לוח משרות דרושים

לגן פרטי ומשפחתי בקריית מוצקין דרושה אשת צוות חמה, אחראית ובעלת אהבה גדולה לילדים.
נדרשת נכונות ללמידה והתפתחות מקצועית תעודת סייעת/מטפלת יתרון אך לא חובה.
היקף משרה: חלקית או מלאה
שעות: 07:00-16:30
ימי שישי: 07:00-12:00
אם את אוהבת ילדים, בעלת גישה נעימה ורצון לעבוד בצוות נשמח לשמוע ממך. המשרה מיועדת לנשים ולגברים כאחד.

דרוש מהנדס ביצוע בתחום החשמל לניהול קבלנים בשטח באזור הצפון
תיאור משרה
ניהול עבודה מול קבלני משנה ניהול צוות באתר חישובי כמויות ידע בשרטוטי חשמל תקנים ומפרטים טכניים אישור לציוד חשמלי וליווי צמוד של עבודות הביצוע תוך עבודה מול פיקוח
לפרטים נוספים ובדיקת התאמה ניתן לשלוח קורות חיים או לפנות בוואטסאפ.

למוקד שירות לקוחות  דרושים/ות נציגי/ות שירות חייכנים שאוהבים לתת שירות להשתלבות במוקד הבוטיק שלנו.
התפקיד כולל מענה טלפוני, גבייה טלפונית ומענה פרונטלי במידת הצורך.
יושבים במרכז הבקרה של מנהרות הכרמל, צק פוסט, חיפה.
**עובדי חברה מהיום הראשון**
--- בונוסים, מענק וותק של 6,000 ש"ח, Happy Hour, פינוקים בימי הולדת, מתנות שוות בחגים ועוד!! ---
** אופציות קידום נרחבות!!! **

היקף משרה:
5 ימים בשבוע בין השעות 07:45-15:00 / 08:45-16:00/ 09:45-17:00+ שישי לסירוגין.
- יכול להתאים גם לסטודנטים אשר מעוניינים לעבוד 4 משמרות בשבוע (כולל שישי).

זמינות לקורס הכשרה שיפתח בתאריך 28.12.25- למשך כשבועיים במרכז בקרה מנהרות הכרמל, בימים א-ה בין השעות 08:00-15:00.

למפעל בעיבוד שבבי בצור שלום דרוש/ה כוון/ית עם ניסיון
שעות עבודה:
* א'ה' 8:0017:20
* אפשרות לשעות נוספות לפי הצורך
* ארוחת צהריים בתשלום 50%

דרוש/ה מיישמ/ת להטמעת המערכת המובילה בארץ לתכנון ייצור.
אזור כרמיאל
תכולת תפקיד:
ניתוח מערכת ומצב קיים
איפיון ויישום המערכת ללקוחות.
קונפיגורציה ותכנות משלים
הטמעה וליווי

דרוש/ה מנהל /ת משאבי אנוש
תיאור התפקיד:
ניהול תחום משאבי האנוש במרכז ה קהילתי.
תחומי אחריות:
אחריות מלאה לניהול מחזור חיי העובד.
הובלה ויישום מדיניות מש"א על כל היבטיה: דיני עבודה, רווחה ופרט, שימור ופיתוח עובדים, ליווי מנהלים ועובדים ופיתוח ההון האנושי.
איזון בין צרכי המרכז לצרכי העובדים.
עבודה בממשקים עם הרשות ומחוצה לה.
תאריך הגשת המועמדות: 18.12.2025 00:00.

