אחריות כוללת על חשבות השכר בחברה לצד תפקידים בהנהלת חשבונות
עריכת תלושי שכר לכ 180 עובדים במגוון צורות העסקה (חוזים גלובליים, שעתיים וכו')
קליטת עובדים חדשים במערכת השכר
בקרה על דיווחי נוכחות, יתרות חופשה ומחלה.
ביצוע גמר חשבון למסיימי העסקה - חישובי פיצויים והכנת טפסי 161.
יישום הסכמים בשכר ובקרה עליהם.
טיפול בתגמולי מילואים, חופשות לידה, תאונות עבודה וכו.
התנהלות מול סוכנויות ביטוח.
דיווח למוסדות ורשויות.
דרישות:
תעודת חשבות שכר- חובה
תעודת הנהלת חשבונות סוג 1+2 - יתרון
ניסיון בתפקיד דומה כחשב.ת שכר בארגון עם מעל 100 עובדים- 3 שנים לפחות
בקיאות בדיני עבודה ועדכונים בתחום.
הכרות עם דיני מיסוי וביטוח לאומי הקשורים באופן ישיר לשכר העובד.
הכרות עם מערכת הר גל - יתרון משמעותי
הכרות עם מערכת סינריון - יתרון
הכרות עם מערכת הפריוריטי- יתרון המשרה מיועדת לנשים ולגברים כאחד.