דרוש/ה מנהל /ת אגף לשירותים חברתיים.
דרגת המשרה ודירוגה
רמת הניהול תיקבע לפי הסכם השכר מיום 12.05.2022 או שכר בכירים בכפוף לאישור משרד הפנים
היקף העסקה 100%
סוג מכרז פומבי
תיאור תפקיד:
א. אחראי/ת לתפקוד העבודה התקינה באגף במטרה לספק שירות מיטיב לאוכלוסייה וקידום רווחת התושבים בתחום הרשות המקומית, בהתאם להנחיות משרד הרווחה ומדיניות ראש הרשות המקומית.
ב. מילוי התפקיד בהלימה למדיניות משרד הרווחה והביטחון החברתי, כמפורט בחוקים, בתקנות ובהוראות תקנון העו"ס ואחראי/ת ליישום מדיניות זו.
ג. הבטחת מתן שירותים חברתיים בהתאם לצרכים של עבודת האגף ובהלימה לאמות המידה המקצועיות.
ד. תיאום הפעולות בתחום הרווחה עם ראש הרשות או מי מטעמו.
ה. הכנת תכניות עבודה והצעות תקציב שנתי ורב שנתי המבוססות על איסוף נתונים שיטתי ועל זיהוי צרכים בקהילה.
ו. ניהול משאבים, גיוסם והקצאתם לביצוע תוכנית העבודה והתקציב, מעקב אחר ביצוע תוכנית העבודה והתקציב והערכת הביצוע שלהם.
ז. ביצוע רישומים, דיווחים וסדרי עבודה כפי שמתחייב מתפקידי האגף ומן ההוראות שנקבעו על ידי משרד הרווחה והביטחון החברתי בנושאים אלה.
ח. ייזום ופיתוח קשרים קבועים עם מוסדות וארגונים כדי לתאם ולשלב את פעולות האגף עם שירותי רווחה אחרים בקהילה, ייצוג הקשרים ושיתופי הפעולה מול גורמי חוץ.
ט. פיתוח מקצועי של העובדים, קידומם ורווחתם לרבות ביצוע הדרכה וקיום השתלמויות והכשרות לעובדים בהתאם לצרכים של האוכלוסייה המטופלת באגף.
י. תכנון, ארגון וחלוקת העבודה באגף.
יא. שיתוף האוכלוסייה בתכנון השירותים החברתיים ופיתוח.
תאריך הגשת המועמדות: 06.09.2026 00:00.
דרישות:
תנאי סף:
דרישות השכלה:
עובד סוציאלי בעל תואר בוגר בעבודה סוציאלית חובה.
יתרון לבעלי תואר שני באחד מהמקצועות הבאים: עבודה סוציאלית, לימודי גרונטולוגיה, בריאות הציבור, מדיניות ציבורית, מינהל ציבורי, ניהול מלכ"רים, גישור ויישוב סכסוכים, הגירה ושילוב חברתי, ניהול מערכות בריאות, ייעוץ ופיתוח ארגוני, התפתחות הילד, בריאות הנפש, לימודי הגיל הרך.
רישום בפנקס העובדים הסוציאליים.
בוגר/ת הכשרה ניהולית או תוכנית לניהול בכיר בהיקף של 100 שעות הניתנת ע"י גורם אקדמי מוכר והמוכרת ע"י משרד הרווחה והביטחון החברתי.(מועמד שאינו עומד בדרישה זו יתחייב לסיים קורס הכשרה לתפקיד בהצלחה תוך שנתיים מיום בחירתו לתפקיד, בכפוף לקיום קורס מסוג זה).
דרישות ניסיון מקצועי:
ניסיון של 5 שנים לפחות בעבודה סוציאלית, יתרון לעבודה במחלקות לשירותים חברתיים.
הניסיון יימנה מיום הרישום בפנקס העו"ס.
דרישות ניסיון ניהולי
ניסיון ניהולי של 3 שנים + ניהול ישיר של 6 עובדים לפחות בכפיפות ישירה.
דרישות נוספות:
יכולת ביטוי בכתב ובעל פה, יכולת ליצור קשרי עבודה ומערכות יחסי גומלין
ניסיון בהפעלת ובהובלת צוות עובדים.ארגון מפעלים ומיזמים בקהילה.
משא ומתן עם מוסדות ויחידים. ניהול משק תקציבי על שלביו.
היכרות עם השלטון המקומי וידע בתחום(רצוי)
שפות: עברית ברמה גבוהה.
יישומי מחשב: שליטה ביישומי office.
כישורים ומאפייני העשייה הייחודיים בתפקיד
יכולת ראיה מערכתית.יכולת ביטוי בכתב ובעל פה.יכולת ליצור קשרי עבודה ומערכות יחסי גומלין.ידע בהדרכת צוות ובהפעלתו.עבודה בשעות בלתי שגרתיות. המשרה מיועדת לנשים ולגברים כאחד.