מחפש/ת תפקיד משמעותי שמשלב אחריות על תחום השכר לצד עשייה פיננסית רחבה? זו ההזדמנות שלך להצטרף לחברה יציבה ומתפתחת בתפקיד מרכזי הכולל עבודה מול מגוון ממשקים והשפעה ישירה על פעילות הארגון.
במסגרת התפקיד:
ניהול תהליך השכר החודשי מקצה לקצה לעובדים זרים.
קליטת עובדים, חישובי שכר, הפקת תלושים, דיווחים לרשויות והפקת קבצי שכר.
טיפול בנוכחות עובדים, הפרשות, פיקדונות, חופשות, מחלות ועדכוני שכר.
הפקת דוחות שכר, עלויות, חבות חופשה והבראה, דוחות לרשויות ודוחות ניהוליים.
בקרה שוטפת על נתוני שכר, חריגים ודיווחים לרשות האוכלוסין וההגירה.
טיפול בחשבוניות ספקים, חיובים ללקוחות, גבייה ומעקב אחר תשלומים.
ניהול תזרים מזומנים, התאמות בנקים, ספקים ולקוחות.
עבודה שוטפת מול בנקים, רשויות המס, ביטוח לאומי ומשרד הפנים.
הכנת דוחות פיננסיים ובקרה תקציבית בשיתוף גורמי הכספים בחברה.
דרישות:
תעודת הנה"ח סוג 1+2 - חובה
תעודת חשב/ת שכר - חובה.
ניסיון של 3 שנים לפחות בהכנת שכר מקצה לקצה ל-250 עובדים ומעלה - חובה.
ניסיון בעבודה עם עובדים זרים והיכרות עם חוקי העבודה הרלוונטיים - יתרון.
שליטה גבוהה ב-Excel - חובה. המשרה מיועדת לנשים ולגברים כאחד.