לוח משרות דרושים

מכרז לתפקיד:
רכז/ת רשותי/ת חברה וקהילה במחלקת שותפויות בקהילה, אגף אתו''ס.
היקף המשרה: 100% משרה.
מעמד: מנהל פרוייקטים רשותי.
דירוג/דרגה: חינוך נוער וקהילה.
כפיפות: מנהל מחלקת שותפויות בקהילה.
תקופת ניסיון: חצי שנה.
תיאור התפקיד:
ריכוז והובלה של תכניות לקידום מעורבות חברתית ויוזמות בקהילה, תוך הנעה לפעולה ועבודה עם ה"נכסים" לצורך הגברת הערבות ההדדית בדגש על חיזוק ומיצוב אוכ' יוצאי אתיופיה, בקרב כלל החברה הישראלית.
תחומי אחריות:
1.פיתוח והובלה של תכניות מרכזיות בתחום המעורבות החברתית והפעלתן למען חיזוק
מורשת הקהילה האתיופית (שיעור הכרות בבתי הספר, תיעוד סיפורי עליה, סיור מודרך
בבית מורשת וכו').
2.אחריות על קיום תכניות של הדרך החדשה בצורה מיטבית.
3.עידוד הקהילה לצריכת תוכניות ושירותים קיימים.
4.הפעלה וניהול של קבוצת מתנדבים בשכונה.
5.ריכוז פורום קהילה ומשטרה.
6.ריכוז גינות קהילתיות.
7.סיוע בכל משימות המחלקה טקסים, אירועים, ימי עיון.
8.ביצוע כל מטלה שתינתן ע''י הממונה.
תאריך הגשת המועמדות: 25.8.25 12:00.

דרוש/ה מזכיר/ת בי"ס.
חלקיות משרה: 100% משרה.
תיאור תפקיד:
ביצוע עבודות מזכירות ומטלות פקידותיות הנוגעות לעבודת בית הספר ולהנחיות מנהל בית הספר.
עיקרי התפקיד:
א. ניהול תיקי עובדי בית הספר.
ב. עדכון ובקרה של מערכת השעות בבית הספר במערכת ניהול בתי ספר להלן: "מנב"סנט".
ג. רישום תלמידים.
ד. הכנת תעודות לתלמידי בית הספר.
ה. ניהול מסמכים ודואר בית הספר.
ו. מתן מענה לפניות הקשורות לבית הספר.
ז. ניהול הפעילות של מנהל בית הספר.
ח. תפעול פרויקטים ייחודיים.
ט. ביצוע פעולות מנהלתיות בנוגע לעזרה ראשונה הניתנת בבית הספר.
תאריך הגשת המועמדות: 25.08.2025 00:00.

מכרז לתפקיד:
פרוגרמטור (בודק תוכניות נושאי) באגף הנדסה.
כפיפות: מקצועית וניהולית למנהלת אגף התכנון.
דירוג/דרגה: מהנדסים / הנדסאים / מח"ר
להשכלה בהתאם 38 42+ / 37 41+
היקף משרה: 100%.
תקופת ניסיון: חצי שנה.
ייעוד:
יעוץ לבדיקה ותכלול שטחי הציבור, הקצאות מבני ציבור וחינוך בתוכניות המוגשות לוועדה.
תחומי אחריות:
1.קבלת ובדיקת פרוגרמות תכנוניות.
2.בדיקת הפרוגרמות וכתיבת חוו"ד תכנוניות המוגשות לוועדה (ע"י יזמים ומתכננים) במסגרת הגשת ת וכניות בניין עיר והליכי רישוי)היתר, הקלות(, ובהתאם להקצאות שטח למבני וצרכי הציבור.
3.בדיקת הפרוגרמות המוגשות לוועדה בהתאם להנחיות אדריכלית העיר בהתאם לתדריכי ההקצאה לצרכי ציבור העדכניים ( מנהל תכנון) ו העברת התייחסות/תיקונים/המלצות נדרשים למגישי הבקשות.
4.בדיקה סופית והעברת המלצות סדורות למקבלי ההחלטות בוועדה המקומית.
5.אחריות על מערכת ניהול שטחי הציבור בעירייה (כלי פרוגרמה דינמית ו/או תוכניות האב העדכניות לצרכי ציבור בעיר), ידאג לעדכונה ע"י המחלקות הרלוונטיות ויעודד את השימוש בה.
6.קבלת קהל ומענה לפניות.
7.מתן חוות דעת מקצועית בפורומים השונים.
8.ייעוץ למחלקות השונות בנושאי: צרכי ציבור והקצאות ציבוריות בשטחי הרשות על פי צרכי המחלקות ולפי דרישת מהנדס העיר ואדריכלית העיר.
9.ביצוע כל מטלה נוספת שתידרש ע"י הממונה.
מאפייני העשייה הייחודיים בתפקיד:
שירותיות ועבודה מול קהל.
תאריך הגשת המועמדות: 25.08.2025 12:00.

