תיאור התפקיד:
המחלקה עוסקת בהובלה, יישום והטמעת מדיניות השכר, התגמול וההטבות בארגון.
תפקיד הרפרנט/ית כולל:
בנייה, שליפה וניתוח דוחות מורכבים: תפעוליים, לצורכי קבלת החלטות, דוחות רגולציה ודוחות הנהלה.
תפעול שגרות בקרה שוטפות על העסקה ונוכחות.
הפקת דוחות משרות ושכר ממערכות HR (כלים מובנים - אופק בחילן ומחולל דוחות אורקל; לא נדרש ידע בכתיבת קוד).
ביצוע בדיקות כלכליות, הערכת חלופות וסימולציות להסכמים קיבוציים.
תמחור אוכלוסיות עובדים וריכוז פרויקטים מיוחדים.
דרישות:
תואר ראשון - חובה (עדיפות לתחום אנליטי/מערכות מידע/כלכלה).
שליטה בתוכנת חילן - בדגש על BI ומחולל הדוחות אופק - חובה.
ניסיון מוכח בהכנת מצגות ועיבוד נתונים בצורה גרפית. המשרה מיועדת לנשים ולגברים כאחד.