לוח משרות דרושים, לחיפוש זה נמצאו 33,598 משרות

דרושים עובדי ניקיון לעבודה
משמרת בוקר מ 7:00 עד 14:30 תשלום לשעה 42 שקל
משמרת ערב מ 14:30 עד 22:00 תשלום לשעה 44 שקל
התחלה מיידית. המשרה מיועדת לנשים ולגברים כאחד.

אנחנו מגייסים מיישם /ת אבטחת מידע וסייבר!
תחומי אחריות:
הטמעה ותחזוקה של מערכות אבטחת מידע ותקשורת: FW, DLP, EDR, SIEM, NAC, SWG, Cisco Switches & Routers, DR.
ניהול ושיפור מדיניות אבטחת מידע בהתאם לתקנים ורגולציות.
טיפול ותגובה לאירועי סייבר ואבטחת מידע, כולל זמינות למענה גם מחוץ לשעות העבודה בעת הצורך.
ביצוע הקשחות למערכות, שרתים וציוד תקשורת.
עבודה מול ספקים, צוותי IT ו- SOC.
תיעוד נהלים ותצורות מערכת.
ליווי פרויקטים חדשים בהיבטי אבטחת מידע וניהול סיכונים.
טיפול בתקלות רשת מורכבות בסביבה מרובת אתרים.
משרה מלאה - חולון (יום עבודה מהבית)
סביבת עבודה מקצועית, מאתגרת ומתקדמת

מחפשים תפקיד אדמיניסטרטיבי עם אחריות, עצמאות וסביבה מקצועית?
לחברה בקיבוץ גרופית דרוש/ה מנהל /ת אדמיניסטרטיבי/ת לתפקיד מגוון ומשמעותי הכולל ניהול ותיאום הפעילות האדמיניסטרטיבית של המשרד.
במסגרת התפקיד:
ניהול יומן ותיאום פגישות
עבודה מול ספקים וחשבוניות
תפעול שוטף של המשרד
טיפול בהנהלת חשבונות ראשונית
אם את/ה בעל/ת סדר וארגון, יכולת עבודה עצמאית, אחריות ויחסי אנוש מצוינים - נשמח להכיר אותך!
מיקום: קיבוץ גרופית
לשליחת קורות חיים במייל או בוואטסאפ. המשרה מיועדת לנשים ולגברים כאחד.

דרוש עובד לסניף של רשת למוצרי עישון וטבק
עבודה מתגמלת בסיבה נעימה
שכר בסיס שעתי גבוה פלוס בונוסים על מכירות

חברתנו מגייסת מדריכות ומדריכי שיקום. המשרה מיועדת לנשים ולגברים כאחד.

