לוח משרות דרושים בדרום

דרוש/ה רכז/ת ביום שהות ארוך, בביה"ס איתן, באשקלון.
היקף משרה: 50% - תקן מתחדש.
תיאור התפקיד:
אחראי לתפעול כולל של מסגרת יום שהות-ארוך - על פי הוראות והנחיות של הגורם המפעיל
והרשות המקומית.
ניסיון בתחום הטיפול באדם עם מוגבלות שכלית-התפתחותית ובניהול.
אחראי לגיבוש תכנית העבודה של המסגרת, לביצועה ולבקרה על יישומה.
אחראי לקביעה, הטמעה ויישום של נהלי עבודה.
קביעת מערכת שעות העבודה ומעקב אחר נוכחות עובדים, הקצאת כוח אדם לפי הצרכים השוטפים
והמתוכננים.
טיפוח עבודת צוות, הנחייה מקצועית והדרכה לעובדים.
אחראי לקליטה של משתתפים חדשים, כולל הפעלת ועדת קליטה עם שותפים רלוונטיים.
אחריות לקיום קשרי עבודה עם בתי הספר, ההורים והפיקוח העירוני.
אחריות לקביעת תוכניות טיפול ותכניות קידום אישיות / קבוצתיות לכל משתתף, על פי צרכיו ומעקב אחר ביצוען.
מטלות נוספות בהתאם להנחיות הממונה.

תאריך הגשת המועמדות: 4/11/2025 עד השעה 12:00.

דרוש/ה עו"ס/ית טיפול באנשים עם מוגבלויות במחלקה לאנשים עם מוגבלויות במשרה מלאה במנהל הרווחה.
היקף משרה: 100%.
תיאור התפקיד:
ליווי וטיפול באנשים עם מוגבלויות משלב האבחנה והכרה ועד לשילובם במסגרות בקהילה.
טיפול במשפחה במטרה לשפר את מצבם האישי, משפחתי וחברתי על פי השיטות והמיומנות המקובלות במקצוע הכולל יישום תהליך הבניית ההתערבות.
מיומנות בטיפול בבוגרים ובילדים על רצף המוגבלויות.
התערבות טיפולית הוליסטית עם כל בני המשפחה.
הפעלת תוכניות אישיות, משפחתיות, קבוצתיות וקהילתיות.
השתתפות בוועדות ובדיונים בהתאם לנהלים.
ביצוע מטלות נוספות בהתאם להנחיות הממונה.
עבודה הנבחנת עפ''י מדדים ותוצאות.
מטלות נוספות בהתאם להנחיות הממונה.
תאריך הגשת המועמדות: 4.11.25 12:00.

דרוש/ה נציג/ת יחידת תקציבים (רפרנט/ית)- (תקציבן/ית חשב/ת אגף).
היקף המשרה: 100%.
תיאור התפקיד:
- פיקוח ובקרה על הפעולות הכספיות ביחידה שבתחום אחריותו.
- התאמת ביצוע התקציב למסגרות מאושרות.
- ייצוג מינהל הכספים ביחדות הארגונית ומול גורמים חיצוניים.
- בחינת תקציבים ובדיקת חשבונות מול חוזים והזמנות.
- מעקב וסיוע בהכנת דוחות ביצוע והכנסות ממשרדי ממשלה וגורמי חוץ.
- ביצוע בקרה על יישום הסדרים ונהלים כספיים בתחום ההוצאות וההכנסות.
- ייעוץ ליחידות העירייה בנושאים כספיים שונים.
- ביצוע משימות נוספות במסגרת התפקיד לפי הנחיית הממונה.
תאריך הגשת המועמדות: 28.10.2025 12:00.

