דרוש/ה יועצת לקידום מעמד האישה.
היקף משרה 50% בהתאם להנחיות הרגולטוריות.
תיאור תפקיד:
קידום מעמד האישה ושוויון המגדרי, ביעור ההפליה נגד נשים ומניעת אלימות בקרב אוכלוסיית הרשות המקומית ועובדיה.
עיקרי התפקיד:
א. פיתוח, קידום והטמעת מדיניות הרשות בנושא מעמד האישה ושוויון בין המינים.
ב. פיקוח על ביצוע המדיניות והקצאת משאבים.
ג. קידום מודעות והסברה בנושא מעמד האישה, ברשות המקומית ובקהילה.
תאריך הגשת המועמדות: 31.8.26 00:00.
דרישות:
תני סף:
השכלה ודרישות מקצועיות:
א. בעלת תואר אקדמי מוכר מאת מוסד להשכלה גבוהה בישראל, כמשמעותם בחוק המועצה
להשכלה גבוהה, התשי"ח 1958-,או תואר אקדמי שהוא שווה ערך לתואר אקדמי בישראל מאת מוסד להשכלה גבוהה בחוץ לארץ שהוא מוסד מוכר במדינו או תעודת המעידה על סיום
לימודים אחרים המוכרים בישראל כשווי ערך לענין דרגת שכר אקדמית.
ב. על היועצת לעבור הכשרה מקצועית ייעודית תוך שנתיים מיום מינויה, או במועד הראשון בו נפתחת הכשרה כאמור, המאוחר מבין השניים, בתיאום עם הרשות לקידום מעמד האישה. ככל והיועצת לא תסיים בהצלחה את ההכשרה המקצועית כאמור, הרי שלא תהיה זכאית לדרגה נוספת.
דרישות-ניסיון:
ניסיון מקצועי או מעשי מוכח של שלוש שנים - בתפקיד ניהולי או ציבורי או בעיסוק בתחומים
הנוגעים למעמד האישה.
דרישות נוספות:
שפות - עברית ברמה גבוהה.
יישומי מחשב- היכרות עם תוכנות ה.office.
מאפייני עשייה הייחודיים בתפקיד:
א. ייצוגיות פנים וחוץ ארגונית והצגת תכנים אל מול גורמים בתוך הרשות וגופים מחוץ לרשות.
ב. יצירת שיתופי פעולה עם אנשים, גופים וארגונים הפועלים בתחום הרשות המקומית.
מתן מענה לפניות ולבקשות אישיות של עובדות רשות מקומית ונשים ברשות ומתן מענה לפי
צורך. המשרה מיועדת לנשים ולגברים כאחד.