לוח משרות דרושים, לחיפוש זה נמצאו 34,011 משרות

דרוש/ה עובד/ת סוציאלי/ת קהילתי/ת לתכנית צוותי חוסן וחירום בישובים (עו"ס צח"י).
תיאור התפקיד:
הקמה והפעלה של צוותי חוסן וחירום ישוביים בהתאם לשלבים של מצבי משבר/ חירום.
יצירת הכרות אישית ויחסי גומלין עם הקהילה, מאפייניה ומוקדי ההשפעה שבה.
זיהוי ומיפוי גורמי סיכון ואיומים אפשריים על הקהילה - כלכליים, חברתיים, ביטחוניים, סביבתיים, פיזיים וכו' - העלולים ליצור שינוי או להתפתח למצב משבר.
מיפוי מערכתי של החוסן הקהילתי - הכרת הקהילה, מאפייניה ומרכיביה לרבות המרקם החברתי, מנהיגות מקומית, מקורות סיוע הדדי, הדינמיקה בין הקבוצות השונות וזיקתן לקהילה ולישוב.
פרסום ויצירת מודעות בקהילה לסיוע במצבי משבר וחירום.
איתור פעילים ומתנדבים לפעילות בצוותי הצח"י/ צח"ש.
ארגון, תיאום וליווי תהליך הכשרת הצוותים כולל השתתפות במפגשים, סיוע במטלות בין מפגש למפגש והעברת תכנים קהילתיים בהכשרה.
שיבוץ הפעילים והמתנדבים בצוותי המשנה של הצח"י/ צח"ש והגדרת חלוקת התפקידים ביניהם.
יצירת הכרות והגדרת קשרי העבודה בין הצח"י/ צח"ש לצוותים הטיפוליים הרב מקצועיים.
אחריות להכנת ועדכון תיק צח"י/ צח"ש ישובי/ שכונתי, לרבות נהלי הפעלה.
תיאום פעילות הסיוע של הפעילים המתנדבים בהיערכות לקראת איום/ משבר (איטום חדרים, הגעה למיגון, הצטיידות וכו').
סיוע באיתור ומיפוי האוכלוסיות של המעגל השני והכנת הצוותים לפעילות סיוע לאוכלוסיות אלה לקראת מצבי משבר וחירום.
הפעלת והנחיית צוותי הפעילים והמתנדבים של הצח"י/ צח"ש לסיוע בתהליכי השיקום הקהילתי.
ייזום וביצוע, בסיוע פעילי ומתנדבי הצח"י/ צח"ש, פעולות הפגה ותמיכה לחיזוק הלכידות הקהילתית ולסיוע לחזרה לשיגרה.
במסגרת התפקיד ישנן נסיעות ליישובי המועצה, גם בשעות אחה"צ וערב.
משימות נוספות בהתאם להנחיית הממונה.
כפיפות: מנהלת אגף רווחה וקהילה
תנאי העסקה: היקף משרה: 50%
תאריך הגשת המועמדות: 27.06.2026 00:00.

למחלקת הנדסה במפעלינו דרוש/ה מתכנן לוחות חשמל.

דרוש/ה סמנכ"ל כספים וכלכלה.
תיאור התפקיד:
חבר/ת הנהלת החברה, אחריות על ניהול תחום הכספים והכלכלה ובכלל זה הגדרת האסטרטגיה הפיננסית, הבטחת יציבותה הכלכלית של החברה ותמיכה בקבלת החלטות עסקיות. התפקיד כולל שותפות בעיצוב המודל העסקי של החברה, בניית תחזיות פיננסיות ארוכות טווח והגדרת תקציבים שנתיים; ניהול תזרימי מזומנים ונזילות, פיקוח שוטף על הכנסות והוצאות, ניהול הלוואות, השקעות והבטחת יכולת התשלום של הארגון; עריכת דוחות כספיים ועמידה בתקני דיווח ורגולציה; עבודה מול בנקים, הובלת תהליכי גיוס הון והנפקות (במידת הצורך); איתור וניתוח סיכונים פיננסיים, מניעת הונאות ויישום בקרות פנימיות ותהליכי SOX; ניהול משא ומתן וממשקים עסקיים, ליווי התקשרויות מול ספקים אסטרטגיים, רשויות המס, רואי החשבון המבקרים ועורכי דין; ניהול צוות עובדים.
התפקיד כולל נוכחות שוטפת במשרדי החברה בתל אביב ובמפעל החברה בנאות חובב.
תאריך הגשת המועמדות: 28.6.26 12:00.

