לוח משרות דרושים

למופע מחווה (רץ) מושקע ופעיל ללהקת הביגיז + דיסקו/סול סבנטיז דרושה זמרת ליווי סופרן
מצו-סופרן גם תופס אבל הרוב המוחלט של התפקידים גבוה מאוד.
תשלום קבוע על הופעות.
לפנות בוואטסאפ עם וידאו/הקלטת רפרנס למעוניינות.
בבקשה רק רפרנסים שקשורים לזאנר. לא עברית.

דרוש ראש צוות חשמלאי לפרוייקט הנמצא בחיפה, אופציה להתקדם ברגע שמראים נכונות ורצינות בשטח
שכר התחלתי 65 ש"ח.

לקליניקה פרטית, משפחתית ומיוחדת ברעננה, דרוש.ה מזכיר.ה.
4 משמרות בשבוע,
משמרות משתנות בוקר וערב.
לפרטים, נא לשלוח קו"ח לוואטסאפ.

מכרז לתפקיד:
סגן/ית מנהלת אגף הכספים ומנהל/ת מחלקת שכר.
היקף משרה: 100% משרה.
דירוג/דרגה: +43-41% /50%-40 משכר מנכ''ל, בכפוף להנחיות משרד הפנים.
מעמד: סגן/ית מנהלת אגף.
כפיפות: מנהלת אגף כספים.
תקופת ניסיון: חצי שנה.
תיאור התפקיד:
סיוע בהתוויית וביצוע מדיניות הרשות המקומית בתחום הכספים.
תחומי אחריות:
1.סיוע למנהל האגף בניהול ובתכנון המדיניות -
א. מילוי מקום מנהל האגף בהיעדרו.
ב. סיוע במיפוי כלל הפעולות הנדרשות לביצוע עבודת האגף.
ג. סיוע בגיבוש תכנית העבודה, כולל לוחות זמנים, יעדים ויעדי ביניים.
ד. ביצוע תפקידים שונים בהתאם להוראות מנהל האגף.
2.פיקוח ובקרה על ביצוע העבודה השוטפת ביחידה -
א. מעקב אחר ביצוע הנחיות מנהל האגף.
ב. פיקוח על ההתקדמות בביצוע התכניות בהתאם למדדי הביצוע.
ג. הנחיית עובדי האגף בנוגע לביצוע תכנית העבודה.
ד. עדכון מטרות התכנית בהתאם להתפתחויות (בכפוף לאישור מנהל האגף).
3. ניהול מחלקת שכר -
א. הגדרת מטרות המחלקה תוך שימוש בסטנדרטים ספציפיים וברי מדידה.
ב. ניסוח תכנית פעולה הכוללת מטרות ויעדים, אמצעים למימושם, תחומי אחריות ומערכת
בקרה.
ג. מיפוי כלל הפעולות הנדרשות לביצוע עבודת המחלקה.
ד. הצגת מדיניות הרשות לעובדי המחלקה והנחייתם בביצוע המטלות.
ה. הנחית עובדי המחלקה בנוגע לגיבוש תכנית העבודה, כולל לוחות זמנים, יעדים ויעדי
ביניים.
ו. עדכון מטרות תכנית העבודה בהתאם להתפתחויות.
ז. הגדרת מבנה המחלקה, כולל חלוקת אחריות וסמכויות.
ח. הקצאת משאבים וכלים נוספים הדרושים לביצוע עבודת המחלקה.
ט. ווידוא ביצוע ההנחיות.
תאריך הגשת המועמדות: 25.08.2025 12:00.