דרוש/ה לתפקיד סגן/ית מנהל אגף חינוך חרדי/תורני - 100% משרה.
תיאור התפקיד:
גיבוש מדיניות בתחום החינוך וניהול מערך החינוכי ברשות המקומית ברוח המדיניות ובהלימה עם הנחיות משרד החינוך.
ניהול מח' חינוך תורני.
פיקוח, בקרה ומעקב על ביצוע העבודה השוטפת באגף.
ליווי, מעקב ובקרה של בתי הספר היסודיים, העל יסודיים ושל גני הילדים בחינוך התורני.
גיבוש תכניות עבודה בתחום החינוך התורני.
הקמה וליווי פרויקטים חינוכיים וחברתיים במוסדות החינוך.
ניהול, תיאום ובקרה של כלל נושאי ועדות השמה.
קידום יוזמות פדגוגיות וחברתיות במוסדות החינוך החרדי/ תורני.
הקמת כיתות חינוך מיוחד.
מענה לבתי הספר בנושאים טכנולוגים ואדמיניסטרטיביים, הצטיידות, רכש ותחזוקה.
תכנון, ניהול ופיקוח על תקציב האגף.
תקשורת שוטפת עם אנשי החינוך והורי התלמידים.
גיוס משאבים מגורמי חוץ.
כל מטלה שתינתן ע"י הממונה מעת לעת.
תאריך הגשת המועמדות: 30.10.2025 23:59.

דרוש/ה מנהל /ת מחלקת צעירים (גיל 18-35).
היקף משרה: 100%.
ייעוד תפקיד:
סיוע בגיבוש ועיצוב מדיניות בתחום הצעירים במועצה בהלימה עם מדיניות המועצה ומשרדי הממשלה הרלוונטיים וניהול מערך פעילויות לצעירים והוצאתה לפועל בשגרה ובחירום.
עיקרי התפקיד:
גיבוש תמונת מצב רשותית מבוססת נתונים על אוכלוסיות הצעירים ותכנון מדיניות המועצה בנושא בהתאם למדיניות הרשות בתיאום עם הממונים בתחום.
איסוף מידע והכנת תוכניות רלוונטיות לפי פילוח אוכלוסיות.
גיבוש חזון ותוכנית העבודה בתחום הצעירים בהלימה עם מדיניות המועצה ומשרדי הממשלה הרלוונטיים. קיום קשר עבודה רציף ויצירת שותפויות.
קיום קשר עם מוסדות להשכלה גבוהה, מוסדות מקצועיים ומעסיקים במטרה להנגיש הזדמנויות השכלה ותעסוקה לצעירים.
ייצוג, ייעוץ ועבודה מול גורמים שונים במועצה בנוגע לתחום הצעירים.
ניהול תקציב הפעילות בתחום.
קידום ועידוד יוזמות.
ביצוע משימות נוספות בתחום הרחב של התפקיד בהתאם לצורך.

בירורים בטלפון אצל מנהל חינוך קהילתי או במייל.

תאריך הגשת המועמדות: 27/10/2025 עד השעה 23:59.

דרושים/ות עובדים/ות אחזקה למאגר מילוי מקום/תקן.
תיאור התפקיד
חברתנו מעוניינת להקים מאגר של עובדים/ות ממלאי מקום/תקן לאב/ם בית/ ע. אחזקה בהתאם לצורך מעת לעת.
תאריך הגשת המועמדות: 30.10.2025 23:59.

דרוש/ה מנהל /ת שירות פסיכולוגי ב-25% משרה.
תיאור תפקיד:
מתווה מדיניות פסיכולוגית חינוכית ברשות המקומית בהתאם להנחיות שפ"י (השירות הפסיכולוגי ייעוצי של משרד החינוך) ולצרכי הרשות המקומית ובכפוף לדין הקיים.
אחראי לניהול, הפעלה, פיתוח מקצועי ומנהלי של השירות הפסיכולוגי החינוכי ברשות לצורך קידום ומתן שירותי בריאות נפש למערכת החינוך ולקהילה בשגרה ובחרום.
מאפייני העשייה הייחודיים בתפקיד:
א. עבודה מול גורמים רבים ברשות ומחוצה לה.
ב. עבודה תחת לחץ.
ג. ייצוג הרשות בפורומים מקצועיים.
איש קשר לענין המכרז שירי בן שחר מנכ"לית המועצה.
תאריך הגשת המועמדות: 30/10/2025 00:00.

