לוח משרות דרושים

דרוש/ה מזכיר/ה רפואי/ת לסניף בצפת!
העבודה כוללת יומיים נסיעות לטבריה, כרמיאל וקריית שמונה.

לחברה פרויקטאלית בתחום האוטומציה והבקרה התעשייתית דרוש/ה מרכיב/ה מכאני/ת.
עבודה באתר החברה ובאתרי לקוחות
משרה מלאה, תנאים טובים
מיקום: כרמיאל.

דרוש/ה חווט/ת אלקטרוני/ת מנוסה למשרה מעניינת במגדל העמק!
עבודה מדויקת עם כבלים וחוטים כחלק ממערכות מתקדמות.
משרה מלאה, א-ה.
יש הסעות ממגדל העמק ומהקריות.

דרוש/ה רכז/ת משאבי אנוש (אחראי/ת תומכות חינוך).
היקף משרה: 100%.
עיקרי התפקיד:
1. סיוע בתהליכי מיון וגיוס עובדים (תומכי/ת חינוך).
2. סיוע וליווי בהליכי קליטת עובדים חדשים.
3. תיאום וריכוז פעולות הדרכה ורווחה לעובדים.
4. סיוע בדיווחי הנוכחות של העובדים.
5. מענה לפניות העובדים.
6. סיוע למנהלת במענה למשימות המחלקה.
תאריך הגשת המועמדות: 18/12/2025 12:00.

דרוש/ה עובד/ת סוציאלי/ת מרחבי/ת (משפחה וקהילה)
תיאור התפקיד:
טיפול וליווי משפחות (הורים, ילדים, נוער, צעירים, אזרחים ותיקים)
טיפול בלקוחות במטרה לשפור תפקודם האישי, המשפחתי והחברתי ע"י טיפול ישיר, סנגור, תיווך, מתן ידע לשם מיצוי זכויות כאזרח, משמש מנהל מקרה.
אחריות על מתן השירות באזור גאוגרפי מוגדר שלקוחותיו הם הפרט ומשפחתו, מנהיגות הישוב ובעלי התפקידים, בעת שגרה ובעת חירום.
איתור בעיות וצרכים של הפרט ושל הקהילה מתן יעוץ לבעלי התפקידים בתחום החברתי, במטרה לסייע לפרט, למשפחה ולקהילה (ליווי ועדות יישוביות)
אחריות על שמירת קשר רציף עם המנהיגות המקומית לרבדיה, שמירה על קשר עם כל המערכות המשיקות.
הקמה/ חברות בצוותים בין מקצועיים ליצירת תאום ותכנון פעולות קהילתיות כשירותים לאוכלוסייה על פי הצרכים שעלו באיתור.
ביצוע משימות נוספות בהתאם להנחיית הממונה.
כפיפות: מנהלת אגף רווחה וקהילה תנאי העסקה:
היקף משרה: 100%-80% (2 תקנים),
תאריך הגשת המועמדות: 13.12.25 00:00.

דרוש/ה ממלא/ת מקום עובד/ת סוציאלי/ת מרחבי/ת (משפחה וקהילה).
תיאור התפקיד:
טיפול וליווי משפחות (הורים, ילדים, נוער, צעירים, אזרחים ותיקים).
טיפול בלקוחות במטרה לשפור תפקודם האישי, המשפחתי והחברתי ע"י טיפול ישיר, סנגור, תיווך, מתן ידע לשם מיצוי זכויות כאזרח, משמש מנהל מקרה.
אחריות על מתן השירות באזור גאוגרפי מוגדר שלקוחותיו הם הפרט ומשפחתו, מנהיגות הישוב ובעלי התפקידים, בעת שגרה ובעת חירום.
איתור בעיות וצרכים של הפרט ושל הקהילה.
מתן יעוץ לבעלי התפקידים בתחום החברתי, במטרה לסייע לפרט, למשפחה ולקהילה (ליווי ועדות יישוביות).
אחריות על שמירת קשר רציף עם המנהיגות המקומית לרבדיה, שמירה על קשר עם כל המערכות המשיקות.
הקמה/ חברות בצוותים בין מקצועיים ליצירת תאום ותכנון פעולות קהילתיות כשירותים לאוכלוסייה על פי הצרכים שעלו באיתור.
ביצוע משימות נוספות בהתאם להנחיית הממונה.
כפיפות: מנהלת אגף רווחה וקהילה.
תנאי העסקה: היקף משרה: 100%-85% החלפה לחופשת לידה, דירוג: עו"ס, תנאי שכר: בהתאם להוראות ההסכם הקיבוצי החדש של העו"סים.
תאריך הגשת המועמדות: 13/12/2025 00:00.

