מכרז פנימי/חיצוני מס' 10/2026-05
בהתאם לתקנות העיריות (מכרזים לקבלת עובדים) תש"ם 1979
ניתנה בזאת הודעה על הצורך באיוש משרה
למינהל כספים דרוש/ה:
כלכלן/ית
(ברמת מנהל/ת מחלקה)
היקף משרה 100%
כפיפות: מהנדס העיר.
שכר/מתח דרגות: דרוג כלכלנים / חוזה אישי בכפוף לאישור משרד הפנים.
תיאור המשרה:
איסוף נתונים כלכליים ועיבודם כבסיס לקבלת ההחלטות הרשות המקומית תוך התחשבות בשיבוץ הכדאיות העסקית.
אחראי לעריכת תזרים מזומנים תקופתי של תקבולי הרשות המקומית ותשלומיה ובכלל זה: תקבולים מארנונה תקופתית, אגרות, הכנסות תב"ר וכד' ותשלומי הרשות המקומית למשכורות עובדים, קבלנים וספקים וכדו'.
מבצע חישוב כדאיות לביצוע פרויקטים ורכישות גדולות ומכין אומדנים למכרזים תוך שימוש תקבולים לדחות תשלומים להטיל מיסים או לתת הנחיות לתושבים וכד'.
מעדכן תעריפי חוק עזר ואגרות בהתאם להנחיות הממונים.
ריכוז תחום נכסי הרשות.
דרישות:
תנאי סף:
השכלה אקדמית - תואר ראשון (b.a) בכלכלה או חשבונאות או ראיית חשבון או סטטיסטיקה.
ניסיון מקצועי:
ניסיון מקצועי מוכח ומוצלח ככלכלן בארגון עסקי כלשהוא או במוסד ציבורי במשך שנתיים לפחות.
ניסיון ומקצועיות בהגשה וטיפול בקולות קוראים - יתרון.
ידע בסיסי בסטטיסטיקה ובחשבונאות חשיבה ריאלית.
כישורים אישיים:
אמינות ומהימנות אישית.
קפדנות ודיוק בביצוע.
הבנה ותפיסה.
כושר למידה.
כושר התבטאות בכתב ובע"פ, סדר וניקיון.
מינהלה:
- מועד אחרון להגשת מועמדות: 05/11/2026
- תינתן העדפה לאדם עם מוגבלות בהתאם לחוק שוויון זכויות לאנשים עם מוגבלות, תשנ"ח 1998 ובתנאי שעומדים בתנאי הסף למשרה וכשירים לביצוע התפקיד (כפוף להצהרת המועמד/ת המפרטת את דבר מוגבלותו/ה וכן בהמצאת מסמכים להוכחת המוגבלות).
- מתן עדיפות למועמד המשתייך לאוכלוסייה הזכאית לייצוג הולם שאינה מיוצגת באופן הולם בקרב עובדי הרשות המקומית, אם הוא בעל כישורים דומים לכישורי שאר המועמדים.
- על המועמדים למלא את הטופס המופיע בעת הקלקה על "הגשת מועמדות"
- לפרטים נוספים ניתן לפנות לגב' כרמית בוסקילה
- בקשות שיוגשו ללא מסמכים תומכים המוכיחים ניסיון תעסוקתי רלוונטי ותעודות השכלה התואמות לדרישות הסף, לא יתקבלו ולא יישקלו. רק מועמדים העומדים בקריטריונים יזכו למענה.
- יש להגיש אישור העסקה רשמי מכל מעסיק קודם המאמת את פרטי הניסיון התעסוקתי, לרבות תאריכים מלאים (יום/חודש/שנה), תיאור התפקיד, תחומי האחריות והיקף המשרה בכדי לעמוד בתנאי הסף בהתאם לדרישות התפקיד - נא לשים לב אישור העסקה ולא המלצה.
- ככל שהמועמד/ת עם מוגבלות, כמשמעותו בסעיף 5 לחוק שוויון זכויות לאנשים עם מוגבלות, התשנ"ח-1998, יש לבקש התאמה סבירה הנדרשת מחמת המוגבלות, על מנת לאפשר לקיים את מבדקי הקבלה לעבודה לפי העניין.
- מועמד שיבחר לתפקיד ישובץ במערך החירום העירוני.
עפ"י תקנות המכרזים תש"ם 1979, 25א מיון מקדים - במקרה של ריבוי מועמדים (לאחר התרשמות הועדה המקצועית), תהא העיריה רשאית לבחור מבין המועמדים לכל הפחות 8 מועמדים מתאימים למשרה, אשר הם בלבד יוזמנו להופיע בפני ועדת הבחינה.
ציון הסף (80) יקבע עפ"י אמות המידה ומשקלן (השכלה-20, ניסיון תעסוקתי-30, המלצות ותעודות-10, התרשמות-40)
* המשרה מיועדת לנשים ולגברים כאחד.