ושותפים.
קשב, מודעות וגישה פרואקטיבית להרחבת תרומת מערך המחשוב להשגת ייעדי החברה ומטרותיה.


תאריך הגשת המועמדות: 10/11/2026 עד השעה 00:00.