דרוש/ה קצין/ת ביקור סדיר (קב''ס).
היקף העסקה: 100% משרה.
תיאור התפקיד:
עובד רשות מקומית ששר החינוך הסמיכו לעניין זה, שתפקידו הבטחת החלת חוק לימוד חובה והתמדת התלמידים במוסדות חינוך במשך 15 שנות לימוד.
א. בקרה על תלמידים במסגרת חוק לימוד חובה.
ב. איתור ומניעת נשירה של תלמידים.
ג. טיפול ומעקב אחר היעדרות של תלמידים.
ד. ליווי תהליך מעבר תלמידים ממסגרת חינוכית אחת לאחרת.
ה. ייעוץ והנגשת מידע הקשורים לתחום עיסוקו.
ו. ביצוע כל משימה, מטלה או פרויקט, בשגרה או בחירום במסגרת עבודת המועצה, ע"פ ההנחיות הממונה הישיר.
מאפייני העשייה הייחודיים בתפקיד:
עבודה בשעות לא שגרתיות.
עבודה מול גורמים רבים ברשות ומחוצה לה.
נסיעות מרובות במסגרת התפקיד.
עבודה עם ילדים ונערים (גילאים 3-18, חינוך מיוחד עד גיל 21).
המועצה מאושרת כמפעל חיוני בשעת חירום והעובד שיבחר לתפקיד יידרש לעבודה בשעת חירום.
קורות חיים בצירוף כל התעודות והמסמכים הרלוונטיים יש לשלוח למייל
תאריך הגשת המועמדות: 27.8.25 00:00.

דרוש/ה מבקר/ת פנים לעירייה.
היקף העסקה: 100% משרה.
תיאור תפקיד:
- עריכת תוכנית עבודה ותקציב ליחידת הביקורת, לרבות נושאי ביקורת הטעונים בחינה וחקירה.
- בקורת הפעולות השונות המתבצעות ברשות המקומית, במועצת העיר ובכל מפעל, מוסד או תאגיד שהעירייה משתתפת בתקציבם השנתי עד יותר מעשירית לגבי אותה שנת תקציב או משתתפת במינוי הנהלתם.
- לבדוק אם פעולת העירייה, לרבות פעולות לפי חוק התכנון ובניה, תשכ"ה-1965, נעשו כדין, בידי המוסמך לעשותם, תוך שמירת טוהר המידות ועקרונות היעילות והחיסכון.
- לבדוק את פעולות עובדי העירייה.
- לבקר את הנהלת חשבונות העירייה ואם דרכי החזקת כספי העירייה ושמירת רכושה והחזקתו מניחים את הדעת.
- הגשת דו"חות ביקורת לראש הרשות המקומית ופרסומם.
- ביצוע דוח מעקב לדוחות הביקורת שביצע.
- אחריות על בירור תלונות הציבור המוגשות כנגד הרשות, על פי חוק הרשויות המקומיות (הממונה על תלונות הציבור).
תאריך הגשת המועמדות: 01.09.2025 12:00.

