לוח משרות דרושים בשומרון, לחיפוש זה נמצאו 996 משרות

דרוש/ה מלקט/ת - מבוא חורון.
לחברה המובילה בתחום הלוגיסטיקה.
ליקוט והכנת הזמנות במחסן לוגיסטי.
א'-ד' 08:00-17:00 | ה' עד 16:00.
שכר: יש להגיש ציפיות שכר.
ארוחת צהריים מסובסדת.

לפרטים ושליחת קו"ח בטלפון.

חנות אופנה, הלבשה תחתונה, קוסמטיקה ואקססוריז לנשים (300 מ"ר) במרכז ירדן, אזור התעשייה שילת ליד מודיעין, מגייסת מוכרת / עובדת כללית לצוות חם ומשפחתי. רק כמה דקות נסיעה מהבית
התפקיד: שירות ויעוץ ללקוחות, סידור החנות, קבלת סחורה וקופה.
זמינות למשמרות בימים א'-ה' ובשישי בבוקר.

דרוש/ה מ"מ עו"ס לתוכנית הדר (מערך נושמים)
תיאור התפקיד:
עבודה בהתאם למודל ההפעלה של התכנית, לפי הנחיות משרד הרווחה והביטחון החברתי ולפי התוכנית הייעודית של המשפחה.
איתור משפחות לתוכנית מקרב מקבלי השרות במחלקה לשירותים חברתיים וגיוסן, בשיתוף עם העובד הסוציאלי של המשפחה.
שילוב של מלווה משפחות ביישוב של תוכנית ההתערבות של המשפחה והדרכתו.
ניהול שותפויות מורכבות ומרובות עם גורמים במחלקה לשירותים חברתיים ועם גורמים בקהילה (לדוגמא, עם עו"ס לחוק נוער כדי לקדם את המשפחה).
תכנון השימוש בסל מענים גמיש של המשפחה, בשותפות עם המשפחה ולפי תכנית ההתערבות, מעקב ובקרה אחרי מימוש של סל מענים גמיש של המשפחה.
השתתפות בישיבות צוות ייעודיות להעלאת צרכים ולפיתוח מענים למשפחות החיות בעוני ו/או למשפחות שמתמודדות גם עם מצבי סיכון.
סיום הקשר הטיפולי בעם המשפחה וליווי המשפחה בעת העברת האחריות של הטיפול בה לעו"ס המשפחה או לעו"ס בתוכנית ייעודית אחרת.
תיעוד המידע על מצב המשפחה ועל תהליכי ההתערבות שקיבלה במערכת המידע הייעודית של המערך.
קיום קשר מקצועי עם הגורמים הרלוונטיים בארגונים המפעילים את התוכניות מטעם משרד הרווחה וביטחון החברתי.
השתתפות בהכשרות ובהדרכות ייעודית מטעם מערך נושמים במשרד.
 תאריך הגשת המועמדות: 09.11.2026 12:00.

דרוש/ה רכז/ת קשרי קהילה
תיאור התפקיד:
הוצאה לפועל של מדיניות המועצה בתחומי הקהילה והחברה, תוך ליווי התושבים, מיפוי צרכים וחיבור השטח להנהלת הרשות בתהליכי התחדשות ופיתוח ושירות לתושב.
עיקרי התפקיד:
קשר שוטף ונוכחות בשטח: ביסוס ותחזוקת ערוץ תקשורת ישיר, רציף וזמין עם וועדי השכונות והתושבים. מיפוי צרכים ואיסוף מידע: הובלת תהליכי מיפוי קהילתיים לזיהוי צרכים, אתגרים ומשאבים בשכונה, לצורך גיבוש תמונת מצב עדכנית ויישומה בתוכנית העבודה השנתית.
מעקב וסגירת מעגל טיפול בפניות: ריכוז, ניהול ומעקב שיטתי אחר כלל הפניות והנושאים שעלו מתהליכי המיפוי ואיסוף המידע; ליווי הטיפול מול גורמי המועצה עד לווידוא ביצוע מלא ומענה לתושבים. הפעלת פורומים שכונתיים: ארגון, ריכוז והנחיה של פורומים תקופתיים בשכונה בהשתתפות הנהלת המועצה, ועדי השכונות והתושבים, לחיזוק שיתוף הציבור וקידום סוגיות מקומיות.
ליווי והוצאה לפועל של תוכנית העבודה השנתית: שותפות בבניית תוכנית העבודה הקהילתית לשכונה, ליווי הפעילות השוטפת והבטחת עמידה ביעדים ובאירועים שנקבעו לאורך השנה.
תיווך וממשקי עבודה: שימוש כגורם מקשר ומסנכרן בין התושבים, הוועדים והגורמים
המקצועיים במועצה, לצורך פתרון בעיות וקידום יוזמות קהילתיות מקומיות.
היקף משרה: 100%
תחילת עבודה: מיידית
כפיפות מקצועית וניהולית: מנהל מחלקת שירות לתושב
דרגת המשרה ודירוגה: 7-9 לפי תנאי האוגדן.
תאריך הגשת המועמדות: 09.11.2026 12:00.