דרוש/ה מנהל /ת יחידת חירום וביטחון.
מחלקת ביטחון, בהיקף 100% משרה.
תיאור התפקיד:
ניהול, הכנה והפעלת מערך החירום והביטחון הרשותי עם כלל בעלי התפקידים, ובסיוע הדדי עם רשויות שכנות ברגיעה ובחירום, תוך שיתוף פעולה עם הרשויות השונות וכלל הכוחות הפועלים במרחב.
עיקרי התפקיד ותחומי אחריות:
ניהול יחידת חירום וביטחון ברשות המקומית.
הכנת תכניות עבודה ואפיון צרכי חירום ובטחון ברשות
הובלת היערכות הרשות המקומית למצבי חירום.
ניהול אירועי חירום ברשות בשגרה ובחירום.
ניהול מערך האבטחה והביטחון ברשות בעת שגרה וחירום.
הכנת מוסדות הרשות המקומית לשעת חירום.
ניהול ותחזוקת מחסני חירום וציוד לחירום.
ניהול ותחזוקת מקלטים ציבוריים.
ניהול תחום חירום וביטחון במוסדות החינוך.
ייצוג הרשות בענייני חירום וביטחון ותיאום פעולות מול הגורמים הרלוונטיים.
פירוט הביצועים והמשימות העיקריות, כנגזר מתחומי אחריות:
ניהול יחידת חירום וביטחון ברשות המקומית.
הכנת תוכניות עבודה בהתאם לאבחון ואפיון צרכי חירום ובטחון ברשות המקומית, בשיתוף עם ראש הרשות ובהתאם להנחיות מינהל החרום במשרד הפנים, רח"ל, פקע"ר. התוכנית תכלול בין היתר פירוט המשימות, דרכי פעולה להשגתן, ציוות של כ"א, אמצעים, לוח זמנים, תקציב, ביקורות גורמי חוץ וביקורות עצמאיות וכן גרף פעילות הכולל: אימונים, תרגילים, ועדות חובה, הדרכות, הכשרות והשתלמויות.
אחראי על מיפוי תמונת מצבה של הרשות בהיבטי חירום וביטחון לטובת בניית דרישה לתקציב.
הכנת דרישה תקציבית לכל תחומי חירום וביטחון הכוללים ברשות.
אחראי על ביצוע תוכנית העבודה ויישום המדיניות בתחום.
אחראי על חלוקת משימות, הנחייה ופיקוח על ביצוען.
ממונה ישיר של העובדים ביחידה כולל- גיוס עובדים בתיאום עם מערך משאבי אנוש והמנהל הישיר, הנחייה, הכוונה, הדרכה והכשרה מקצועית, ביצוע משוב והערכה תקופתיים ודאגה לנוכחות ורווחת העובד.
הפקת דו"חות עיתיים אודות משימות היחידה לגורמים הרלוונטיים ברשות ומחוצה לה.
ריכוז ועדת הביטחון של מועצת הרשות הכולל- קביעת סדר היום לדיונים, מסירת דו"חות תקופתיים ודיווח על התקדמות ויישום החלטות שהתקבלו בוועדה.
הכנת תכניות עבודה ואפיון צרכי חירום ובטחון ברשות בהתאמה לתקציב הרשות המקומית.
גיבוש תכנית עבודה שנתית בהתאם לאבחון ההיערכות של הרשות המקומית לשעת חירום וצורכי הביטחון.
התוכנית תכלול גרף פעילות: אימונים, תרגילים, ועדות חובה, הדרכות, הכשרות והשתלמויות. בנוסף תכלול התכנית ביקורות של גורמי חוץ, וביקורות עצמאיות.
תכנית עבודה תכלול משימות לקידום בתחום הנהלים, הציוד, ההצטיידות, האחזקה והתשתיות לרבות מרכיבי הביטחון למוס"ח וליישובים.
אפיון צרכי התקציב החירום והביטחון של הרשות ומיפוי תמונת מצב ביטחונית לקראת בניית דרישה לתקציב.
הכנת תקציב הג"א מקומי עפ"י הנחיות פיקוד העורף ומשרד הפנים.
הכנת תכנית תקציבית לפעילות המשמר האזרחי ברמה המקומית, בתיאום עם מפקד המשמר האזרחי.
הכנת מסגרת ותכנית להצטיידות בתחומי החירום והבטחון.
הגדרת צרכי הרשות המקומית במכשור, בציוד וברכב בטחוני והצעת סדרי עדיפויות לרכישות.
הכנת תכנית עבודה של הפעילות השנתית המתוכננת לשנת התקציב, בהתאם לתקציב המאושר, והבאתה לאישור הממונה.
מעקב שוטף ודיווח תקופתי על אופן ביצוע תכניות עבודה בהתאם לתכ
תאריך הגשת המועמדות: 19.12.25 00:00.