דרוש/ה מהנדס לעירייה.
היקף משרה: 100%.
תיאור תפקיד:
מהנדס הרשות המקומית הוא הסמכות המקצועית בתחום תפקידיו. להלן
תחום תפקידיו וסמכויותיו של מהנדס, בכפוף להוראות כל דין:
תכנון העיר.
הפיקוח והרישוי.
הבניה הציבורית.
העבודות הציבוריות המבוצעות על ידי רשות מקומית או מטעמה.
ברשות מקומית שמועצתה היא ועדה מקומית כאמור בסעיף 18 לחוק התכנון והבניה
יהיה המהנדס, מהנדס הועדה המקומית, וכל תפקיד וסמכות שיש לו
בתחום הרשות המקומית, יוקנו לו גם במרחב התכנון של ועדה מקומית כאמור.
אחראי על הכרת תכנית מתאר, תכניות מפורטות וכל יתר התכניות
והמסמכים האחרים הדרושים לרשות מקומית לצרכי תכנון תחומה או
לצרכי תכנון מרחב התכנון המקומי שתחומה של הרשות המקומית נכלל בו,
וכן בקרת תכניות המוגשות על ידי יזמים אחרים למוסדות תכנון לפי חוק
התכנון והבניה, בין שמועצת הרשות המקומית היא ועדה מקומית לפי החוק
האמור ובין שאינה ועדה מקומית.
אחראי על בניה לצרכי ציבור המבוצעת על ידי הרשות המקומית או מטעמה,
לרבות עבודות פיתוח, תכנון, בניה ושינוי בניה, פיקוח ואחזקה.
אחריות על תכנון שטח השיפוט של העירייה.
תכנון ובקרה של יישום תכניות כדוגמת תכנית אב ותוכנית מתאר.
ייעוץ לראש העירייה ולדרג הבכיר בכל הנושאים הקשורים בתחום התכנון, הבניה והתשתיות.
תרגום מדיניות ארוכת טווח של ראש העירייה לתכנית רב שנתית של אגף
ההנדסה בעירייה בכל הקשור בשיפור תשתיות ובגיבוש תכנית עבודה שנתית.
אחריות על ניהול פרויקטים הנדסיים של בנייה, פיתוח ותשתיות.
תכנון מערך התנועה בעיר ובסביבתה, לרבות ניהול ועדת התנועה העירונית
וייעוץ לרשות התמרור המקומית.
ניהול המידע ההנדסי במערכות המידע ובאתר העירוני.
אחריות על הכנת מכרזים, פיקוח על תהליכי התקשרות עם ספקים וקבלנים
בתחום עבודות תשתית ובניה ציבורית.
אחריות להכנת תכנית עבודה שנתית, ניהול פיקוח ובקרה על ביצוע העבודה
השוטפת של אגף ההנדסה בעירייה, אחריות לניהול ופיקוח על פעילויות שלל
היחידות השונות באגף ההנדסה בעירייה ולמעקב אחר פעילויות אלו.
ניהול של צוות העובדים באגף ההנדסה בעירייה.
ניהול מערך הקשרים המקצועיים בתחומי האחריות מול הרשויות וועדות
התכנון השונות ברמה המקומית, המחוזית והארצית, ומול רשויות המדינה
ומשרדי הממשלה השונים.
השתתפות בישיבות עבודה בעירייה ומחוץ לעירייה.
השתתפות בישיבות מועצת העיר ובוועדות הקבועות בדין.
ביצוע מטלות המנותבות על ידי הממונה הישיר.
תאריך הגשת המועמדות: 01.09.2025 12:00.

דרוש/ה מנהל / מנהלת מעון (חסות נוער) מצפה ים, למילוי מקום (מספר משרה: 80085168).
תיאור התפקיד:
אחריות על ניהולו ותפעולו התקין של המעון, על הטיפול בחניכים על שמירת שלומם הפיזי והנפשי בהתאם למדיניות המשרד, החוקים והנהלים;
ייזום, קידום ועריכת בקרה על תוכניות חינוכיות טיפוליות, תוכניות העשרה;
תעסוקה ופנאי לקידום ושיקום החניכים והמטופלים במעון;
הכנת תוכנית עבודה והצעת תקציב של המעון, הגשתה לאישור הממונים ונקיטת פעולות ואמצעים ליישומם;
ייצוג המעון והחניכים מול מטה האגף והשתתפות בתהליך קבלת ההחלטות הנוגעות לתיפעולו התקין של המעון;
קביעת נהלים לביצוע עבודתם של הצוותים המקצועיים, הטיפוליים, המנהליים והמשקיים במעון ופיקוח על עבודתם;
פיקוח ובקרה על ביצוע תוכניות אישיות לקידום ושיקום החניכים והמטופלים ועל הפעילות השוטפת של המעון, ובכלל זה דיוני צוות, תוכניות קידום, דיוני הערכה וכיוצא בזה;
פיקוח על פעולות הצוות לשמירת קשר עם משפחות החניכים;
קיום קשר עם גופים וגורמים שונים בתחום העיסוק, כגון: מוסדות ציבור, רשויות מקומיות, ארגונים וולנטריים, ועדי הורים, משטרה ובתי-משפט;
ביצוע מטלות נוספות בהתאם לצורך ולהוראות הממונה.
תאריך הגשת המועמדות: 26.8.25 00:00.