דרוש/ה רכז/ת חיילים משוחררים ופיתוח קריירה.
תפקיד הרכז/ת:
מתן שירותי ייעוץ והכוונה לצעירים וחיילים משוחררים בגולן, הובלה, תכנון והוצאה לפועל את מכלול האסטרטגיות לצעירים בתחום פיתוח קריירה - תעסוקה, השכלה והכשרה מקצועית בהתאם לחזון מרכז צעירים ועל פי תכנית עבודה.
הגדרות התפקיד:
איתור אוכלוסיית המשוחררים/ות בגולן, ליווי, ייעוץ, מיצוי זכויות, ואחריות על כלל הפעילויות הקשורות במעבר לאזרחות ובהכוונה לעולם ההשכלה הגבוהה, לרבות איתור ושילוב מועמדים לתוכניות ייחודיות של האגף והקרן לחיילים משוחררים בתחומי השכלה גבוהה, מכינות קדם אקדמיות והכשרות מקצועיות.
קיום קשרי עבודה, יזום והובלת שותפות אזורית בתחום.
השתתפות בהכשרות וימי עיון ככל שידרשו ע"י משרד הביטחון ו/או המשרד לפיתוח הנגב והגליל.
מיפוי צרכי הצעירים בישוב בתחומי הכשרה והתעסוקה.
ארגון פעילויות אירועים וכנסים בהתאם לאוכלוסיות היעד.
פיתוח יזמות צעירה בקרב תושבי הרשות.
תחילת עבודה: מיידי.
כפיפות: מנהלת מרכז צעירים גולן
היקף משרה: 100%
תאריך הגשת המועמדות: 25.6.26 00:00.

