תיאור והגדרת תפקיד:
שם התפקיד: מנהלת מעון
סוג מכרז: פומבי
הרשת מופעלת באמצעות תאגיד עירוני "החברה למרכזים קהילתיים הרצליה" בפיקוח של משרד החינוך. התפקיד כולל:
אחריות על ניהול והובלת צוות המעון לרבות גיוס, קליטה ושימור עובדים, הכשרת צוותים, טיפול בסידור עבודה ועמידה בתקנים.
ניהול הקשר עם ההורים
עבודה מול גורמי מטה, פיקוח וקהילה
ניהול מערך הזנה על פי הדרישות
ניהול שוטף של המעון ובכלל זה הרשמה, עמידה בתקציב השנתי, תיעוד ודיווח, תחזוקת מבנה המעון, הציוד והמתקנים שבו, חוגים וכדומה.
עמידה בנהלי בטיחות ובריאות
יישום הדרכה לעבודה חינוכית-טיפולית המתקיימת במעון והטמעת תפיסה חינוכית לפי עקרונות הרשת.
דרישות:
כישורים:
כושר מנהיגות ויכולת ניהול, כריזמטיות וסמכותיות.
הנחיה והדרכת צוות עובדות.
בעל/ת יחסי אנוש מצוינים.
אחראי/ת, אמינ/ה ומערכתית
יכולת התמודדות ניהולית עצמאית.
בנייה והטמעה של תוכנית עבודה, יכולת תכנון וארגון של סביבה חינוכית
בעל/ת יוזמה, מתן פתרון לבעיות ו"ראש גדול", יכולת עבודה תחת לחץ.
תנאי סף:
השכלה:
עמידה בדרישה אחת:
* תואר שני (M.A) התמחות בגיל הרך וניסיון של שנה לפחות בעבודה חינוכית או בניהול צוות/בהדרכה
* השכלה אקדמית בתחום הגיל הרך וניסיון של שנתיים לפחות בעבודה חינוכית או בניהול צוות/בהדרכה
*השכלה אקדמית וניסיון ניהולי משמעותי של צוות עובדים ותקציב - חובה
בעל תעודת קורס ניהול מעון יום או המתחייב/ת להשלימו בתוך שנה מיום העסקתו- יתרון
* ותק של שנתיים לפחות, בניהול מעון יום ובעל תעודת קורס ניהול מעון יום או המתחייב/ת להשלימו בתוך שנה מיום העסקתו - יתרון
ותק של 3 שנים לפחות, כמטפל מוביל (מטפל סוג-2) ובעל תעודת קורס ניהול מעון יום או המתחייב להשלימו בתוך שנה מיום העסקתו - יתרון
ותק של 5 שנים לפחות, כמטפל סוג-1 ובעל תעודת קרוס ניהול מעון יום או המתחייב להשלימו בתוך שנה מיום העסקתו - יתרון
היקף המשרה: 100%
כפיפות למנהלת תחום המעונות בחברה
הערות חשובות
מועמד עם מוגבלות זכאי לקבל התאמות הנדרשות לו מחמת מוגבלותו בהליכי הקבלה לעבודה
התאגיד שומר לעצמו את הזכות שלא לאייש את המשרה או להאריך את תהליך המכרז.
המכרז מופנה לגברים ולנשים כאחד.
בתהליך המיון מועמדים העונים על דרישות התפקיד יתבקשו להגיש:
1. קורות חיים.
2. תעודות המעידות על השכלה.
3. אישורי העסקה המעידים על ניסיון נדרש.
4. אישורים המעידים על ניסיון מקצועי - כפי שנדרש בתנאי הסף - חובה.
5. אישורים המעידים על ניסיון ניהולי - כפי שנדרש בתנאי הסף - חובה.
6. פרטי התקשרות עם ממליצים.
7. צילום תעודת זהות / צילום רישיון נהיגה.
אופן העסקה: העובד/ת י/תועסק בתנאי שכר מקבילים לדרוג מנהל מחלקה, בהסכם עבודה אישי, בכפוף לכללי ואישור משרד הפנים.
העסקה מותנית בעמידה בנוהל איסור ניגוד עניינים.
מועמד שהינו קרוב משפחה של עובד התאגיד או הרשות המקומית יידרש להצהיר על כך וקליטתו לעבודה מותנית באישור ועדת כ"א
מועמד העומד בתנאי המשרה והמעוניין בהגשת הצעה למשרה הנ"ל יגיש את הצעתו באמצעות אתר התאגיד או באמצעות הלינק
מועד פרסום המכרז: 12.4.2026
הגשת הצעות תתאפשר עד לתאריך: 30.4.2026
פרטי איש קשר לשאלות/הבהרות ביחס למכרז:
סיון חסון, מנהלת משאבי אנוש
כתובת אי-מייל: hrm@herzliya.matnasim.co.il
טלפון: 09-9738016 המשרה מיועדת לנשים ולגברים כאחד.