דרוש/ה עובד/עובדת לתפקיד מרכז/מרכזת בכיר/בכירה תפעול ומשאבי אנוש במעון למילוי מקום (מספר משרה: 80085217).
תיאור התפקיד:
סיוע למנהל היחידה בתכנון עבודת משאבי אנוש, אדמיניסטרציה, התקשרויות, רכש, נכסים ולוגיסטיקה, בהתאם להנחיות הנהלת היחידה והמשרד ובתיאום עםיחידות המטה במשרד, ובכלל זה, אגף משאבי אנוש, אגף הדרכה, תחום רווחה, אגף רכש, נכסים ולוגיסטיקה, תחום מינהל ומשק במעונות, חשבות ועוד, בהתאם להוראות החוק, התקשי"ר, נציבות שירות המדינה, התכ"מ וכדומה.
תיאור התפקיד בתחום משאבי אנוש:
אחריות על טיפול של המשאב האנושי ביחידה בטווח הקצר והארוך, ולשם השגת היעדים שלה, בהלימה לאסטרטגיית משאבי אנוש, במשרד;
אחריות על טיפול העובד לאורך כל חייו בארגון מקליטתו ועד עזיבתו, בתיאום מול אגף משאבי אנוש, במטה;
ייעוץ וליווי מנהלים בנושאים ארגוניים וניהול עובדים, אחריות על ניהול צוות עובדי משאבי אנוש ביחידה (ביחידות בהן יותר מעובד אחד);
גיוס, מיון וקידום ההליכים לאיוש משרות על פי החוק והתקש"ר;
נוכחות ושכר, ובכלל זה, מעקב ובדיקת דוחות הנוכחות של העובדים, הקצאה ומיצוי של תנאי העסקה ותיאום מול יחידת המשכורת, במשרד;
הדרכה, ובכלל זה, תיאום עם אגף ההדרכה את השתתפותם של עובדי היחידה בקורסים ובתכניות הדרכה והשתתפותם בהשתלמויות וימי עיון של היחידה;
תחום רווחה העובדים: תיאום בין העובדים ליחידת המטה, על פי הצורך;
אחריות על הובלת תהליך הערכת עובדים לרבות אחריות על בניית מפת הערכה ארגונית;
רשומות ומידע: ניהול מאגר המסמכים והתיקיון של היחידה, בהתאם להנחיות הנהלת תחום רשומות ומידע, במטה;
ביצוע מטלות נוספות בהתאם לצורך ולהוראות הממונה.
תיאור התפקיד בתחום ההתקשרויות, רכש, נכסים ולוגיסטיקה:
ביצוע פעולות בתחומי התקשרויות, רכש, נכסים ולוגיסטיקה, ובכלל זה, ריכוז צרכים מול אגף רכש, נכסים ולוגיסטיקה במשרד וביצוע משימות בנושאי דיור, תחזוקה, ציוד ומלאי של היחידה וקניית שירותים, פיקוח תקציבי בהתאם לחוק נכסי המדינה, חוק התקציב, הוראות התכ"מ והוראות הממונה של היחידה ובמטה המשרד;
אחריות על הפעלה ושיפור שירותים בתחומי הלוגיסטיקה, הרכש והנכסים, בכפוף להוראות התכ"ם, להנחיות אגף רכש, נכסים ולוגיסטיקה, במטה המשרד, חשב המשרד ולהוראות הממונה;
ביצוע עבודת קניינות על כלל היבטיה לטובת תמיכה בפעילות הרכש, בהתאם לחוקחובת המכרזים, להוראות התכ"ם, להנחיות אגף החשב הכללי, ובכפוף להוראות מטה המשרד הממונה;
ביצוע בקרה אחר חוזי ההתקשרויות ביחידה ומעקב אחר חתימתם ויישומם;
בדיקת הסכמי ההתקשרות עם ספקי שירותים וטובין, בכפוף לחוקים, לתקנות, להוראות ולנהלים ובהתאם להחלטות ועדת הרכישות, והזנת פרטי ההתקשרויות במערכת הממוחשבת, כולל ביצוע תשלומים לספקים החיצוניים;
תכנון וביצוע ספירות מלאי ביחידה, על-פי הוראות החשב הכללי ותחום מינהלומשק במוסדות, במטה המשרד;
ריכוז נתוני ספירת המלאי והליקויים שנתגלו העברתם לתחום מינהל ומשק במוסדות, במטה המשרד, לצורך קבלת החלטה בדרכי פעולה לפתרון הליקויים;
סיוע בריכוז נושא המשק לשעת חירום ביחידה;
ניהול וריכוז קופה קטנה;
השתתפות בוועדות משרדיות ובין-משרדיות בנושאים הקשורים לתחומי האחריות;
ביצוע מטלות נוספות בהתאם לצורך ולהוראות הממונה.
תאריך הגשת המועמדות: 26.08.2025 00:00.