דרוש/ה קצין/ת ביקור סדיר (קב"ס).
ייעוד:
עובד רשות מקומית ששר החינוך הסמיכו לעניין זה, שתפקידו הבטחת החלת חוק חינוך חובה והתמדת התלמידים במוסדות החינוך במשך 15 שנות לימוד.
תחומי אחריות:
בקרה על תלמידים במסגרת חוק לימוד חובה.
איתור ומניעת נשירה של תלמידים.
טיפול ומעקב אחר היעדרות של תלמידים.
ליווי תהליך מעבר תלמידים ממסגרת חינוכית אחת לאחרת.
פעולות הקב"ס בשעת חירום.
ייעוץ והנגשת מידע הקשורים לתחום עיסוקו.
וכל מטלה נוספת שתוטל ע"י הממונה.
פירוט הביצועים והמשימות העיקריות, הנגזרים מתחומי האחריות:
בקרה על תלמידים במסגרת חוק לימוד חובה-
א. איתור ילדים החייבים בחוק לימוד חובה שלא בוצע עבורם רישום למוסד חינוכי.
ב. יצירת קשר עם משפחות הילדים שנרשמו אך לא הופיעו לביה"ס.
ג. ייזום ופתיחת הליכים משפטיים לצורך אכיפת חוק לימוד חובה, התש"ט - 1949 בתיאום עם הלשכה המשפטית של רשות החינוך המקומית.
ד. מעקב אחר התנהלות התיקים המשפטיים, השתתפות בדיוני בית משפט ומתן חוות דעת בהליך פלילי המתנהל נגד הורי ילד/נער שלא למד בבית הספר באופן סדיר)סעיף 4)ב(לחוק לימוד חובה).
ה. פניה לכל הגורמים המטפלים בתלמיד לקביעת דרכי התערבות חינוכית ולחלוקת תפקידים.
ו. השתתפות בהליך קליטה, של תלמיד בשל הרחקה או העברה של תלמיד או שיבוץ תלמיד בעקבות הליך הרחקה או העברה.
איתור ומניעת נשירה של תלמידים-
א. איתור מוקדם של תלמידים בסכנת נשירה לרבות באמצעות הצלבת רשימות רישום מול הגעה בביה"ס וקיום סיורים באתרים מועדים לילדים משוטטים.
ב. אפיון וזיהוי המקור לנשירה על מנת להפנות לטיפול הגופים הרלוונטיים.
ג. קיום פגישות עם הורים ותלמידים בסכנת נשירה או נושרים בשיתוף הגורמים הרלוונטיים
(פסיכולוגים, עובדים סוציאליים, קציני מבחן, מורים ומנהלי בתי ספר וכד').
ד. מעקב, בקרה, תיעוד בקבסנט ודיווח למפקח למניעת נשירה במשרד החינוך על הנשירה הגלויה והסמויה בתיקו האישי של תלמיד שהוגדר בסכנת נשירה.
ה. ייזום ויישום תוכניות טיפוליות מונעות לצמצום ממדי הנשירה ומעקב אחר יישומה.
ו. טיפול בתלמידים שנשרו, ובכלל זה ייעוץ וסיוע בחיפוש אחר מסגרות מתאימות, על ידי תיווך בין הגורמים השונים ובתיאום עם אגף א' חינוך ילדים ונוער בסיכון.
ז. השתתפות בצוות בין-מקצועי לדיון בתלמידים מאתגרים שבסכנת נשירה במטרה לאתר דרכים למניעת הנשירה או למצוא עבורם חלופות לימודיות.
ח. מעקב ו/או השתתפות בוועדות השמה הדנות בתלמידים מאתגרים בסכנת נשירה המטופלים ע"י הקב"סים.
טיפול ומעקב אחר היעדרות של תלמידים -
א. איתור נתונים אודות היעדרות של תלמידים מבתי הספר.
ב. הצלבת המידע אודות היעדרות עם מידע רלוונטי מהגורמים השונים ברשות ובמשרד החינוך.
ג. גיבוש תכניות ביקורים חודשיות בבתי הספר, בתיאום עם מנהלי בתי ספר.
ד. עריכת ביקורים בבתי הספר לשם מעקב אחר נוכחות התלמידים בתיאום עם מנהלי בתי ספר.
ה. קיום קשרי עבודה עם המפקח והמדריכים למניעת נשירה.
ו. קיום קשר עם כל הגורמים המטפלים בתלמיד - הקב"ס כמתכלל מקרה נמצא בקשר שוטף עם הגורמים הבאים: עובדים סוציאליים, פסיכולוגים, קציני מבחן, עובדי קידום נוער ועוד, לקביעת ותיאום דרכי ההתערבות ולחלוקת התפקידים.
ז. השתתפות בישיבות של המוסד החינוכי ושל רשות החינוך המקומית)ועדה בין מקצועית מוסדית וועדת התמדה רשותית(.
ליווי תהליך מעבר תלמידים ממסגרת חינוכית אחת לאחרת -
א. ריכוז דיווחים על מעבר תלמידים ממסגרת חינוכית אחת לאחרת.
ב. מעקב אחר קליטתם של תלמידים העוברים ממסגרת ברשות למסגרת מחוץ לרשות.
ג. תיאום וקשר עם קצין הביקור הסדיר ברשות חינוך מקומית אחרת במקרים שמדובר בתלמיד הלומד במוסד אך מתגורר בפועל ברשות האחרת.
ד. קיום מפגשים קבועים בין המחנכים, ההורים והתלמיד.
ה. התאמת חלופות חינוכיות אפשריות לתלמיד.
ו. מעקב אחר תלמידים שלא נמצאו להן מסגרות חלופיות לאחר החלטת ועדת ההשמה/ועדת התמדה.
ז. ייצוג הצרכים של התלמיד בתהליך המעבר.
ח. מעקב אחר תלמידים משובצים במוסדות חינוך במעמד פטור ובמוסדות חינוך תרבותיים-
ייחודיים.
30/06/2026 12:00
  המשרה מיועדת לנשים ולגברים כאחד.

דרוש/ה רכז/ת ספורט באשכולות אל על (חספין) ואביטל (מרום גולן).
מהות התפקיד:
אחריות על התפעול השוטף של כלל הפעילות ומתקני הספורט באשכול אלעל.
הגדרת תפקיד:
1. ניהול ותפעול המתקן
לו"ז: בנייה וניהול מערכת שעות מסונכרנת (חוגים, נבחרות, אירועים והשכרות).
נראות וניקיון: פיקוח יומי על ניקיון האולם והמלתחות ושמירה על סטנדרט ייצוגי גבוה.
בטיחות ותחזוקה: ביצוע ביקורות תקינות לציוד ולמבנה ועבודה שוטפת מול מחלקת אחזקה.
מלאי: ניהול מלאי ציוד הספורט, ארגון המחסנים והוצאת דרישות רכש.
2. ניהול צוות מאמנים ומדריכים
גיוס וקליטה: איתור מאמנים, בדיקת הסמכות וליווי כניסה לתפקיד.
בקרה שוטפת: מעקב נוכחות, קיום ישיבות צוות וליווי מקצועי בשטח.
פיתוח ומשוב: מתן משוב תקופתי למאמנים ושמירה על אתיקה מקצועית.
פתרון בעיות: מענה לבעיות משמעת, היעדרויות ותקשורת שוטפת מול הורים.
3. ניהול ספורט קהילתי
אירועי שיא: ארגון והפקה של טורנירים, מרוצים וימי ספורט יישוביים באשכול.
הנגשה: התאמת פעילות הספורט לכלל הגילאים (מילדים ועד ותיקים) בקהילה.
קשר עם הציבור: בניית קהילת מתאמנים, שימור לקוחות ופרסום פעילויות האשכול.
4. ממשקים וזהות ארגונית
כחלק ממחלקת הספורט: יישום מדיניות המחלקה, השתתפות בישיבות מטה ודיווח מקצועי למנהל המחלקה.
כחלק מצוות האשכול: שילוב פעילות הספורט בלו"ז האשכולי וסנכרון מול תחומי החינוך והתרבות באשכול.
היקף משרה: 50%
תחילת לעבודה: מיידי
כפיפות: מנהל מחלקת ספורט
מיקום השרות: אשכול אל על (חספין) ואשכול אביטל (מרום גולן)
תאריך הגשת המועמדות: 25.06.2026 00:00.