דרוש/ה לתפקיד עובד/ת סוציאלי/ת.
היקף משרה: 100%.
תאריך הגשת המועמדות: 21.12.25 12:00.

דרוש/ה סגן/ית מנהל אגף גזברות.
אחוז משרה: 100%.
ייעוד: סיוע בהתוויית וביצוע מדיניות הרשות המקומית בתחום גזברות.
תיאור תפקיד:
1. סיוע למנהל האגף בניהול ובתכנון המדיניות.
2. פיקוח, בקרה ומעקב על ביצוע העבודה השוטפת באגף גזברות.
3. ניהול מחלקת הכנסות באגף.
פירוט הביצועים והמשימות העיקריות, כנגד תחומי האחריות ובהתאם להנחיות הגזבר:
1. סיוע למנהל האגף בניהול ובתכנון המדיניות.
א. מילוי מקום הגזבר בהיעדרו.
ב. סיוע במיפוי כלל הפעולות הנדרשות לביצוע עבודת האגף.
ג. סיוע בגיבוש תוכנית העבודה, כולל לוחות זמנים, יעדים ויעדי ביניים.
ד. ביצוע תפקידים שונים בהתאם להוראות הגזבר.
2. פיקוח ובקרה על ביצוע העבודה השוטפת ביחידה.
א. מעקב אחר ביצוע הנחיות גזבר העירייה.
ב. פיקוח על ההתקדמות בביצוע התוכניות בהתאם למדדי הביצוע.
ג. עדכון מטרות התכנית בהתאם להתפתחויות.
3. ניהול מחלקת הכנסות באגף גזברות.
א. הגדרת מטרות המחלקה תוך שימוש בסטנדרטים ספציפיים וברי מדידה.
ב. ניסוח תכנית פעולה הכוללת מטרות ויעדים, אמצעים למימושם, תחומי אחריות ומערכת בקרה.
ג. מיפוי כלל הפעולות הנדרשות לביצוע עבודת המחלקה.
ד. הצגת מדיניות נדרשת לעובדי המחלקה והתייחסותם בביצוע המטלות.
ה. הנחית עובדי המחלקה בנוגע לגיבוש תכנית העבודה, כולל לוחות זמנים, יעדים ויעדי ביניים.
ו. עדכון מטרות תכנית העבודה בהתאם להתפתחויות.
ז. הגדרת מבנה המחלקה, כולל חלוקת אחריות וסמכויות.
ח. הקצאת משאבים וכלים נוספים הנדרשים לביצוע עבודת המחלקה.
ט. ווידוא ביצוע התכנית.
תאריך הגשת המועמדות: 19.12.25 00:00.