מכרז לתפקיד:
רכז/ת רשותי/ת חברה וקהילה במחלקת שותפויות בקהילה, אגף אתו''ס.
היקף המשרה: 100% משרה.
מעמד: מנהל פרוייקטים רשותי.
דירוג/דרגה: חינוך נוער וקהילה.
כפיפות: מנהל מחלקת שותפויות בקהילה.
תקופת ניסיון: חצי שנה.
תיאור התפקיד:
ריכוז והובלה של תכניות לקידום מעורבות חברתית ויוזמות בקהילה, תוך הנעה לפעולה ועבודה עם ה"נכסים" לצורך הגברת הערבות ההדדית בדגש על חיזוק ומיצוב אוכ' יוצאי אתיופיה, בקרב כלל החברה הישראלית.
תחומי אחריות:
1.פיתוח והובלה של תכניות מרכזיות בתחום המעורבות החברתית והפעלתן למען חיזוק
מורשת הקהילה האתיופית (שיעור הכרות בבתי הספר, תיעוד סיפורי עליה, סיור מודרך
בבית מורשת וכו').
2.אחריות על קיום תכניות של הדרך החדשה בצורה מיטבית.
3.עידוד הקהילה לצריכת תוכניות ושירותים קיימים.
4.הפעלה וניהול של קבוצת מתנדבים בשכונה.
5.ריכוז פורום קהילה ומשטרה.
6.ריכוז גינות קהילתיות.
7.סיוע בכל משימות המחלקה טקסים, אירועים, ימי עיון.
8.ביצוע כל מטלה שתינתן ע''י הממונה.
תאריך הגשת המועמדות: 25.8.25 12:00.

מכרז לתפקיד:
פרוגרמטור (בודק תוכניות נושאי) באגף הנדסה.
כפיפות: מקצועית וניהולית למנהלת אגף התכנון.
דירוג/דרגה: מהנדסים / הנדסאים / מח"ר
להשכלה בהתאם 38 42+ / 37 41+
היקף משרה: 100%.
תקופת ניסיון: חצי שנה.
ייעוד:
יעוץ לבדיקה ותכלול שטחי הציבור, הקצאות מבני ציבור וחינוך בתוכניות המוגשות לוועדה.
תחומי אחריות:
1.קבלת ובדיקת פרוגרמות תכנוניות.
2.בדיקת הפרוגרמות וכתיבת חוו"ד תכנוניות המוגשות לוועדה (ע"י יזמים ומתכננים) במסגרת הגשת ת וכניות בניין עיר והליכי רישוי)היתר, הקלות(, ובהתאם להקצאות שטח למבני וצרכי הציבור.
3.בדיקת הפרוגרמות המוגשות לוועדה בהתאם להנחיות אדריכלית העיר בהתאם לתדריכי ההקצאה לצרכי ציבור העדכניים ( מנהל תכנון) ו העברת התייחסות/תיקונים/המלצות נדרשים למגישי הבקשות.
4.בדיקה סופית והעברת המלצות סדורות למקבלי ההחלטות בוועדה המקומית.
5.אחריות על מערכת ניהול שטחי הציבור בעירייה (כלי פרוגרמה דינמית ו/או תוכניות האב העדכניות לצרכי ציבור בעיר), ידאג לעדכונה ע"י המחלקות הרלוונטיות ויעודד את השימוש בה.
6.קבלת קהל ומענה לפניות.
7.מתן חוות דעת מקצועית בפורומים השונים.
8.ייעוץ למחלקות השונות בנושאי: צרכי ציבור והקצאות ציבוריות בשטחי הרשות על פי צרכי המחלקות ולפי דרישת מהנדס העיר ואדריכלית העיר.
9.ביצוע כל מטלה נוספת שתידרש ע"י הממונה.
מאפייני העשייה הייחודיים בתפקיד:
שירותיות ועבודה מול קהל.
תאריך הגשת המועמדות: 25.08.2025 12:00.

