לוח משרות דרושים מדעי החברה בזכרון יעקב

מכרז כח אדם פנימי / פומבי לתפקיד:
רכז/ת מועדון מועשר לאזרחים ותיקים.
היחידה: המחלקה לשירותים חברתיים.
דירוג: מנהלי/מח"ר, טווח דרגות 7-9 / 37-39. היקף משרה: 33% - 50%.
תיאור המשרה:
הרכז יהיה אחראי ונוכח בכל שעות הפעילות במועדון, כולל פתיחה
וסגירת המועדון. ואחראי להפעלת כל מרכיבי סל השירותים.
הרכז יהיה בעל יכולת להפעיל ולהעשיר את פעילות המועדון
בתחום החברתי הכללי והכנת לו"ז חודשי של פעילויות.
הרכז ישמור על קשר אישי עם כל אחד ואחת מחברי המועדון
בשוטף וידרוש בשלומם כאשר נעדרו מהמועדון על מנת לברר
מצבם/ן ולבדוק צורך בעזרה.
הרכז יהיה בקשר עם העו"ס במחלקה לשירותים חברתיים, וידווח
על אירועים ומצבים חריגים במסגרת המועדון ושל חברי המועדון
גם מחוץ למסגרת המועדון, באשר יש מידע על כך.
הרכז ישתתף בוועדת ההיגוי המקומית על התנהלות המועדון
ברבעון החולף ויתייחס לכל מרכיבי הסל ולבעיות שהתעוררו
בהפעלת המועדון.
הרכז ידאג להגשת אוכל בריא ונקי למשתתפים במועדון.
הרכז יצא להכשרה בתחום, על-פי דרישת משרד הרווחה.
באישור מנהלת המחלקה לשירותים חברתיים.
תאריך הגשת המועמדות: 04.12.2025 13:00.

מכרז כח אדם פנימי / פומבי לתפקיד:
עובד/ת קידום נוער / חינוך טיפול.
היחידה: חינוך - קידום נוער.
דרגת המשרה ודירוגה: דירוג חברה חינוך ונוער על פי כישורי המועמד/ת והחוק.
היקף העסקה: 80%-100%.
תיאור המשרה:
* מאתר ויוצר קשר עם בני נוער גילאי 14-18 הנמצאים בניתוק ממסגרות לימוד או מגלים קשיי הסתגלות במסגרות הנ"ל.
* פועל בדרכים של " יישוג " Reaching out, התערבות בסביבה הטבעית, תוך שימוש במידע משירותי החינוך או באמצעות מרכז מידע ממוחשב, ויצירת קשר עם הנער מתוך הדדיות ושותפות.
מעריך ומאבחן קשיים, צרכים, כוחות ורצונות של הנערים שבטיפולו.
מתכנן יעדים חינוכיים, השכלתיים וטיפוליים לקידומו של כל נער ולמימוש
הפוטנציאל האישי שלו בהתאם להנחיה המקצועית.
בונה תכנית התערבות לנערות ולנערים שבאחריותו הכוללים מעקב
והערכה מתמדת אחר התקדמות הטיפול בהתאם ליעדים בתוכנית.
עובד באופן שוטף ורציף עם צוותי ההוראה בתכנית היל"ה ובבתי ספר.
אחראי לתיעוד שוטף ודיווח לגבי כלל התכניות והתהליכים החינוכיים
טיפוליים ופדגוגיים של כל נער ונערה שבאחריותו.
פועל בשלושה מישורי התערבות: טיפול פרטני, הנחיה והדרכה קבוצתית
ועבודה קהילתית.
מדריך ומנחה תוכניות לבני הנוער המצויים באחריותו, בפעילות ביישוב או
מחוץ ליישוב כגון: מחנות, קורסים, סמינרים ומרתונים לימודיים.
מגיע למוסדות, ארגונים ומסגרות הרלבנטיים לתהליך ההתערבות של
הנער/ה, כגון: מוסדות חינוך, חוק ומשפט, ביקורי בית וכיו"ב.
מנחה תוכניות חינוכיות טיפוליות קבוצתיות, ופועל לשילובם של הנערים
המנותקים מלמידה במערכות הפורמליות והבלתי פורמליות התואמות את
בני גילם.
שותף בבנייה וגיבוש התכניות הפדגוגיות ובליווי התלמידים שתחת
אחריותו בתחום הפדגוגי.
פועל בדרכים של שיתוף פעולה עם השירותים האחרים בקהילה.
מלווה את הנערים ועוקב אחריהם גם במהלך שילובם במסגרת אחרת.
משתתף בהשתלמויות, בכנסים ובפיתוח מקצועי בהתאם למדיניות
המחלקה לקידום נוער והאגף לחינוך ילדים ונוער בסיכון.
חבר במועצות השונות המלוות את התהליך הלימודי של כלל תלמידי
היחידה.
פועל בהתאם להנחיות מנהל היחידה לקידום נוער היל"ה והממונים עליו
ברשות ובהתאם להנחיותיהם, ועל פי מדיניות המחלקה לקידום נוער
היל"ה במשרד החינוך והאגף לחינוך ילדים ונוער בסיכון במשרד החינוך.
תאריך הגשת המועמדות: 04.12.2025 13:00.

