לוח משרות דרושים, לחיפוש זה נמצאו 34,290 משרות

לחברת טידיקיי למבדא בע"מ, חברת אלקטרוניקה בינלאומית המובילה בתחומה
דרוש/ה מחסנאי/ת למחלקת חו"ג.
התפקיד כולל קליטת וקבלת סחורה, קיוט, קליטת חומר, ספירות מלאי, עבודה פיזית.
קליטה לחברה מהיום הראשון, תנאי העסקה טובים.
החברה ממוקמת בכרמיאל וקיים מערך הסעות מהמקומות הבאים: אזור כרמיאל, נהריה, מעלות, עכו וקריות.

מי אנחנו?
צוותי השירות והמכירה של MAX.
אנחנו מלווים את הלקוחות שלנו בכל מה שקשור לכרטיס האשראי עונים על שאלות, פותרים בעיות ומציעים מוצרים ושירותים שמתאימים לצרכים שלהם. תפקיד עם אנשים, שיחות מגוונות וערך אמיתי ללקוח.

למה שווה לעבוד אצלנו?
חדרי אוכל(בשרי וחלבי) 
עובדי/ות חברה מהיום הראשון
מתנות שוות בחגים, ימי הולדת ובאירועים מיוחדים
נופשים בארץ ובחול, הופעות, גיבושים ופעילויות רווחה
אווירה צעירה, כיפית ותומכת, כולל התחשבות בתקופות מבחנים

ומה עם השכר והזמן שלך?
ממוצע שכר חודשי של כ10,000 שח
מענק התמדה בסך 7,000 שח
לא עובדים בימי שישי סופש פנוי
אפשרות לבחור בין 4 ל5 משמרות בשבוע

בואו לעבוד במקום שבו ההצלחה שלכם/ן חשובה לנו! חברה יציבה עם אופק קריירה שיעניק לך ביטחון ויציבות!
קבוצת אלקטרה מגייסת עוזר/ת מתקין למערכות קירור ומקררים באלקטרה M E

תיאור התפקיד:
עבודה בחברה מובילה בישראל בתחום הקירור התעשייתי, המתמחה בפרויקטים מתקדמים מבוססי CO? ונמצאת בצמיחה מואצת עם פרויקטים מורכבים ומאתגרים.
התפקיד כולל עבודה בצוותים מקצועיים לצד מהנדסים, הנדסאים ומנהלי פרויקטים, וכולל התקנה, תחזוקה ואבחון תקלות של מערכות קירור ומקררים תעשייתיים.
העבודה מתבצעת בפרויקטים תעשייתיים מתקדמים כגון מרלו"גים, מפעלים ומערכות מורכבות.

סביבה אידיאלית לבוגרי לימודי תעודה בקירור (דרגים 1-3) - המקום שבו הידע הופך לקריירה.
משרה מלאה בימים א-ה, בשעות 6:00-15:15. מוכוונות לשעות נוספות.

לידיעתך, בהגשת המועמדות למשרה, קו"ח והמידע האישי אודותייך יועברו לחברת אלקטרה בע"מ, אשר תנהל אותם בהתאם ובכפוף למדיניות הפרטיות שלה הזמינה באתר הקריירה של קבוצת אלקטרה

יועצ.ת השקעות ללקוחות בנק לאומי
תיאור התפקיד:
אחריות למכלול הטיפול בפעילות ההשקעות של הלקוחות.
גיוס לקוחות חדשים והרחבת הפעילות אצל לקוחות קיימים.
גורם מקצועי סניפי בתחומי ההשקעות.
סקירה כלכלית שבועית/אד הוק, ניתוח מוצרים ועוד.
 
היקף משרה: משרה מלאה בימים א'-ה', בין השעות 8-15:45 משמרת פעמיים בשבוע: 11:00-19:00
 
תנאים מצויינים וקליטה כעובדי בנק מהיום הראשון.