מכרז לתפקיד: מהנדס/ת תנועה וכבישים באגף הנדסה.
היקף משרה: 100%
כפיפות: מנהל אגף פיתוח תשתיות תשתיות ותחבורה
מעמד: מנהל מחלקה
דרוג/דרגה: דרוג - הנדסאים / מהנדסים
30% - 40% בכירים שכר/ 40 42+ - דרגה
תקופת ניסיון: חצי שנה
ייעוד התפקיד:
אחראי על תכנון ומעקב אחר ביצוע עבודות התשתיות, הכבישים, התנועה והתחבורה (לרבות ציבורית) ברשות המקומית. ניהול וליווי הפרויקטים לאורך כל שלביהם עד לכדי יישום מוצלח, בכפוף לחוקים, לתקנות, לחוקי העזר של הרשות ובהתאם להנחיות וסמכות הגופים הרגולטורים.
תחומי אחריות:
1. ניהול פרויקטים ותכניות בתחום תנועה, תחבורה וכבישים ביחידה -
א. ביצוע בחינה ובקרה מקצועית של תכנית תחזוקה או בנייה של הכבישים והתנועה ברשות
הכוללים בחינת ניבוי צרכי תחבורה עתידיים, תיעדוף שטחי כביש ומדרכה לתח"צ, תכנון
תוואי כביש, בחינת הערכות תנאי השטח, בדיקות לחומרי הבינוי השונים, בחינת כתבי
כמויות, תכנון מערכות ניקוז, שמירה על בטיחות והנחיות משרד התחבורה בתחום.
ב. אחריות לתכנון התשתית להכנת תוכניות אב התחום המערך התחבורתי ברשות
המקומית, לרבות תכנון פונקציונלי של רשות הדרכים, תכנון מערך התחבורה הציבורית,
שילוב מערכות מסילתיות ואמצעי תחבורה חלופיים וכדו'.
ג. ביצוע פעולות פיקוח, בדיקות וביקורות על יישום תכניות הכבישים והתנועה המתבצעות
ברשות וביצוע ביקורות מעקב לפי הצורך.
ד. בדיקת תכניות תנועה וחנייה למתן היתרים ומידע מוקדם בהליכי רישוי.
ה. ניהול וריכוז תקציב הפרויקטים.
ו. ריכוז ותיעוד תוכניות עירוניות מאושרות.
ז. הכנת פקודות בצוע ועדכון מערכת GIS.
ח. לווי וקידום נושאים תנועתיים של היחידה מול הרשויות השונות. הכנת אישורים וחוות
דעת לבתי משפט.
ט. אחריות לקביעת מדיניות בנושא חנייה, תכנון ואישור תוכניות חנייה ותמרור ברשות
המקומית.
י. עריכת דו"חות וחוות דעת מקצועיות בתחום האחריות.
יא. טיפול ברמזורים, גל ירוק, ותכנון רמזורים מול מתכננים חיצוניים.
יב. אחריות להוצאת צווים להצבת תמרורים.
יג. אחריות לקביעת הסדרי תנועה כללים ואזוריים בתחום שיפוט חדרה.
יד. אישור הסדרי תנועה בתבעו"ת ובהיתרי בניה, וכן תוכניות תנועה לביצוע אישור חניות
לקבלנים ואישור גובהי 00.0 -/+ להיתרי בנייה.
טו. מזכיר/ת וועדת תיאום תנועה ואחראי לריכוז ועדות המשותפות לרשות המקומית
ולגופים חיצוניים, לרבות משרד התחבורה, משטרת ישראל, מע"צ וכדו'.
טז. בדיקת תוכניות הסדרי תנועה מול קבלני פיתוח תשתיות, וליווי עד מתן אישור ע"י כל
הגורמים.
יז. הכנת מכרזים והתקשרויות עם מתכננים, ספקים וקבלנים הכוללים הכנת תוכניות אב,
מתאר, שלד, תב"ע, בינוי ופיתוח, הכנת תוכניות הסדרי תנועה, סימון ותמרור למכרזים
ועוד, ביצוע השוואות מחירים בדיקת כתבי כמויות, מעקב ופיקוח על הביצוע, התקציב
ולוחות הזמנים בהתאם לחוזה ועל החשבונות.
יח. חברות בוועדת נכים.
יט. פגישות עבודה בשטח וסיורים.
2. מתן מענה לפניות הציבור ומתן מידע בתחומי התנועה והכבישים ברשות
א. טיפול בפניות גורמים פנים וחוץ רשותיים שונים (כגון: תושבים, המוקד הרשותי, יחידות הרשות השונות וכו') בכל הקשור לתכנון גיאומטרי, הסדרי תנועה והסדרי בטיחות.
ב. מתן מענה בכתב או בע"פ על הטיפול שבוצע.
ג. קבלת קהל ומענה פניות ציבור ומוקד בנושאי תנועה
תאריך הגשת המועמדות: 25.8.25 12:00.

