לוח משרות דרושים מדעי החברה בכפר ראש הנקרה, לחיפוש זה נמצאו 3 משרות

מכרז כ"א 3/2026 פנימי/חיצוני- פסיכולוג/ית חינוכי/ת

פירוט המשרה: 50% משרה.

כפיפות: מנהלת השירות הפסיכולוגי.

תיאור התפקיד:

מתן שירותים פסיכולוגים חינוכיים, מערכתיים ופרטניים במסגרות החינוך לילדים, למשפחות לצוותי החינוך וגורמים רלוונטיים בשגרה ובחרום, במוסדות החינוך הרגיל והחינוך המיוחד, ובכלל זה לילדים בסיכון.

מכרז כ"א פנימי/חיצוני 19/2026- מנהל.ת מרכז הורות מועצתי

היקף משרה: 100% משרה מלאה.

כפיפות:
כפיפות ניהולית ומנהלית: ליו"ר הנהלה רחבה - סגן ראש המועצה.
כפיפות מקצועית בתחום מאגר המענים והספקים - למנהל פרויקטים מרכזי הורות מטעם "שיתופים"
ניהול והנחיה מערכתית: המנהל/ת משמש/ת כסמכות המקצועית המנחה והמתכללת עבור היחידות הבאות באקוסיסטם הרשותי:
מנהל/ת מרכז "חיבורים" - בתחומי תוכניות ההורות.
רפרנט.ית תוכניות באגף החינוך.
רפרנט.ית תוכניות בקהילה.
רפרנט.ית תוכניות בשלומי.
מנהל.ת אדמיניסטרציה של המרכז.

תיאור התפקיד:
ניהול מרכז ההורות והסמכות המקצועית והניהולית הבכירה במועצה בתחום ההורות.
הובלה אסטרטגית, ניהול קהילתי ותפעול מערכתי רחב לחיזוק החוסן ההורי והקהילתי.
אחריות על תרגום התפיסה והסטנדרטים האזוריים לפעולה מותאמת למציאות המקומית, תוך יצירת רצף שירותים וחיבור אינטגרטיבי בין כלל אגפי המועצה והקהילות.
הוצאה לפועל של חזון משותף של מרכז ההורות, הפועל כשותפות אסטרטגית בין המועצה לבין ארגון "שיתופים", תוך סנכרון בין המדיניות והסטנדרטים המקצועיים של "שיתופים" לבין הצרכים והמשאבים של המועצה.

תחומי אחריות:
ניהול צוות והובלה מקצועית-
ניהול, הנחיה וליווי מקצועי של צוות הרכזים והעובדים הפועלים תחת המרכז.
גיבוש וניהול סל מענים רשותי המבוסס על הסטנדרטים והמודלים המקצועיים האזוריים.
אחריות על איכות המענים, רצף השירותים והנגשתם לכלל אוכלוסיות ההורים.
יישום הנחיות מקצועיות והשתתפות בתהליכי למידה, הערכה ושיפור מתמיד.
ניהול מערכתי והובלת האקוסיסטם בתחום ההורות במועצה-
הובלת מהלך האקוסיסטם הרשותי בתחום ההורות, תוך יצירת סנכרון, תיאום וחיבור בין שותפים (חינוך, רווחה, קהילה ובריאות).
יצירת שפה משותפת וסנכרון מקצועי בין רפרנטים של התוכניות בחינוך, מרכז "חיבורים" והפעילות בשלומי.
שילוב מרכז ההורות בתוך שגרות העבודה, תוכניות העבודה ומנגנוני ההפניה הרשותיים.
חיזוק מעמד המרכז כמענה איכותי ומשמעותי במערך השירותים להורים ברשות.
יזמות, שיווק ופיתוח קהילתי-
יזמות וחדשנות: זיהוי הזדמנויות ופיתוח מענים יצירתיים המותאמים לצרכים המקומיים המשתנים.
שיווק וגיוס: יצירת נוכחות פעילה של המרכז ביישובים ובקהילה וגיוס הורים לפעילויות המרכז.
זיהוי חסמים ודפוסי שימוש של הורים בשטח והעברת תובנות לדיוק הפעילות המקצועית והשיווקית.
בניית שיתופי פעולה משמעותיים עם גופי ידע מחקר והכשרה.

ניהול תפעולי ותקציבי[RM1.1]-
ניהול התקציב המקומי של המרכז בהתאם למסגרות ולהנחיות.
עבודה מול ספקים וגורמי מקצוע בהתאם למאגר המענים המאושר.
ניהול תפעולי של מבנה המרכז

תפקיד משמעותי עם עשייה חברתית-טיפולית עמוקה! למרכז רפואי וסיעודי גדול, יציב ומוביל בגליל המערבי דרוש/ה עובד/ת סוציאלי/ת מנוסה להיות חלק מרכזי מצוות הניהול הטיפולי.

תיאור תפקיד:
- חברות פעילה והובלת תהליכים בצוות הרב-מקצועי של הבית, תוך שיתוף פעולה הדוק עם גורמי הרפואה, הסיעוד והתעסוקה.
- ליווי הדיירים ומשפחותיהם מרגע הקליטה ולאורך כל השהות, מתן מענה רגשי וסוציאלי, והובלת פרויקטים לשיפור רווחת הדייר.
- עבודה שוטפת ובקיאות מלאה בכללים, בתקנות ובנהלים של משרד הבריאות ומשרד הרווחה.
- סיוע וליווי מול גורמי חוץ, קופות חולים ומשרדי ממשלה עבור הדיירים ובני משפחותיהם.
- הובלת תהליכים מערכתיים ושיפור איכות החיים בגיל השלישי.

שכר ותנאים:
- היקף המשרה: משרה מלאה.
- תנאים סוציאליים מלאים וסביבת עבודה תומכת ומקדמת.
- שכר ייקבע באופן אישי במעמד ראיון העבודה, בהתאם לניסיון, לוותק ולכישורי המועמד/ת.
- מיקום: נהריה