לוח משרות דרושים בשלומי

דרוש/ה עו"ס טיפול בנפגעי התמכרויות נוער ובוגרים.
היקף משרה 100%
מועד תחילת עבודה: מידי
תיאור התפקיד:
מתן טיפול פסיכוסוציאלי לצעירים ומבוגרים, בני 18 ומעלה, על רצף ההתמכרות לסמים,
לאלכוהול, להימורים ולהתמכרות התנהגותית.
אבחון, טיפול ושיקום אוכלוסייה על רצף ההתמכרות, צעירים ובוגרים, ותיעוד העבודה
הטיפולית, על פי הנחיות השירות לטיפול בהתמכרויות ואוכלוסיות ייחודיות.
הפעלה של שיטות ומיומנויות מקצועיות המוכרות בתחום הטיפול בהתמכרויות המותאמות
לאוכלוסיית היעד המשתנה.
אחראי לכל שלבי הטיפול והשיקום של אוכלוסיית הצעירים והבוגרים על רצף ההתמכרות:
- איתור יישוג ועבודת רחוב בזירות ובמתחמים שבהם שוהה אוכלוסייה על רצף ההתמכרות
- הכנת איינטייק מקיף וקיום ביקורי בית
- ריכוז ועדת אבחון וביצוע אבחון
- הפנייה לטיפול רפואי וגמילה פיזית לפי הצורך
- קיום מפגשים ושיחות עם אוכלוסייה על רצף ההתמכרות בכל מקום לצורכי איתור וטיפול
טיפול פרטני ו/או טיפול קבוצתי, ליווי ומיצוי זכויות
- התערבות במשפחה לשם קידום שיקומו של המטופל, שיקום ארוך טווח, מיצוי זכויות
- ליווי התהליך לניטור חומרים פסיכואקטיביים)שרידי סם ואלכוהול(של המטופל
- ליווי ומעקב לשם שימור תוצאות הטיפול, ביצוע הכלה ומזעור נזקים לפי הצורך
פיתוח קשרים עם אנשים ועם מוסדות בקהילה העוסקים בפיתוח שירותי טיפול לאוכלוסיות
היעד.
שיפור מצבן של אוכלוסיות שבטיפולו באמצעות הפעלת תוכניות אישיות, תוכניות קבוצתיות,
תוכניות קהילתיות, ליווי ומיצוי זכויות.
ייעוץ לעובדים סוציאליים)העוסקים בתחומי תוכן אחרים(לגבי תחום הטיפול בהתמכרויות.
הפעלה של עובדי סמך מקצועיים ומתנדבים הדרכתם והנחייתם.
ניהול רישום של תוכניות ההתערבות, תיעודן ומעקב אחריהן בתיק ידני או בתיק ממוחשב של
מקבל השירות ובתיקי המסגרת של המרכז, ודיווח לממונים בכתב ובעל פה על תכנים של
התערבויות טיפוליות שהוא מבצע./השתתפות בוועדות ובדיונים, לפי הנחיות הממונים.
הפעלה של חוקים ותקנות רלוונטיים לצורכי ההתערבות, חוק הפיקוח על המוסדות לטיפול
במשתמשים בסמים, התשנ"ג,1993 ותקנותיו התשנ"ד,1994 הוראות תקנון עובדים
סוציאליים ונהלים בתחום הטיפול באוכלוסיית צעירים ובוגרים על רצף ההתמכרות.
תאריך הגשת המועמדות: 25.09.2025 12:00.