דרוש/ה עו"ס משפחות
תיאור התפקיד:
בניית יחסי אמון וקירבה עם המשפחה ומתן סיוע למשפחה בהתמודדותה עם אתגרי החיים.
בניית תוכנית התערבות בשותפות עם המשפחה. במסגרת זו תגדיר המשפחה את התוצאות
המצופות ואת הפעולות הנדרשות להשגתם.
ניהול תיק ההתערבות של המשפחה מול כל הגורמים המטפלים: עובדים סוציאליים ייעודיים,
מרכזים מומחים, תוכניות ייחודיות, שירותים תומכים, סמך מקצועי, מסגרות שהייה בקהילה,
מסגרות חוץ ביתיות וכדומה.
יישום תוכנית ההתערבות:
מיפוי השירותים הרלוונטיים למשפחה הקיימים ברשות המקומית ובארגונים אחרים וריכוז המידע על הזכויות של המשפחה ברשויות הסיוע השונות.
הפניה למגוון מענים של המחלקה לשירותים חברתיים ולשירותים נוספים הקיימים בקהילה: חינוך, בריאות וכדומה, ליווי המשפחה בכל הקשור לצריכת המענים והשירותים ותיווך המענים והשירותים הקיימים למשפחה
ייעוץ למשפחה בנושא מיצוי זכויות וסיוע אקטיבי במיצוי זכויותיה.
התערבות טיפולית ישירה עם המשפחה כולל מפגשים בבית המשפחה או במקום חלופי.
עבודה בשותפות עם עובדים סוציאליים על פי חוק בהתאם למצב המשפחה ובפרטיה.
ליווי והדרכה של בעלי תפקיד המלווים את המשפחה: מלווה משפחה, סמך מקצועי, מתנדבים.
כתיבת חוות דעת מקצועיות לקידום יישום תוכנית ההתערבות במשפחה.
ניהול התקציב של המענים והסיוע הניתנים למשפחה.
הערכה מתמדת של מצב המשפחה בתחומי החיים השונים, בדגש על נקודת המבט של המשפחה, מאפייניה, צרכיה, כוחותיה והמשאבים שברשותה.
הערכה מתמדת של מצב המשפחה בתחומי החיים השונים, בדגש על נקודת המבט של המשפחה, מאפייניה, צרכיה, כוחותיה והמשאבים שברשותה.
הערכת התקדמות המשפחה בהתאם ליעדים שהוגדרו בתוכנית ההתערבות שלה. שינוי תוכנית ההתערבות לפי הצרכים המשתנים של המשפחה.
ייזום, השתתפות וניהול ועדות ודיונים בעניינה של המשפחה עם הגורמים השותפים להערכת מצב המשפחה.
החלטה על סיום ההתערבות בהתאם לתבחינים של המשפחה וסגירת תיק התערבות.
תיעוד המידע והידע בתיק ההתערבות של המשפחה ובכלל זה ריכוז המידע על אודות המשפחה, בהסכמתה מאנשי המקצוע השותפים ביישום תוכנית ההתערבות, ביניהם עובדים סוציאליים ייעודיים, מרכזים מומחים, תוכניות ייחודיות, שירותים תומכים, מסגרות שהייה בקהילה, מסגרות חוץ ביתיות וכדומה.
זיהוי הצרכים של המשפחה ושל מספר משפחות בקהילה והבאתם לידיעת הגורמים הרלוונטיים במחלקה לשירותים חברתיים ובקהילה לצורך איתור או בניית מענים מתאימים.
וידוא כי כל הפעולות הנוגעות למשפחה ולבעלי התפקיד המטפלים בה מבוצעות בהקפדה על כללי סודיות ואתיקה.
הערה: תיתכן עבודה גם בשעות לא שגרתיות מדי פעם, המחייבת את העובד/ת לזמינות לאוכ' היעד
 תאריך הגשת המועמדות: 09.11.2026 12:00.