דרוש/ה אחראי/ת מתקני ספורט אשכול אל על (קשת).
מהות התפקיד:
אחריות על התפעול השוטף של כלל מתקני הספורט באשכול אלעל (קשת).
הגדרת תפקיד:
1. ניהול ותפעול המתקן
לו"ז: בנייה וניהול מערכת שעות מסונכרנת (חוגים, נבחרות, אירועים והשכרות).
נראות וניקיון: פיקוח יומי על ניקיון האולם והמלתחות ושמירה על סטנדרט ייצוגי גבוה.
בטיחות ותחזוקה: ביצוע ביקורות תקינות לציוד ולמבנה ועבודה שוטפת מול מחלקת אחזקה.
2. ממשקים וזהות ארגונית
3. כחלק ממחלקת הספורט: יישום מדיניות המחלקה, השתתפות בישיבות מטה ודיווח מקצועי למנהל המחלקה.
4. כחלק מצוות האשכול: שילוב פעילות הספורט בלו"ז האשכולי וסנכרון מול תחומי החינוך והתרבות באשכול.
היקף משרה: 25%
תחילת לעבודה: מיידי
כפיפות: מנהל מחלקת ספורט
תאריך הגשת המועמדות: 25.6.26 00:00.

דרוש/ה בודק/ת תכניות מחלקת תכנון.
היקף משרה 100%
תיאור התפקיד:
בדיקה וטיפול בתכניות מתאר מקומיות או תכניות מפורטות שהוגשו לוועדה המקומית, בהתאם לחוק התכנון והבנייה ולתקנות שהותקנו מכוחו, ובהתאם למדיניות הועדה המקומית ולהנחיות הממונה.
תחומי אחריות:
קידום התוכנית ע"פ לוח הזמנים הקבוע בחוק, וכן ע"פ תוכנית העבודה.
קבלת קהל ומענה לפניות.
מתן חוות דעת מקצועית בפורומים שונים.
הכנה ועריכת תכניות ביוזמת הוועדה המקומית וביצוע משימות נוספות בתחום התכנון העירוני בהתאם להנחיות הממונה.
וכל מטלה נוספת שתוטל ע"י הממונה הישיר.
פירוט הביצועים והמשימות העיקריות, כנגזר מתחומי האחריות:
בקרה וטיפול בתכניות:
א. בדיקה של תכניות מתאר או תכניות מפורטות אל מול תנאי הסף שנקבעו בחוק ובתקנות, תאימות לנוהל מבא"ת, תאימות לקביעות תכנוניות שנקבע בתכניות גבוהות יותר בהירארכיה התכנונית, תאימות למדיניות התכנון, השפעותיה על הסביבה, החברה,התשתיות, צרכי הציבור, הכלכלה המקומית ותקציבי הרשות, העיצוב העירוני ועל מערך שימושי הקרקע בסביבתה.
ב. בדיקת שלמות ואיכות התכנית,לרבות כל מסמכיה.
ג. טיפול בקידום התכנית בתהליך הנדרש לאישורה, לרבות הזנת הנתונים הנדרשים למערכות ממוחשבות.
ד. כתיבת חוות דעת לגבי שלמות התכנית והשינויים הנדרשים לה, ככל שיש כאלה.
ה. משלוח דרישות מפורטות ומנומקות לעורכי התכנית לגבי שינויים שיש להכניס בתכנית,ככל שיש כאלה.
ו. סיוע ככל הנדרש בגיבוש עמדת יחידת ההנדסה המקומית לגבי התכנית, סיוע למהנדס הוועדה בכתיבת חוות דעת והמלצות, וככל שיידרש הצגת עמדת יחידת ההנדסה בפני הוועדה או כל מי שמהנדס הוועדה ביקש שהעמדה תוצג בפניו.
ז. סיוע ויעוץ למהנדס הוועדה בכל הקשור לתכנון, לרבות קביעת תנאים מרחביים, גיבוש תכניות והכנתן, קידום תכניות של הוועדה ושל הרשות, קביעת פרוגרמות, ושירותים דומים ונוספים.
קבלת קהל ומענה לפניות:
א. מענה בטלפון ובכתב לפניות של גורמים שונים (כגון: תושבים, אדריכלים, עורכי דין,שמאים,מתווכים וכיוצ"ב) בכל הקשור לקידום התכנית לקראת אישורה.
ב. פגישות, ככל שתידרשנה, עם מגישי התכנית ועורכיה, לצורך קבלת הסברים, הצגת דרישות וסיוע בהבנת הדרישות.
ג. השתתפות בפורומים של שיתוף הציבור הקשורים לקידום תכנית, ככל שיתבקש ע"י מהנדס הוועדה לעשות כך.
ד. השתתפות בישיבות, סיורים ופגישות הקשורים לקידום התכנית והבנתה.
ה. טיפול בבעיות המופנות אליו ע"י המהנדס והממונה.
ו. מתן הנחיות בשלבי התכנון השונים לגורמים פנים וחוץ-רשותיים לגבי הכנת התכנית.
מתן חוות דעת מקצועית בפורומים שונים:
א. ייצוג הממונה ומוסד התכנון בפורומים שונים, לרבות בוועדות המקומיות, בוועדות ערר וערכאות משפטיות, כל זאת בתאום עם הממונה.
ב. עיבוד וניתוח של נתונים והכנת ניירות עמדה, מצגות וחוות דעת בתחום אחריותו.
מאפייני העשייה הייחודיים בתפקיד:
א. יסודיות וקפדנות, מוסר עבודה גבוה.
ב. שירותיות ועבודה מול קהל.
כפיפות: מנהלת מחלקת תכנון
היקף משרה: 100% משרה
תאריך הגשת המועמדות: 30.06.2026 12:00.