מכרז לתפקיד: מהנדס/ת תנועה וכבישים באגף הנדסה.
היקף משרה: 100%
כפיפות: מנהל אגף פיתוח תשתיות תשתיות ותחבורה
מעמד: מנהל מחלקה
דרוג/דרגה: דרוג - הנדסאים / מהנדסים
30% - 40% בכירים שכר/ 40 42+ - דרגה
תקופת ניסיון: חצי שנה
ייעוד התפקיד:
אחראי על תכנון ומעקב אחר ביצוע עבודות התשתיות, הכבישים, התנועה והתחבורה (לרבות ציבורית) ברשות המקומית. ניהול וליווי הפרויקטים לאורך כל שלביהם עד לכדי יישום מוצלח, בכפוף לחוקים, לתקנות, לחוקי העזר של הרשות ובהתאם להנחיות וסמכות הגופים הרגולטורים.
תחומי אחריות:
1. ניהול פרויקטים ותכניות בתחום תנועה, תחבורה וכבישים ביחידה -
א. ביצוע בחינה ובקרה מקצועית של תכנית תחזוקה או בנייה של הכבישים והתנועה ברשות
הכוללים בחינת ניבוי צרכי תחבורה עתידיים, תיעדוף שטחי כביש ומדרכה לתח"צ, תכנון
תוואי כביש, בחינת הערכות תנאי השטח, בדיקות לחומרי הבינוי השונים, בחינת כתבי
כמויות, תכנון מערכות ניקוז, שמירה על בטיחות והנחיות משרד התחבורה בתחום.
ב. אחריות לתכנון התשתית להכנת תוכניות אב התחום המערך התחבורתי ברשות
המקומית, לרבות תכנון פונקציונלי של רשות הדרכים, תכנון מערך התחבורה הציבורית,
שילוב מערכות מסילתיות ואמצעי תחבורה חלופיים וכדו'.
ג. ביצוע פעולות פיקוח, בדיקות וביקורות על יישום תכניות הכבישים והתנועה המתבצעות
ברשות וביצוע ביקורות מעקב לפי הצורך.
ד. בדיקת תכניות תנועה וחנייה למתן היתרים ומידע מוקדם בהליכי רישוי.
ה. ניהול וריכוז תקציב הפרויקטים.
ו. ריכוז ותיעוד תוכניות עירוניות מאושרות.
ז. הכנת פקודות בצוע ועדכון מערכת GIS.
ח. לווי וקידום נושאים תנועתיים של היחידה מול הרשויות השונות. הכנת אישורים וחוות
דעת לבתי משפט.
ט. אחריות לקביעת מדיניות בנושא חנייה, תכנון ואישור תוכניות חנייה ותמרור ברשות
המקומית.
י. עריכת דו"חות וחוות דעת מקצועיות בתחום האחריות.
יא. טיפול ברמזורים, גל ירוק, ותכנון רמזורים מול מתכננים חיצוניים.
יב. אחריות להוצאת צווים להצבת תמרורים.
יג. אחריות לקביעת הסדרי תנועה כללים ואזוריים בתחום שיפוט חדרה.
יד. אישור הסדרי תנועה בתבעו"ת ובהיתרי בניה, וכן תוכניות תנועה לביצוע אישור חניות
לקבלנים ואישור גובהי 00.0 -/+ להיתרי בנייה.
טו. מזכיר/ת וועדת תיאום תנועה ואחראי לריכוז ועדות המשותפות לרשות המקומית
ולגופים חיצוניים, לרבות משרד התחבורה, משטרת ישראל, מע"צ וכדו'.
טז. בדיקת תוכניות הסדרי תנועה מול קבלני פיתוח תשתיות, וליווי עד מתן אישור ע"י כל
הגורמים.
יז. הכנת מכרזים והתקשרויות עם מתכננים, ספקים וקבלנים הכוללים הכנת תוכניות אב,
מתאר, שלד, תב"ע, בינוי ופיתוח, הכנת תוכניות הסדרי תנועה, סימון ותמרור למכרזים
ועוד, ביצוע השוואות מחירים בדיקת כתבי כמויות, מעקב ופיקוח על הביצוע, התקציב
ולוחות הזמנים בהתאם לחוזה ועל החשבונות.
יח. חברות בוועדת נכים.
יט. פגישות עבודה בשטח וסיורים.
2. מתן מענה לפניות הציבור ומתן מידע בתחומי התנועה והכבישים ברשות
א. טיפול בפניות גורמים פנים וחוץ רשותיים שונים (כגון: תושבים, המוקד הרשותי, יחידות הרשות השונות וכו') בכל הקשור לתכנון גיאומטרי, הסדרי תנועה והסדרי בטיחות.
ב. מתן מענה בכתב או בע"פ על הטיפול שבוצע.
ג. קבלת קהל ומענה פניות ציבור ומוקד בנושאי תנועה
תאריך הגשת המועמדות: 25.8.25 12:00.