דרוש/ה עו"ס מנהל /ת התחנה לטיפול משפחתי וזוגי למועצה
היקף משרה 100%
תיאור התפקיד:
אחריות על מתן מענה במטרה לשפר את תפקוד המשפחות המתמודדות עם קושי או משבר, תוך אמונה בכוחות החיוביים ובמשאבים הטמונים בכל משפחה ואדם.הטיפול ממוקד בתחום הזוגי, ההורי והמשפחתי.
אחריות על כוח אדם ותקציב התחנה.
אחריות לביצוע מדיניות המשרד כולל רישום ואיסוף נתונים באופן קבוע והעברתם למשרד בהתאם לדרישות המשרד.
אחריות להדרכת העובדים בהתאם לצרכים.
פיתוח שירותים על פי צורכי התחנה והרשות.
עבודה בשותפות עם גורמים משיקים.
עיקרי התפקיד:
אחריות למתן שירות מקצועי מוגדר לאוכלוסייה בעלת צרכים ומורכבות בתחום חיי המשפחה
והנישואין. שירות המחייב מומחיות ספציפית, הניתן בצורה מתוכננת, שיטתית ורציפה.
מוביל/ה תוכנית עבודה של התחנה הנקבעת על פי מדיניות המשרד ומחלקת הרווחה במועצה.
אחראי/ת לביצוע תוכנית העבודה בתחנה. מתכנן/ת ובודק/ת ביצוע בהתאם תוך הפעלת ידע
מקצועי.
אחראי/ת על הקשר עם העו"סים במחלקה לגבי ההפניה והטיפול בפונים תוך קיום מעקב לפי
הצורך.
אחראי/ת על הפניות, ומפנה אותן למטפלים בתחנה לטיפול משפחתי וזוגי לפרקי זמן מותאמים
על פי צורך ומוגדרים. מחזיר/ה את הפונה אחר הטיפול בתחנה להמשך טיפול ראש הצוות
ועו"ס המשפחה.
עוסק/ת בטיפול ישיר בפונים ומטפל/ת בהיקף מצומצם, מדריך /ה ומייעץ/ת למטפל בעבודתו
בתחנה, מעודד/ת את התפתחותו המקצועית ומנחה אותו בתכנון עבודתו.
מייעץ/ת לעובדים אחרים בהתאם לצורכיהם בתחום התמחותו.
יוזם/ת פיתוח וקידום תחומי האחריות של התחנה כגון: ביצוע סקרים לזיהוי מגמות בקרב
אוכלוסיות היעד ותכנון פעילות מונעת בקהילה.
תאום פעילות התחנה עם מנהלת המחלקה. מסייע/ת לה ומייצג/ת אותה בהתאם לצורך.
מדווח/ת למנהלת המחלקה בפרקי זמן קבועים על תוכניות עבודת התחנה וביצוען.
אחריות לתכנון, ארגון וניהול ביצוע והערכת פעילות התחנה.
תאריך הגשת המועמדות: 25.09.2025 12:00.

דרוש/ה רכז/ת משפחות מילואים קבע ומלגות.
היקף משרה 100%
ייעוד:
הובלת תהליכים לפיתוח מענים קהילתיים לטובת משפחות המילואים והקבע וניהול מערך המלגאים הרשותי.
תיאור התפקיד:
הרכז יפעל למיפוי המצב הקיים ברשות בתחום הטיפול והצרכים של משפחות המילואים והקבע, ייזום וביצוע של המענים הנדרשים למשפחות, גיבוש ופיתוח קהילה פעילה של המשפחות ברשות ורתימה ויצירת שיתופי פעולה עם כלל הגורמים ברשות העוסקים בתחום.
עיקרי המשימות:
מיפוי המענים והצרכים הקהילתיים הקיימים למשפחות המילואים והקבע, לרבות איתור ופניה לגופים הפועלים בתחום, בהתבסס על מאגרי מידע קיימים, גורמי שטח ותהליכי שיתוף ציבור, הן בהיבט המשפחות והן בהיבט המענים הרשותיים.
ריכוז שוטף של מאגר משפחות המילואים ומשרתי הקבע.
ביצוע סקרים וניתוח צרכים של משפחות המילואים ומשפחות משרתי הקבע.
גיבוש תוכנית עבודה שנתית סדורה על בסיס הנתונים והמיפוי שבוצע. בניית תוכניות ומענים על בסיס הצרכים והמענים בשטח, ובכלל זה מענה לצרכי משפחות משרתי המילואים הפצועים.
יצירת קשר וביסוס תהליכי עבודה מתמשכים עם המחלקות הרלוונטיות ברשות המקומית, עמותות וארגוני מגזר שלישי וכלל השחקנים הרלוונטיים ברשות, לצורך התאמה ומיסוד המענים הניתנים למשפחות המילואים.
חיבור הצורך למענה באמצעות מתנדבים, מלגאים או מחלקות הרשות הרלוונטיות, על בסיס הצרכים העולים מהמשפחות.
קיום קשר סדיר ושיתוף פעולה עם גופי המדינה וגופי הצבא הרלוונטיים למען משפחות משרתי המילואים ומשרתי הקבע.
פרסום והנגשה של המענים הניתנים על ידי גופי המדינה, המגזר השלישי והרשות המקומית לטובת המשפחות ברשות.
ייזום וביצוע פעילויות, אירועי הוקרה, מפגשים קבוצתיים וכיוצא בזה עבור משפחות משרתי המילואים והקבע.
השתתפות במפגשי למידה, הכשרה וליווי מקצועי, בהיקף ובאופן שיקבעו על ידי משרד הנגב, הגליל והחוסן הלאומי רשות הצעירים.
ניהול תחום המלגאים ברשות וניהול עבודת המלגאים בפועל:
ניהול תחום המלגאים ברשות וניהול עבודת המלגאים בפועל הכוללים אינטייק, ליווי ובקרה של שעות המלגה.
יצירת תוכנית עבודה שנתית לתחום המלגאים ברשות.
יצירת שיתופי פעולה עם מחלקות הרשות וגופים רלוונטיים לצורך השמה מיטבית של המלגאים.
הסדרת קשרי העבודה השוטפים עם מפעל הפיס וכן כלל הגופים המתקצבים מלגות.
הערכה אפקטיבית של התוכניות והשירותים.
תיעוד ומעקב אחר הפעילויות ודיווח לרשות ולשותפים.
תחום המלגות יהווה 20% מהיקף הפעילות של הרכז.
תאריך הגשת המועמדות: 25.09.2025 12:00.

