להלן תחומי אחריות והדרישות לתפקיד
טיפול בנושא כוח האדם של מחלקת הייצור במפעל.
מעקב אחר טיפול בפניות שירות
ניהול יומן מנהל טכני
דוחות, מצגות וגרפים לסיכום ביצועים במחלקות.
אחריות לנושא ISO
שיבוץ תורניות מנהלים.
ממשק עבודה עם גורמי הייצור השונים
הוצאת אישורים למשרד הרישוי/תחבורה או כל גוף רגולטורי אחר
גיבוי בנושא רכש מקומי ומעקב אחר רכש חו"ל.
גיבוי למחלקת תפ"י
עבודה מול מערכת קישרי לקוחות.
ריכוז פניות שירות לצורך שיבוצם בסידור עבודה.
ועוד משימות נוספות שקשורות במערך הטכני של החברה.
הובלת פרויקט קליטת מערכת ERP למערך הייצור בסנh;.
דרישות:
ניסיון בתפקיד דומה המשרה מיועדת לנשים ולגברים כאחד.