דרוש/ה רכז/ת משפחות מילואים, קבע ומלגות.
היקף משרה: 100%.
תיאור התפקיד:
הובלת תהליכים לפיתוח מענים קהילתיים לטובת משפחות המילואים והקבע וניהול מערך המלגאים הרשותי.
הרכז יפעל למיפוי המצב הקיים ברשות בתחום הטיפול והצרכים של משפחות המילואים והקבע, ייזום וביצוע של המענים הנדרשים למשפחות, גיבוש ופיתוח קהילה פעילה של המשפחות ברשות ורתימה ויצירת שיתופי פעולה עם כלל הגורמים ברשות העוסקים בתחום.
עיקרי התפקיד:
מיפוי המענים והצרכים הקהילתיים הקיימים למשפחות המילואים והקבע, לרבות איתור ופניה לגופים הפועלים בתחום, בהתבסס על מאגרי מידע קיימים, גורמי שטח ותהליכי שיתוף ציבור, הן בהיבט המענים הרשותיים.
ריכוז שוטף של מאגר משפחות המילואים ומשרתי הקבע.
ביצוע סקרים וניתוח צרכים של משפחות המילואים ומשפחות משרתי הקבע.
גיבוש תכנית עבודה שנתית סדורה על בסיס הנתונים והמיפוי שבוצע. בניית תוכניות ומענים על בסיס הצרכים והמענים בשטח, ובכלל זה מענה לצרכי משפחות משרתי המילואים הפצועים.
יצירת קשר וביסוס תהליכי עבודה מתמשכים עם האגפים הרלוונטיים ברשות המקומית, עמותות וארגוני מגזר שלישי וכלל השחקנים הרלוונטיים ברשות, לצורך התאמה ומיסוד המענים הניתנים למשפחות המילואים. חיבור הצורך למענה באמצעות מתנדבים, מלגאים או יחידות הרשות הרלוונטיות, על בסיס הצרכים העולים מהמשפחות.
קיום קשר סדיר ושיתוף פעולה עם גופי המדינה וגופי הצבא הרלוונטיים למען משפחות משרתי המילואים ומשרתי הקבע.
פרסום והנגשה של המענים הניתנים על ידי גופי המדינה, המגזר השלישי והרשות המקומית לטובת המשפחות ברשות.
ייזום וביצוע פעילויות, אירועי הוקרה, מפגשים קבוצתיים וכיוצא בזה עבור משפחות משרתי המילואים והקבע.
השתתפות במפגשי למידה, הכשרה וליווי מקצועי, בהיקף ובאופן שיקבעו על ידי המשרד.
ניהול תחום המלגאים ברשות וניהול עבודת המלגאים בפועל הכוללים אינטק, ליווי ובקרה על שעות המלגה.
יצירת תוכנית עבודה שנתית לתחום המלגאים ברשות.
יצירת שיתופי פעולה עם יחידות הרשות וגופים רלוונטיים לצורך השמה מיטבית של המלגאים.
הסדרת קשרי העבודה השוטפים עם מפעל הפיס וכן כלל הגופים המתקצבים מלגות.
הערכה אפקטיבית של התוכניות והשירותים.
תיעוד ומעקב אחר הפעילויות ודיווח לרשות ולשותפים.
כל משימה נוספת שתינתן על ידי הממונה.
תחום המלגות יהווה עד 20% מהיקף הפעילות של הרכז.
 תאריך הגשת המועמדות: 21.12.2025 12:00.

דרוש/ה עו"ס נוער וצעירים
שעור המשרה: 12%.
עיקרי התפקיד:
איסוף נתונים אודות אוכלוסיית היעד: עריכת מיפוי של מקומות הבילוי והשהיה של האוכלוסייה, מעקב אחר שעות השהות והבילוי של האוכלוסייה, לימוד דרכי הבילוי וההתנהגות שלה, הסתייעות במידע הנמצא ברשות המקומית או בסוכנויות אחרות כגון ועדים שכונתיים, שרותי מבחן ואחרים. קביעות סדר קדימויות להתערבות טיפולית במסגרת הצוות השכונתי ו/או צוות המחלקה.
יצירת קשר משמעותי וטיפולי עם נוער וצעירים בגילאי 13-24.
יציאה אל המקומות הטבעיים בהם שוהה האוכלוסייה בשעות ובזמנים שלה.
פיתוח בנערים נערות צעירים וצעירות רצון לשינוי ולהתמודדות עצמית עם הבעיות, תוך סיוע ועזרה.
ליווי ומעקב אישי אחר כל נער/ה מהמטופלים.
בניית תכניות אישיות וקבוצתיות לאוכלוסיית היעד.
תיווך בין הנערים נערות צעירים /ות לבין המוסדות הקיימים בקהילה.
פתיחת המועדון פעם בשבוע אחה"צ.
שת"פ עם מדריכי הנוער לתוכנית שנתית עם תכנים חינוכיים וערכיים.
בניית קבוצה של 12 נערים.
שיחות פרטניות.
תאריך הגשת המועמדות: 21.12.2025 08:00.