דרוש/ה רכז/ת התנדבות רשותי/ת.
היקף משרה: 50% - 3 ימים בשבוע.
תיאור תפקיד:
מוקד וסמכות מקצועית בנושא התנדבות לכלל העוסקים בהתנדבות ברשות המקומית.
ליווי ארגונים ומוסדות ברשות המקומית המפעילים מתנדבים וסיוע בתחומים, כגון גיוס מתנדבים, הכשרה, הוקרה וביטוח, על פי צרכיו של כל ארגון ומוסד.
ליווי וייעוץ שוטף בתחום ניהול מתנדבים לעובדי המחלקה לשירותים חברתיים בפרטי ולעובדי הרשות המקומית המפעילים מתנדבים בכלל.
מיפוי שוטף של צרכים ברשות וייזום תוכניות התנדבותיות בתור מענה לצרכים שאותרו, בשיתוף ארגונים רלוונטיים ברשות המקומית, מתנדבים מובילים ועוד.
בניית תשתיות מקומיות להרחבת מספר המתנדבים, בעיקר בקרב אוכלוסיות שמתנדבות פחות, ולשיפור איכות ההתנדבות ברשות המקומית.
ביצוע מהלכים להעלאת המודעות לנושא ההתנדבות וסיוע בגיוס מתנדבים, מיונם והפנייתם לתוכניות ההתנדבות הקיימות ברשות המקומית.
יצירת ממשקי עבודה בין כלל הגופים המפעילים מתנדבים ברשות המקומית וביניהם ובין גורמים רלוונטיים אחרים הפועלים ברשות המקומית.
יצירת קשרי עבודה שוטפים ושיתופי פעולה מקצועיים עם גורמים נוספים המקדמים התנדבות ברשות המקומית, כגון רכז התנדבות רשותי בחינוך, מרכז צעירים, תנועת של"מ ועוד.
גיוס עסקים מקומיים להתנדבות ותרומה לקהילה.
שימוש בכלים ובתשתיות התנדבות ארציות בקרב ארגונים ומסגרות ברמה המקומית.
הוצאה לפועל של מדיניות השירות להתנדבות במשרד הרווחה והביטחון החברתי והוראות הפיקוח המחוזי.
בניית אסטרטגיה רשותית לקידום התנדבות ועבודה מול מקבלי החלטות וגורמי מפתח ברשות לקידומה.
עבודה לפי סטנדרטים מקצועיים, עקרונות עבודה של מיקודי השירות והמחוז.
בניית מערך ההתנדבות הרשותי לשעת חירום בשוטף וניהול המערך בשעת חירום.
ניהול הידע הארגוני המצטבר ושימורו.
ריכוז הפניות של מתנדבי הרשות המקומית לביטוח המתנדבים במוסד לביטוח לאומי.
מענה לתוכניות ארציות ולפרסומי "קול קורא" מבוססי התנדבות ברשות המקומית.
תאריך הגשת המועמדות: 28.06.2026 12:00.

חברתנו מגייסת אנשי טיפול. המשרה מיועדת לנשים ולגברים כאחד.

ליבואן באלון תבור
דרוש מלגזן עם ניסיון
ימים א-ה
07:00-17:00
47 לשעה פלוס נסיעות. המשרה מיועדת לנשים ולגברים כאחד.

בואו לעבוד איתנו
חברתנו מגייסת עובדים/ות סוציאלים/ות לצוות שלנו! המשרה מיועדת לנשים ולגברים כאחד.

דרוש/ה מנהל /ת אגף תקציבים וסגן גזבר במנהל הכספים - הארכה.
היקף משרה 100%
תיאור תפקיד:
ייעוד:
- סיוע בהתוויות וביצוע מדיניות הרשות המקומית בתחום התקציבים, הרכש, ההתקשרויות,
הכלכלה והבקרה.
- אחראי על בנייה, תכנון, בקרה וניהול של תקציבי הרשות. תפקיד זה כולל התוויית מתודולוגיה, הכנת דוחות ביצוע, זיהוי חריגות תקציביות וניתוח כלכלי לתמיכה בקבלת החלטות, תוך עמידה ביעדים הפיננסיים.
תחומי אחריות:
סיוע לגזבר העירייה בניהול המינהל ובתכנון המדיניות.
הגדרת מטרות, תכנון, ארגון וביצוע של מדיניות, בתחום האחריות של האגף.
פיקוח בקרה ומעקב על ביצוע העבודה השוטפת באגף.
ניהול צוות העובדים באגף.
פירוט הביצועים והמשימות העיקריות, כנגזר מתחומי האחריות:
סיוע לגזבר העירייה בניהול המינהל ובתכנון המדיניות.
א. מילוי מקום הגזבר בהיעדרו.
ב. סיוע במיפוי כלל הפעולות הנדרשות לביצוע עבודת המינהל.
ג. סיוע בגיבוש תכנית העבודה, כולל לוחות זמנים, יעדים ויעדי ביניים.
ד. ביצוע תפקידים שונים בהתאם להוראות גזבר העירייה.
הגדרת מטרות, תכנון, ארגון וביצוע של מדיניות, בתחום האחריות של האגף.
א. הגדרת מטרות האגף תוך שימוש בסטנדרטים ספציפיים וברי מדידה.
ב. ניסוח תכנית פעולה הכוללת מטרות ויעדים, אמצעים למימושם, תחומי אחריות ומערכת
בקרה.
ג. הצגת מדיניות הרשות לעובדי האגף.
ד. הנחית עובדי האגף בנוגע לגיבוש תכנית העבודה, כולל לוחות זמנים, יעדים ויעדי ביניים.
פיקוח ובקרה על ביצוע העבודה השוטפת באגף.
א. מיפוי כלל הפעולות הנדרשות לביצוע עבודת האגף.
ב. הגדרת מבנה האגף, כולל חלוקת אחריות וסמכויות.
ג. הגדרת מדדי ביצוע.
ד. הקצאת משאבים וכלים נוספים הדרושים לביצוע עבודת האגף.
ה. פיקוח על התקדמות בביצוע התכניות.
ניהול צוות העובדים באגף.
א. הנחיית עובדי האגף בביצוע המטלות.
ב. ווידוא ביצוע ההנחיות.
ג. מתן משוב לעובדי האגף.
תאריך הגשת המועמדות: 24.06.2026 00:00.