דרוש/ה רכז/ת משאבי אנוש
תיאור התפקיד:
סיוע בהליכי מיון וגיוס עובדים לרשות.
סיוע וליווי בהליכי קליטת עובדים חדשים לרשות המקומית.
בדיקה ומעקב אחר תקני כח האדם ברשות.
תיאום וריכוז פעולות הדרכה ורווחה לעובדי הארגון.
תיאום וריכוז תהליכים ארגוניים.
מעקב אחר מערך הנוכחות.
סיוע וליווי בהליכי סיום העסקה (פיטורים, התפטרות, פטירה ופרישה לגמלאות).
בדיקה ומעקב אחר קליטת קופות העובדים.
מענה לפניות העובדים בנושאים מגוונים בתחומי ההון האנושי.
ביצוע מעקב וסגירת פניה שמתקבלת ביחידת ההון האנושי.
מענה למשימות היחידה המשתנות מעת לעת ובהתאם לצורך.
 תאריך הגשת המועמדות: 09.11.2026 12:00.

דרוש/ה עובד/ת אחזקה
תיאור התפקיד:
תחזוקת שטחי ציבור ברחבי הרשות בהתאם לתחום התמחותו (ביוב, חשמל וכיוצ"ב).
תחזוקת תשתיות בתחום הרשות המקומית.
ביצוע עבודות תחזוקה בתשתיות הרשות המקומית (כג': דרכים, כבישים ומדרכות, תאורת רחוב, תמרורים), בהתאם לתחום התמחותו ובהתאם לתכנית עבודה שתיקבע לו ע"י מנהל מחלקת שפ"ע.
מענה לפניות בנושאי ציוד, ניקיון, תחזוקה, תשתיות, ליקויים ותקלות בטיחותיות במבנים
ציבוריים בתחום הרשות המקומית, ע"פ מידת דחיפותן וע"פ הנחיית הממונה.
התרעה בפני הממונה לגבי כל תקלה המצריכה התערבות של גורמים מקצועיים מתוך הרשות או מחוצה לה.
אספקה והתקנה של ציוד במבנים ציבוריים.
התקנת ציוד נדרש (כגון תאורה, ציוד חשמלי ועוד), בהתאם לתחום התמחותו.
העברת ציוד בלתי תקין לתיקון, ואספקת ציוד חלופי.
אספקת ציוד מתכלה ובלתי מתכלה למבנים ציבוריים ברשות.
אחסון הציוד במקומות הייעודים.
רישום מסודר של ציוד שהותקן או נגרע ועדכון הממונה.
תחזוקה לאחזקת קווי מים ואביזרי קווי מים, ציוד לשעת חירום ולאחזקת תחנות שאיבה
ובוסטרים.
ביצוע פעולות מנע תקופתיות יזומות באחזקה.
סיוע במתן פתרונות לבעיות המתעוררות בשטח.
מילוי מטלות נוספות ע"פ הוראות הממונה במסגרת התפקיד.
תאריך הגשת המועמדות: 09.11.2026 12:00.

דרוש/ה מנהל /ת יחידת הגיל הרך (לידה עד 3).
ריכוז תחום הגיל הרך מלידה עד שלוש על היבטיו השונים, שותפות בפיתוח ויישום המדיניות החינוכית של הרשות, יצירת שותפויות, מנגנונים ושגרות עבודה לצורך קידום רצפים החינוכיים והטיפוליים ברשות.
תיאור התפקיד:
יישום המדיניות הרשותית בהלימה למדיניות משרד החינוך.
מיפוי כל הילדים מלידה עד 3 ביישוב, גם אלו שאינם מבקרים במסגרות.
מיפוי כל המסגרות עם רישיון שהתקבל ממשרד החינוך ומספר המסגרות שעובדים ללא רישיון ובניגוד לחוק.
בניית מנגנוני עבודה ויצירת נהלים סדורים בעלויות וארגונים לבין הפיקוח במחוז וברשות שיבטיחו רצף ואיכות טיפול מגיל לידה עד 6.
מיפוי (בשיתוף עם משרד החינוך) תכלול, מעקב ובקרה של מכלול הצרכים ברשות המקומית, יצירת ממשקי עבודה לקידום מענים שונים בתחום הגיל הרך.
עבודה משותפת עם הגרום המקצועי באגף החינוך לצורך: תיאום, סנכרון ובניית שיתופי פעולה בין כלל הגורמים הרלוונטיים.
שותפות בצוות פורום גיל רך רשותי הכולל את כל הגופים בארגונים הפועלים בתחום הגיל הרך ברמה המערכתית.
סיוע מקצועי בשלב ההערכות לחירום של מכלול החינוך הרשותי- נהלים, תרגילים ואימונים בזמן שגרה והשתתפות וסיוע למנהל- מכלול החינוך/ צוותים עירוניים בזמן/ שעת חירום.
תכלול ההדרכה החינוכית במעונות היום ברשות ובכלל זה הקמה והפעלה של מערך הדרכה, ליווי ותמיכה לצוות הדרכה ברשות.
תחומי אחריות נוספים שיתווספו בהתאם להנחיות משרד החינוך.
 תאריך הגשת המועמדות: 09.11.2026 12:00.

