* ניהול מעגל חיי העובד/ת: הובלת תהליכי גיוס וקליטה מקצה לקצה (עובדי ייצור, תפעול ומטה), לצד ליווי תהליכי פרישה וסיומי העסקה.
* שותפות עסקית וייעוץ ניהולי: ליווי שוטף של מנהלי המפעל והנהלת החברה, מתן מענה בסוגיות משאבי אנוש ודיני עבודה.
* טיפול בתחום יחסי עבודה: עבודה רציפה ושותפות מול ועד העובדים, ויישום נהלים והסכמים קיבוציים.
* פיתוח ורווחה: הובלת תהליכים ארגוניים (הערכת עובדים, שימור עובדים), ייזום פעילויות רווחה והובלת פרויקטים רוחביים במערך HR.
דרישות:
דרישות הסף:
* תואר ראשון רלוונטי (משאבי אנוש / מדעי ההתנהגות / ניהול ).
* ניסיון של 3 שנים לפחות כ- HR Generalist בסביבה תעשייתית / מפעל יצרני - חובה.
* ניסיון מוכח בעבודה מול ועד עובדים, בקיאות בהסכמים קיבוציים ושליטה בדיני עבודה.
* ניסיון ניכר בגיוס למגוון דיסציפלינות (מטה, תפעול וקווי ייצור).
כישורים נוספים:
* יכולת הובלה עצמאית, ראייה רחבה ויוזמה.
* תקשורת בינאישית מעולה, תודעת שירות גבוהה ויכולת תפקוד בסביבה דינמית ומרובת ממשקים. המשרה מיועדת לנשים ולגברים כאחד.