לארגון ממשלתי בלוד דרוש/ה מנהל /ת תחום מודולי שכר והטבות
תיאור התפקיד:
עיצוב מדיניות תגמול עובדים לארגון.
בנייה ותפעול תוכניות תגמול ושכר לעובדים שכירים.
התמחות ובקיאות בכל הקשור לתוספות מוסדרות בהסכמי עבודה,
פסקי דין, חוק יסודות התקציב ולשינויים ומגמות בשכר ותגמול.
משרה מלאה
דרישות:
דרישות סף:
בעל/ת תואר אקדמי באחד מהתחומים: כלכלה / חשבונאות / מנהל עסקים/ הנדסת תעשיה וניהול/ סטטיסטיקה או בעל/ת תואר אקדמי כללי עם רישיון רואה חשבון בתוקף
4 שנות ניסיון לפחות בשניים או יותר מהתחומים הבאים:
בנייה, הטמעה ובקרה של מודלים ואסטרטגיות לתמרוץ ותגמול עובדים
פיתוח כלי תגמול ותמרוץ לשימור וקליטת עובדים
ניתוח תחזיות בתחום השכר והתגמול על בסיס הערכת ביצועים
ניסיון בהובלת עבודת מטה חוצת ארגון בתחומי שכר/ פיננסיים בארגון המונה לפחות 300 עובדים
שליטה גבוהה ב EXCEL-
ניסיון מוכח בעבודה בגוף/ חברה המעסיקה עובדים באמצעות הסכם קיבוצי
דרישות המהוות יתרון:
ניסיון משמעותי בעבודה מול משרד האוצר/ רשות החברות
ידע בהסכמי עבודה, פסיקות רלוונטיות מעולם השכר והתגמול, חוק יסודות התקציב
בנייה, יישום והטמעה של מדיניות שכר ארגונית
ניסיון בעבודה בגוף ציבורי/ חברה ממשלתית/ תאגיד סטטוטורי
ניסיון בניהול עובדים, היכרות עם המערכות: חילן, SAP, BI. המשרה מיועדת לנשים ולגברים כאחד.