מפרסמת הארכה למכרז יו"ר ועדה לתכנון טיפול והערכה.
היקף משרה: 53%.
תחילת עבודה: מיידי.
תיאור התפקיד:
אחריות בשיתוף מדריך ראש הצוות ומנהל המחלקה, להטמיע את דרכי העבודה ואת נוהלי העבודה של ועדות תכנון, טיפול והערכה במחלקה לשירותים חברתיים.
ניהול תהליך ועדת תכנון, טיפול והערכה משלב ההכנה ועד שלב המעקב (כולל).
תיעוד תהליכי הדיון בוועדת תכנון, טיפול והערכה באמצעות המערכת הממוחשבת.
בניית צוות מקצועי קבוע בוועדות תכנון, טיפול והערכה וניהולו.
ריכוז המידע שעולה בדיוני הוועדות וניתוחו לצורך זיהוי מגמות וצרכים באוכלוסיות הרלוונטיות ותכנון מענים טיפוליים נדרשים בקהילה.
תאריך הגשת המועמדות: 18.12.25 12:00.

דרוש/ה קצינ/ת ביקור סדיר.
היקף העסקה: 100%.
תיאור התפקיד:
עובד רשות מקומית ששר החינוך הסמיכו לעניין זה, שתפקידו הבטחת החלת לימוד חובה והתמדת התלמידים במוסדות החינוך במשך 15 שנות לימוד.
א. בקרה על תלמידים במסגרת חוק לימוד חובה.
ב. איתור ומניעת נשירה של תלמידים.
ג. טיפול ומעקב אחר היעדרות של תלמידים.
ד. ליווי תהליך מעבר תלמידים ממסגרת חינוכית אחת לאחרת.
ה. ייעוץ והנגשת מידע הקשורים לתחום עיסוקו.
מאפייני העשייה הייחודיים בתפקיד:
עבודה בשעות בלתי שגרתיות.
עבודה מול גורמים רבים ברשות ומחוצה לה.
נסיעות מרובות במסגרת התפקיד.
עבודה עם ילדים ונערים (גילאי 3-18, חינוך מיוחד עד גיל 21).
תאריך הגשת המועמדות: 21/12/2025 12:00.

דרוש/ה מזכיר/ה למחלקה לשיפור פני העיר (שפ"ע).
תיאור התפקיד:
ביצוע עבודת מזכירות ומטלות פקידותיות הנוגעות לעבודת הרשות, לפי הנחיותיו של הממונה.
טיפול במשימות הנגזרות מעבודת המחלקה לשיפור פני העיר (שפ''ע).
עיקרי התפקיד:
הקלדה וניהול של מסמכים.
טיפול בדואר רגיל ואלקטרוני.
מענה טלפוני ומענה לפניות הציבור.
ניהול לוח זמנים ופגישות של הממונה.
מאפייני העשייה הייחודיים לתפקיד:
עבודה מול מחלקות וגורמים רבים בתוך ומחוץ לרשות, ארגון מידע וסדר, שירותיות.
היקף משרה: 100%.
תאריך הגשת המועמדות: 18/12/2025 12:00.