מכרז לתפקיד:
אחראי/ת פרויקטים הנדסיים - פיקוח על ביצוע עבודות תשתיות גורמי חוץ והסדרי תנועה זמניים, אגף ההנדסה.

תחומי אחריות:
.1 פיקוח על עבודות תשתיות גורמי חוץ )כדוגמת חברת חשמל, בזק, הוט ועוד( כולל עריכת
ביקורות בשטח ודיווח.
.2 ביצוע ביקורות מעקב בפרויקטים של התשתיות.
.3 חלוקת היתרי עבודה, קבלת ואישור העבודה בסיומה.
.4 מעקב ופיקוח על הביצוע בפרויקטים ולוחות הזמנים בהתאם להיתרי העבודה.
.5 העברת המידע למערכת התיאום ההנדסי.
.6 ביצוע מעקב ודיווח על תקינות תשתיות.
.7 טיפול בפניות תושבים למוקד העירוני בתחומי אחריות המחלקה.
.8 בדיקת הסדרי בטיחות בביצוע עבודות התשתיות.
.9 תיאום בין גורמי פנים וחוץ, יצירת ממשקי עבודה מול הרשויות המוסמכות בתחומים
הרלוונטיים.
.10 הפקת דו"חות תקופתיים לשיקוף תמונת מצב והתקדמות הפרויקטים.
.11 התפקיד משלב עבודה משרדית לצד עבודת שטח רבה, הכוללת נסיעות והשתתפות
בסיורים.
.12 ביצוע כל מטלה שתינתן ע''י הממונה.
תאריך הגשת המועמדות: 25.08.2025 12:00.

מכרז לתפקיד: עובד/ת תעסוקה למרכז עוצמה, אגף הרווחה.
היקף המשרה: 75%.
דירוג: מח"ר/עו"ס.
רמה מקצועית: תיקבע על פי נק' ידע מקצועי (גמולי השתלמות), השכלה וותק.
מעמד: חוזה אישי לתקופה קצובה בכפוף להקצאת משרד העבודה והרווחה.
מסלול קידום: +39-37
כפיפות: מנהלת המחלקה למשאבי קהילה.
תקופת ניסיון: חצי שנה.
מקום עבודה: חדרה.
תחומי אחריות:
אחריות כוללת על התהליך האישי של לקוחות מרכז עוצמה מקבלתם לתוכנית הליווי התעסוקתי ועד לסיומה.
אבחון תעסוקתי, הבניית תכנית התערבות תעסוקתית, אימון אישי, ליווי תעסוקתי, השמת
המשתתפים בעבודה.
אחריות לפיתוח תוכניות התערבות להתפתחות תעסוקתית.
ייעוץ לצוות המרכז ולצוות המחלקה בתחום התעסוקה בהתאם להנחיות מרכז עוצמה.
אחראי על איתור צרכים של לקוחות בתחום התעסוקה.
איסוף, ריכוז והכנת נתונים אודות הצרכים בתחום התעסוקה של לקוחות מרכז עוצמה.
אחראי על מיפוי הצרכים בתחום התעסוקה של לקוחות מרכז עוצמה.
ייזום ופיתוח מענים בתחום התעסוקה, פיתוח תוכניות ופרויקטים מקדמי ותומכי תעסוקה
בהתאם לצרכי הלקוחות.
יצירת קשרים ותיאום הפעילות עם מסגרות, מוסדות וארגונים שונים בתחום התעסוקה.
ייזום ופיתוח הכשרות והשתלמויות תוך מחלקתיות לצורך עדכון הידע והמידע בתחום התעסוקה.
עבודה מול הפיקוח בתחומי העיסוק.
ביצוע כל מטלה שתינתן ע"י הממונה.
תאריך הגשת המועמדות: 25.8.25 12:00.

