דרושים » מדעי החברה » מוביל.ת תחום הכשרות צוותי פנימייה

כתיבה ופיתוח של תפיסות פדגוגיות וניהוליות בעבודה פנימייתית הוצאה לפועל של מהלך אסטרטגי של ליווי צוותי פנימייה ליווי, הנחייה והכשרה של צוותים רב-מקצועיים בפנימיות, עם דגש על פיתוח מקצועי ויצירת מטרה חינוכית ברורה לצוותים עבודה שוטפת מול גורמים שונים, כולל משרדי ממשלה ניהול תהליכים והובלת צוותים, כולל מעורבות בתהליכי גיוס ובניית הצוות

דרוש/ה רכז/ת חינוך, פדגוגיה והעשרה בבתי הספר העל יסודיים באגף החינוך.
תיאור התפקיד:
ניהול פיתוח וקידום תכניות חינוך והעשרה קיימות וחדשות במרחבי הלמידה בחינוך העל - יסודי.
עיקרי התפקיד:
הובלה, תיאום וליווי של פרויקטים חינוכיים וחברתיים, עירוניים בבתי הספר העל יסודיים, לרבות בתחום הבלתי פורמלי.
הובלת תהליך בנייה, תיאום ויישום של מסע עירוני לפולין, המאגד את בתי הספר התיכוניים בעיר.
ריכוז, ליווי והובלת תוכניות ויוזמות לחיזוק החיבורים בין אוכלוסיות דתיות וחילוניות בבתי הספר העל יסודיים.
קידום, הטמעה ושילוב של תוכניות לחיזוק היבטים חברתיים רגשיים במסגרת העשייה החינוכית בבתי הספר העל יסודיים.
זיהוי צרכים מערכתיים בבתי הספר העל יסודיים, ופיתוח או ליווי פרויקטים נוספים בהתאם לצרכים שיעלו ולהנחיות הממונה.
עבודה מול מסגרת תקציבית, מעקב ואישור חודשי של הפעילות התקציבית, והעברתה לגורמים הרלוונטיים בעירייה.
בנייה והעברה של כלי משוב והערכה ביחס לתוכניות ולפרויקטים שבאחריות התפקיד, ניתוח משובים, הפקת לקחים וגיבוש המלצות להמשך יישום ושיפור.
עדכון שוטף של צוותי בתי הספר, צוותי הניהול והגורמים העירוניים הרלוונטיים בעשייה, בהתקדמות ובתובנות העולות מהשטח.
יצירת סדירויות עבודה בהתאם לצורכי בתי הספר והמרחב העירוני, לרבות פגישות, עדכונים, ימי חשיפה, ימי התנסות ותהליכי ליווי לצוותים חינוכיים.
לימוד עצמי והתפתחות מקצועית בנושאי חינוך, חדשנות חינוכית, חברה וקהילה, בדגש על בתי הספר העל יסודיים.
סיוע לצוותים חינוכיים ביישום תפיסות, מענים ותוכניות חדשניות בתחומי החינוך, החברה והקהילה.
עבודה בשיתוף פעולה עם הנהלות בתי הספר, אגף החינוך, גורמים עירוניים, שותפים חיצוניים ובעלי עניין נוספים.
מתן מענה לפניות הציבור, תושבים וגורמי חוץ, ככל הנדרש, ובכל אמצעי הפנייה אפשריים, בכל שעות הפעילות ומחוצה להם, לאורך כל השנה.
ביצוע כל משימה, מטלה או פרויקט, בשגרה או בחירום, במסגרת עבודת העירייה, ע"פ הנחיות הממונה הישיר והנהלת העירייה.
ביצוע שעות נוספות מעבר לשעות העבודה התקניות, בהתאם להנחיית הממונה ובהתאם לצורך.
תאריך הגשת המועמדות: 23.09.2026 13:00.

מנהל קהילתי יובלים מזמין אותך להוביל את תחום הגיל הרך, להשפיע על דור העתיד ולהנהיג צוותים חינוכיים במסגרות שלנו. ניהול, הנחייה וליווי פדגוגי וארגוני של מסגרות גיל רך. הובלה, הכשרה ופיתוח מקצועי של הצוותים החינוכיים בנייה ומעקב אחר תוכניות עבודה פדגוגיות ושגרות עבודה קשר שוטף, רציף ומקרב עם הורי המסגרות עבודה מול גורמים מקצועיים, רשויות ושותפי תפקיד