דרוש/ה עו"ס לזקן למועצה מקומית שלומי.
היקף משרה 100%
תיאור התפקיד:
מטפל בלקוחות זקנים במטרה לשפר תפקודם האישי, המשפחתי והחברתי, ע"י ייעוץ, טיפול ישיר ועקיף והפניה למוסדות ושירותים רלוונטיים עפ"י השיטות והמיומנויות המקובלות במקצוע.
פועל בהתאם למדיניות משרד העבודה והרווחה והמחלקה לשירותים חברתיים.
מפתח ומקיים קשרים עם אנשים ומוסדות בקהילה למען קידום שרותי המחלקה וטיפול באוכלוסיות היעד של המוסדות האלה.
משפר מצבן של אוכלוסיות שבטיפולו באמצעות הפעלת תוכניות אישיות, משפחתיות, קבוצתיות וקהילתיות.
מקיים קשר עם הזקנים במוסדות ועורך שם ביקורים לשם הבטחת המשכיות הטיפול.
נוקט יוזמה לאיתור בעיות וצרכים חברתיים בקהילה ומציגם לפני הממונים עליו.
מפעיל, מדריך ומנחה עובדים סמך מקצועיים ומתנדבים) לאחר שקיבל הכשרה מתאימה לכך (.
מבצע עבודתו לפי תוכנית עבודה. מתחיל ומסיים טיפולים בצורה מבוקרת.
מנהל רישום ומעקב אחר התוכניות הטיפוליות ומדווח לממונים בכתב ובעל פה, כנדרש.
משתתף בוועדות בדיונים בהתאם להנחיות הממונים עליו.
מפעיל חוקים ותקנות בהתאם להנחיות הממונים עליו.
תאריך הגשת המועמדות: 25.09.2025 12:00.

דרוש/ה עו"ס לתוכנית נתיבים להורות מועצה מקומית
היקף משרה 100%
תיאור המשרה:
מתן טיפולים פרטניים, משפחתיים או קבוצתיים.
אחריות כוללת לבניית תוכנית טיפול, קיום וועדות הערכה ומעקב אחר תוצאות הטיפול.
אחריות לקיום קשר שוטף עם שותפי התפקיד: עוס"ים במחלקה, עובדי מחלקת חינוך,
בריאות ועוד.
השתתפות בוועדות תכנון טיפול והערכה במחלקה.
אחריות לתיעוד והערכת התוכנית הטיפולית.
אחריות לריכוז נתונים.
ניסיון ויכולת הובלה, הנעה והפעלה של מיזמים רבי שותפים.
ניהול תקציב התוכנית.
תאריך הגשת המועמדות: 25.09.2025 12:00.