מכרז לתפקיד:
מנהל /ת מחלקת פרויקטים בתחום ה- BI, לשכת מנכ"ל.
היקף משרה: 100% משרה.
מעמד: מנהל מחלקה.
דירוג/דרגה: דירוג: מנהלי / מח"ר דרגה: + 12 10+ / 42 40
דירוג: שכר בכירים דרגה: 40% - 30% משכר מנכ''ל.
כפיפות: מנכ"לית העירייה.
תקופת ניסיון: חצי שנה.
תיאור התפקיד ותחומי האחריות:
1. ניהול תכלול והובלת פרוייקטים רוחביים ברשות בתחום ה- BI.
2. ניהול כלי ה BI של הרשות לטובת תמיכה בתהליכי קבלת החלטות ברשות.
3.עבודה מקצועית אל מול מערכות מידע של הרשות במסגרת ובהתאם לנהלי אבטחת
המידע.
4.אפיון ומיפוי צרכים מול הנהלת העיר אגפי ומחלקות הרשות, איסוף דרישות
עסקיות/סוגיות ניהולית / עירוניות והמרתן לדוחות, דשבורדים וממשקים גרפיים
עבור הנהלת העירייה.
5.בחינת מודולים של נתוני BI, ביצוע ניתוחים וחיבור בין מקורות מידע שונים ברשות (כגון - ERP, GIS, CRM ).
6. בקרה וטיוב נתונים ומיידעים של הרשות.
7.איסוף נתונים רלוונטיים, ביצוע ניתוחים אנליטיים,פיננסים מבוססי נתונים לצורך
זיהוי מגמות לתכנון תהליכים וקבלת החלטות ארגוניות מושכלות על בסיס המידע
והניתוחים שהוצגו.
8.הפקת דוחות ב BI POWER או כלי אחר שהרשות משתמשת / מערכות BI, מערכות
BI של ספקי מערכות מידע / תוכנה הרשות, ניתוחם והצגת מסקנות לביצוע.
9.ליווי בבחינת תהליכים עסקיים המבוססים על נתונים המתקבלים ממערכות הBI של
הרשות.
10.הובלת יוזמות ברשות להובלת תהליכים חדשניים מבוססי נתונים.
11. ניהול ממשקי עבודה מול כלל הגורמים הפעילים ברשות ונותני שירותים חיצוניים
בתחום ה BI לרבות ספקי התוכנה, משרדי הממשלה, גופים רלוונטיים נוספים.
12.הובלת מהלכים מול ההנהלה הבכירה ברשות בסוגיות הקשורות ל BI בנושאים של
ארגון, ניהול, חיזוי וניבוי מגמות ותהליכים עסקיים.
13.גיבוש נתונים על העיר בתחומים שונים, הצגתם בפלטפורמות שונות כגון- אתר
עירוני, תוכניות עבודה, סיכומי רבעון וכדומה.
14.ביצוע כל מטלה נוספת שתינתן ע''י הממונה.
תאריך הגשת המועמדות: 25.08.2025 12:00.