דרוש/ה מפקח/ת תכנון ובניה באגף רישוי ופיקוח במינהל הנדסה.
תיאור תפקיד:
ייעוד:
פיקוח ובקרה במהלך ביצוע בנייה או עבודה לפי היתר במרחב התכנון המקומי.
עיקרי התפקיד ופירוט הביצועים והמשימות העיקריות, הנגזרים מתחומי האחריות:
תחומי אחריות:
א. פיקוח ובקרה במהלך ביצוע בנייה או עבודה לפי היתר במרחב התכנון המקומי.
ב. מתן שירות לבעלי עניין ולציבור בנושאי תכנון ובניה במהלך הביצוע.
פירוט הביצועים והמשימות העיקריות, הנגזרים מתחומי האחריות:
מעקב ובקרה במהלך ביצוע העבודות במסגרת הליך הרישוי בהיבטים המרחביים:
א. הגשת חוות דעת מקצועית בנושאי בדיקת הביצוע בהליך הרישוי והצגתן בישיבות וועדות
שונות הקשורות לתחומי אחריותו ובהתאם להנחיות הממונה.
ב. ביקורים באתרי בניה בכל אחד משלבי הרישוי והביצוע לצורך בדיקה ובחינה האם הבניה
(לרבות תוספות בניה) מתבצעת בהתאם לתכניות ולהיתרי הבניה המאושרים.
ג. מתן חוות דעת בנושאים שונים כגון מתן תעודת גמר, הליכי רישוי עסקים, העברת בעלות על נכסים ועוד.
ד. ביצוע בדיקות יזומות בשטח בנושאים שונים של תכנון ובניה, עפ"י הנחיית הממונה.
ה. טיפול בטפסים ואישורים הנדרשים להתקדמות הבינוי והפיתוח.
ו. איסוף מידע, תיעוד והכנת דוחות)ביקורות, מצב הבניה, ביצוע ופיקוח(, הזנת הנתונים
ודוחות הפיקוח למערכת ממוחשבת והגשתם לממונה.
ז. מתן עדות בבית המשפט, בנושאים הקשורים לתחומי אחריותו, וביצוע הפעולות הדרושות
לשם נקיטת הליכי אכיפה בתחומי אחריותו לפי חוק התכנון והבניה.
ח. עבודה מול מכון הבקרה ו/או בעלי התפקידים מטעם בעל ההיתר.
ט. עבודה שוטפת מול גורמי הרשות הרלוונטיים.
י. משימות נוספות בתחום עבדותו עפ"י הנחיות הממונה.
מתן שירות לבעלי עניין ולציבור התושבים בהיבטים של תכנון ובניה במהלך הביצוע.
טיפול בתלונות שהגיעו מהציבור לגבי מפגעים שנוצרו במהלך ביצוע בניה או עבודה לפי היתר.
היקף משרה: 100%
תאריך הגשת המועמדות: 30.6.26 12:00.