דרוש/ה תומך/ת חינוך בגן בחינוך המיוחד (גן תקשורת "תמר").
היקף העסקה ושעות העבודה: 30 שעות שבועיות בין השעות 07:30-13:00 (בימי היעדרות/יום חופשי של תומכת החינוך המקבילה, שעות העבודה 07:30-16:00/17:00).
תיאור התפקיד:
סיוע לפעילות הגנית תוך מילוי משימות ארגוניות ופדגוגיות בחינוך מיוחד בכפוף לתוכנית העבודה של הכיתה ולתוכנית לימודית אישית המותאמת ליכולתו של כל ילד ולמגבלותיו וכן בכפוף למדיניות משרד החינוך והנחיותיו.
עיקרי התפקיד:
1. מתן סיוע פרטני לתלמידים:
1.1. הגשת סיוע פרטני בהקניית מיומנויות ובתרגולן, על פי הנחיית הצוות החינוכי, הצוות ממקצועות הבריאות ומנהל/ת הגן.
1.2. ליווי התלמיד לטיפולים מקצועיים שונים בגן ומחוץ לכותלי המסגרת לאורך שעות הלימודים.
1.3. סיוע לצוות החינוכי טיפולי במהלך הטיפול בתלמיד, על פי הנחיותיהם.
2. מתן סיוע פיזי ודאגה על שמירת ניקיונם של התלמידים:
2.1. דאגה לניקיונם של התלמידים, ניקיון הסביבה ורווחת התלמידים.
סיוע במקרה של קושי בניידות והגשת עזרה בהיבטים סיעודיים בשירותים, ברחצה, באכילה ובהלבשה.
2.3. השגחה על התלמידים בעת פעילות בחצר ובגן ובפעילויות המתקיימות מחוץ המסגרת החינוכית, על פי הנחיות מנהל /ת הגן.
3. סיוע ארגוני לצוות הפדגוגי:
3.1. הכנת עזרי לימוד וציוד עזר לתלמיד ולגן, בתיאום מוקדם עם הצוות הפדגוגי ובאחריותו.
3.2. קבלת הדרכה והנחייה מהצוות הרב מקצועי ומנהל/ת הגן.
3.3. ארגון הגן לאחר יום לימודים.
3.4. סיוע בפעילויות לטיפוח הקשרים החברתיים בין תלמידי הגן בתיאום עם הצוות הרב מקצועי.
3.5. השתתפות ומתן סיוע לתלמידים באירועים מיוחדים מעבר לשעות הלימודים.
3.6. השתתפות בישיבות צוות ועדכון הצוות על אירועים חריגים.
4. כל נושא אחר אשר המעסיק יחליט שהינו בתחום אחריות המשרה.
מאפייני העשייה הייחודיים בתפקיד:
עבודה עם תלמידים/ילדים.
טיפול פיזי בילדים.
עבודה בצוותי עבודה.
תאריך הגשת המועמדות: 25.06.2026 12:00.

