דרוש/ה קצין/ת ביקור סדיר (קב"ס).
היקף משרה: 50%.
הגדרת התפקיד:
עובד/ת מועצה ששר החינוך הסמיכו/ה לעניין זה, שתפקידו/ה הבטחת החלת החוק חינוך חובה והתמדת
התלמידים במוסדות חינוך במשך 15 שנות לימוד.
בקרה על התלמידים במסגרת חוק לימוד חובה.
איתור ומניעת נשירה של תלמידים.
טיפול ומעקב אחר העדרות של תלמידים.
ליווי תהליך מעבר תלמידים ממסגרת חינוכית אחת לאחרת.
פעולות הקב"ס בשעת חירום.
ייעוץ והנגשת מידע הקשורים לתחום עיסוקו.
עבודה בשעות בלתי שגרתיות.
עבודה מול גורמים רבים במועצה ומחוצה לה.
נסיעות במסגרת התפקיד.
ריכוז החינוך המיוחד ברשות.
כפיפות: כפיפות מנהלתית למנהל יחידת החינוך ברשות.
כפיפות פדגוגית למפקח על הביקור הסדיר במחוז.
תנאי העסקה: ע"פ ההסכם הקיבוצי ברשויות המקומיות.
תאריך הגשת המועמדות: 01.06.2025 12:00.
דרישות:
בעל תואר אקדמי שנרכש במוסד המוכר על ידי המועצה להשכלה גבוהה, או שקיבל הכרה מהמחלקה
להערכת תארים אקדמיים במשרד החינו ך- עדיפות לתואר אקדמי בתחומי חינוך, ייעוץ או חינוך מיוחד או
הנדסאי או טכנאי רשום לסעיף 39 לחוק ההנדסאים והטכנאים המוסמכים, התשע"ג - 2012. או תעודת
סמיכות לרבנות ("יורה יורה") באישור הרבנות הראשית לישראל. א ו אישור לימודים בתכנית מלאה בישיבה
גבוהה או בכולל, שש שנים לפחות אחרי גיל 18 ומעבר שלוש בחינות לפחות מתוך מכלול הבחינות
שמקיימת הרבנות הראשית חישראל)שתיים משלוש הבחינות יהיו בדיני שבת ודיני איסור והיתר(.
בעל תעודת הוראה.
נסיון מקצועי: עבור בעל תואר אקדמי או השכלה תורנית כמוגדר לעיל- הוראה בבתי ספר במשך 3 שנים
לפחות א ו הוראה כגננת (מגילאי חוק לימוד חובה) במשך 3 שנים לפחות או ניסיון בחינוך הבלתי פורמלי
במשך 5 שנים לפחות. עדיפות לעבודה עם בני נוער בסיכון.
עבור הנדסאי רשום- הוראה בבית ספר במשך 4 שנים לפחות או הוראה כגננת (מגילאי חוק לימוד חובה)
במשך 4 שנים לפחות או ניסיון בחינוך הבלתי פורמלי במשך 6 שנים לפחות. עדיפות לעבודה עם בני נוער בסיכון.
עבור טכנאי רשום- הוראה בבית ספר במשך 5 שנים לפחות א ו הוראה כגננת (מגילאי חוק לימוד חובה)
במשך 5 שנים לפחות או ניסיון בחינוך הבלתי פורמלי במשך 7 שנים לפחות. עדיפות לעבודה עם בני נוער בסיכון.
שליטה בשימוש ביישומי ה- OFFICE.
רשיון נהיגה בתוקף.
היעדר הרשעה בעבירת מין, בהתאם לחוק למניעת העסקה של עברייני מין במוסדות מסוימים, תשס" א-
2001.
הגבלת כשירו ת - העובד אינו יכול לעסוק בחינוך אם נתקיים אחד מאלה:
הורשע בעבירה שיש בה כדי לפגוע בביטחו ן המדינה.
הורשע בעבירה אחרת שיש עמה קלון והמנהל הכללי סבור כי לאור הרשעה זו אין העובד ראו י לשמש
עובד חינוך.
הוכח למנהל הכללי שיש בהתנהגותו של העוב ד משום השפעה מזיקה על תלמידים.
עבודה בשעות בלתי שגרתיות.
עבודה מול גורמים רבים ברשות ומחוצה לה.
נסיעות מרובות במסגרת התפקיד.
עבודה עם ילדים ונערים (גילאי 3-18), חינוך מיוחד עד גיל 21. המשרה מיועדת לנשים ולגברים כאחד.