דרוש/ה קניין/ית במחלקת רכש, אגף הכספים.
היקף המשרה: 100%.
מעמד: קניין/ית.
דרוג: מנהלי.
דרגה: 8-6+.
כפיפות: מנהלת מחלקת רכש ולוגיסטיקה.
תקופת ניסיון: חצי שנה.
ייעוד:
ביצוע רכישות ומעקב אחר הזמנת הטובין וקבלתם.
תחומי אחריות:
1.ביצוע רכישות -
א. קליטה ואימות של הזמנות פנימיות (דרישות) מהמחלקות/האגפים השונים, לצורך רכישת טובין.
ב. בדיקה של אישורים תקציביים ויתרות תקציביות לקראת הזמנות, מול רפרנט תקציבים.
ג. ניהול מו"מ עם ספקים, באישור מנהל יחידת רכש ואספקה.
ד. הכנת הזמנות לדיון בישיבת ועדת רכש ומצאי.
ה. מילוי הזמנות הטובין, אישורן על-ידי הגופים המוסמכים ברשות והעברתן לידי הספק/היצרן
לביצוע.
ו. תיאום לוחות זמנים לאספקת הטובין.
2. ניהול ארכיב יחידת רכש -
א. ניהול רשימת ספקים לפי תחומי הרכש, כולל עדכוני ספקים ופרטיהם.
ב. ריכוז מחירון החשב הכללי ומחירונים אחרים, לצורך התאמת מחיר הרכש למחיר המומלץ.
ג. תיעוד וריכוז הצעות מחיר מספקים.
3.בקרה אחר רכישות -
טיפול בתלונות בנושאי טיב, מועדי אספקה וכמות חורגת מהתנאים בחוזה הרכישה.
4.ביצוע כל מטלה שתינתן ע''י הממונה.
מאפייני עשייה ייחודיים לתפקיד:
א. ניהול משא ומתן מול ספקים.
ב. סדר וארגון רשימות ודיוק בפרטים.
תאריך הגשת המועמדות: 25/08/2025 12:00.

מכרז פנימי/חיצוני לתפקיד:
מנהל /ת היחידה לביטחון קהילתי - מילוי מקום לחופשת לידה לתקופה של עד חצי שנה עם אופציה להארכה.
המשרה המוצעת היא בהיקף של 100% משרה.
תאריך התחלת עבודה: מידי.
העסקה בדירוג: מח"ר/הנדסאים/טכנאים/עו"ס/חינוך ונוער (לפי השכלה).
כפיפות: מנהלתית: מנכ"ל המועצה. כפיפות מקצועית: למנהל המחוז ברשות הלאומית לביטחון קהילתי. תיאור התפקיד:
תכלול התכנית הרשותית לביטחון קהילתי בדגש למניעת אלימות, סמים ואלכוהול.
עיקרי התפקיד:
1.קידום השותפויות והתיאום בין כלל הגורמים והארגונים העוסקים במניעת אלימות, והשימוש בסמים ובאלכוהול.
2.מיפוי ואיסוף נתונים ויצירת תמונת מצב עדכנית על הביטחון ותחושת הביטחון של התושב, ועל תמונת הפשיעה,
האלימות וצריכת הסמים והאלכוהול בישוב.
3.תכנון והפעלת תכניות עבודה שנתיות ליישום הפעולות למניעת אלימות, ולמאבק בשימוש ב סמים ובאלכוהול
המופעלות ברשות המקומית על כל רכיביהן, בהתאם להנחיות הרשות הלאומית לביטחון קהילתי.
4.כינוס וריכוז הוועדה המקומית למיגור אלימות ברשות והוועדה המקומית למאבק בנגע הסמים המסוכנים.
5.הקמה וריכוז הפעולה של וועדות נוספות וצוותי פעולה, בהתאם לצרכים המשתנים ביישובים. השתתפות ככל הניתן
בוועדות ובפורומים יישוביים הרלוונטיים לתחומי הפעילות של הרשות.
6. ניהול המשאבים העומדים לרשותו במסגרת התכנית הלאומית לביטחון קהילתי שהוקצו לרשות המקומית, ותיכנון
המשימות הנגזרות מתכנית העבודה וניהול בקרה אל מול גורמי המקצוע ברשות המקומית. אחראיות על דיווח הביצוע
לרשות הלאומית לביטחון קהילתי כל רבעון.
7.אחריות על עבודתם המקצועית של עובדי המניעה של הרשות הלאומית לביטחון קהילתי ברשות המקומית.
8.אחריות להגדרת המשימות הנגזרות מתכנית העבודה השנתית.
9.קיום מעקב ובקרה אחר ביצוע המשימות, ליווי, הדרכה והנחייה מקצועית לעובדים.
10.אחריות לקיום הפעולות הנגזרות ממערך המדידה והערכה של תכניות ופעולות ברשות המקומית אל מול גורמי
המקצוע ברשות הלאומית לביטחון קהילתי.
11.קיום מעקב בקרה ופיקוח אחר יישום תכנית העבודה השנתית והרב שנתית למניעת אלימות ולמאבק בשימוש בסמים
ואלכוהול.
12.אחריות לרתימת הקהילה להתמודדות עם תופעות אלימות, עבריינות, התנהגות אנטי חברתית ושימוש בסמים
ובאלכוהול. זאת תוך עידוד מנהיגות של גורמים בקהילה, גיוס והכשרה של מתנדבים ופעילים, ופיתוח מגוון אפשרויות
להשתתפות תושבים בתוכניות השונות ולתמיכה בקורבנות ובאוכלוסיות בתהליכי שיקום בקהילה.
13.טיפוח תודעה ציבורית בתחומי הפעולה של התפקיד באמצעות הסברה.
14.אחריות לתכנון תכנית העבודה היישובית בתחומי ההכשרה וההדרכה, הנדרשים למניעת אלימות ולמאבק בשימוש
בסמים ובאלכוהול וביצוע בקרה על כלל הפעולות הנגזרות מתכנית הכשרה בהתאם להנחיות מנהל המחוז ומערך
הכשרות של מטה הרשות הלאומית לביטחון קהילתי.
15.הובלה, תפעול ותכלול של מהמערך הטכנולוגי ביישוב למניעת אלימות ולמאבק בשימוש בסמים ובאלכוהול ובכלל
זאת גיבוש הדרישה המבצעית עם ממונה החירום וביטחון ברשות ומול מפקד תחנת המשטרה, (כולל קביעת מיקום המצלמות בשטח) ותיאום הביצוע מול גורמים פנים רשותיים וגורמי חוץ רלוונטיים.
תאריך הגשת המועמדות: 25.08.2025 16:00.