דרוש/ה מזכיר/ה במשמרות- לשכת ראש העיר.
היקף משרה 100%
ייעוד התפקיד:
ביצוע עבודות מזכירות ומטלות הנוגעות לעבודת לשכת ראש העיר, בהתאם להנחיות ראש העיר והממונה הישיר.
תחומי אחריות:
מתן שירותי מזכירות ותפעול בלשכת ראש העיר.
מענה טלפוני ומענה לפניות הציבור.
ביצוע מעקב ובקרה על הנחיות ראש העיר והממונה מול מנהלי העירייה וגורמים מחוצה לה.
הקלדה, סריקה ושמירה של מסמכים.
טיפול, ניתוב ומענה לדואר אלקטרוני ורגיל.
עבודה בתוכנות אופיס ובמערכות המחשוב העירונית.
וכל מטלה נוספת שתוטל ע"י הממונה.
שעות עבודה: העבודה הינה במשמרות
היקף משרה: 100%
תאריך הגשת המועמדות: 30/06/2026 12:00.

דרוש/ה מפקח/ת בכיר (חוקר)לתכנון ובניה במינהל הנדסה (אדום) 2 משרות.
היקף משרה 100%
ייעוד:
אכיפת דיני התכנון והבניה במרחב התכנון המקומי.
תחומי אחריות:
פיקוח, איתור עבירות וייזום פעולות אכיפה.
הפעלת סמכויות אכיפה המוקנות בהתאם לחוק התכנון והבניה ובהתאם להנחיות מקצועיות.
חקירת עבירות תכנון ובניה.ביצוע צווים. מעקב, בקרה ופעולות נלוות. וכל מטלה נוספת שתוטל ע"י הממונה הישיר.
פירוט הביצועים והמשימות העיקריות, הנגזרים מתחומי האחריות:
פיקוח, איתור עבירות וייזום פעולות אכיפה
א. ביצוע פיקוח יזום בהתאם למדיניות האכיפה ותוכנית העבודה. ובכלל זה ביצוע סקרים, מיפוי חריגות בניה/שימוש במרחב התכנון המקומי ואיתור עבירות.
ב. ייזום פעילות אכיפה באזור שבאחריותו ובכלל זה אכיפה משולבת בשיתוף גופי אכיפה משותפים במסגרת שולחנות עגולים, צוותי חקירה מורחבים ועוד.
ג. איתור עבירות וביצוע פעולות אכיפה במרחב התכנון המקומי.
ד. גיבוש המלצות ופתרונות לאכיפה מוגברת ואפקטיבית.
הפעלת סמכויות אכיפה המוקנות בהתאם לחוק התכנון והבניה ובהתאם להנחיות מקצועיות.
א. הכנת תוכנית פעילות אכיפה שבועית הנגזרת מתוכנית העבודה ומדיניות האכיפה לאישור המנהל.
ב. טיפול בתלונות על עבירות לפי חוק התכנון והבנייה בהתאם להוראות המנהל.
ג. ביצוע הפעולות הדרושות לשם נקיטת הליכים מנהליים ושיפוטיים לפי חוק התכנון והבנייה, במסגרת המועדים הקצובים בחוק.
ד. סיוע וליווי הליכים המתנהלים בבתי המשפט ע"י תובע.
חקירת עבירות תכנון ובניה.
א. בדיקת ראיות וחקירת חשדות על ביצוע עבירות על חוק התכנון והבנייה בתחום האחריות.
ב. הכנת תיקי חקירה בהתאם להוראות מנהל הפיקוח, הוראות חוק התכנון והבנייה ולהנחיות היחידה הארצית לאכיפת דיני התכנון והבנייה.
ביצוע צווים.
א. תיאום והכנת מבצעי אכיפה לביצוע צווים)צווים מנהליים או צווי בית משפט(, לרבות ביצוע תיאומים עם גורמים פנים וחוץ רלוונטיים - בהתאם להוראות מנהל הפיקוח.
מעקב, בקרה ופעולות נלוות.
א. הכנת דוחות תקופתיים על מצב עבירות הבנייה במרחב התכנון וביצוע פעולות האכיפה בוועדה המקומית)בהתאם להנחיות המנהל והיחידה הארצית(, כולל הזנת הנתונים למערכת ממוחשבת והגשתם למנהל וליחידה הארצית.
ב. מעקב ממוחשב אחר פעולות האכיפה משלב האיתור ועד לשלב הביצוע.
ג. מעקב אחר קיום צווים מנהליים ושיפוטיים, ובכלל זה מעקב אחר קיום גזרי דין וביצוע כלל הפועלות הכרוכות בהוצאתם לפועל)הריסה, קנסות, רישום הערות אזהרה(.
ד. הכנה והגשת חוות דעת מקצועית והצגתן בישיבות ועדות שונות, הקשורות לתחומי אחריותו, ובהתאם להנחיות המנהל.
ה. פעילות בהתאם להנחיות המקצועיות של מנהל היחידה הארצית לאכיפה כאמור בסעיף 204)ד(לחוק.
ו. מתן המלצות למנהל על סדרי עדיפויות ואופן הטיפול בעבירות במרחב התכנון.
ז. ביצוע פעולות דומות נוספות בהתאם להנחיית המנהל.
מאפייני הדרישות הייחודיים לתפקיד:
בריאות תקינה וכושר גופני ברמה טובה.עבודה בשעות לא שגרתיות.עבודת שטח ונסיעות מרובות. יכולת עמידה בלחצים.
תאריך הגשת המועמדות: 30.06.2026 12:00.