דרוש/ה מנהל /ת מחלקת תיאום ובקרה.
היקף המשרה: 100%.
תיאור התפקיד:
ניהול תהליכי עבודה ברשות, בהתאם לחזון הרשות והאסטרטגיה שהיא גיבשה, לרבות תכנית העבודה הרשותית ותהליכי רוחב. קידום פרויקטים שונים בהתאם להנחיות הנהלת הרשות. עיקרי התפקיד:
1. כתיבת תכנית העבודה הרשותית בתיאום עם יחידות הרשות ובהתאם לחזון הרשות.
2. הנחיית עובדי הרשות בנושא תכנית העבודה.
3. מעקב ובקרה על פעילות היחידות השונות ברשות.
4. הובלת פרויקטים ותהליכי רוחב רשותיים.
5. ניהול צוות העובדים ביחידה.
תאריך הגשת המועמדות: 30.06.2026 12:00.

דרוש/ה בודק/ת בקשות להיתרי בניה ומידען/נית- ועדה מקומית לתכנון ובניה.
תיאור התפקיד:
בדיקה וטיפול בבקשות להיתרי בניה והכנת תיקי מידע, בהתאם לחוק התכנון והבנייה ולתקנות שהותקנו מכוחו, ובהתאם למדיניות התכנון של הוועדה המקומית ולהנחיות מהנדס ה ועדה המקומית בני שמעון.
תחומי אחריות:
א. בדיקה של בקשות להיתרי בנייה במרחב התכנון וליווי הבקשות בהתאם לתקנות הרישוי ולהנחיות הממונה.
ב. בדיקת שלמות ואיכות של בקשות להיתרי בנייה שבאחריותו, לרבות התאמתם לתיק המידע, לתכניות בניין עיר ולתנאי חוק התכנון והבנייה (כגון: בדיקת שטחים ואחוזי ב נייה, בעלויות על הנכס, תיק בניין, מסמכים ואסמכתאות נלווים וכיו "ב).
ג. הכנת תיקי מידע ועמידה ביעדים ובלוחות זמנים.
ד. שליחת הערות במידת הצורך לתיקון הבקשה להיתר, לפני העברתה לוועדה לדיון.
ה. וידוא קיום התנאים להוצאת היתרי בנייה וריכוז כלל המסמכים הנלווים הנדרשים, בהתאם להחלטות הוועדה.
ו. הכנת נוסח פרסום לבקשות המוגשות להוצאת היתרי בנייה, כנדרש בחוק ובתקנות.
ז. מתן חוות דעת מקצועית בדיונים מקדימים ו/או ישיבות הוועדה ובמידת הצורך מעורבות בניסוח ההחלטות הנוגעות לתיקים באחריותו.
ח. הפקת היתרי בנייה.
ט. העברת נתונים לצורך עריכת חשבון והכנת שוברים לתשלום.
י. הזנה ועדכון נתונים בשלבים של הוצאת היתרי בנייה.
יא. משימות נוספות על פי הנחיות הממונה.
קבלת קהל ומענה לפניות
א. מענה לפניות של גורמים שונים בכל הקשור לתהליכי והליכי הרישוי הנדרשים להוצאת היתרי בנייה.
ב. מתן הנחיות בשלבי התכנון השונים לגורמים פנים וחוץ - רשותיים לגבי אפשרויות ומגבלות לבנייה
בשטח, על פי תכניות בניין עיר שחלות עליו.
מתן חוות דעת מקצועית בפורומים שונים (בהתאם לצורך)
א. מתן עדויות מקצועיות בבית משפט, בנושאים הקשורים לאחריותו.
ב. דיווח נתונים ומתן חוות דעת בתחומי אחריותו בישיבות ועדות שונות, בהתאם להנחיות הממונה.
ג. עיבוד וניתוח של נתונים והכנת ניירות עמדה, מצגות וחוות דעת בתחום אחריותו.
תאריך הגשת המועמדות: 29.06.2026 00:00.