דרוש/ה רכז/ת מתנדבים למועצה מקומית.
היקף משרה 100%
מועד תחילת עבודה: מידי
תיאור התפקיד:
שימוש כמוקד וסמכות מקצועית בנושא התנדבות לכלל העוסקים בהתנדבות ברשות
המקומית.
מתן ליווי וסיוע לארגונים ומוסדות ברשות המפעילים מתנדבים, בתחומים כגון גיוס
מתנדבים, הכשרה, הוקרה וביטוח על פי צרכיו של כל ארגון.
מתן ליווי וייעוץ שוטף בתחום ניהול המתנדבים לעובדי המחלקה והרשות המפעילים
מתנדבים.
מיפוי שוטף של צרכים ברשות, וייזום תוכניות התנדבותיות למענה על אותם צרכים בשיתוף
ארגונים ברשות, מתנדבים מובילים וגורמים רלוונטיים.
בניית תשתיות מקומיות להרחבת מספר המתנדבים, בדגש על אוכלוסיות המתנדבות פחות,
ולשיפור איכות ההתנדבות.
ביצוע מהלכים להעלאת מודעות להתנדבות וסיוע בגיוס, מיון והפניית המתנדבים לכלל
תוכניות ההתנדבות ברשות המקומית.
חיבור ויצירת ממשקי עבודה בין כלל הגופים המפעילים מתנדבים ברשות וביניהם לבין
גורמים רלוונטיים ברשות המקומית.
יצירת קשרי עבודה שוטפים ושיתופי פעולה מקצועיים עם גורמים נוספים המקדמים
התנדבות ברשות, כגון מרכז צעירים, תנועת של"מ וכדומה.
גיוס עסקים מקומיים להתנדבות ותרומה לקהילה.
חיבור והטמעת כלים ותשתיות התנדבות ארציות לארגונים ומסגרות ברמה המקומית.
הוצאה לפועל של מדיניות השירות להתנדבות במשרד הרווחה והביטחון החברתי והוראות
הפיקוח המחוזי.
בניית אסטרטגיה רשותית לקידום התנדבות ועבודה מול מקבלי החלטות וגורמי מפתח
ברשות לקידומה.
עבודה לפי סטנדרטים מקצועיים ועקרונות עבודה לפי מדיניות ומיקודי השירות והמחוז.
בניית מערך ההתנדבות הרשותי לשעת חירום בשוטף וניהול המערך בשעת חירום.
ניהול ושימור הידע הארגוני המצטבר בתחום.
ריכוז הפניות של מתנדבי הרשות לביטוח המתנדבים בביטוח לאומי.
מענה לתוכניות ארציות וקולות קוראים מבוססי התנדבות ברשות.
ביצוע מהלכי מדידה והערכה שוטפים של ההתנדבות והאפקטיביות שלה.
ביצוע פעולת הוקרה לכל המתנדבים ברשות.
תאריך הגשת המועמדות: 25.09.2025 12:00.

דרוש/ה עו"ס מלווה צעירים מעגל חיים יתד.
תיאור המשרה:
הגורם המקצועי המוביל את נושא העבודה עם צעירים במצבי סיכון ביישוב. עבודתו נוגעת לשני מעגלי עשיה החיוניים להצלחת הצעירים ולהשתלבותם המיטבית כבוגרים בחברה הישראלית: ליווי פרטני לצעירים, עבודה מערכתית קהילתית.מעגל הליווי הפרטני מציע לצעירים הזדמנות לקשר מיטיב עם מבוגר משמעותי, קשר מבוסס על ערכים של אמון, אמפטיה, שותפות, נכונות לקבלה ומרחב לחשיבה וחקירה. המרכיב הפרטני כולל גם התייחסות לפן הקונקרטי של חיי הצעיר: תיווך והנגשה של משאבים קיימים לשם מענה לצורכי הצעיר כגון דיור, השכלה, תעסוקה, מיצוי זכויות ועוד.
מעגל זה כולל:
איתור ויישוג.
הערכה ואבחון (בפגישה ראשונה או פגישות ראשונות).
בנייה משותפת של תוכנית התערבות אישית.,
סינגור, תיווך לשירותים והפנייה לגורמים נוספים,
טיפול וליווי מתמשך וקבוע,
סיוע בנקודות משבר,
המעגל המערכתי קהילתי,
תפקיד שהמחלקה לשירותים חברתיים בכלל והעובד הסוציאלי המלווה צעירים בפרט מובילים ברשות המקומית..
מעגל זה כולל:
העלאת המודעות ברשות המקומית לנושא הצעירים בכלל ולצעירים במצבי סיכון בפרט.
תכלול המערך הרשותי למען צעירים במצבי סיכון.
פיתוח מערך המענים והשירותים לצעירים במצבי סיכון ברשות המקומית.גיוס מתנדבים ומנטורים לצעירים במצבי סיכון והנחייתם.
הובלה מקצועית והפצת ידע בנושא צעירים וצעירות במצבי סיכון.
תאריך הגשת המועמדות: 25.09.2025 12:00.