המכון לחינוך מדעי הוא עמותה ללא מטרות רווח, המשמשת כזרוע החינוכית של מכון למדע. אנו מאמינים בחיבור בין אנשים למדע ולכן אנו יוזמים, מארגנים ומפעילים קשת רחבה של תוכניות בחינוך מדעי. תחום חוויית המבקר אחראי על יצירת מפגש מיטבי, מזמין, בטוח ונגיש בין המבקר ובין המרחב המוזיאלי והתכנים המדעיים. פעילות התחום מתמקדת בביסוס סטנדרטים גבוהים של שירות, ניהול תנועת קהל ועומסים בזמן אמת, שיפור מתמיד של ערוצי התקשורת והמידע, והכשרת כוח האדם השעתי למתן חוויית לקוח יוצאת דופן.
תיאור התפקיד: אחריות על קביעת סטנדרט השירות במוזיאון, שירות, וחוויית המבקר. ניהול ישיר של צוות האדמיניסטרציה, מנהלי המשמרת וצוותי הדיילים בקבלת הקהל, כולל אחריות על שיבוצם והפעלתם. איסוף נתונים על חוויית הביקור, זיהוי צרכים חוזרים והובלת תהליכי שיפור מתמיד. עבודה בשטח מול גורמי אחזקה, ניקיון, ביטחון וIT לשם טיוב חוויית הלקוח ונראות המרחב הציבורי. עבודה מול לקוחות מוסדיים לרבות מתן מענה, שמירה על קשר, התאמה לצרכים ועוד.

דרוש/ה מנהל /ת מדור תומכי/ות חינוך בבתי ספר באגף החינוך.
תיאור התפקיד:
ניהול וטיפול בנושאי כוח אדם של האוכלוסיות המטופלות במסגרת המדור.
עיקרי התפקיד:
ניהול תקנים תוך עבודה רציפה מול מנהלים, משרד החינוך ועובדים.
גיוס עובדים לתפקידי תומכות חינוך בבתי הספר, לרבות תומכות חינוך כיתתיות, תומכות חינוך צמודות, תומכות חינוך רפואיות ותומכות חינוך תגבור.
ביצוע ראיונות וטיפול בתהליך קליטה.
שיבוץ תומכות חינוך לעבודה בבתי ספר במהלך השנה ובחופשות משרד החינוך.
איתור מילוי מקום לתומכות חינוך בעת היעדרותן.
טיפול בנושא כח אדם של תומכות חינוך- סיומי העסקה, שינוי היקף משרה, חופשות לידה, ניודים ומשמעת.
דיווח וממשק עבודה בהתאם לצורך מול משרד החינוך ומשרד הבריאות.
טיפול בפרט של תומכות חינוך בתי הספר.
טיפול בדיווחי נוכחות של תומכות חינוך בתי הספר.
טיפול ושיבוץ בעת קייטנות, כולל הגעה לשטח וניהול כא.
טיפול ברווחת העובדת, כנסים, מפגשים, אירועים ועוד.
מתן מענה לפניות הציבור, תושבים וגורמי חוץ, ככל הנדרש, ובכל אמצעי הפנייה אפשריים, בכל שעות הפעילות ומחוצה להם, לאורך כל השנה.
ביצוע כל משימה, מטלה או פרויקט, בשגרה או בחירום, במסגרת עבודת העירייה, עפ הנחיות הממונה הישיר והנהלת העירייה.
ביצוע שעות נוספות מעבר לשעות העבודה התקניות, בהתאם להנחיית הממונה ובהתאם לצורך.
כפיפות: מנהל /ת מחלקת כח אדם ופרויקטים
היקף משרה: 100%
תאריך הגשת המועמדות: 25.6.26 13:00.