דרוש/ה עובד/ת סוציאלי/ת מרחבי/ת (משפחה וקהילה).
תיאור התפקיד:
טיפול וליווי משפחות (הורים, ילדים, נוער, צעירים, אזרחים ותיקים).
טיפול בלקוחות במטרה לשפור תפקודם האישי, המשפחתי והחברתי ע"י טיפול ישיר, סנגור, תיווך, מתן ידע לשם מיצוי זכויות כאזרח, משמש מנהל מקרה.
אחריות על מתן השירות באזור גאוגרפי מוגדר שלקוחותיו הם הפרט ומשפחתו, מנהיגות הישוב ובעלי התפקידים, בעת שגרה ובעת חירום.
איתור בעיות וצרכים של הפרט ושל הקהילה.
מתן יעוץ לבעלי התפקידים בתחום החברתי, במטרה לסייע לפרט, למשפחה ולקהילה (ליווי ועדות יישוביות).
אחריות על שמירת קשר רציף עם המנהיגות המקומית לרבדיה, שמירה על קשר עם כל המערכות המשיקות.
הקמה/ חברות בצוותים בין מקצועיים ליצירת תאום ותכנון פעולות קהילתיות כשירותים לאוכלוסייה על פי הצרכים שעלו באיתור.
ביצוע משימות נוספות בהתאם להנחיית הממונה.
תאריך הגשת המועמדות: 25/08/2025 00:00.

דרוש: אב בית/איש תחזוקה בבית ספר.
(מילוי מקום עם אפשרות למשרה תקנית בכפוף למכרז).
היקף משרה: 2 תקנים 100% (40 ש"ש) / 30% (12 ש"ש)
תחילת העסקה: מיידי.
עיקרי התפקיד:
- תחזוקת תשתיות בית הספר.
- אספקה והתקנת ציוד בבית הספר.
- סיוע בשמירה על בטיחות התלמידים.
כפיפות:
מנהלתית - למנהל/ת בית הספר. מקצועית - למנהל/ת מחלקת שפ"ע.
תאריך הגשת המועמדות: 24.8.25 00:00.

