אחריות על ניהול תהליכי הגיוס בארגון:
פרסום משרות ויצירת קשר עם מועמדים פוטנציאליים באמצעות פלטפורמות גיוס שונות (אתרי דרושים, חברות השמה, רשתות חברתיות, לשכות תעסוקה ועוד)
ביצוע סינון קו"ח וראיונות מיון ראשוניים
קשר רציף עם מנהלים להגדרת דרישות המשרה וגיוס ותיאום מועמדים לראיון.
קליטת עובדים,קבלת העובד, מעקב וליווי עובדים חדשים בכניסתם לחברה.
נוכחות עובדים והכנה לשכר, תמיכה שוטפת בעובדים
קשר ישיר עם מנהלים.
דרישות:
ניסיון רלוונטי מחברה דומה (תעשייה, מרלו"ג) - יתרון
עד שנה -ניסיון דומה מעולמות הגיוס ומשאבי אנוש - חובה
משרה מלאה א-ה 8-16, ללא היברדיות.
יכולת תקשורת בינאישית גבוהה ויכולת עבודה מול מנהלים
יכולת לניהול זמן, עבודה תחת לחץ ותיעדוף משימות
יכולת להפעלת שיקול דעת ופתרון בעיות בצורה עצמאית
ידע והיכרות עם מערכות ממוחשבוות
שליטה מלאה בתוכנות OFFICE המשרה מיועדת לנשים ולגברים כאחד.