דרוש/ה קצין/ת ביקור סדיר (קב"ס).
שעור המשרה: 50%.
כפיפות מנהלתית: מנהלת אגף החינוך.
כפיפות פדגוגית: מפקח על הביקור הסדיר במחוז.
דירוג/דרגה: על פי אוגדן תנאי שירות.
תיאור התפקיד:
עובד רשות מקומית ששר החינוך הסמיכו לעניין זה, שתפקידו הבטחת החלת חוק לימוד חובה והתמדת התלמידים במוסדות החינוך במשך 15 שנות לימוד.
עיקרי התפקיד:
בקרה על תלמידים במסגרת חוק לימוד חובה.
איתור ומניעת נשירה של תלמידים.
טיפול ומעקב אחר היעדרות של תלמידים.
ליווי תהליך מעבר תלמידים ממסגרת חינוכית אחת לאחרת.
ייעוץ והנגשת מידע הקשורים לתחום עיסוקו.
תאריך הגשת המועמדות: 21.12.2025 08:00.

מפרסמת קול קורא לתפקיד ממלא/ת מקום למדריכ/ת מועדונית למניעת נשירת תלמידים.
היקף העסקה: 100% משרה.
ייעוד:
המועדונית מופעלת לצורך סיוע לאוכלוסיות חלשות אשר אותרו כ"פוטנציאל" לנשירה וע"י הפעלתה מעבר לשעות הלימודים, ימנע הדבר את נשירתם וייתן להם סיכוי לקידומם.
מדריכ/ת המועדונית אחראי/ת לפעילות השוטפת ולניהול סדר היום של המועדונית וכן להובלת קבוצת הילדים בה.
תיאור משרה:
אחראי להפעלת מועדונית לילדים בגילאי 6-12.
בניית קבוצת ילדים ויצירת קשר משמעותי רגיש ומותאם לצרכי כל ילד, לשם קידומו הרגשי, החברתי/התנהגותי והלימודי.
אחריות על ניהול סדר היום: קבלת הילד, שעת למידה, פעילות העשרה, פעילות חברתית, שיחות אישיות ועוד, כולל קיום אסיפות הורים ופעילויות הורים ילדים.
חיזוק הקשר בין צוות המועדונית, הילדים וההורים, ובין ההורים והילדים כולל ביקור בביתם.
שמירה על קשר רציף עם כל ממשקי המועדונית: מנחה, עו"ס, קב"ס, מתנדבים ועוד.
שמירה על קשר רציף עם המחנכים (כולל ביקורים בבתי ספר וקשר טלפוני).
שותפות בעריכת ישיבות בניית תכנית טיפולית לכל ילד ובוועדות הערכה.
השתתפות בהנחיות ובהשתלמויות במהלך השנה וקבלת הנחיה והדרכה מהמנחה הישובית.
תאריך הגשת המועמדות: 15.12.2025 10:00.