דרוש/ה קב"ס/ית למילוי מקום (עובדת שיצאה לחל"ת) - 100% משרה.
תיאור התפקיד:
עובד רשות מקומית ששר החינוך הסמיכו לעניין זה, שתפקידו הבטחת החלת חוק לימוד חובה והתמדת התלמידים במוסדות החינוך במשך 15 שנות לימוד.
בקרה על תלמידים במסגרת חוק לימוד חובה.
איתור ומניעת נשירה של תלמידים.
טיפול ומעקב אחר היעדרות של תלמידים.
ליווי תהליך מעבר תלמידים ממסגרת חינוכית אחת לאחרת.
השתתפות בהיערכות לחירום ועבודה בשעת חירום.
ייעוץ והנגשת מידע הקשור לתחום עיסוקו.
כל מטלה שתתבקש ע"י הממונה מעת לעת.
תאריך הגשת המועמדות: 30.10.25 23:59.

דרוש/ה לתפקיד מנהל /ת מח' תיאום, פיקוח ובקרה באגף חופים.
תיאור תפקיד:
ניהול אדמיניסטרטיבי כולל של עבודת האגף בתחומים: כ"א, רכש, כספים, נהלי עבודה.
עבודה מול גורמי עירייה, משרדי ממשלה, ספקים וקבלנים.
הובלת פרויקטים מגוונים באגף החופים תוך ביצוע מעקב ובקרה.
מיסוד נהלי עבודה.
ניהול תקציב ותוכניות עבודה.
אחריות על נושא הביטחון בחופים.
הובלת תהליכי מכרז והתקשרויות עם ספקים.
סיוע למנהל האגף בכל המשימות שבתחום אחריותו.
כל מטלה שתינתן ע"י הממונה מעת לעת.
תאריך הגשת המועמדות: 30.10.2025 23:59.

דרוש/ה ממלא/ת מקום מנהל אגף תשתיות ואחזקה.
היקף העסקה: 100%.
תיאור התפקיד:
1.אחריות על ביצוע, פיקוח ומעקב אחר תחזוקתם השוטפת של שטחים, מבנים
ומוסדות ציבור ברחבי המועצה.
2.מתן מענה לפניות בנושאי ציוד, ניקיון, תחזוקה, תשתיות, נגישות, ליקויים
ותקלות, לרבות בטיחותיות, במבנים ציבוריים בתחום המועצה.
3.תכנון, גיבוש ובניית תוכנית עבודה שנתית אגפית בהתאם למדיניות צרכי
התשתיות במועצה ומעקב אחר ביצוע.
4. ניהול ומעקב אחר התקציב האגפי ומימושו בפועל.
5.תכנון, תאום, ליווי ופיקוח על עבודות קבלנים בתחום התשתיות והאחזקה
המתקיימות בשטח המועצה.
6.יצירת יוזמות חדשניות לייעול וחסכון.
7.אחריות על תיקון תקלות וליקויים בתחום הרשות המקומית.
8. ניהול צוות העובדים באגף.
9. ניהול גורמים מקצועיים מתוך הרשות ומחוצה לה.
10.כל נושא אחר בתחומי העיסוק אשר המעסיק יחליט שהינו בתחום אחריות
המשרה.

תאריך הגשת המועמדות: 29/10/2025 עד השעה 12:00.

