סיוע למנהל/ת המחלקה בניהול מקצועי ומינהלי של היחידה לעבודה סוציאלית
במרכז רפואי המונה מ-1 ועד 10 עובדים סוציאליים במשרות מלאות.
מילוי מקום המנהל/ת בהעדרו/ה.
ריכוז באופן עצמאי של פעילות ספציפית, בתיאום עם הממונה.
סיוע בפריסת העובדים הסוציאליים במחלקות המרכז הרפואי.
פיקוח על עבודת העובדים הסוציאליים, הדרכתם בעבודה ומתן מענה לבעיות
מקצועיות המתעוררות, בהתאם לצורך.
קידום שיתופי פעולה וממשקים עם יחידות מקצועיות במרכז הרפואי בנושאים
בתחומים הפסיכו-סוציאליים.
ייצוג וייעוץ לגורמים תוך וחוץ ארגוניים בתחומי האחריות של המחלקה לעבודה
סוציאלית.
ייזום, ארגון והשתתפות בתכניות הדרכה והשתלמויות, בתיאום עם הממונה.
ריכוז הדרכת סטודנטים לעבודה סוציאלית במסגרת המרכז הרפואי וממקצועות
בריאות נוספים.
עשוי/ה להשתלב בקידום פעילות מחקר וכתיבת מאמרים במחלקה לעבודה סוציאלית
ובכלל זה השתתפות בסקרים ומחקרים מקצועיים ויישומם בעבודה, בתיאום עם
הממונה.
פיתוח וקידום ממשקים ותכניות משותפות עם השירותים בקהילה וקידום מיצוי
זכויות המטופלים ומשפחותיהם.
ביצוע תפקידים נוספים בתחום המקצועי, עפ"י הוראות הממונה.
דרישות:
דרישות סף:
רישיונות:
רישום בפנקס העובדים הסוציאליים בהתאם לקבוע בחוק העובדים הסוציאליים,
תשנ"ו-1996.
השכלה:
השכלה אקדמית
(תואר ראשון) בעבודה סוציאלית.
רצוי תואר שני בעבודה סוציאלית.
זכאות לתואר אקדמי המוכר ע"י המועצה להשכלה גבוהה, לרבות אישור על
שקילות לתואר זר ממשרד החינוך.
ניסיון:
2 שנות ניסיון בעבודה סוציאלית בגופים טיפוליים ו/או שיקומיים המעניקים
שירותים בתחומי הבריאות.
עדיפות לבעלי ניסיון במערכת הבריאות הציבורית.
רצוי ניסיון בתפקיד ניהולי.
דרישות רצויות נוספות:
ידע:
הכרת המבנה של שירותי הבריאות בישראל.
הכרת החוקים והתקנות הקשורים לעבודה.
שפות:
ידיעת השפות העברית והאנגלית כדי קריאת ספרות מקצועית.
כישורים אישיים:
כושר ניהול תכנון וארגון.
יכולת ניהול צוות עובדים.
יכולת הדרכה והנחייה.
יכולת פיקוח ובקרה.
יכולת גבוהה לעבודת צוות ויחסי אנוש ברמה גבוהה. המשרה מיועדת לנשים ולגברים כאחד.