מכרז פנימי/חיצוני לתפקיד:
אב / אם בית / עובד.ת תחזוקה לבית ספר "רימון".
המשרה המוצעת היא בהיקף של 100% משרה.
תאריך התחלת עבודה: מידי.
תנאי העסקה: העסקה בדירוג מנהלי, מתח דרגות 5-7.
תיאור התפקיד:
שמירה על תחזוקה נאותה של מרחב בית הספר.
תחומי אחריות:
1.תחזוקת תשתיות בית הספר.
2.אספקה והתקנת ציוד בבית הספר.
3.סיוע בשמירה על בטיחות התלמידים.
עיקרי התפקיד:
1.תחזוקת תשתיות בית הספר:
1.1 הגשת מתן מענה לפניות, על פי מידת דחיפותן בהנחיית מנהל בית הספר בנושאי ציוד, ניקיון, תחזוקה, תשתיות, ליקויים ותקלות
בטיחותיות, בתחום אחריות בית הספר.
1.2 טיפול בפניות שהתקבלו באופן עצמאי או פנייה לגורמים מוסמכים לפי הצורך.
1.3 בקרה על ניקיון בית הספר והגשת דוחות שבועיים על מצב ניקיון בית הספר.
1.4 השתתפות בניקיונות היסודיים של בית הספר במידה ואינו מועסק באותה עת בשירותים אחרים.
1.5 פתיחה וסגירה של בית הספר (שערים, כיתות לימוד, משרדים, וחדרי שירות).
1.6 ווידוא קיום הצלצולים על פי לוחות הזמנים שנקבעו.
1.7 התרעה בפני המנהל לגבי כל תקלה, המצריכה הזמנה של גורמים מקצועיים מתוך הרשות או מחוצה לה.
1.8 מתן הנחיות וביצוע מעקב אחר טיפול בתקלות של הגורמים המקצועיים.
1.9 השתתפות בהכנת בית הספר לקראת פתיחת שנת הלימודים לרבות ווידוא סיוד, ניקיון וכדומה.
1.10 מתן שירותים חוץ בית ספריים דוגמת בנק.
2.אספקה והתקנת ציוד בבית הספר:
2.1 העברת ציוד בלתי תקין לתיקון ואספקת ציוד חלופי.
2.2 אספקת ציוד מתכלה ובלתי מתכלה.
2.3 התקנת ציוד נדרש (כגון תאורה, ציוד חשמלי ועוד), או פנייה לגורמי מקצוע לצורך התקנה.
4.2 אחסון הציוד במקומות הייעודים.
2.5 רישום מסודר של ציוד שהותקן או נגרע ועדכון מנהל בית הספר.
3.סיוע בשמירה על בטיחות המתקנים בבית הספר:
3.1 ביצוע משימות בהתאם להנחיות העב"ט.
3.2 הצבת שילוט מוגדר המתריע בפני סכנה.
3.3 תחימת אזור ביצוע עבודות כתחום סכנה.
3.4 בדיקת שלמותם של מתקני המשחק במתחם בית הספר.
4. ביצוע כל מטלה המנותבת לו.ה ע"י מנהל.ת בית הספר ומנהלת תחום בתי הספר ופרט מעבר למטלות השוטפות, בהתאם לצרכים
המשתנים של הרשות.
 תאריך הגשת המועמדות: 14.12.2025 16:00.

דרוש/ה עו"ס/ית משפחה
שעור המשרה: 50%.
כפיפות: מנהלת האגף לשירותים חברתיים.
דירוג: עפ"י הרפורמה.
התחלת עבודה: מיידית.
עיקרי תפקיד עו"ס משפחה:
מטפל בלקוחות במטרה לשפר את תפקודם האישי, המשפחתי והחברתי ע"י ייעוץ, טיפול ישיר ועקיף והפנייה למוסדות ושירותים רלבנטיים, עפ"י השיטות והמיומנויות המקובלות במקצוע.
פועל בהתאם למדיניות משרד העבודה והרווחה והמחלקה לשירותים חברתיים.
משפר את מצבן של אוכלוסיות שבטיפולו באמצעות הפעלת תוכניות אישיות, משפחתיות, קבוצתיות וקהילתיות.
מקיים מפגשים ושיחות עם הלקוחות לצורך איתור טיפול.
תאריך הגשת המועמדות: 16.12.2025 08:00.

