דרוש /ה מנהל /ת מחלקת תקציבים, אגף הכספים.
תכנון תקציבי ומעקב אחר ביצוע לכלל הפרויקטים בגוף, ולצרכי דיווח לגורמים שונים.
תימחור מוצרים ושירותים בגוף.
ניהול מקצועי של הרפרנטים כספים באגפים.
התפקיד כולל ביצוע משימות נוספות עפ"י צרכי היחידה.
תחומי האחריות:
בניית תקציב (ומבנה תקציבי) כלל ארגוני בשיתוף עם האגפים השונים, ומעקב אחר ביצועו. בנייה, הנחייה וסיוע מקצועי לרפרנטי הכספים באגפים ולמנהלים - בתמחור, תקצוב ותוכנית העבודה.
איפיון צרכים והשתתפות בפיתוח מערכות ממוחשבות לתמיכה בפעילות ומתן מענה למעקב ובקרה, ולהכנת דוחות.
רפרנט לגופים שונים המעבירים מימון לגוף.
תכנון, בדיקה ואישור של ההיבטים הכספיים של התקשרויות ומכרזים עם גורמים חיצוניים.
מיפוי, עדכון ואישור של תמחור לכלל המוצרים והשירותים שהגוף מציע לקהלים שונים.
הכנה ו/או בדיקה של דיווחים כספיים לקרנות, תורמים, שותפים והנהלה מטעם אגפי הגוף.
רפרנט לאגף פיתוח משאבים ושותפויות.
תנאי המשרה:
היקף משרה: 100%.
תאריך תחילת עבודה- מיידי.
שכר- בהתאם לטבלת המדרגים בגוף.
סוג משרה: ליבה, מדרג 1.
המשרה מוצעת לאיוש פנימי וחיצוני.
* הגשת קורות חיים בציון קוד המשרה בנושא: JB-49, עד לתאריך 22.05.2024 בשעה 12:00.
וועדת המכרזים תיתכנס בתאריך 05.06.2024.
*רק פניות מתאימות תענינה*.
דרישות:
תואר אקדמי באחד מהתחומים: כלכלה, מנהל עסקים, הנדסת תעשייה וניהול או חשבונאות- חובה.
רישיון רואה חשבון ו/או תואר שני בתחום רלוונטי- יתרון.
ידיעת השפות עברית ואנגלית על בוריין- חובה. שפות נוספות- יתרון.
ניסיון של מעל 5 שנים בניהול תקציבים ופרויקטים בהיקף של מעל 10 מיליון שקל בשנה- חובה.
ידע מקצועי בתוכנת Excel- חובה.
ניסיון מוכח בעבודה בסביבה ממוחשבת- חובה.
היכרות עם מערכות פיננסיות, ERP ו- CRM- יתרון.
יכולת ארגון, דייקנות, יחסי אנוש מעולים, דיסקרטיות, יושרה, תפיסה מערכתית.
* תהליך המיון עשוי לכלול שלב נוסף.
בתהליך הגיוס יישקל בחיוב מתן העדפה מתקנת למועמדים עם מוגבלות הזכאים לייצוג הולם ולפיכך המועמדים רשאים, אך לא חייבים, לציין זאת בעת הגשת המועמדות. המשרה מיועדת לנשים ולגברים כאחד.
