ליווי הנהלה בכירה בקבלת החלטות בנושאי הון אנושי וניהול שינויים ארגוניים.
הובלת תהליכי פיתוח ארגוני, Engagement, פיתוח מנהלים ושימור עובדים.
אחריות על מחזור חיי העובד מקצה לקצה וחווית עובדי היחידה עובדי יצור, צפעול ומטה
ניהול והובלת צוות משאבי אנוש.
כפיפות למנכ"ל היחידה
דרישות:
מה אנחנו מחפשים?
תואר ראשון רלוונטי.
ניסיון של לפחות 5 שנים בתפקיד HRBP או בתפקיד מקביל בארגון תעשייתי-יצרני בינוני-גדול
ניסיון משמעותי בשותפות עסקית עם מנהלים בכירים וליווי הנהלות.
ניסיון מוכח בהובלת תהליכי פיתוח ארגוני, ניהול שינוי ו-Engagement.
הבנה עסקית רחבה ויכולת לחבר בין צרכים עסקיים לפתרונות HR.
ניסיון בניהול צוות משאבי אנוש.
שליטה מלאה בעברית ובאנגלית. המשרה מיועדת לנשים ולגברים כאחד.