קול קורא לתפקיד עו"ס/ית התמכרויות נוער ומבוגרים.
היקף העסקה: 50% משרה.
תיאור התפקיד:
מתן טיפול פסיכוסוציאלי (לבני נוער צעירים ולמבוגרים), על רצף ההתמכרות לסמים, לאלכוהול, להימורים ולהתמכרות התנהגותית.
אבחון בני נוער צעירים ומבוגרים על רצף ההתמכרות.
הפעלה של שיטות ומיומנויות מקצועיות המוכרות בתחום הטיפול בהתמכרויות המותאמות לאוכלוסיית היעד המשתנה.
אחראי לכל שלבי הטיפול והשיקום של מקבלי השירות על רצף ההתמכרויות:
- איתור, יישוג ועבודת רחוב בזירות ובמתחמים שבהם אוכלוסייה על רצף ההתמכרות.
- ביצוע אבחון והערכה (אינטייק מקיף) וקיום ביקורי בית.
- ריכוז ועדת אבחון.
- הפניה לטיפול רפואי ולגמילה פיזית לפי הצורך.
- קיום מפגשים ושיחות עם האוכלוסייה על רצף ההתמכרות לצורך מתן טיפול פרטני ו/או טיפול קבוצתי, ליווי ומיצוי זכויות.
- התערבות במשפחה לשם קידום שיקומו של מקבל השירות לטווח קצר או ארוך.
- ביצוע מיצוי זכויות עבור מקבל השירות.
- ליווי התהליך לניטור חומרים פסיכו אקטיביים (שרידי סם ואלכוהול) של מקבל השירות.
- ליווי ומעקב לשם שימור תוצאות הטיפול, ביצוע הכלה ומזעור נזקים לפי הצורך.
פיתוח קשרים עם אנשים ועם מוסדות בקהילה העוסקים בפיתוח שירותי טיפול לאוכלוסיות המכורים השונות.
שיפור מצבן של אוכלוסיות המכורים באמצעות הפעלת תכניות אישיות, תוכניות קבוצתיות, תוכניות קהילתיות, ליווי ומיצוי זכויות.
ייעוץ לעובדים סוציאליים (העוסקים בתחומי תוכן אחרים) לגבי תחום הטיפול בהתמכרויות.
הפעלה של עובדי סמך מקצועיים ומתנדבים, הדרכתם והנחייתם.
תיעוד העבודה הטיפולית, בהתאם להנחיות השירות לטיפול בהתמכרויות ואוכלוסיות ייחודיות. תיעוד זה כולל ניהול רישום של תכניות ההתערבות, תיעודן ומעקב אחריהן בתיק התערבות של מקבל השירות במחלקה ובתיק ידני או ממוחשב במרכז או במסגרת, ודיווח
לממונים בכתב ובעל פה על תכנים של התערבויות טיפוליות שהוא מבצע.
השתתפות בוועדות ובדיונים, לפי הנחיות הממונים.
הפעלה של חוקים ותקנות רלוונטיים לצורכי ההתערבות חוק הפיקוח על המוסדות לטיפול במשתמשים בסמים, התשנ"ג 1993, ותקנותיו התשנ"ד 1994, הוראות תקנון עובדים סוציאליים ונהלים בתחום הטיפול באוכלוסיית צעירים ובוגרים על רצף ההתמכרות.
תאריך הגשת המועמדות: 14.12.2025 00:00.

דרוש מנהל פרויקט
לחברת ניהול פרויקטים בבניה
הפרויקטים שלנו מתמקדים בתחום המסחרי
משרה 5 ימים בשבוע, בכל חלקי הארץ
משרה מלאה
המשרה כוללת רכב
תנאים טובים למתאימים.

למלון יוקרה בכנרת דרוש/ה חשמלאי/ת מקצועי/ת ואחראי/ת לתפקיד משמעותי במחלקת האחזקה.
העבודה כוללת טיפול בתקלות, תחזוקה שוטפת של מערכות חשמל, עבודה מול צוותים ומחלקות במתחם מהיפים בישראל.