דרוש/ה אחראי/ת לנושא פיקוח ואחזקת מתקני וגני משחק.
תיאור התפקיד:
פיקוח על עבודות ועל אחזקה שוטפת של גני משחק, מתקני משחק במוסדות החינוך ושטחים
ציבוריים ברשות.
עיקרי התפקיד:
יישום מדיניות מנהל מחלקת שפ"ע בתחום הפעלה ואחזקת מתקני משחק ושטחים ציבוריים.
פיקוח על עבודות אחזקה מתקני/גני משחק ביישובים ובמוסדות החינוך במועצה.
מעקב אחר ביצוע העבודות המתבצעות ע"י קבלני אחזקה בהתאם למפרטי העבודה והסטנדרטים הנדרשים.
פיקוח ובקרה על עבודות שונות שמבוצעות בשטח ביניהן: סילוק מפגעים, תיקון והחלפת של מתקנים/חלקי מתקנים תקולים, בלויים ושאינם תקינים עד להבאת אתרי המשחק והשטחים הציבוריים לעמידה בדרישות התקן.
בקרה על קבלני האחזקה בנורמות השירות ו A.L.S בהתאם לתנאי המכרז.
ניהול, מעקב, בדיקה ותיעוד על פי תכניות עבודה יומיות/חודשיות/שנתיות.
מעקב ובקרה על החלפת אלמנטים, תכנית ביקורת, שילוט, בדיקות הולם וכיוצא בזה.
טיפול בפניות מוקד, סיורים בשטחי הרשות למטרת פיקוח, בדיקה וטיפול בפניות התושבים במקצועיות ובאחריות.
ריכוז, ביצוע ודיווח בדיקות חודשיות לתחזוקת מתקני המשחק, רישום ומעקב מדויק וקפדני אחר מצבם של כל מתקני המשחקים בשוטף וזאת על מנת לשמור על תקינותם ובטיחותם לשימוש.
עבודה מול מכון התקנים והעברת דיווח אליהם בהתאם לנדרש.
רישום דו"חות באופן דיגיטלי.
השתתפות בסיורי בדק ומסירה.
ביצוע כל משימה אחרת שתוטל ע"י מנהל מחלקת שפ"ע.
מעריב - הבוקר. תאריך הגשת המועמדות: 04.11.2025 15:24.

דרוש/ה רכז/ת חממה בבית ספר.
היקף משרה 60%-100%
תחילת עבודה מיידי.
תיאור התפקיד:
אחריות על תפעול שוטף של החממה ועל הפעלת המערכות בחממה (השקיה, דישון, אוורור, ריסוסים וכיו"ב).
שמירה על מתחם החממות והמשרד, כולל תחזוקה נאותה, סדר, ניקיון וטיפוח המתחם.
שיתוף פעולה עם מורי המדעים לפי צורכי המערכת, כולל ביצוע הנחיות להעמדת עבודות החקר.
ליווי תלמידים והדרכתם בביצוע עבודות החקר ועבודות בחממה.
רכישת שתילים וציוד בתיאום עם רכזת המדעים.
קשר קבוע עם המדריך המחוזי לחממות.
הקפדה על נוכחות בהתאם לימים ולשעות שנקבעו.
ביצוע כל משימה, מטלה, פיקוח או פרויקט, ע"פ הנחיית מנהלת.
משימות נוספות לפי הנחיית ממונה
המועצה הינה מקום עבודה חיוני - מחויבות להגעה לעבודה בשעת חירום כעובדת חיונית
תחומי האחריות
תאריך הגשת המועמדות: 01.11.2025 00:00.