דרוש/ה לתפקיד מנהל /ת היחידה לקידום נוער היל"ה ברשות.
היקף משרה: 100%.
תיאור התפקיד:
ביצוע המשימות המוטלות עליו במסגרת תפקידו בכפוף להנחיות משרד החינוך- אגף א' חינוך ילדים ונוער בסיכון.
עיקרי התפקיד:
אחראי על מכלול הנושאים הקשורים לחינוך, טיפול והשלמת השכלה בנוער מנותק ובסיכון.
מכין תכנית עבודה שנתית בהתאם למדיניות הרשות ומשרד החינוך ואחריות לביצוע.
דואג לתיאום ויצירת שיתוף פעולה של כלל הגורמים והשירותים העוסקים בחינוך, טיפול והשכלה, בנוער מנותק ובסיכון ברשות המקומית.
מגייס, מנהל ומפעיל את צוות העובדים/ות ביחידה לקידום נוער, ה"ילה ומבצע שינויים במערך כ"א של היחידה על-פי צרכים משתנים.
שותף באיתור וגיוס מורים/ות למערך ההשכלה בתוכנית היל"ה שביחידתו.
מפקח ומנחה את רכז/ת ההשכלה, בהתאם למדיניות האגף.
עוקב אחר ההישגים הלימודיים כחלק מבניית תוכניות אישיות לתלמידי היחידה.
קובע נהלים לעבודתם של הצוותים החינוכיים, טיפוליים, מנהליים ופדגוגיים.
אחראי לשמירה על סודיות, לאבטחת המחשבים והציוד של היחידה לקידום נוער הי"לה.
מנהל את תקציב היחידה לקידום נוער היל"ה ופועל להשגת משאבים ממקורות חוץ.
פועל לפיתוח ולהתמקצעות מתמדת של צוות העובדים והמורים של היחידה.
אחראי לייזום, פיתוח וביצוע של תוכניות טיפוליות חנוכיות, ופדגוגיות לנוער מנותק ברשות.
אחראי אדמיניסטרטיבית ומקצועית על עבודת העובדים לקידום נוער ותוכנית היל"ה ביחידתו.
מפקח ומבקר על תכנון וביצוע של תוכניות לכלל המטופלים ביחידה.
במידת הצורך מדריך ומנחה, אישית וקבוצתית תוכניות לבני נוער המצויים באחריותו.
אחראי על הפעילות המתקיימת בישוב ומחוץ ליישוב כגון: מחנות, קורסים, סמינרים, ומרתונים לימודיים.
מגיע למוסדות ארגונים רלוונטיים לתהליך התערבות של הנער/ה, כגון: מוסדות חינוך חוק ומשפט, ביקורי בית וכיו"ב.
מגיש דו"חות ביצוע, תקציבים, כח-אדם, תוכניות חינוכיות, טיפוליות, ופדגוגיות.
פועל על פי הנחיות הממונים עליו ברשות ובשיתוף פעולה עם גורמים מטפלים במוסדות עירוניים וממשלתיים, ועם המפקח הממונה על קידום נוער היל"ה במחוז, ליישום המדיניות של המחלקה לקידום נוער- היל"ה והאגף לחינוך ילדים ונוער בסיכון במשרד החינוך.
תאריך הגשת המועמדות: 21.12.25 12:00.

דרוש/ה לתפקיד בודק/ת תכניות בוועדה המקומית לתכנון ובניה.
היקף המשרה: 100%.
תיאור התפקיד: בדיקה וטיפול בתוכניות מתאר מקומיות או תוכניות פרטיות שהוגשו לוועדה המקומית בהתאם לחוק התכנון והבניה
ולתקנות שהותקנו מכוחו ובהתאם למדיניות הועדה המקומית ולהנחיות.
תאריך הגשת המועמדות: 21/12/2025 12:00.

דרוש/ה רכז/ת אזור לתפעול ולתחזוקת מערכות מים וביוב.
תיאור התפקיד:
תפעול, מעקב ובקרה על פעילות תקינה של כלל רשתות המים והביוב הציבוריות ברחבי הישובים.
מעקב ובקרה על פעילות מתקני ביוב ומים.
ביצוע דיגומי מים.
מתן מענה לפניות לקוחות בתחומי צרכנות מים ואספרת שרותי ביוב, בהתאם לאמות המידה לשרות.
הכנת תכניות וכתבי כמויות לביצוע עבודות אחזקת שבר וחיבורי בתים למערכות מים וביוב.
מעקב, בקרה ואישור הצעות מחיר, של קבלנים לביצוע עבודות לתפעול, לאחזקה ולהקמת מערכות מים וביוב בהתאם לחוזי אחזקה ולנהלי התאגיד.
בדיקה ואישור חשבונות ספקים בקשר עם ביצוע עבודות מים וביוב.
ניהול קבלני אחזקה וביוביות ברחבי הישובים שבאחריות התאגיד.
השתתפות בתכנון פרויקטים בתחום מים וביוב ברחבי הישובים שבאחריות התאגיד.
ליווי וניהול פרויקטים ברחבי הישובים שבאחריות התאגיד.
אישור תכניות עדות (AS MADE) וחשבונות של קבלנים לאחר ביצוע עבודה של הנחת של קווי מים וביוב.
ביצוע עבודות התאגיד בהתאם לתקנים/דרישות של משרד הבריאות ואיכות הסביבה וחוקי התכנון והבניה.
פיקוח, מעקב ובקרה על עבודות קבלני האחזקה (מים וביוב) ברחבי הישובים שבאחריות התאגיד.
בסמכותו הבלעדית של התאגיד לנייד רכזי אזור מאשכול אחד לאחר וזאת בהתאם לצרכי העבודה בתאגיד.
שעות עבודה:
08:00-16:00.
תאריך הגשת המועמדות: 18/12/2025 12:00.