מכרז לתפקיד:
אחראי/ת פרויקטים הנדסיים - פיקוח על ביצוע עבודות תשתיות גורמי חוץ והסדרי תנועה זמניים, אגף ההנדסה.

תחומי אחריות:
.1 פיקוח על עבודות תשתיות גורמי חוץ )כדוגמת חברת חשמל, בזק, הוט ועוד( כולל עריכת
ביקורות בשטח ודיווח.
.2 ביצוע ביקורות מעקב בפרויקטים של התשתיות.
.3 חלוקת היתרי עבודה, קבלת ואישור העבודה בסיומה.
.4 מעקב ופיקוח על הביצוע בפרויקטים ולוחות הזמנים בהתאם להיתרי העבודה.
.5 העברת המידע למערכת התיאום ההנדסי.
.6 ביצוע מעקב ודיווח על תקינות תשתיות.
.7 טיפול בפניות תושבים למוקד העירוני בתחומי אחריות המחלקה.
.8 בדיקת הסדרי בטיחות בביצוע עבודות התשתיות.
.9 תיאום בין גורמי פנים וחוץ, יצירת ממשקי עבודה מול הרשויות המוסמכות בתחומים
הרלוונטיים.
.10 הפקת דו"חות תקופתיים לשיקוף תמונת מצב והתקדמות הפרויקטים.
.11 התפקיד משלב עבודה משרדית לצד עבודת שטח רבה, הכוללת נסיעות והשתתפות
בסיורים.
.12 ביצוע כל מטלה שתינתן ע''י הממונה.
תאריך הגשת המועמדות: 25.08.2025 12:00.

מכרז לתפקיד: עובד/ת תעסוקה למרכז עוצמה, אגף הרווחה.
היקף המשרה: 75%.
דירוג: מח"ר/עו"ס.
רמה מקצועית: תיקבע על פי נק' ידע מקצועי (גמולי השתלמות), השכלה וותק.
מעמד: חוזה אישי לתקופה קצובה בכפוף להקצאת משרד העבודה והרווחה.
מסלול קידום: +39-37
כפיפות: מנהלת המחלקה למשאבי קהילה.
תקופת ניסיון: חצי שנה.
מקום עבודה: חדרה.
תחומי אחריות:
אחריות כוללת על התהליך האישי של לקוחות מרכז עוצמה מקבלתם לתוכנית הליווי התעסוקתי ועד לסיומה.
אבחון תעסוקתי, הבניית תכנית התערבות תעסוקתית, אימון אישי, ליווי תעסוקתי, השמת
המשתתפים בעבודה.
אחריות לפיתוח תוכניות התערבות להתפתחות תעסוקתית.
ייעוץ לצוות המרכז ולצוות המחלקה בתחום התעסוקה בהתאם להנחיות מרכז עוצמה.
אחראי על איתור צרכים של לקוחות בתחום התעסוקה.
איסוף, ריכוז והכנת נתונים אודות הצרכים בתחום התעסוקה של לקוחות מרכז עוצמה.
אחראי על מיפוי הצרכים בתחום התעסוקה של לקוחות מרכז עוצמה.
ייזום ופיתוח מענים בתחום התעסוקה, פיתוח תוכניות ופרויקטים מקדמי ותומכי תעסוקה
בהתאם לצרכי הלקוחות.
יצירת קשרים ותיאום הפעילות עם מסגרות, מוסדות וארגונים שונים בתחום התעסוקה.
ייזום ופיתוח הכשרות והשתלמויות תוך מחלקתיות לצורך עדכון הידע והמידע בתחום התעסוקה.
עבודה מול הפיקוח בתחומי העיסוק.
ביצוע כל מטלה שתינתן ע"י הממונה.
תאריך הגשת המועמדות: 25.8.25 12:00.

