התפקיד כולל הובלת אסטרטגיית המצוינות התפעולית של הארגון, בנייה והטמעת מתודולוגיות עבודה מתקדמות ושיפור מתמיד. אחריות מלאה לפיתוח תרבות מצוינות, ליווי מנהלים, הובלת פרויקטים חוצי ארגון ושימוש בכלים מבוססי נתונים לייעול תהליכים ושיפור ביצועים.
תחומי אחריות מרכזיים:
בנייה והטמעת אסטרטגיית מצוינות תפעולית בהתאם ליעדי הארגון.
ליווי, חניכה והדרכת מנהלים ועובדים לחיזוק תרבות מצוינות ושימוש בכלי Lean וContinuous Improvement.
פיתוח סטנדרטים ומתודולוגיות עבודה והטמעתם במחלקות הארגון.
הובלת אירועי שיפור מתמיד, פתרון בעיות (Problem Solving) וניהול פרויקטים חוצי מפעל.
ניתוח ביצועים, זיהוי פערים והצעת פתרונות מבוססי data.
מדידה, מעקב ובקרה אחר KPIs ויישום מודל PDCA לשיפור מתמיד.
הובלה והטמעת תהליכי שינוי ארגוניים ותמיכה בהכשרות מקצועיות בנושא.
בניית תוכנית עבודה שנתית, הטמעתה ובקרה על יישומה.
שיתוף פעולה עם כלל המחלקות והובלת שותפויות פנים וחוץ ארגוניות לצורך השגת היעדים.
דרישות:
תואר ראשון בהנדסה תעשייה וניהול / מכונות חובה.
ניסיון של 7+ שנים במצוינות תפעולית / ארגון ושיטות / ניהול פרויקטים בתעשייה או לוגיסטיקה חובה.
ניסיון מוכח בהובלת תהליכי שינוי ובהטמעת Lean יתרון משמעותי.
ניסיון בניהול מטריציוני ובהובלת פרויקטים מורכבים חובה.
היכרות מעמיקה עם כלי מצוינות ויישומם כחלק מתרבות ארגונית. המשרה מיועדת לנשים ולגברים כאחד.