גיוס מהנדס/ת 50% - היקף משרה (עם אופציה להגדלה).
כפיפות: ראש המועצה.
תנאי העסקה: העסקה בשכר בכירים, הסכם אישי (מותנה ובכפוף לאישור משרד הפנים).
מועד כניסה לתפקיד: מיידית.
תיאור התפקיד:
מהנדס הרשות המקומית הוא הסמכות המקצועית למימוש כל חובותיו של מהנדס רשות מקומית כקבוע בחוק
הרשויות המקומיות (מהנדס הרשות המקומית) ובתוך כך הובלת תכנון המרחב העירוני, תכנון הפיתוח והתשתיות
ביישוב, הבנייה הציבוריות המבוצעות ע"י המועצה או מי מטעמה.
עיקרי דרישות התפקיד:
- אחריות לתחומי התכנון, הפיתוח והתשתיות של הרשות המקומית ובכלל זה הכנת פרוגרמות, תוכניות מתאר
ותוכניות אב בתחומים השונים לפיתוח ולעיצוב שטחי הרשות.
- אחריות לניהול מחלקת ההנדסה ברשות המקומית ובכללה יועצים נלווים.
- אחריות להיבטים הנדסיים ברישוי עסקים ברשות המקומית.
- אחריות לתחום בטיחות בעבודה ברשות המקומית.
- אחריות לתכנון, תיאום ופיקוח על ביצוע על עבודות ציבוריות הקשורות בפיתוח התשתיות השונות ברשות
המקומית כגון: ביוב ותיעול, תחבורה ותנועה, תאורה ומאור, תקשורת, גנים ציבוריים, בנייה ציבורית וכד'
המבוצעת על ידי המועצה או מי מטעמה.
- אחריות להכנת מכרזים ולפיקוח על תהליכי התקשרות עם ספקים וקבלנים בתחום עבודות תשתית הרשות
המקומית ולתחזוקתן.
- גיוס וניהול משאבים חיצוניים לפיתוח התשתיות ומבנים במימון משרדי הממשלה השונים.
- השתתפות בישיבות של הרשות המקומית או ועדה מוועדותיה בנושאים שבאחריותו, ומתן חוות דעת כתובה
בנושאים בהם נדרש לכך.
- תרגום המדיניות ארוכת הטווח של ראש הרשות המקומית לתוכנית שנתית ורב שנתית של מחלקת ההנדסה
בכל הנושאים שבתחום אחריותו וליישומן.
- אחריות לאיתור מבנים מסוכנים, לקביעת מצב יציבותם ולפעילות המתבקשת כתוצאה מהכרזת מבנה
כמסוכן.
- הנחיה של יועצים או עובדי מועצה בהכנת תוכניות בניין עיר חדשות בהתאם להתפתחות הרשות המקומית,
שינויים עירוניים, שינויים דמוגרפיים ומדיניות הרשות המקומית.
- הובלת התכנון והבניה של מוסדות החינוך ומוסדות ציבור הנדרשים ברשות.
- הנחיה מקצועית של מתכננים חיצוניים ושל יזמים שונים.
- ייעוץ לראש הרשות ולמועצת הרשות בנושאי תכנון, פיתוח ופיקוח.
- השתתפות וייצוג עמדת הרשות בפני ועדות תכנון ובניה השונות.
- ייצוג הרשות המקומית בנושאים שבאחריותו, בישיבות מקצועיות מול משרדי ממשלה, בערכאות משפטיות,
בנושאים שהם בתחום אחריותו.
- בדיקת בקשות להיתר בניה ואישורי אכלוס בהתאם לחוק וההתאמה לתוכניות המתאר העירוניות והעברתם
לאישור הוועדה המקומית לתכנון ובניה.
- מימוש כלל חובותיו של מהנדס רשות מקומית כקבוע בחוק הרשויות המקומיות (מהנדס המועצה).
תאריך הגשת המועמדות: 18.09.2025 12:00.

דרוש/ה קצין/ת ביטחון למפעל מוביל בשלומי
הזדמנות להשתלב בתפקיד מפתח בסביבת עבודה מאתגרת, דינמית ומשפיעה!
מה כולל התפקיד?
ניהול מערך הביטחון ומניעת אובדן בהתאם ליעדים
כתיבה והטמעת נהלים
הדרכות מקצועיות לעובדים וצוותים
ממשק שוטף עם גורמים פנימיים וחיצוניים
משרה מלאה ימים א'-ו'
תנאים מצוינים למתאימים/ות שעומדים ביעדים!
שליחת קו"ח למייל או לווצאפ.

למפעל באזור שלומי דרושה מזכירה לניהול אדמינ' ולשכת הנהלה.