ההצלחה שלך בפרויקט הבא שלנו היא הצלחה של כולנו - הצטרף לקבוצה עם עוצמה והיה חלק מהעתיד שלנו!
קבוצת אלקטרה מגייסת מודד/ת לפרויקט הקו הכחול בירושלים

מודד/ת ומפעיל מכשירי מדידה, לביצוע מדידות במגה פרויקט מנהרות עבור הרכבת הקלה בירושלים
עבודה במשמרות, ימי שישי לסירוגין

בואו להיות חלק ממשהו גדול, להיות חלק מכלל!
אנחנו מגייסים רפרנט או רפרנטית גבייה למחלקת גבייה משפטית

מה תעשו?
תטפלו בגביית חובות קשים ברמת חברה
תבדקו תיקים והכנתם להוצאות ו/או לעו"ד
תעבדו מול ממשקים פנים וחוץ ארגונים
תבדקו את פועלם של עו"ד בהתאם לנהלי חברה, לרבות התאמות
תוודאו קליטת כספים וקליטתם בחברה
תחתמו על תצהירים ואישורי תשלומים לעוה"ד

כלל היא מעסיקה שתומכת בגיוון והכלה ומגייסת מועמדים ומועמדות מרקע שונה.
מיותר להגיד שהמשרה מיועדת לנשים, גברים וכל מי שביניהם:)

אנחנו מחפשים נציגי שירות לקוחות שייקחו חלק בחוויית האופרה ויהיו הפנים של אחד ממוסדות התרבות המובילים בישראל. התפקיד כולל:
מענה טלפוני למנויים ולרוכשי כרטיסים
עבודה בקופות הכרטיסים במהלך מופעים
פנייה יזומה לבעלי מנויים והצעת חידושים והטבות

1. ניהול והובלת צוות (בסביבת עבודה אינטנסיבית)
ניהול ישיר של צוות רכזות גיוס מורחב המתמחה בגיוסי מוקדים וטכנאים בחטיבה הפרטית.
ויסות עומסים דינמי וחלוקת משימות יומיומית בהתאם לפתיחת קורסים וצרכי השטח המשתנים.
הנעה ממוקדת יעדים ועמידה בלחץ, תוך שמירה על מוטיבציה גבוהה ושגרות עבודה בריאות בצוות.
פיתוח מקצועי ואישי של הרכזות דרך פגישות עבודה אישיות (1:1), שיחות משוב וחניכה מקצועית.
2.ניהול מערך גיוס המסה והמקורות
ניהול מקצה לקצה של תהליכי גיוס מהירים וקצרים, בדגש על קיצור ה-Time to Hire ועמידה ביעדי כמות ואיכות קשיחים.
אופטימיזציה של משפך הגיוס -משלב קליטת קורות החיים ועד לשיבוץ בקורסי ההכשרה במוקדים.
ניהול מקורות גיוס מגוונים: הבטחת זרם מועמדים קבוע דרך רשתות חברתיות, ירידי תעסוקה, מכללות, שותפויות אסטרטגיות, חבר מביא חבר, אוכלוסיות גיוון ועד.
ייעול תהליכי המיון: בחינה שוטפת של מרכזי הערכה, ראיונות דיגיטליים ומבחני התאמה לשיפור אחוזי המעבר וההתמדה.
הקפדה על חוויית מועמד טובה.
3. שותפות עסקית, ממשקים ונוכחות בשטח
עבודה אינטנסיבית ויומיומית מול מנהלי מוקדים ומנהלי מחלקות, כולל מעורבות ישירה בקבלת החלטות גיוס.
ליווי ויעוץ צמוד למנהלים המגייסים בבניית פרופיל המשרה, ניהול הציפיות ופתרון חסמים בזמן אמת.
שותפות רציפה מול ממשקים מרובים בחטיבת משאבי אנוש, מחלקת הדרכה ומנהלי המערך הפרטי.
הובלת פרוייקטי גיוס רוחביים, השתתפות בכנסים, ופיתוח תוכניות עבודה ותקציב שנתי בשיתוף הנהלת המחלקה.
4. דאטה, אנליטיקה ובקרה קשיחה
ניהול ובקרה על בסיס נתונים ברמה יומיומית, שבועית וחודשית.
הפקת דוחות סטטוס שוטפים, ניתוח מדדי גיוס.
גיבוש תובנות ומסקנות אנליטיות לצורך זיהוי מגמות, ניהול סיכונים ושיפור אפקטיביות מקורות הגיוס.
5. טכנולוגיה, חדשנות ו-AI
הטמעה והובלה של כלי טכנולוגיה, אוטומציה ומערכות AI לצורך קיצור תהליכים וסינון מהיר של מסות מועמדים.
עבודה שוטפת על מערכת הגיוס הארגונית, אפיון פיתוחים ודיוק מערכות לצורך שיפור חוויית המועמד והרכזת.