- ביצוע החישובים הנדרשים לשם הכנת תלושי השכר, כולל ניכויים, שעות עבודה, שעות נוספות,
מענקים, פרמיות, עיקולים, קריאות פתע
- ניהול מערכת נוכחות - איסוף נתוני הנוכחות, קליטה ועיבוד אישורי מחלה, חופשה, סגירה ומעבר שעות לתוכנת שכר
- מענה לעובדים לספק מענה לשאלות העובדים בנוגע לשכרם ולסייע בפתרון בעיות הקשורות לשכר
- טיפול בעובדים של הסכם קיבוצי/אישי, מתן מענקים חודשיים/חצי שנתיים
- הכנת דוחות להכין דוחות חודשיים/רבעוניים, דוח פיצויים. בניית דוח תקציב שנתי, חוק שכר שווה ועוד
- טיפול בטפסי 102/126
- קופות וטיפול בממשק מעסיקים. פתיחת קופות חדשות, מעקב אחרי היזון חוזר, עבודה מול מערכת חילנט. עבודה
מול מתפעל פנסיוני
- קליטת עובדים חדשים פתיחת עובדים במערכות שכר.
- עזיבת עובדים - סגירת עובדים במערכות, הכנת מכתבים, טפסי 161. טיפול בפורשים לפנסיה
דרישות:
- הבנה מעמיקה של חוקי עבודה ודיני מס
- יכולת לעבוד בצורה מדויקת
- יכולת לנהל את הזמן בצורה יעילה ולעמוד בלוחות זמנים
- מתן פתרון לבעיות של עובדים
- יכולת לנתח נתונים
- עדיפות לשליטה בתוכנות שכר הרגל, נוכחות סינריון
- ניסיון 3 שנים בתפקיד דומה בחברה יצרנית
- שליטה במערכת נוכחות סינריון
- שליטה במערכת שכר הר- גל המשרה מיועדת לנשים ולגברים כאחד.