דרוש /ה מנהל /ת מחלקת אריזה למפעל מזון במבוא חורון.
משרה מלאה
הזדמנות להוביל את מחלקת האריזה במפעל מזון, לנהל צוות עובדים ולהבטיח את תקינות תהליכי העבודה. המשרה מיועדת לנשים ולגברים כאחד.

דרוש/ה פקיד/ת מכירות ורכש - בק אופיס
מבוא חורון
שכר: 9,000 ברוטו
א-ה | 08:00-16:30
תנאים טובים, פנסיה, נסיעות ומתנות בחגים. קליטה לחברה מהיום הראשון!

דרוש מנהל מפעל ייצור. המשרה מיועדת לנשים ולגברים כאחד.

דרוש/ה בודק/ת תוכניות.
תאור התפקיד:
היקף משרה 100% משרה
תיאור התפקיד:
בדיקה וטיפול בתוכניות מתאר מקומיות או תוכניות מפורטות שהוגשו לועדה המקומית, בהתאם לחוק התכנון והבנייה ולתקנות שהותקנו מכוחו ובהתאם למדיניות הועדה המקומית ולהנחיות מהנדס הועדה.
עיקרי התפקיד:
קידום התוכנית ע"פ לוח הזמנים הקבוע בחוק, וכן ע"פ תוכנית העבודה.
קבלת קהל ומענה לפניות.
מתן חוות דעת מקצועית בפורומים שונים.
הכנה ועריכת תכניות ביוזמת הוועדה המקומית וביצוע משימות נוספות בתחום התכנון העירוני בהתאם להנחיות הממונה.
כפיפות: מקצועית וניהולית - למהנדס המועצה דרגת המשרה ודירוגה: 37-39 בדירוג ההנדסאים.
תאריך הגשת המועמדות: 10.11.26 00:00.

שואפ.ת לפתח קריירה בארגון פיננסי מוביל וצומח? מזמינים אותך להצטרף לנבחרת המנצחת של בנק - אנחנו מגייסים בנקאי.ת צוותי שירות לסניפי לוד / מודיעין התפקיד כולל מתן שירותים בנקאיים פרונטליים מקיפים ללקוחות הבנק, ביצוע פעולות שיווק ומכירה של מוצרי הבנק, טיפול בדוחות פנימיים ועוד. *שעות המשרה בהתאם לפעילות הסניף ימים א'ה' / ב'-ו' (בין השעות 08:00 - 16:00, יום ו' - בין השעות 08:00-14:00) הזדמנות מצוינת ללמוד ולהשתלב בתחום הבנקאות!

* הכשרה פיננסית מקיפה עלינו!
* תנאי שכר תחרותיים, סביבת עבודה תומכת ודינמית
* מסלולי קריירה והתפתחות
* העסקה כעובד.ת בנק מהיום הראשון

לחברת תקשורת מובילה דרוש /ה מנהל /ת תיקי לקוחות עסקיים - ללא צורך בניסיון קודם!
אריאל.
תיאור המשרה:
איתור וגיוס לקוחות עסקיים חדשים לפרסום באמצעות מערכת SMS.
הדרכת לקוחות ומתן שירות שוטף.
טיפול בגבייה ושימור קשרי לקוחות.
א-ה | 08:00-17:00.
קליטה ישירה לחברה מובילה.
בונוסים ותמריצים.
לשליחת קורות חיים למייל או לוואטסאפ.

דרוש/ה מנהל /ת מחלקת החינוך הקדם יסודי
בהיקף של 100%-75% משרה
תיאור התפקיד:
מנהל /ת יחידת החינוך הקדם יסודי.
תחומי אחריות:
ניהול מערך מוסדות החינוך לגיל הרך והפעלתם באופן שיאפשר התפתחות נאותה ותקינה של ילדים עד במסגרת הקדם יסודי.
ניהול מערך פעילות גני הילדים.
רישום ושיבוץ לגני הילדים.
קידום המענה הפדגוגי והחברתי במערך.
ניהול מערך קייטנות הקיץ והחגים.
ניהול ההון האנושי במערך.
תאריך הגשת המועמדות: 05.11.2026 12:00.