מכרז פומבי 107/25 - מנהל /ת מחלקת שירותים חברתיים מרכז.
מתח דרגות: דירוג עו"ס, עפ"י הסכם קיבוצי, דרגת ניהול 4.
היקף משרה: 100% משרה, 40 שעות שבועיות.
כפיפות: מנהלת אגף שירותים חברתיים.
תיאור התפקיד:
אחריות על מתן המענים למקבלי שרות הנזקקים לטיפול שבאחריות המחלקה.
תכנון וארגון העבודה וחלוקתה בין עובדי המחלקה.
שותף/ה בקביעת מדיניות הרווחה ותוכנית העבודה הנקבעת על פי מדיניות משרד הרווחה והשירותים החברתיים.
אחריות למתן הדרכה מקצועית וניהולית לעובדים הסוציאליים בצוות המחלקה.
אחריות לעבודתם הסדירה של העובדים בצוות לרבות כל הנחייה מקצועית רלוונטית ממנהל האגף.
הנחיית צוות העובדים הסוציאליים בקביעת אוכלוסיות היעד, סדר עדיפות בטיפול בפונים, מטרות מקצועיות, דרכי התערבות והערכתם בהתאם (אחת לשנה).
אחריות על פיתוח וקידום אישי- מקצועי של כל העובדים בצוות בתאום עם מנהל הרווחה תוך התאמה לצרכי אוכלוסיית היעד.
יזם פעולות לפיתוח וקידום השירותים האישיים והקהילתיים לאוכלוסייה שבאזור אחריותו.
אחריות לתכנון התקציב של המחלקה, להקצאתו לאחר אישורו ולפיקוח על ביצועו התקין.
מילוי התפקיד בהלימה למדיניות משרד הרווחה והביטחון החברתי, כמפורט בחוקים, בתקנות, ובחוזרי מנכ"ל ואחראי ליישום מדיניות זו.
אחריות על ביצוע רישומים, דיווחים כפי שמתחייב על פי הוראות משרד הרווחה והביטחון החברתי.
כל משימה נוספת בתחום הרחב של העיסוק בשגרה ובחירום על פי צרכי הרשות והנחיות הממונה.
תינתן עדיפות למועמד/ת עם מוגבלות בהתאם לחוק שוויון זכויות לאנשים עם מוגבלות, תשנ"ח- 1998. מועמד עם מוגבלות הנדרש להתאמות בהליכי הקבלה לעבודה יפרט את הצורך בהתאמות ויצרף מסמכים או חוו"ד המעידים על הצורך.
תינתן עדיפות בקבלה לעבודה למועמדים המשתייכים לקבוצות הזכאיות לייצוג הולם לפי הוראות כל דין ובלבד שמועמדים אלו הינם בעלי כישורים דומים לכישוריהם של מועמדים אחרים. מועמד המשתייך לקבוצות אוכלוסייה זכאית, ימסור בעת הגשת מועמדותו מידע בדבר השתייכותו לקבוצה זו.
על המועמד לחתום על טופס הסכמה לקבלת מידע פלילי, בנוסח שצורף למסמכי המכרז, ולהגישו כחלק בלתי נפרד ממועמדותו.
תאריך הגשת המועמדות: 6/11/2025 עד השעה 12:30.
דרישות:
דרישות התפקיד:
השכלה:
בעל/ת תואר ראשון בעבודה סוציאלית המוכר ע"י המל"ג.
רישום בפנקס העובדים הסוציאליים.
יתרון לבעלי תואר שני באחד מהתחומים הבאים: עבודה סוציאלית, מינהל ציבורי, מדיניות ציבורית, מינהל עסקים או כלכלה.
בוגר/ת הכשרה ניהולית או תכנית לניהול בכיר בהיקף של 100 שעות, הניתנת ע"י גורם אקדמי מוכר והמוכרת ע"י משרד הרווחה והביטחון החברתי. מועמד/ת שאינו עונה לדרישה זו, עליו להתחייב לצאת לקורס סגל הקרוב ולסיימו.
ניסיון מקצועי:
ניסיון מוכח של 5 שנים לפחות בעבודה סוציאלית.
ניסיון בארגון והפעלת צוות עובדים, בארגון מפעלים ופרויקטים בקהילה, במו"מ עם מוסדות ויחידים, בניהול משק תקציבי על שלביו.
ניסיון מוכח של 3 שנים לפחות בניהול צוות עובדים והדרכה.
יתרון לבעלי ניסיון בעבודה במחלקות לשירותים חברתיים ברשויות מקומיות.
דרישות נוספות:
נכונות לעבודה בשעות בלתי שגרתיות עפ"י צורך ובמצבי חירום.
היכרות עם תוכנות ה-office
יכולת עבודה מערכתית ועבודה עם צוות רב מקצועי, כולל שיתופי פעולה עם גורמי טיפול, משפט ואכיפה.
ביצוע כוננות לפי צורך.
כישורים אישיים:
יכולת ארגון ותכנון, כושר בניהול עובדים והנעתם, עבודה בצוות, יכולת תיאום ופיקוח, נכונות לעבודה בשעות בלתי שגרתיות, עבודה בתנאי לחץ. יחסי אנוש טובים, אמינות ומהימנות אישית, טיפול בו זמנית במספר נושאים, התמדה ויכולת פתרון בעיות. המשרה מיועדת לנשים ולגברים כאחד.