דרושים/ות תומכים/תומכות חינוך אישיים/אישיות בבתי הספר ובגני הילדים.
היקף משרה: משתנה.
תיאור התפקיד:
ייעוד:
לאפשר את השתלבותו המיטבית של התלמיד בכל הסביבות החינוכיות בהיבט הלימודי, הפיזי, הרגשי, החברתי וההתנהגותי ואת התקדמותו לתפקוד עצמאי ואוטונומי ככל האפשר ולסייע בתחומים בהם אינו יכול לתפקד באופן עצמאי, תוך שמירה על רציפות הקשר המקצועי מורה- תומכ/ת חינוך- תלמיד-הורה.
עבודת תומך/ת החינוך תתבצע בהתאם לתוכנית שנקבעה לתלמיד ע"י הצוות הרב- מקצועי העובד עמו, בשיתוף התלמיד והוריו.
תחומי אחריות:
1. מתן עזרה פיזית לתלמיד בהתאם לצרכיו.
2. תיווך פדגוגי לתלמיד.
3. מלווה לצורך מתן סיוע לטובת טיפול פולשני והשגחה. בכל מקרה מתן שעות סיוע הוא רק בשל צורך פדגוגי.
4. עדכון והחלפת מידע רלוונטי עם הגורמים החינוכיים.
תאריך הגשת המועמדות: 25.06.2026 12:00.

דרוש/ה מדריך /ת מוגנות בבית ספר.
היקף משרה: 100% משרה (העירייה תהיה רשאית לקלוט מס' עובדים בחלקיות משרה משתנה לפי צורכי המערכת).
תיאור התפקיד:
המדריך/ה מהווה דמות בוגר/ת ומודל לחיקוי התומך/ת ברצף הנוכחות בחללי ביה"ס במהלך יום הלימודים במרכזים הקהילתיים/ מועדוני הנוער ובפעילות החינוך הבלתי פורמלי.
המדריך/ה יהיה /תהיה בעל/ת ניסיון והכשרה מתאימה בעבודה עם ילדים ובני נוער ובעלי "תקשורת" טובה עם תלמידים ובאי בתי הספר.
תפקידיו ותחומי אחריותו:
סיור בכל הזירות הרלוונטיות בביה"ס, סיוע "בהרגעת הרוחות" ובנקיטת צעדים למניעת הסלמה לפני ובזמן אירוע אלים.
דיווח על אירועים חריגים לאיש צוות האחראי לטיפול באירוע ולצוות הניהולי של בית הספר.
מתן חוות דעת מקצועית בישיבות ביה"ס, כולל הצגת הנושאים.
עידוד תלמידים במצבי מצוקה לפנות לגורמים החינוכיים והטיפוליים בבית הספר.
תיעוד אירועים, תוך הקפדה על כללי החיסון ותוך התייחסות למקום האירוע למעורבים למועד ולגורם החינוכי אליו הופנה האירוע לטיפול.
מגיע למוסדות, ארגונים ומסגרות הרלבנטיים לתהליך ההתערבות של הנער/ה, כגון: מוסדות חינוך, חוק ומשפט, ביקור בית וכיו"ב.
התווית מדיניות וגיבוש תכניות עבודה בתחום המוגנות, ליווי ובקרה של הפעילות.
שילוב צרכי אוכלוסיות ומגזרים שונים בקהילה בפעילויות חינוכיות, קהילתיות ותרבותיות.
מתן דיווחים ועדכונים לצוות הניהולי של בית הספר.
משתתף בהשתלמויות, בכנסים ובפיתוח מקצועי בהתאם למדיניות המחלקה לקידום נוער והאגף לחינוך ילדים ונוער בסיכון.
עבודה בשעות בלתי שיגרתיות.
יזום וקידום פרויקטים חינוכיים לתוכנית חינוכית של גורמי הטיפול בבתי ספר.
תאריך הגשת המועמדות: 25.06.2026 12:00.