דרוש/ה רכז תחום הכנה לשירות משמעותי בצה"ל ושירות הלאומי.
היקף משרה: 100%.
תיאור התפקיד:
תכלול את כלל הפעילות במסגרות השונות הפועלות בנושא הכנה לשירות משמעותי, כולל בניית מנגנוני שיתופי פעולה בין כל השותפים.
מרכז את ועדת ההיגוי ואחראי לזימון, גיבוש סדר יום, הוצאת סיכום וביצועו. שותף בגיבוש המדיניות בישוב לגבי מדדיי התפוקה הרצויים וגיבוש תכנית הפעולה להשגתם בתיאום עם המפקח הרשותי של מינהל חברה ונוער.
שותף ומרכז את התכניות המוסדיות להכנה לשירות משמעותי בתוך המסגרות הבית ספריות והחוץ בית ספריות.
יוזם מתן מענה לאוכלוסיות ייחודיות, עולים חדשים, נוער טעון חיזוק, בנות דתיות.
מנהל מרכז מידע וייעוץ למתגייסים, למתנדבים ולהוריהם.
איתור וטיפול במלש"בים (מועמדים לשירות בטחון) שלא השלימו תהליכים בלשכת הגיוס.
מבצע איסוף מידע ונתונים עדכניים, אחראי לניתוח המידע ול "איתור הצרכים".
מנהל משא ומתן עם גורמים שונים ומגייס משאבים.
משמש כמרכז, מנחה ומפעיל את סך כל כוח האדם הסמי מקצועי (מורות חיילות, חיילי נח"ל, מד"נים) בישוב
בשיתוף הגורמים הצה"ליים ואחרים.
פועל בשיתוף פעולה עם הממונים עליו ברשות ובהתאם להנחיותיהם, ועל פי מדיניות מינהל חברה ונוער.
תאריך הגשת המועמדות: 25.06.2026 15:00.

דרוש/ה מנהל /ת מדור כח אדם ופרויקטים באגף החינוך.
עיקרי התפקיד:
ניהול וטיפול שוטף בתחומי גיוס וקליטת עובדים לרבות תומכי חינוך ועובדים שעתיים.
בקרה ותהליכי קליטה בהתאם לתוכנית הגפן.
ריכוז ואחריות לפרויקטים מיוחדים, הכשרה מחייבת, תוכניות עבודה ותוכניות מקצועיות.
בקרה ומעקב אדמיניסטרטיבי אחר תהליכי עבודה בתחומי כא באגף.
ניהול ובקרה של תקן מול מצבה מול משרד החינוך.
טיפול ובקרת נוכחות של עובדי האגף.
עזרה בהוצאה לפועל של אירועי המחלקה.
מעקב וניהול תקינה, לרבות הגשת טפסי איוש משרה ותהליך קליטה.
תכלול ניהול מעקב ובקרה של אוכלוסיית המזכירות, לבורנטיות, מנהלת החינוך בנושאי נוכחות, סיומי העסקה, אורח חיי עובד/ תש.
קבלת קהל ומענה בדבר תנאי העסקה.
מתן מענה לפניות הציבור, תושבים וגורמי חוץ, ככל הנדרש, ובכל אמצעי הפנייה אפשריים, בכל שעות הפעילות ומחוצה להם, לאורך כל השנה.
ביצוע כל משימה, מטלה או פרויקט, בשגרה או בחירום, במסגרת עבודת העירייה, עפ הנחיות הממונה הישיר והנהלת העירייה.
ביצוע שעות נוספות מעבר לשעות העבודה התקניות, בהתאם להנחיית הממונה ובהתאם לצורך.
כפיפות: מנהלת מחלקת כא ופרויקטים
היקף משרה: 100%
תאריך הגשת המועמדות: 25.6.26 13:00.