אחריות על גיבוש, פיתוח והטמעה של אסטרטגיית ההדרכה והכשרת כוח האדם בחברה בינלאומית המבצעת פרויקטי תשתיות מורכבים ורבתחומיים.
התפקיד כולל הקמה וניהול של מערך הדרכה גלובלי, פיתוח תוכניות הכשרה מקצועיות וטכניות, ניהול מטריצות כשירות והסמכות, והבטחת מוכנות העובדים לביצוע משימותיהם לאורך מחזור חיי הפרויקט - החל משלב ההתארגנות והמוביליזציה, דרך התקנה, בדיקות והרצה ועד לתפעול ולתחזוקה.
מטרת התפקיד היא להבטיח כי עובדי החברה, קבלני המשנה והצוותים המקומיים בכל מדינות הפעילות יהיו בעלי הידע, המיומנויות, ההסמכות והכשירות הנדרשים, בהתאם לדרישות החוזיות, לנהלי החברה, לתקנים הרלוונטיים ולדרישות הבטיחות.
משרה מלאה
תנאי שכר מעולים + רכב
דרישות:
תואר ראשון בהנדסה, תחום טכנולוגי, ניהול, פיתוח הדרכה או תחום רלוונטי אחר - רצוי
ניסיון של כ5 שנים לפחות בתחומי ההדרכה, הכשרה טכנית, פיתוח כשירויות או ניהול מערכי למידה.
ניסיון מוכח בחברת תשתיות, הנדסה, תחבורה, אנרגיה, תעשייה או בפרויקטים מורכבים.
ניסיון בפיתוח והטמעה של תוכניות הדרכה ארגוניות או פרויקטליות.
ניסיון בבניית מטריצות כשירות, ניהול הסמכות והערכת מיומנויות מקצועיות.
ניסיון בעבודה מול מנהלי פרויקטים, גורמים הנדסיים, קבלנים וספקים.
ניסיון בניהול תקציבים, ספקי הדרכה ומשאבים מקצועיים.
שליטה במערכות LMS ובכלים לניהול נתונים והפקת דוחות.
אנגלית ברמה גבוהה מאוד, בכתב ובעל פה. המשרה מיועדת לנשים ולגברים כאחד.