דרוש/ה תומכ/ת חינוך בגן/בכיתה.
היקף משרה: עד 100%, מס' תקנים (משרות מותנות*).
תיאור התפקיד: סיוע לפעילות הגנית/הכיתתית תוך מילוי משימות ארגוניות ופדגוגיות בגן/בכיתה בכפוף לתכנית העבודה של הגן / הכיתה ולמדיניות המועצה ומשרד החינוך והנחיותיו.
כפיפות:
כפיפות מקצועית וארגונית למנהל.ת הגן / גננת / מנהל.ת בית הספר.
כפיפות מנהלתית למנהלת חינוך קדם יסודי / מנהלת מחלקת החינוך במועצה.
המשרות מתוקצבות על ידי משרד החינוך, על כן כפופות לאישורו ולתקצובו.
תאריך הגשת המועמדות: 24/08/2025 00:00.

מכרז לתפקיד:
תומכ/ת חינוך בגן/בכיתה לחינוך מיוחד.
(מילוי מקום אם אפשרות למשרה תקנית בכפוף למכרז).
היקף משרה עד 100%.
תיאור התפקיד: סיוע לפעילות הגנית / הכיתתית תוך מילוי משימות ארגוניות ופדגוגיות בחינוך מיוחד בכפוף לתכנית העבודה של הכיתה ולתכנית לימודית אישית המותאמת ליכולתו של כל תלמיד ולמגבלותיו וכן בכפוף למדיניות משרד החינוך והנחיותיו.
מאפייני עשייה ייחודיים:
* עבודה עם תלמידים.
* טיפול פיזי בתלמידים.
* השתתפות פעילה עם הצוות הרב מקצועי.
כפיפות:
כפיפות מקצועית למנהל.ת הגן / גננת / מנהל.ת בית הספר.
כפיפות מנהלתית למנהלת מחלקת החינוך במועצה.
המשרות מתוקצבות על ידי משרד החינוך, על כן כפופות לאישורו ולתקצובו.
תאריך הגשת המועמדות: 24.08.2025 00:00.

דרוש/ה תומכ/ת לעובד/ת סוציאלי/ת.
היקף משרה: 100% משרה.
תיאור התפקיד
יישום, מעקב ובקרה מנהלתיים על רצף ההתערבות.
ליווי ומתן סיוע לעובד סוציאלי במהלך ההתערבות, לרבות בנושאים הבאים:
הסרת חסמים במימוש המענים בקהילה או מיצוי זכויות.
שותפות בניהול תקציב המענים והסיוע.
תיווך בין אנשי המקצוע בשירותים משלימים בקהילה (חינוך, בריאות, תעסוקה וכדומה).
תיווך ותיאום בנוגע למגוון מענים במחלקה, עובדים סוציאליים ייעודיים, מרכזים ושירותים בקהילה.
ליווי העובד הסוציאלי במסגרת השתתפותו בדיונים עם הגורמים השותפים ליישום תכנית ההתערבות.
ליווי העובד הסוציאלי במסגרת מפגשים ומתן שירותים ומענים בקהילה.
תאריך הגשת המועמדות: 25.08.2025 12:00.

דרוש/ה מזכיר/ת אגף חינוך.
%100 משרה.

תיאור התפקיד:     
ביצוע עבודות מזכירות ומטלות פקידותיות הנוגעות לעבודת האגף, לפי הנחיותיה של מנהלת האגף.
עיקרי התפקיד:
א. הקלדה וניהול של מסמכים.
ב. טיפול בדואר (רגיל ואלקטרוני).
ג. מענה טלפוני ופניות ציבור.
ד. ניהול לוח הזמנים ופגישות של הממונים.
ה. ארגון אירועי אגף.
ו. טיפול ומעקב אחר הזמנות רכש.
ז. טיפול בבינוי וברישיונות מוס"ח.
ח. מעקב אחר אישורי בטיחות לקראת פתיחת שנה"ל.
ט. ארגון נתוני כ"א- אגף החינוך.
י. מטלות נוספות או פעילויות  שתוטלנה  על ידי מנהלת האגף  או מי מטעמה.

העבודה היא בימים ראשון עד חמישי. תחילת יום עבודה בשעה 08:00.
בימי שלישי עובדים מ- 08:00-13:00 ומ- 16:00-19:00.

תאריך הגשת המועמדות: 25.8.25 14:00.