דרוש/ה מנהל /ת יחידת צעירים/ות.
היקף משרה: 100%.
תיאור תמציתי של תפקיד:
סיוע בגיבוש ועיצוב של המדיניות בתחום הצעירים.ות ברשות, בהתאם למדיניות העירונית ובהלימה עם מדיניות משרדי הממשלה הרלוונטיים וניהול מערך פעילויות לצעירים.ות במועצה והוצאתה לפועל, בשגרה ובחירום.
גיבוש תמונת מצב מועצתית מבוססת נתונים על אוכלוסיות הצעירים.ות, ותכנון מדיניות ה מועצה בנוגע לה.
גיבוש תוכנית העבודה בתחום הצעירים.ות (גילאי 18-35).
ייצוג, ייעוץ ועבודה מול גורמים שונים במועצה בנושאים הקשורים לתחום הצעירים.ות במועצה.
קידום ועידוד יוזמות.
הפעלה והנגשה של מענים לצעירים.ות.
ניהול צוות העובדים.ות בתחום הצעירים.ות.
ביצוע כל מטלה המנותבת ע"י הממונה.
תאריך הגשת המועמדות: 15.6.26 23:59.
דרישות:
השכלה:
בעל/ת תואר אקדמי שנרכש במוסד המוכר על ידי המועצה להשכלה גבוהה,או שקיבל הכרה מהמחלקה להערכת תארים אקדמיים בחו "ל. או תעודת סמיכות לרבנות ("יורה יורה") לפי אישור הרבנות הראשית לישראל, או אישור לימודים בתוכנית מלאה בישיבה גבוהה או בכולל, שש שנים לפחות אחרי גיל 18 ומעבר שלוש בחינות לפחות מתוך מכלול הבחינות שמקיימת הרבנות הראשית לישראל (שתיים משלוש הבחינות יהיו בדיני שבת ודיני איסור והיתר). או בעל תעודת הנדסאי או טכנאי מוסמך כאמור בחוק ההנדסאים
והטכנאים המוסמכים התשע"ג 2012.
ניסיון מקצועי:
עבור בעל.ת תואר אקדמי או השכלה תורנית כמוגדר לעיל: 4 שנות ניסיון מקצועי בתחומי קהילה, חברה, חינוך או חינוך משלים.
עבור הנדסאי.ת רשום.ה: 5 שנות ניסיון מקצועי בתחומי קהילה, חברה, חינוך או חינוך משלים.
עבור טכנאי.ת מוסמך.ת: 6 שנות ניסיון מקצועי בתחומי קהילה, חברה, חינוך או חינוך משלים.
ניסיון ניהולי - 3 שנות ניסיון בניהול צוות עובדים.ות בכפיפות ישירה.
יישומי מחשב- היכרות עם תוכנות office. המשרה מיועדת לנשים ולגברים כאחד.