לוח משרות דרושים הוראה, חינוך והדרכה בעשרת

למועצה האזורית גדרות דרוש/ה מנהל/ת מחלקת נוער
תיאור התפקיד:
הובלת מערך החינוך הבלתי פורמאלי ברשות המקומית בממשק עם מערכת החינוך הפורמאלית.
תחומי אחריות:
1. קידום וניהול החינוך הבלתי פורמאלי לנוער ברשות המקומית.
2. ניהול עובדי מחלקת הנוער ברשות.
3. ניהול מועצת תלמידים ונוער ברשות.
4. ניהול והנחיה של תנועות הנוער ברשות

פירוט הביצועים והמשימות העיקריות הנגזרים מתחומי האחריות:

* קידום וניהול החינוך הבלתי פורמאלי לנוער ברשות המקומית: 

1. איתור צרכים ואיסוף מידע לצורך קביעת יעדים לתוכנית העבודה, בהתאם להנחיות מנהל
חברה ונוער במשרד החינוך והרשות המקומית.
2. בניית תכנית עבודה תקופתית ושנתית ובקרה על יישומה בשיתוף עם מפקח מינהל
חברה ונוער במשרד החינוך והרשות המקומית.
3. התווית המדיניות התקציבית לפעולות היחידה ובקרה אחר ביצועה.
4. פרסום ושיווק היחידה והגברת המודעות לקיום הפעילויות שהיא מבצעת.
5. שיתופי פעולה עם יחידות אחרות ברשות לקידום פעילות הנוער.
6. ניהול ואחריות על תנועות הנוער ביישוב.
7. שיתופי פעולה עם פרויקטים רשותיים, ככל ויהיו.
8. פיתוח ויישום קשרי עבודה עם מפקחי מינהל חברה ונוער במשרד החינוך.
9. עדכון והחלפת מידע רלוונטי עם הגורמים החינוכיים.
10. פיתוח מנהיגות צעירה (כגון מד"צים).
11. פיתוח התנדבות ומעורבות של בני נוער בקהילה.
12. הדרכת קבוצות נוער

*  ניהול עובדי מחלקת הנוער ברשות: 

1. גיוס עובדים לפרויקטים השונים בתיאום עם מערך משאבי אנוש ברשות.
2. הדרכה וקידום העובדים ביחידת הנוער.
3. קיום ימי השתלמות והעשרה מקצועית לעובדים.
4. ניוד עובדים בהתאם לצורכי היחידה ובהתאם ל"חוקת העבודה".
5. פיקוח, מעקב ובקרה על עבודת היחידה.

* ניהול מועצת תלמידים ונוער ברשות:

1. אחריות על קיומה והפעלתה התקנית של מועצת התלמידים והנוער ברשות.
2. יישום נהלי מינהל חברה ונוער במשרד החינוך וכתיבת נהלים מקומיים בנושאים הבאים:
סידור בחירתה של המועצה, פרסום שמות חבריה, מועדי כינוסה ומקום כינוסה, סדרי
הכינוס של המועצה וארגון פעילותה, סיוע בבניית תכנית עבודה שנתית.
3. קיום פגישות עם מועצת התלמידים והנוער אחת לחודשיים, לכל הפחות.

*מאפייני העשייה הייחודיים בתפקיד:
- ניהול צוותי עבודה.
- עבודה בשעות בלתי שגרתיות.
- עבודה עם נוער.

ייעוד: 
ניהול אירועי תרבות במועצה המקומית וניהול בית העם על כל היבטיו.

תחומי אחריות: 
ניהול בית העם וניהול אירועי תרבות של המועצה המקומית.

משימות עיקריות כנגזר מתחומי האחריות:
בניית תכנית עבודה שנתית בהתאם לצרכי הקהילה ויעדי הרשות המקומית.
התכנית כוללת פעילות שוטפת ופעילויות שיא במועדים מסוימים.
בקיאות במתרחש בעולם התרבות בארץ ובעולם ובחירת תמהיל מותאם לרשות ולתושביה.
אחריות על מבנה בית העם ומתקניו השונים, בהתאם לחוקים ולתקנות, בטיחות, רישוי וכדומה. ביצוע רכש והצטיידות על פי צורך.
אחריות למיצוב, קידום ופרסום הפעילויות באולם/היכל התרבות.
ניהול תכנון ובקרה תקציבית על הוצאות והכנסות בית העם בהתאם לתקציב שנתי כולל גיוס כספים.
ניהול עובדים ומתנדבים, חלוקת תפקידים הנחיה ופיקוח על ביצוע משימות.
תקשורת עם ספקים וקבלנים בתחום, השוואת מחירים, הזמנות עבודה ותשלומים.
קשר ותיאום מול ארגוני תרבות בארץ ובעולם בענייני תערוכות, פסטיבלים, קונגרסים וכל נושא הרלוונטי לתרבות.
הגשת קולות קוראים רלבנטיים וקשר עם משרדי ממשלה רלוונטיים לפעילות בית העם.
השתתפות בפורומים וכנסים רלוונטיים בתחום.
נוכחות, תפעול וניהול כל אירועי התרבות ואירועי בית העם

מאפייני העשייה הייחודיים בתפקיד:
היכרות מעולה עם עולם התוכן של התרבות והיכרות מעמיקה עם הנעשה בעולם התרבות.
יכולת עבודה בצוות עם גורמי פנים וחוץ
יכולת התמודדות עם לחץ
יחסי אנוש טובים, יכולות גבוהות וייצוגיות
סמכותיות
יוזמה יצירתיות ומעוף
יכולת התבטאות גבוהה בכתב ובעל פה
יכולת ארגון תכנון וביצוע
עבודה בשעות לא שגרתיות
ראייה מערכתית
ניהול תקציב
גיוס משאבים