62/26 - רכז/ת חיילים משוחררים
תאור התפקיד:
קיום מפגשי ייעוץ והכוונה פרטנטליים ומקוונים, באמצעות שאלונים וכלים רלוונטים שאושרו ע"י האגף הביטחון באמצעות מנהל מרכז צעירים.
הנגשת מידע בנושא זכאויות והטבות מטעם האגף והקרן לחיילים משוחררים במשרד הביטחון, לרבות העברת הרצאת זכויות לקהל החיילים המשוחררים, להוריהם ולשותפים רלוונטים בקהילה.
ייזום פרויקטים מקומיים ושיתופי פעולה עם ארגונים ממשלתיים / פרטיים ברשות, על פי מתווה מדיניות אגפי.
ליווי סדנאות פריפריה (באזורי הצפון, המרכז והדרום) או כל סדנא אחרת שהאגף והקרן לחיילים משוחררים ינחו על מימושה.
ליווי יזום של אוכלוסיות ייחודיות.
ייזום פרויקטים ייעודים.
פניה אישית לכלל החיילים המשוחררים בתחום אחריותו, לבירור צרכים.
דיווח והעברת מידע על צורכי החיילים המשוחררים והפעילות המתבצעת עבורם, למנהלי המחוזות או מי מטעמם.
ביצוע משימות נוספות בהתאם להנחיית הממונה.
דרישות:
בעל/ת ניסיון בתחום החברתי של לפחות שנתיים.
בעל/ת תואר אקדמי במדעי הרוח, מדעי המדינה, מדעי החברה, מדעי התנהגות.
ניסיון בתחום ההדרכה/ייעוץ - יתרון
הכרות טובה עם מערכת החינוך, מכללות ואוניברסיטאות ומוסדות להכשרה מקצועית.
הכרות טובה עם השירותים הניתנים במועצה.
הכרות עם התעשייה ותחום התעסוקה באזור.
כושר ביטוי גבוה בע"פ ובכתב.
יכולת עבודה בצוות.
תקשורת בינאישית מעולה.
נכונות לעבודה בשעות הצהריים והערב.
יכולת שליטה מלאה בתוכנות אופיס ובעבודה עם מחשב ועם תוכנות ייעודיות.
משימות נוספות בהתאם להנחיית הממונה.
כפיפות: מנהל מחלקת צעירים
היקף משרה: 100%
תנאי שכר - דירוג - מח"ר דרגה - 37-39
מועד פרסום המכרז: 27/05/2026
הערות:
המכרז נכתב בלשון זכר אך מופנה לנשים וגברים כאחד.
רק פניות מתאימות תענינה.
זכותו/ה של מועמד/ת עם מוגבלות לקבל התאמות הנדרשות לו/ה מחמת מוגבלותו/תה בהליכי הקבלה לעבודה.
עדיפות תינתן למועמד/ת המשתייך/ת לאוכלוסייה הזכאית לייצוג הולם שאינה מיוצגת כנדרש בקרב עובדי הרשות, אם המועמד/ת הוא /היא בעל/ת כישורים דומים לכישוריהם של מועמדים אחרים.
בקשות שתתקבלנה לאחר המועד המצויין מטה, לא תובאנה בחשבון.
חובה לצרף אסמכתאות על עמידה בתנאי הסף, קורות חיים, תעודות השכלה, אישורי העסקה הכוללים תאריכי העסקה מלאים, היקף משרה, פירוט עיסוק בתפקיד.
במכרז בו ניסיון מקצועי הוא תנאי סף, יש לצרף אישורי העסקה ממעסיקים קודמים הכוללים: שם מלא, ת.ז, תאריכי העסקה מדויקים, היקף משרה, תיאור התפקיד הרלוונטי וכיו"ב, לפי דרישות המכרז.
ככל שלא יוגשו המסמכים הנדרשים להוכחת עמידה בתנאי הסף, יראו את המועמד/ת כמי שלא עמד/ה בתנאי הסף.
יש להגיש מועמדות למשרה עד לתאריך 09/06/2026
* המשרה מיועדת לנשים ולגברים כאחד.