דרוש/ה מנהל /ת פיתוח והובלה מקצועית - מועדוני הנוער.
ייעוד התפקיד:
הובלה מקצועית, פיתוח, תכלול ובקרה של כלל מועדוני הנוער העירוניים, תוך יישום מדיניות
מחלקת הנוער, יצירת סטנדרט מקצועי אחיד, פיתוח מענים חינוכיים, קידום שותפויות והגדלת היקף השתתפות בני הנוער בפעילות המועדונים.
בעל/ת התפקיד יהווה גורם מקצועי מרכזי המקשר בין מחלקת הנוער לבין מנהלי המרחבים
הקהילתיים, רכזי הנוער, בתי הספר, גורמי הרשות ושותפים עירוניים, תוך מתן ליווי מקצועי,
הובלת תהליכי איכות ושיפור מתמיד, ללא סמכות ניהול ישירה על צוותי המועדונים.
תחומי אחריות עיקריים
הובלה מקצועית של מערך מועדוני הנוער
גיבוש והטמעת תפיסה מקצועית אחידה לכלל מועדוני הנוער בעיר.
ליווי מקצועי שוטף של רכזי ומדריכי הנוער.
פיתוח כלים מקצועיים, נהלי עבודה ותהליכי איכות.
ליווי והכשרת רכזי נוער חדשים במהלך שנת עבודתם הראשונה, בשיתוף מנהלי
המרחבים הקהילתיים.
מתן מענה מקצועי לסוגיות חינוכיות, קהילתיות ותפעוליות.
הובלת תהליכים תכנון ובקרה
בניית תכנית עבודה עירונית שנתית למועדוני הנוער בשיתוף מנהלי המרכזים.
הגדרת יעדים ומדדי ביצוע לכלל המועדונים.
ליווי יישום תוכניות העבודה.
בקרה שוטפת אחר ביצוע משימות, עמידה ביעדים ותפוקות.
בניית גאנט עירוני למועדוני הנוער.
הפקת דוחות, ניתוח נתונים והצגתם להנהלת מחלקת הנוער ולגורמי העירייה.
הובלת תהליכי שיפור מתמיד, ייעול וחדשנות.
ריכוז תחום נוער בסיכון
ריכוז המענה המקצועי של מועדוני הנוער מול תכנית.360
ייצוג מחלקת הנוער בוועדות מקצועיות ובפורומים עירוניים.
שותפות בבניית מענים לנוער בסיכון.
עבודה מול גורמי רווחה, חינוך, ביטחון קהילתי ושותפים נוספים.
פיתוח והכשרה מקצועית
אחריות על מערך ההכשרות העירוני לרכזי ומדריכי הנוער.
תכנון והובלת השתלמויות מקצועיות.
קידום שיתוף ידע בין כלל מועדוני הנוער והטמעת מערך למידה ושיתוף.
הובלת תכניות רוחב עירוניות
אחריות על ייזום, תכנון, תקצוב והובלת תכניות רוחב עירוניות ובהן בין היתר:
תכנית העבודה השנתית של מועדוני הנוער.
תכנית הקיץ העירונית במועדונים.
תכניות בר ובת מצווה.
אירועי נוער עירוניים לרבות אירועי תרבות וספורט בעבור אוכלוסיית הנוער בעיר.
חיזוק תחושת השייכות והחיבור בין כלל מועדוני הנוער בעיר.
עבודת שטח
ביקורים שוטפים במועדוני הנוער.
נוכחות באירועים ובפעילויות ערב.
מתן מענה מקצועי בזמן אמת.
הנחיית קבוצת נוער בבית ספר אחת לשבוע.
ביצוע כל מטלה נוספת בתחום אחריות התפקיד, בהתאם להנחיית מנהלת מחלקת הנוער.
מדדי ביצוע מרכזיים להצלחה:
פיתוח קהילה והגדלת השתתפות
הגדלת מספר בני הנוער המשתתפים בפעילות מועדוני הנוער.
הקמת והפעלת פורום נוער בכל מועדון.
יצירת שיתופי פעולה עם בתי הספר.
איתור צרכים משתנים של בני הנוער בשכונות וגיבוש מענים מותאמים.
שיווק, מיתוג ותיעוד
אחריות על מיתוג מועדוני הנוער בעיר.
ליווי והנחיית תחום הפרסום והשיווק.
תיעוד פעילות המועדונים.
ניהול איסוף מידע ונתונים לצורך בקרה ושיפור.
היקף המשרה משרה מלאה.
לפחות שלוש משמרות ערב בשבוע.
היקף המשרה: 100% משרה
כפיפות: מנהלת מחלקת הנוער
תאריך הגשת המועמדות: 30.09.2026 12:00.

דרוש/ה רכז/ת תנועות נוער, ארגוני נוער וש"ש.
תיאור התפקיד:
ניהול השותפות עם תנועות הנוער והארגונים: פיקוח, ליווי והובלה של תנועות הנוער
והארגונים הפועלים בעיר, מעקב אחר תכניות עבודה, מדדי ביצוע ועמידה ביעדים.
תיאום וקישור בין התנועות והארגונים למחלקות השונות בחברת כיוונים ובעירייה.
ניהול שותפויות עם כלל הגורמים בעיר.
ניהול עובדים.
ניהול שוטף וחיבור רכזי התנועות והארגונים לשותפים בעיר.
קליטה וליווי של קבוצות שנות השרות.
בנייה וליווי תכנית עבודה לקבוצות שנות השרות בעיר.
הגברת המודעות הקהילתית לפעילות תנועות הנוער.
ניהול התקציב של תחום תנועות הנוער.
אחריות על מבני הפעילות של תנועות הנוער ותקינותם.
עבודה בקשר רציף עם מערכת החינוך הפורמלית של העיר.
בניית תכנית אסטרטגית לקידום תנועות הנוער בעיר.
הובלה והפקת אירועי שיא לתחום.
הובלה חינוכית ובניית מערכים חינוכיים למפגשים.
ליווי חינוכי ותוכני והנחיית הרכזים, הקומונרים והמדריכים.
. תאריך הגשת המועמדות: 15.10.2026 16:00.