דרושים » מדעי החברה » עובד /ת סוציאלי /ת מעגל החיים - נוער וצעירים (100% משרה-החלפה לחופשת לידה). (23 /2026)

דרוש/ה עובד/ת סוציאלי/ת משפחה וחוק הנוער (50% משרה).
תיאור התפקיד:
מתן שירותים מקצועיים לילדים, בני נוער ומשפחות המתמודדים עם מצבי סיכון, משבר או
מצוקה, באמצעות אבחון, טיפול, ליווי והתערבות מקצועית, בהתאם למדיניות משרד הרווחה,
תקנון העבודה הסוציאלית (תע"ס) והוראות חוק הנוער (טיפול והשגחה).
תחומי אחריות:
אבחון והערכת מצבם של ילדים, בני נוער ומשפחות ובניית תוכנית טיפול מותאמת.
טיפול פרטני, משפחתי ומערכתי בהתאם לצורכי המשפחה.
איתור ילדים ובני נוער במצבי סיכון ומתן מענה מקצועי בהתאם לחוק הנוער.
ניהול הליכים והתערבויות במסגרת חוק הנוער, לרבות הכנת תסקירים, בקשות לבית
המשפט והשתתפות בדיונים, בהתאם למינוי ולהסמכה.
השתתפות בוועדות תכנון, טיפול והערכה ובפורומים מקצועיים.
ביצוע ביקורי בית וקיום קשר שוטף עם המשפחה וגורמי הטיפול.
עבודה בשיתוף פעולה עם מערכת החינוך, הבריאות, המשטרה, בתי המשפט וגורמי
קהילה.
ליווי משפחות במיצוי זכויות ובחיבור לשירותים בקהילה.
תיעוד שוטף של ההתערבות במערכות המידע של משרד הרווחה והרשות.
השתתפות בישיבות צוות, הדרכות מקצועיות והשתלמויות.
תנאי העסקה:
העסקה בהתאם להסכם הקיבוצי של העובדים הסוציאליים ולהסכמים החלים ברשויות
המקומיות.
תנאי שכר משופרים בהתאם להסכם השכר המעודכן.
השתלבות במערך הכוננויות של המחלקה, בהתאם לצורכי השירות.
החזרי נסיעות בהתאם לנהלי המועצה.
הדרכה מקצועית פרטנית קבועה
תחילת עבודה: מיידית.
תאריך הגשת המועמדות: 02.08.2026 14:00.

דרוש/ה עובד/ת סוציאלי/ת צרכים מיוחדים (50% משרה).
תיאור התפקיד:
מתן שירותים מקצועיים לאנשים עם מוגבלות ולבני משפחותיהם, באמצעות אבחון, ליווי, טיפול, תיווך ומיצוי זכויות, במטרה לקדם איכות חיים, השתלבות בקהילה, עצמאות מרבית ומימוש זכויות, בהתאם למדיניות משרד הרווחה ולתקנון העבודה הסוציאלית (תע"ס).
תנאי העסקה:
העסקה בהתאם להסכם הקיבוצי של העובדים הסוציאליים ולהסכמים החלים ברשויות המקומיות.
תנאי שכר משופרים בהתאם להסכם השכר המעודכן.
השתלבות במערך הכוננויות של המחלקה, בהתאם לצורכי השירות.
החזרי נסיעות בהתאם לנהלי המועצה.
הדרכה מקצועית פרטנית קבועה.
תחילת עבודה:
מיידית.
תאריך הגשת המועמדות: 02/08/2026 14:00.

דרוש/ה מנהל /ת המחלקה לשירותים חברתיים (100% משרה-החלפה לחופשת לידה עם אופציה להארכה).
תיאור התפקיד:
ניהול מקצועי, ארגוני ומנהלי של המחלקה לשירותים חברתיים, תוך אחריות על אספקת שירותים חברתיים איכותיים, יישום מדיניות משרד הרווחה והמועצה, ניהול צוות העובדים, קידום שיתופי פעולה ופיתוח מענים לצורכי תושבי המועצה.
תחומי אחריות:
ניהול כולל של פעילות המחלקה לשירותים חברתיים בהתאם להוראות הדין, משרד הרווחה ומדיניות המועצה.
ניהול, ליווי והדרכה של צוות העובדים והמנהלים במחלקה.
אחריות על בניית תוכניות עבודה, יעדים, בקרה והערכת ביצועים.
אחריות על ניהול תקציב המחלקה, ניצול משאבים ופיתוח שירותים חדשים.
ייצוג המחלקה מול משרדי ממשלה, גורמי פיקוח, הנהלת המועצה ושותפים בקהילה.
קידום שיתופי פעולה עם מערכות החינוך, הבריאות, הביטחון, האכיפה וארגוני המגזר השלישי.
אחריות על יישום נהלי משרד הרווחה, הוראות התע"ס והבטחת איכות השירות.
הובלת תהליכי חירום בתחום הרווחה בהתאם להיערכות הרשות.
השתתפות בוועדות מקצועיות ובהנהלת המועצה.
תנאי העסקה:
העסקה בהתאם להסכמים הקיבוציים ולהוראות משרד הפנים.
שכר בהתאם לדירוג ולדרגה.
אחזקת רכב.
שעות כוננות-בהתאם לתקצוב משרד העבודה והרווחה.
כפיפות: מנכ"ל המועצה.
תחילת עבודה: מיידית.
תאריך הגשת המועמדות: 02.08.2026 14:00.

דרוש/ה מנהל /ת מועדון ומועשר רכז מענים לאזרחים ותיקים (58% משרה), בבית אריה-עופרים.
תיאור התפקיד:
ניהול והפעלת המועדון המועשר לאזרחים ותיקים, תוך פיתוח והרחבת מענים קהילתיים, חיזוק תחושת השייכות והמעורבות של האזרחים הוותיקים, איתור צרכים ומתן מענה מקצועי בשיתוף כלל גורמי הקהילה.
תחומי אחריות:
ניהול שוטף של פעילות המועדון המועשר.
בניית תוכנית עבודה שנתית והפעלת פעילויות חברתיות, תרבותיות והעשרתיות.
איתור צרכים של אזרחים ותיקים ופיתוח מענים קהילתיים בהתאם.
ריכוז תחום האזרחים הוותיקים בקהילה וקידום יוזמות חדשות.
ליווי מתנדבים, מדריכים וספקים הפועלים במסגרת המועדון.
עבודה בשיתוף עם גורמי בריאות, קהילה, עמותות ומתנדבים.
אחריות על רישום משתתפים, מעקב ודיווח בהתאם לנהלי המועצה ומשרד הרווחה.
ייזום אירועים קהילתיים, הרצאות ופעילויות בין-דוריות.
השתתפות בישיבות צוות ובפורומים מקצועיים.
תחילת עבודה: מיידית.
הגשה למייל או למסור למשאבי אנוש, בבית-אריה.


תאריך הגשת המועמדות: 2/8/2026 עד השעה 14:00.