המכרז עוסק בקבלת מועמדות לתפקיד מנהל /ת קהילה .
היקף משרה: 50% משרה.
אופי המשרה: חצי משרה המבוססת על עבודה בשעות גמישות, כולל שעות לא שגרתיות ומענה מלא בחירום.
תיאור התפקיד:
הובלת הקהילה, תוך ניהול ותפעול שוטף של תחומי החיים המקומיים - פיזיים, חברתיים,
תקציביים וחינוכיים. התפקיד כולל:
- יישום החלטות ומדיניות הוועד המקומי ומעקב אחר ביצוען.
- ניהול צוות העובדים של הוועד והפעלת מוסדותיו.
- אחריות כוללת על תקציב הוועד כולל בקרה תקציבית תקופתית.
- הובלה וניהול של פרויקטים ותהליכים קהילתיים, בהתאם להחלטות הוועד.
- קשר שוטף עם המועצה האזורית מחלקותיה וגורמים חיצוניים רלוונטיים.
- ייצוג היישוב בפורומים אזוריים ומועצתיים בהתאם לצורך.
- שירות לתושבים, מענה לפניות וניהול מרשם התושבים.
- אחריות על תחזוקת מבני ציבור, מתקני היישוב ושירותים קהילתיים (חוגים, תרבות, רווחה ועוד).
- ריכוז פעילות הוועדות והובלת ישיבות ויוזמות משותפות עם מתנדבים ופעילים.
- נוכחות ושותפות באירועי המושב ועבודה בשעות גמישות כולל זמינות מחוץ לשעות העבודה הרגילות.
תאריך הגשת המועמדות: 30.04.2026 00:00.
דרישות:
ניסיון מקצועי של 3 שנים לפחות בתחום הקהילתי או בתפקיד במגזר הציבורי בדירוג 37-39 ומעלה.ניסיון ניהולי - יתרון.
בעל/ת תואר אקדמי שנרכש המוסד המוכר על ידי המועצה להשכלה גבוהה, או שקיבל הכרה מהמחלקה להערכת תארים אקדמיים בחוץ לארץ.בוגרת/ת קורס מנהלי קהילה או לסיימו תוך שנתיים מיום תחילת התפקיד.כישורים נדרשים:כישורי ארגון, ניהול פרויקטים ובקרה תקציבית.תקשורת בין-אישית גבוהה וכושר ביטוי מצוין.תודעת שירות גבוהה ויחסי אנוש מעולים.ראייה מערכתית וניסיון בניהול צוותים ותהליכים.עצמאות, יוזמה ויכולת עבודה רב ממשקית. המשרה מיועדת לנשים ולגברים כאחד.