1. הפעלת מועדון חברתי תרבותי לאוכלוסיית הגמלאים.
2. אחראי ונוכח בכל שעות הפעילות במועדון, כולל פתיחה וסגירת המועדון.
3. ייזום ובניית תכניות הפעלה, אירועים וטקסים תוך יצירת מגוון פעילויות חברתיות תרבותיות המתאימות לאוכלוסיית הגמלאים.
4. טיפול בנושאים אדמיניסטרטיביים ולוגיסטיים הקשורים בהפעלת המועדון לרבות תכנית עבודה חודשית ושנתית.
5. אחריות להפעלת מסגרת חמה ונעימה תוך התייחסות אישית לחברי המועדון, קיום קשר ומעקב אחר כל חבר במועדון.
6. איתור וזיהוי גמלאים במצבי התדרדרות בריאותית ותפקודית והפנייתם לטיפול.
7. עידוד הגמלאי להתנדב ולסייע בהפעלת המועדון, בתחומי הפרט ובקהילה.
8. מתן ייעוץ, תמיכה ומידע לגמלאי ומשפחתו.
9. קשר עם עו"ס במחלקה לשירותים חברתיים ודיווח על אירועים חריגים במסגרת המועדון ומחוצה לו.
10. כתיבת דו"ח לועדת היגוי מקומית על התנהלות המועדון ברבעון עם התייחסות לכל מרכיבי הסל ולבעיות שהתעוררו במועדון.
11. ביצוע הנחיות הממונה בתחום ככל שיידרש.
דרישות:
1. 12 שנות לימוד.
2. ניסיון מקצועי של שנה לפחות בבניית מערכי פעילות והעברת הרצאות בנושאים מגוונים.
המועמד נדרש לצרף תיעוד מפורט להוכחת עמידתו בדרישות התפקיד
מועמד של יצרף תיעוד כאמור תיפסל מועמדותו על הסף.
כישורים נוספים:
יכולת להעברת פעילות תרבותית חברתית לחברי המועדון.
כושר ביטוי בכתב ובעל פה ברמה גבוהה.
יחסי אנוש ותקשורת בינאישית גבוהה.
ניסיון בעבודה עם אוכלוסייה בגיל השלישי יתרון.
היכרות עם יישומי ה"אופיס". המשרה מיועדת לנשים ולגברים כאחד.