לחברה מובילה דרוש/ה רכזת סושיאל ורווחת עובדים לתפקיד מגוון ומשמעותי, המשלב הובלת הנוכחות הדיגיטלית של החברה לצד אחריות על תחום רווחת העובדים והתרבות הארגונית.
אם את/ה בעל/ת יכולות ארגון גבוהות, חשיבה יצירתית, אהבה לאנשים וניסיון בעולם התוכן והסושיאל - נשמח להכיר אותך.
תחומי אחריות סושיאל
גיבוש והובלת אסטרטגיית השיווק הדיגיטלי של החברה.
ניהול הנכסים הדיגיטליים והפלטפורמות החברתיות Facebook, Instagram, LinkedIn
יצירת תוכן מקצועי ושיווקי, כולל כתיבה, צילום, הפקה ופרסום של פוסטים, סרטונים, Reels וStories.
תכנון, הקמה, ניהול ואופטימיזציה של קמפיינים ממומנים ב-Meta ובפלטפורמות נוספות.
שימוש בכלי AI ליצירת תוכן, מחקר, פיתוח רעיונות, קריאייטיב וניתוח ביצועים.
מעקב אחר ביצועים, הפקת דוחות מדדים ויישום תהליכי שיפור.
רווחת עובדים
הפקה ותפעול אירועי חברה, ימי גיבוש, חגים, הרמות כוסית ופעילויות לעובדים.
עבודה מול ספקים, ניהול תקציב הרווחה ותיאום לוגיסטי.
קידום תקשורת פנים-ארגונית והנגשת עדכונים לעובדים.
חיזוק חוויית העובד והתרבות הארגונית באמצעות יוזמות ותכנים.
תפקיד מגוון עם השפעה אמיתית על מיתוג החברה ועל חוויית העובדים.
סביבת עבודה מקצועית, חדשנית ונעימה.
אפשרות ליזום, ליצור ולהוביל תהליכים מקצה לקצה.
משרה מלאה.
אם את/ה מחפש/ת תפקיד שמשלב בין אנשים, תוכן, יצירתיות ועשייה - נשמח לקבל את קורות החיים שלך.
דרישות:
ניסיון של שנתיים לפחות בניהול סושיאל ותוכן
ניסיון בהפקת אירועים או בתחום רווחה בארגון
יכולת כתיבה וניסוח ברמה גבוהה בעברית ובאנגלית.
שליטה באופיס, רשתות החברתיות ובכלי עיצוב כגוןCanva.
ניסיון בעבודה עם כלי AI, תוכנות צילום ועריכה.
יכולת ניהול מספר משימות במקביל, סדר וארגון ברמה גבוהה.
יחסי אנוש מעולים, שירותיות, יוזמה ויכולת עבודה עצמאי ובצוות. המשרה מיועדת לנשים ולגברים כאחד.