דרוש/ה לתפקיד סגן/ית גזבר והממונה על ההכנסות.
היקף העסקה: 100%.
תיאור התפקיד:
1. סיוע לניהול המערכת הכלכלית והכספית של הרשות, ובכלל זה הכנה של הצעת התקציב השוטף והכנה של הדו"חות הכספיים בהתאם לחקיקה ולכללי ניהול חשבונות מוניציפאליים.
2. סיוע לגזבר בגיבוש והכנת התקציב השנתי והרב שנתי של הרשות, לרבות תב"רים, בהתאם למדיניות ראש הרשות ובכפוף להוראות הדין.
3. פיקוח על עבודת מחלקת גבייה - בכל עניין הקשור לארנונה הכללית, לרבות סיוע בהכנת צו ארנונה, בדיקת שומות, הכנת תשובה להשגות וליווי בהליכי ערר.
4. פיקוח על מערך הנהלת החשבונות של המועצה.
5. סיוע לניהול המשאבים הכספיים של הרשות וניהול תהליך גיוס המשאבים ברשות.
6. ניהול הכנסות באמצעות המחלקות השונות ברשות.
7. ניתוב הוצאות המועצה לרישום נכון בסעיפים תקציביים, הכנת דו"חות תקופתיים ולפי דרישה (לעיתים בלוח זמנים דחוף) וניתוחים כלכליים לגורמים שונים.
8. בקרה ופיקוח על איזון בין הכנסות המועצה להוצאותיה בהתאם לתקציב המועצה.
9. השגת מענקים והקצאות ממשרדי ממשלה ומוסדות אחרים כולל: איתור מענקים, זכאות המועצה, טיפול בהגשת בקשות, מעקב ומימוש.
10. אספקת אינפורמציה ודו"חות לרואי החשבון, למבקרים ומשרדי ממשלה.
11. בקרה על ספרי החשבונות.
12. תיאום בין גורמי יעוץ מקצועיים, לרבות גופים וחברות שיתנו שירות בתחום הגביה ו/או הפיננסים ו/או הארנונה למועצה.
13. השתתפות בישיבות מליאת המועצה וייצוג עמדת הגזבר בישיבות פנימיות ואת עמדת הרשות בפורומים חיצוניים עפ"י צורך.
14. עבודה שוטפת מול גורמי פנים מועצתיים, יישובי המועצה ומשרדים ממשלתיים.
15. מילוי מקום גזבר המועצה בהיעדרו.
16. כל נושא אחר בתחומי הגזברות, התקציבים או הרכש, בשגרה ובחירום, אשר המעסיק יחליט שהינו בתחום אחריות המשרה.
תאריך הגשת המועמדות: 31.10.2025 12:00.

דרוש/ה רכז/ת צרכים מיוחדים באגף החינוך.
היקף משרה: 100%.
תיאור התפקיד:
ניהול מערך תיקי החינוך המיוחד ברשות:
א. ריכוז רשימת תלמידי החינוך המיוחד ומתן מענה לצרכים העולים, בתיאום מול קב"סית המועצה.
ב. יישום תכנית עבודה שנתית הכוללת הקצאת תקציבים ומעקב אחר יישומה.
ג. קיום קשרי עבודה ושיתוף פעולה עם מפקחת חנ"מ והמפקחת הכוללת ממשרד החינוך.
ניהול מערך ועדות זכאות ואפיון ברשות, לרבות עבודה במערכת הממוחשבת של
ועדת זכאות ואפיון, הזנת פרטי תלמידים שעולים לדיון, הוצאת זימונים לחברי
הוועדה, להורים, לבתי הספר וגורמים נוספים, הזנת החלטות ועדת הזכאות
ופרסום תשובות להורים, בהתאם להנחיות חוזרי מנכ"ל.
ארגון וריכוז כוח אדם תומכות חינוך ומלווי הסעות בחינוך המיוחד. כולל: שיבוץ,
מעקב ודיווח נוכחות, עדכון מצבת סייעות ומלווים, ניהול מעקב ובקרה על נוכחות
וימי היעדרות, הוצאה והפצת חוזרים ותכתובות לצוותי החינוך המיוחד.
הכנת מצגות ודו"חות עפ"י דרישת מנהל האגף.
כל נושא אחר בתחומי עיסוק האגף אשר המעסיק יחליט שהינו בתחום אחריות המשרה.
תאריך הגשת המועמדות: 31.10.2025 12:00.