דרוש/ה מנהל /ת יישובי למאבק באלימות סמים ואלכוהול (הרשות הלאומית לביטחון קהילתי).
מחלקה: מינהל כללי.
דרגת המשרה ודירוגה: דירוג מח"ר / טכנאים / הנדסאים טווח דרגות 40-38.
היקף העסקה: 100%.
תיאור המשרה: תכלול התכנית הרשותית לביטחון קהילתי בדגש למניעת אלימות, סמים ואלכוהול.
עיקרי התפקיד / תחומי אחריות:
קידום השותפויות והתיאום בין כלל הגורמים והארגונים העוסקים במניעת אלימות, והשימוש בסמים ובאלכוהול.
מיפוי ואיסוף נתונים ויצירת תמונת מצב עדכנית על הביטחון ותחושת הביטחון של התושב ותמונת הפשיעה, האלימות וצריכת הסמים והאלכוהול ביישוב.
תכנון והפעלת תכניות עבודה שנתיות ליישום הפעולות למניעת אלימות ולמאבק בשימוש בסמים ובאלכוהול המופעלות ברשות המקומית, על כל רכיביהן, בהתאם להנחיות הרשות הלאומית לביטחון קהילתי.
כינוס וריכוז הוועדה המקומית למיגור אלימות ברשות והוועדה המקומית למאבק בנגע הסמים המסוכנים.
הקמה וריכוז הפעולה של וועדות נוספות וצוותי פעולה, בהתאם לצרכים המשתנים ביישוב. השתתפות ככל הניתן בוועדות ובפורומים יישוביים הרלוונטיים לתחומי הפעילות של הרשות.
מנהל המשאבים העומדים לרשותו במסגרת התכנית הלאומית לביטחון קהילתי שהוקצו לרשות המקומית, מתכנן את המשימות הנגזרות מתכנית העבודה ומנהל בקרה אל מול גורמי המקצוע ברשות המקומית. אחראי על דיווח הביצוע לרשות הלאומית לביטחון קהילתי כל רבעון.
 תאריך הגשת המועמדות: 04/12/2025 13:00.

מכרז כח אדם פנימי/חיצוני לתפקיד:
פרויקטור עידוד עליה ומלווה משפחות עולים בדגש על דוברי אנגלית.
היחידה: איכות הסביבה, שפ"מ (שיפור פני המועצה).
דרגת המשרה ודירוגה: דירוג מח"ר דרגה 7-9.
היקף העסקה: 50%.
תיאור המשרה:
הפרויקטור הוא איש קשר ומתאם בין כל הגופים הרלוונטיים למימוש קליטה מוצלחת של העולה ותפקידו כולל גם:
סיוע בתהליכי הקליטה אל מול הרשות המקומית
ואגפיה, וכל גוף אחר בהתאם לצרכי העולים בתהליך
העלייה והקליטה.
סיוע ברישום לאולפן.
סיוע ברישום ילדים למסגרות חינוך.
סיוע בהבנת מערכת החינוך הבית ספרית, תוכניות
הלימודים, ספרי לימוד וכד'.
תיאום ומעקב אחר קליטת הילדים בבתי הספר ותיאום
שיעור עזר במידת הצורך.
הכוונת העולה לפנות למשרד העלייה והקליטה לבירור
הסיוע המגיעים לו ובכלל זה לצורך הכנת תכנית
תעסוקתית המתאימה לו ועזרה לעולה למימושה.
סיוע בהפניה לדיור קלט לתקופה ראשונית לאחר
העלייה, מול הרשות המקומית או הסוכנות היהודית.
סיוע בהתארגנות בדיור קבע.
הסברה לעולה בכל הנוגע לשירותים שנותנת הרשות
המקומית ולקשר עם אגפיה השונים, תשלומי רשות,
ארגוני עולים במרחב המקומי, פעילות וולונטרית במרחב
המקומי וכל המידע המסייע לקליטה טובה של העולה
ברשות.
ארגון וליווי סיורים, טיולים ואירועים לקבוצת העולים.
תאריך הגשת המועמדות: 04.12.2025 13:00.

להוסטל דרושים/ות מדריכי/ות שיקום לעבודה עם אוכלוסיית מתמודדי נפש.
הוסטל הינו מסגרת שיקומית למתמודדי נפש.
העבודה כוללת ליווי והדרכה של דיירי המסגרת בכל תחומי החיים (מיומנויות תפקודיות, מיומנויות חברתיות, ניהול כלכלי, השתלבות בקהילה ועוד) בהתאם לתוכנית שיקום אישית במטרה לשלב את האנשים בקהילה ולאפשר להם רמה תפקודית עצמאית אפשרית.
ניתנת הדרכה במקום.
היקף משרה: חצי משרה עד משרה מלאה.
נדרשים 3-4 ימי עבודה בשבוע לפחות.
ניתן לשלב עם משמרות לילה וסופי שבוע. המשרה מיועדת לנשים ולגברים כאחד.