דרוש/ה
מנהל /ת בית הספר התיכון השש שנתי יובלים
% העסקה: 100%
כפיפות ניהולית: מנהלת אגף החינוך.
דירוג: הוראה
טווח דרגות: בהתאם להשכלה וותק
תיאור התפקיד
ייעוד:
ניהול בית ספר תיכון שש שנתי
תחומי אחריות:
הובלה והנחייה של תהליכי חינוך, הוראה ולמידה. הנהגת צוות עובדי ההוראה והמנהלה.
ניהול קשרים עם הקהילה, מוסדות ממשלתיים ורשויות ציבוריות.פיתוח תכניות לימודים ותוכניות פדגוגיות ארגוניות.ייצוג ביה"ס והתנהלות מול גורמים שונים: משרד החינוך, הרשות המקומית, מוסדות ממשלתיים שונים, מוסדות חינוך אחרים ועוד.
טיפוח פעילויות לימודיות וחברתיות משותפות לתלמידים, הורים, מורים ומוסדות קהילתיים.
ניהול בנושאים אירגוניים שונים כגון תקציב ולוגיסטיקה.
הובלת הפדגוגיה בבית הספר כולל יוזמות פדגוגיות חדשניות במגוון תחומים.
קידום אקלים חינוכי מיטבי בבית הספר.
מטלות נוספות ככל שתוטלנה ע"י הממונה.
מאפייני העשייה הייחודיים בתפקיד:
כושר הבעה בכתב ובעל- פה בעברית ובאנגלית.
יכולות ניהול משא ומתן עם מוסדות ממשלתיים, רשויות ציבוריות ומשרד החינוך.
מיומנויות הנהגת צוות.
יצירתיות ויכולת לפיתוח ביה"ס בכל ההיבטים.
מנהיגות, יוזמה, יחסי אנוש מעולים.
יכולת ונכונות לעבוד בשעות בלתי שגרתיות.
תאריך הגשת המועמדות: 06.07.2026 23:45.
דרישות:
השכלה:
בעל/ת תואר אקדמי A.M ממוסד המוכר ע"י המועצה להשכלה גבוהה בארץ או ממוסד
להשכלה גבוהה בחו"ל אשר קיבל אישור שקילות מהגוף להערכת תארים אקדמיים מחו"ל.
השכלה פדגוגית- אחת מהתעודות הבאות:
מורה מוסמך בכיר לחינוך העל יסודי
תעודת הוראה לחינוך על יסודי ממוסד מוכר להכשרת עובדי הוראה
רישיון הוראה קבוע בחינוך העל יסודי או רישיון לעסוק בהוראה לעל יסודי
תעודת הוראה אוניברסיטאית ממוסד אקדמי בארץ לחינוך העל יסודי.
הכשרת מנהלים- משנה"ל תשפ"ד, למשרות שתאוישנה בשנה"ל תשפ"ה, יידרשו המנהלים
שימונו לתפקידם בהליך מכרזי או במינוי בפועל, ללמוד בתכנית החדשה להכשרת מנהלים
מכהנים. לימודים אלו יתקיימו לאחר בחירתם לתפקיד וסמוך לכניסתם לתפקיד. הכשרה זו
תתקיים גם במהלך שנת עבודתו הראשונה של המנהל.
עובד הוראה שנבחר לתפקיד מנהל בית ספר, ולא השלים את מלוא חובותיו במסגרת תכנית
ההכשרה החדשה למנהלים מכהנים, יידרש לסיים את חובותיו במלואן עד לסיום התוכנית.
הערות:
תעודת בוגר/ת בית ספר "מנדל" למנהיגות חינוכית תוכר כעונה על הדרישה לתעודת הוראה.
לעניין זה לא יוכר רישיון בייעוץ חינוכי כעונה על החלופות לעיל.
תעודת התמחות למורי מורים אינה עונה על הדרישה לתעודת הוראה.
ניסיון מקצועי:
ניסיון בהוראה בפועל חמש שנים לפחות בבתי ספר יסודיים או על יסודיים)בכיתות א'-י"ב ועד בכלל(המפוקחים על ידי משרד החינוך, בהיקף המזכה בוותק בהוראה. לעניין זה, ניסיון
בהוראה יוכר רק בגין הוראה בפועל במוסד חינוך כאמור, ורק הוראה שהוכרה כוותק בהוראה על ידי משרד החינוך, לא יוכר ניסיון בהוראה שלא במסגרות שצוינו לעיל, כגון: מרצה או מתרגל באוניברסיטה או במכללה, רכז פר"ח, עבודה במסגרת תל"ן בחינוך הרשמי או תכנית קרב וכיוצא באלה.
דרישות מקצועיות:
ידיעת השפה העברית על בוריה וכושר ביטוי מעולה בכתב ובע"פ
הכרות עם תוכנות Outlook, Word, Excel, Power Point Office-
הגבלת כשירות - עובד/ת חינוך מחויב/ת באישור העסקתו/ה כעובד/ת חינוך בכתב מהמנהל
הכללי. העובד/ת אינו/ה יכול/ה לעסוק בחינוך אם נתקיים אחד מאלה:
הורשע/ה בעבירה שיש בה כדי לפגוע בביטחון המדינה.
הורשע/ה בעבירה אחרת שיש עמה קלון והמנהל הכללי סבור כי לאור הרשעה זו אין העובד/ראוי/ה לשמש עובד/ת חינוך.
הוכח למנהל הכללי שיש בהתנהגותו/ה משום השפעה מזיקה על תלמידים.
בגיר/ה שהורשע/ה בעבירת מין בהתאם להוראות. המשרה מיועדת לנשים ולגברים כאחד.