מכרז לתפקיד:
מנהל /ת מחלקת פרויקטים בתחום ה- BI, לשכת מנכ"ל.
היקף משרה: 100% משרה.
מעמד: מנהל מחלקה.
דירוג/דרגה: דירוג: מנהלי / מח"ר דרגה: + 12 10+ / 42 40
דירוג: שכר בכירים דרגה: 40% - 30% משכר מנכ''ל.
כפיפות: מנכ"לית העירייה.
תקופת ניסיון: חצי שנה.
תיאור התפקיד ותחומי האחריות:
1. ניהול תכלול והובלת פרוייקטים רוחביים ברשות בתחום ה- BI.
2. ניהול כלי ה BI של הרשות לטובת תמיכה בתהליכי קבלת החלטות ברשות.
3.עבודה מקצועית אל מול מערכות מידע של הרשות במסגרת ובהתאם לנהלי אבטחת
המידע.
4.אפיון ומיפוי צרכים מול הנהלת העיר אגפי ומחלקות הרשות, איסוף דרישות
עסקיות/סוגיות ניהולית / עירוניות והמרתן לדוחות, דשבורדים וממשקים גרפיים
עבור הנהלת העירייה.
5.בחינת מודולים של נתוני BI, ביצוע ניתוחים וחיבור בין מקורות מידע שונים ברשות (כגון - ERP, GIS, CRM ).
6. בקרה וטיוב נתונים ומיידעים של הרשות.
7.איסוף נתונים רלוונטיים, ביצוע ניתוחים אנליטיים,פיננסים מבוססי נתונים לצורך
זיהוי מגמות לתכנון תהליכים וקבלת החלטות ארגוניות מושכלות על בסיס המידע
והניתוחים שהוצגו.
8.הפקת דוחות ב BI POWER או כלי אחר שהרשות משתמשת / מערכות BI, מערכות
BI של ספקי מערכות מידע / תוכנה הרשות, ניתוחם והצגת מסקנות לביצוע.
9.ליווי בבחינת תהליכים עסקיים המבוססים על נתונים המתקבלים ממערכות הBI של
הרשות.
10.הובלת יוזמות ברשות להובלת תהליכים חדשניים מבוססי נתונים.
11. ניהול ממשקי עבודה מול כלל הגורמים הפעילים ברשות ונותני שירותים חיצוניים
בתחום ה BI לרבות ספקי התוכנה, משרדי הממשלה, גופים רלוונטיים נוספים.
12.הובלת מהלכים מול ההנהלה הבכירה ברשות בסוגיות הקשורות ל BI בנושאים של
ארגון, ניהול, חיזוי וניבוי מגמות ותהליכים עסקיים.
13.גיבוש נתונים על העיר בתחומים שונים, הצגתם בפלטפורמות שונות כגון- אתר
עירוני, תוכניות עבודה, סיכומי רבעון וכדומה.
14.ביצוע כל מטלה נוספת שתינתן ע''י הממונה.
תאריך הגשת המועמדות: 25.08.2025 12:00.