דרוש/ה מנהל /ת אגף חדשנות ותכנון אסטרטגי.
תמצית התפקיד:
הובלת התכנון האסטרטגי של עיריית באר שבע בשילוב פיתוח וקידום תהליכי חדשנות ארגונית, ניהול ידע וקבלת החלטות מבוססות נתונים. התפקיד כולל אחריות על עיצוב מדיניות עירונית ארוכת טווח, גיבוש תכניות עבודה רשותיות, ניהול תהליכי יישום ובקרה, ועידוד חשיבה חדשנית בכל יחידות הרשות, תוך שיתופי פעולה עם שותפים פנים וחוץ עירוניים. מטרת התפקיד היא לחזק את יכולת העירייה לפעול בצורה מתוכננת, יעילה וחדשנית אל מול אתגרי ההווה והעתיד.
תיאור התפקיד:
הובלת התכנון האסטרטגי של העיר והמטרופולין, לרבות גיבוש חזון ויעדים רב-שנתיים, תוך שילוב של
כלים חדשניים, חשיבה מערכתית וניתוח נתונים.
מתן ייעוץ אסטרטגי שוטף לראש העיר, הנהלת העירייה ולמנהלים בכירים, בהתבסס על מידע איכותי,
ניתוח מגמות, והבנה מעמיקה של הצרכים העירוניים.
ייזום וליווי של תכניות אב, תכניות מתאר ופרויקטים אסטרטגיים רחבי היקף, בדגש על קידום פתרונות
עדכניים ויעילים בתחומים מגוונים.
אחריות על תכנון והטמעת התכנית האסטרטגית העירונית, באמצעות גזירה לתכניות עבודה ופעולה
אופרטיביות של אגפי העירייה השונים, כולל ליווי ובקרה.
הטמעה של תרבות ארגונית חדשנית בעירייה: יצירת מרחבים לניסוי, קידום תהליכי חשיבה יצירתית,
עידוד יוזמות פנים-ארגוניות.
גיבוש פרוגרמות ותכניות עבודה שנתיות ורב-שנתיות לפיתוח וביצוע מדיניות עירונית, בהתבסס על איסוף וניתוח נתונים שיטתי, סקרים, שיתוף ציבור ולמידה בין-רשויות.
ניהול מסד הנתונים האסטרטגי של הרשות: איסוף, עיבוד וניתוח של מידע סטטיסטי, דמוגרפי, כלכלי
וחברתי לשם תמיכה בתכנון ובקבלת החלטות מבוססות ראיות.
גיבוש "פרופיל עיר" עדכני, המהווה כלי תומך אסטרטגיה, המדגיש מגמות, אתגרים והזדמנויות.
כתיבה ועריכה של מסמכי מדיניות, ניירות עמדה, ניתוחי עומק והמלצות ביצוע לשם גיבוש מדיניות
מושכלת בתחומי הליבה של הרשות.
עידוד וקידום גישות חדשניות בניהול עירוני לרבות חשיבה יצירתית, פיילוטים, למידה מפתרונות
קיימים והטמעת שיטות עבודה עדכניות לשיפור השירות והביצועים.
יצירת שותפויות מקצועיות עם גופים חיצוניים)אקדמיה, ממשלה, ארגוני חברה אזרחית, סקטור עסקי
ועוד(לקידום יוזמות ותהליכים בעלי ערך ציבורי.
גיוס ואיגום משאבים לטובת הרחבת היקף הפעילות של האגף ופרויקטים בעלי השפעה עירונית.
הקמה והובלה של צוותים מקצועיים בין-תחומיים, ריכוז ידע פנימי וחיצוני והפצתו להנהלה ולגורמים
מקצועיים בעירייה.
הנחיה וניהול שוטף של צוות האגף: קביעת יעדים, פיקוח על תהליכי העבודה, ליווי מקצועי ובקרה על
ביצוע המשימות בהתאם למדיניות העירונית.
אחריות לניהול התקציב ותכניות העבודה של האגף, תוך עבודה שוטפת מול גופים פנים- עירוניים.
ייצוג העירייה בפורומים מקצועיים, ממשלתיים וציבוריים, והובלת יוזמות ברמה מטרופולינית וארצית
בתחומי אחריותו.
קידום תהליכי שיתוף ציבור חדשניים ועמוקים, המבוססים על כלים דיגיטליים, מעבדות עירוניות
(Labs Urban(ומעורבות אזרחית פעילה.
ריכוז פיתוח ושימוש בתשתיות מידע כגון BI, GIS לרבות בינה מלאכותית וכלים חכמים נוספים לתכנון
וניהול עירוני חכם.
ביצוע משימות נוספות בהתאם להנחיות הממונה.
תאריך הגשת המועמדות: 04.11.2025 16:00. המשרה מיועדת לנשים ולגברים כאחד.